• No se han encontrado resultados

D&O CHUBBB - WILLIS NETWORK

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "D&O CHUBBB - WILLIS NETWORK"

Copied!
30
0
0

Texto completo

(1)

CHUBBB - WILLIS NETWORK

D&O

(2)

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN-

CHUBB/ Departamento Líneas Financieras

SECCIÓN I.-

Aspectos Legales

SECCIÓN II.-

Argumentos para la contratación

SECCIÓN III.-

Póliza D&O Chubb Pymes Network

SECCIÓN IV.-

Tipología de Reclamación

(3)

INTRODUCCIÓN

CHUBB/Departamento Líneas

Financieras

(4)

CHUBB

Compañía de Seguros Norteamericana fundada en 1.882.

Primas suscritas a 31.12.2010: USD 11.2 MM.

Cotiza en NYSE desde 1.984 y opera en todo el mundo a

través de 118 oficinas y 10.800 empleados.

EUROPA (CICE): 27 oficinas en 13 países y 600

(5)

Premios y Distinciones - por tercer año consecutivo en el 2011 elegidos

Nº 1, por la Satisfacción Global de nuestros Servicios según el

BARÓMETRO ADECOSE 2010 (Asociación Española de Corredurías de

Seguros)

Líder en el Mercado de Servicios

Seguridad Financiera

Chubb Insurance Company of Europe

A.M. Best P&C Financial Strength A++

(Superior)

(6)

CHUBB D&O EN ESPAÑA – LÍDERES DESDE 1990

Suscripci

Suscripci

ó

ó

n

n

Equipo especializado, 10 personas

entre Madrid y Barcelona

Siniestros

Siniestros

Tramitación local y especializada

Capacidad

Capacidad

(7)

Personas de Contacto en Chubb

Oficina de Barcelona

Oficina de Madrid

(8)

SECCIÓN

(9)

RAÍCES LEGALES:

RD 1564/1989 de la L.S.A. , LEY TRANSPARENCIA 26/2003,

LEY CONCURSAL 22/2003 Y LEY MEDIOAMBIENTAL

ASPECTOS LEGALES

ENTORNO ACTUAL: LEY DE SOCIEDADES DE CAPITAL (R.D. 1/2010)

Refunde las leyes de S.A., S.R.L., S.R.C.S., C.Co. y Ley Mercado de Valores

Deberes de los Administradores – arts. 225 a 232 (ant. art.127 Ley Transparencia)

Responsabilidad Civil de los Administradores – arts. 236 a 241 (ant. arts. 133, 134 y

135 de L.S.A y 64 y 69 LSRL)

(10)

OTRAS LEYES

ASPECTOS LEGALES

Ley Cámaras de Comercio 3/1993

Ley Cooperativas 27/1999

Ley Asociaciones 1/2002

Ley Fundaciones 50/2002

(11)

SECCIÓN

(12)

Protecci

Protecci

ó

ó

n Patrimonio Personal

n Patrimonio Personal

Administrador y Directivo

Administrador y Directivo

Tranquilidad en la toma

Tranquilidad en la toma

de decisiones

de decisiones

La Responsabilidad contin

La Responsabilidad contin

ú

ú

a

a

tras dejar el cargo

tras dejar el cargo

Administrador

Administrador

Ú

Ú

nico

nico

Seguro que paga la

Seguro que paga la

Entidad

Entidad

¿POR QUÉ EL ADMINISTRADOR/DIRECTIVO

DEBE CONTRATAR LA PÓLIZA DE D&O?

(13)

SECCIÓN

(14)

OBJETO DEL SEGURO

La cantidad total (incluyendo todos los conceptos) que

los Asegurados se vean obligados a pagar en relación

con cualquier reclamación presentada contra ellos por

primera vez durante el período de seguro por un

acto/omisión consecuencia de su gestión en la

Entidad.

(15)

INDEMNIZACIÓN Sentencia judicial , acuerdo extrajudicial o laudo arbitral

PRINCIPALES RIESGOS CUBIERTOS

Libre elección de abogados

Adelanto de gastos de defensa

(incluyendo gastos derivados de posibles

medidas cautelares tanto civiles como

penales)

GASTOS DE DEFENSA

(16)

¿A QUIÉN CUBRE? - PERSONAS FÍSICAS

CONSEJERO, ADMINISTRADOR, DIRECTOR GENERAL, GERENTE.. O

CUALQUIER OTRO CON PODER QUE IMPLIQUE FACULTAD DE DECISIÓN

PERSONAS FÍSICAS REPRESENTANTES DE PERSONA JURÍDICA

HEREDEROS, MASA HEREDITARIA, REPRESENTANTES LEGALES.

TODOS LOS EMPLEADOS PARA PRÁCTICAS DE EMPLEO

(17)

¿DÓNDE CUBRE?

AMBITO TERRITORIAL:

TODO EL MUNDO, excepto USA

Donde la Sociedad tenga riesgo

SOCIEDAD PARTICIPADA =

Cobertura sólo representantes Tomador

TOMADOR = Matriz

SOCIEDAD FILIAL =

Idem cobertura Tomador

Cobertura en base a

(18)

¿CUÁNDO CUBRE?

Póliza en vigor

PÓLIZA EN BASE A RECLAMACIÓN (claims made):

RECLAMACIÓN DURANTE EL PERÍODO DE VIGENCIA.

ACTOS COMETIDOS DURANTE EL PERÍODO DE

VIGENCIA O ANTERIORMENTE.

IMPORTANTE:

CONTINUIDAD

(19)

Cobertura de Reembolso a la Sdad. (donde se permite)

Investigaciones formales (sin sublímite)

Reclamaciones contra cónyuges/parejas de hecho (sin sublímite)

Materia Laboral (sin sublímite)

Gastos de Publicidad: sublímite 300.000 euros

COBERTURAS

- Gastos Defensa: sublímite 1 millón euros

Contaminación:

Reclamaciones de accionistas: sin

sublímite

(20)

COBERTURAS

Período adicional de notificación:

(diversas opciones)

Administrador Jubilado:

6 años gratuitos

Sanciones Administrativas:

sublímite 30.000 euros

Gastos Gerencia de Riesgos:

sublímite 30.000 euros

(21)

POR MOTIVOS LEGALES:

Mala fe/dolo, beneficios/retribuciones no legales

(Adelanto de Gastos de Defensa)

Reclamaciones anteriores, circunstancias conocidas, sanciones

RIESGOS CUBRIBLES EN OTRAS PÓLIZAS:

Daños a personas y/o bienes, RC Profesional, Contaminación, Fondos de

Pensiones, Valores..

(22)

Valor a

Valor a

ñ

ñ

adido de la Sociedad a los

adido de la Sociedad a los

gestores/

gestores/

vs

vs

coste seguro

coste seguro

Cambios accionariales,

Cambios accionariales,

fusiones/adquisiciones

fusiones/adquisiciones

Entorno de crisis econ

Entorno de crisis econ

ó

ó

mica

mica

El n

El n

ú

ú

mero de

mero de

reclamaciones y su cuant

reclamaciones y su cuant

í

í

a

a

va en aumento:

va en aumento:

incremento en notificaciones

incremento en notificaciones

del 71% en los 2

del 71% en los 2

ú

ú

ltimos a

ltimos a

ñ

ñ

os

os

en el mercado espa

en el mercado espa

ñ

ñ

ol

ol

300.000 euros promedio

300.000 euros promedio

cuant

cuant

í

í

a en gastos defensa

a en gastos defensa

por persona

por persona

(23)

SECCIÓN

(24)

¿QUIÉN Y PORQUÉ PUEDEN RECLAMAR, ejemplos?

Accionistas/

Sociedad

Estafa / Apropiación indebida

Falta de Supervisión

Falsificación de Documentos

Ausencia de información

Mala gestión que deriva en insolvencia o mala situación en el

Entrada de nuevos accionistas

Reparto de Dividendos

Precio de las acciones

Compraventa de Inmuebles por debajo de mercado

Empresas

Familiares

(25)

Acreedores

No cumplimiento en tiempo y forma de contrato

Entidades Financieras:

van directamente contra

quien suscribió tal contrato

Moobing, Discriminación, coacciones, acoso moral,

despido nulo, improcedente, incumplimiento de la

normativa de Seguridad Laboral, difamación

Actuaciones negligentes que lleven a insolvencia

Empleados

Competidores

Competencia desleal, política de precios

Entidades Reguladoras

Negligencia en la gestión en materia de Seguridad

Laboral, Competencia, Higiene

(26)

Incumplimiento de Contrato en tiempo y Forma

Impago de deudas aún a sabiendas de futura liquidación

Falsificación de documentos: finalidad cerrar un contrato

Falsificar el valor patrimonial, decorarlo, ocultar información

Clientes/

Proveedores

(27)

SECCIÓN V.- Chubb Pymes Network

Operativa de Funcionamiento

(28)

COTIZAR

- SOLICITAR EXCLUSIVIDAD

- PRIMAS PRE-TARIFICADAS (varias opciones)

-ACTIVIDADES SUJETAS A SUSCRIPCIÓN

INDIVIDUALIZADA:

Entidades Financieras

Sector Inmobiliario/Construcción

Sanidad

Automoción

Empresas Farmaceúticas

Telecomunicaciones

EMPRESAS CON FACTURACIÓN HASTA 30 millones euros

EMITIR

(29)

IMPORTANTE:

FECHA y FIRMA

(30)

¡¡

¡¡

Muchas

Muchas

gracias

gracias

por

por

su

su

atenci

atenci

ó

ó

n

n

!!

!!

PREGUNTAS

Referencias

Documento similar

Configuración del ambiente de desarrollo, Inicio de sesión del usuario administrador, Inicio de sesión del usuario directivo, Gestión de los módulos por parte del usuario

Puerto Montt, diecisiete de mayo de dos mil diecinueve. Recurri de protecci n en contra de don ó ó Juan Esteban Queirolo Parra, con domicilio en la parcela 37 del Loteo Las Bah as

En consecuencia, hemos recorrido un camino l i d e r a n d o l a c o n f o r m a c i ó n d e r e d e s colaborativas solidarias en los territorios en los que

• • Este teorema dice que una se Este teorema dice que una se ñ ñ al continua puede al continua puede ser reconstruida completamente a partir de sus ser reconstruida completamente

Potenciar la implicaci ó ó n de todos los empleados p n de todos los empleados p ú ú blicos y estamentos de  blicos y estamentos de 

„ Desde 1997, funcionamiento continuo entre Centro de Salud de Desde 1997, funcionamiento continuo entre Centro de Salud de Baltar Baltar y Hospital Provincial y Hospital Provincial

a) El Nivel Directivo. Debe evaluar los avances y grado de cumplimiento del plan indicativo, toma las decisiones correspondientes y da las orientaciones y lineamientos a seguir

Las variables estudiadas fueron el liderazgo directivo (Guía, planificación, comunicación y toma de decisiones) y el clima institucional (Ambiente laboral, trabajo