ÍNDICE. Estrategia española de seguridad y salud en el trabajo

Boletín

02/2015

ÍNDICE

Estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2015-2020 Seguridad en el Trabajo

- Análisis de la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo. 2015-2020

- Accidentes de trabajo con baja en jornada de trabajo. Periodo interanual abril 2014 – marzo 2015 Higiene del Trabajo

- Carteles divulgativos:

o Selección de equipos de protección ocular y facial frente al riesgo químico. o Ropa de protección frente a plaguicidas.

Ergonomía

- Consejos ergonómicos en actividades industriales Gestión de la prevención

- Conferencia Internacional del trabajo 2015. - Protección de los trabajadores

Psicosociología aplicada

- Campaña de información y sensibilización para la prevención de riesgos psicosociales/prevención de comportamientos negativos en las empresas de Aragón

Legislación

Edición:

Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME

ARAGÓN)

C/ Santander, 36, 2ª planta

50010 Zaragoza

976 766060

[email protected]

Dirección y elaboración:

Gabinete Técnico de Prevención y Seguridad Industrial de PYMES.

Publicación Bimestral

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ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2015-2020

La Estrategia, publicada en abril de 2015, ambiciona alcanzar una sociedad en la que el bienestar en el trabajo se perciba como una realidad y no como una utopía. Es preciso concienciar a la opinión

pública sobre los beneficios humanos y sociales derivados de unos entornos de trabajo seguros y saludables que favorezcan una vida laboral sostenible y de calidad, así como de la importancia que la seguridad y la salud en el trabajo tienen para el impulso de la productividad y competitividad de las empresas. Objetivos generales

a) Promover una mejor aplicación de la legislación en materia de seguridad y salud en el trabajo y su consolidación en las Comunidades Autónomas, especialmente en las pequeñas y medianas empresas. b) Favorecer la mejora continua de las condiciones de trabajo respecto de todos los trabajadores por igual, con especial atención a la prevención de las enfermedades profesionales y enfermedades relacionadas con el trabajo.

Objetivos específicos

Objetivo 1: Mejorar la eficiencia de las instituciones dedicadas a la prevención de riesgos laborales.

Objetivo 2: Potenciar actuaciones de las Administraciones Públicas en materia de análisis, investigación, promoción, apoyo, asesoramiento, vigilancia y control de la prevención de riesgos laborales.

Objetivo 3: Promover, con la participación de los Interlocutores Sociales y las Comunidades Autónomas, la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en sectores, actividades, colectivos y empresas de mayor riesgo.

Objetivo 4: Fortalecer la participación de los Interlocutores Sociales y la implicación de los Empresarios y Trabajadores en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo.

Los principios que han inspirado la elaboración de la Estrategia, y que deben regir la implementación de la misma, son los siguientes:

• Colaboración

Se ha contado con una participación activa de las Administraciones Públicas, tanto de las Comunidades Autónomas como de la Administración General del Estado, y de los Interlocutores Sociales, cuyas aportaciones y reflexiones han proporcionado a la Estrategia una visión de conjunto.

• Responsabilidad

La reducción presupuestaria de las Administraciones Públicas requiere una gestión eficaz y eficiente de los recursos. Es preciso mejorar la coordinación, eliminar

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duplicidades e impulsar sinergias entre las instituciones al objeto de optimizar los medios humanos y materiales disponibles.

• Coherencia

El análisis del contexto socioeconómico y el diagnóstico previo de la situación de la prevención de riesgos laborales en el ámbito del Estado han servido de base para establecer metas y objetivos realistas, coherentes y asumibles por todos.

• Mejora continua

Se trata de una Estrategia abierta y flexible para que pueda adaptarse a la realidad existente en cada momento, incorporando modificaciones o medidas nuevas, si fuera necesario, en función de una evaluación continua orientada a resultados. Para el cumplimiento de cada uno de los objetivos operativos se proponen líneas de actuación generales, que a su vez se desarrollarán en medidas más concretas. Estas se irán implementando de manera sistemática y ordenada en tres Planes de Acción que abarquen el periodo total de la Estrategia, contando para ello con la colaboración de las Administraciones Públicas y los Interlocutores Sociales, y respetando en todo caso el sistema competencial de nuestro país.

A tal efecto, el período de vigencia de los mencionados Planes de Acción será el siguiente: el primero de ellos, se extenderá desde el momento de aprobación de la Estrategia hasta el 31 de diciembre de 2016. El segundo, desde el 1 de enero de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2018. Y, por último, el tercero comenzará su vigencia el 1 de enero de 2019 y finalizará con la misma Estrategia, el 31 de diciembre de 2020.

Para conocer la estrategia:

http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/ESTRATEGIA%20SST% 2015_20.pdf

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Análisis de la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2015-2020

El pasado 22 de abril se desarrolló un seminario en CEOE sobre la estrategia, con el objetivo de ofrecer una visión completa e integradora de la estrategia. El objetivo de este seminario era ser un foro de encuentro y debate en el que participen todos los agentes implicados en el diseño y ejecución de la nueva Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020.

Tras la inauguración del seminario, Dª. Mª Dolores Limón Tamés, Directora del INSHT, y D. Carlos J. Arranz Cordero, Secretario General del INSHT hablaron sobre la nueva Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020. Posteriormente, se debatió sobre la aplicación de la Estrategia por las Administraciones Públicas, la perspectiva de las Mutuas y los Servicios de Prevención Ajenos y el papel de los interlocutores sociales en la aplicación de la Estrategia.

Dentro del contenido de las ponencias destacar la presentación del contenido de la EESST 2015-2020, que se articula entre cuatro grandes objetivos:

• Mejorar la eficiencia de las Instituciones dedicadas a la PRL

• Potenciar las actuaciones de la Administración pública en materia de PRL

• Promover la mejora de las condiciones de SST, en sectores, actividades, colectivos de empresas de mayores riesgos.

• Favorecer la participación de os interlocutores sociales y la implicación de empresarios y trabajadores.

Las conclusiones que extrajeron desde CEOE sobre este seminario podemos concretarlas en:

• Es una estrategia fruto de la negociación, no exenta de dificultades, entre Administración General del Estado, Comunidades autónomas e interlocutores sociales.

• Los objetivos son amplios y será preciso concretarlos en actuaciones más detalladas.

• La tendencia decrecientes de los índices de siniestralidad es el resultado del trabajo de las empresas y trabajadores, que son los verdaderos protagonistas de la estrategia anterior y de ésta.

• La dotación presupuestaria prevista: 36 millones de €, es un logro importante, que permitirá la puesta en marcha de acciones específicas.

• La fundación para la prevención de riesgos laborales, como órgano gestor de acciones en materia de prevención de riesgos laborales, fue defendida por los interlocutores sociales.

Para más información:

http://contenidos.ceoe.es/PRL/var/pool/pdf/cms_content_documents-file-830-informe-de-conclusiones-seminario-eesst.pdf

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Accidentes de trabajo con baja en jornada de trabajo Periodo interanual abril 2014 – marzo 2015

Comparado con abril 2013 – marzo 2014

El informe de evolución de la siniestralidad que el INSHT elabora trimestralmente se refiere a períodos completos de doce meses. De esta forma, analizando períodos temporales largos se compensan posibles fluctuaciones de los procedimientos administrativos que afectan al número de declaraciones de accidentes de trabajo y nada tienen que ver con modificaciones de las condiciones de trabajo. Ello también permite anular los efectos que sobre las cifras de determinados sectores de actividad pueden tener las variaciones estacionales de la actividad económica. Los datos de accidentes de trabajo que se utilizan para elaborar este informe son los que se incluyen en la Estadística de Accidentes de Trabajo acumulada (datos de avance), publicación monográfica obtenida de fuentes administrativas. Estos datos son provisionales y por tanto están sujetos a actualizaciones periódicas. El dato definitivo consolidado es el que se publica de forma anual en el Anuario de Estadísticas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS).

En este informe que presenta el INSHT, el índice de incidencia de los accidentes de trabajo totales sube un 0,3%. Asimismo sube el índice de incidencia de los accidentes de trabajo leves (0,4%), el de accidentes de trabajo mortales no varía, y se observa que desciende el índice de los accidentes de trabajo graves (-7,3%).

Con respecto al número de accidentes de trabajo, el número total de accidentes registrados en el periodo comprendido entre abril de 2014 y marzo de 2015 supone un aumento de un 2,4% con respecto al mismo periodo interanual anterior. Se produce un aumento de la población trabajadora con la contingencia por accidente de trabajo cubierta en los mismos periodos de referencia de un 2,1%. Aumenta de forma global el número de accidentes mortales en un 2,8% y disminuye el número de accidentes graves un -5,1%.

Para más información:

http://www.oect.es/portal/site/Observatorio/menuitem.1a9b11e0bf717527e0f9451 00bd061ca/?vgnextoid=9aa2fd54ef8bd410VgnVCM1000008130110aRCRD&vgnextc hannel=d102a89ccfbf6410VgnVCM1000008130110aRCRD

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HIGIENE DEL TRABAJO

Carteles divulgativos

Ha publicado recientemente el INSHT dos carteles que tienen como objetivo facilitar a empresarios y técnicos en prevención de PYMES , la selección de equipos de protección ocular y facial frente al riesgo químico, por un lado, y ropa de protección frente a plaguicidas, por otro.

Se pueden descargar en los siguientes enlaces:

http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasPublicaciones/Div ulgacion/Carteles/Ficheros/car_064.jpg http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/CARTELES%20Y%20FO LLETOS/CARTELES/2014/2014%20Riesgo%20quimico%20en%20la%20PYME%20P roteccion%20ocular%20y%20facial/portada%20cartel%20Riesgo%20quimico%20e n%20PYME.jpg

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Consejos ergonómicos en actividades industriales

 Mejorar la disposición del área de trabajo de forma que sea mínima la necesidad de mover materiales.

 Utilizar carros, carretillas u otros mecanismos de ruedas o rodillos, cuando se muevan materiales.

 Emplear carros auxiliares móviles para evitar carga y descargas innecesarias.

 Usar estantes a varias alturas, o estanterías, próximas al área de trabajo para minimizar el transporte manual de los materiales.

 Usar ayudas mecánicas para levantar, depositar y mover los materiales pesados.

 Reducir la manipulación manual de materiales utilizando cintas transportadoras, grúas y otros medios mecánicos de transporte.

 En lugar de transportar cargas pesadas, repartir el peso en paquetes menores y más ligeros, en contenedores o bandejas.

 Proporcionar asas, agarres o buenos puntos de sujeción a todos los paquetes o cajas.

 Eliminar o reducir las diferencias de altura cuando se muevan a mano los materiales.

 Alimentar y retirar horizontalmente los materiales pesados, empujándolos o tirando de ellos, en lugar de alzándolos y depositándolos.

 Cuando se manipulen cargas, eliminar tareas que requieran inclinarse o girarse.

 Mantener los objetos pegados al cuerpo, mientras se transportan Levantar y depositar los materiales despacio, por delante del cuerpo, sin realizar giros ni inclinaciones profundas.

 Combinar el levantamiento de cargas pesadas con tareas físicamente más ligeras para evitar lesiones y fatiga, y aumentar la eficiencia Proporcionar contenedores adecuados y convenientemente situados.

 Facilitar la rotación de los puestos de trabajo.

 Impartir formación sobre los riesgos a los que se puede estar sometido por la actividad y la forma de prevenirlos.

Para más información:

Guía orientativa para la aplicación de procedimientos ergonómicos en empresas industriales. CEPYME ARAGÓN.

http://gabicepyaragon.blogspot.com.es/2014/01/guia-orientativa-para-la-aplicacion-de_23.html

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Conferencia Internacional del Trabajo 2015 Protección de los trabajadores

La OIT ha elaborado en abril de 2015, el informe sobre “Protección de los trabajadores en un mundo del trabajo en transformación”, que formará parte de los informes a estudio en la Conferencia Internacional del trabajo que se celebra en ginebra el próximo junio 2015.

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Campaña de información y sensibilización para la prevención de riesgos psicosociales/prevención de comportamientos

negativos en las empresas de Aragón

Se ha desarrollado de enero a abril de 2015. El objetivo general ha sido responder a la necesidad de contar con una información que proporcione una guía a empresarios y trabajadores sobre cuáles son las conductas negativas que pueden incidir en los riesgos psicosociales, la importancia de potenciar un liderazgo respetuoso con la prevención de riesgos y el logro de la salud.

Para la consecución de dicho objetivo general establecido se establecieron los siguientes objetivos específicos como eje de la campaña de sensibilización:



Difundir riesgos psicosociales y conductas negativas asociadas.



Buscar y llamar la atención sobre las ventajas y beneficios que supone la implantación de

políticas proactivas para diagnosticar y eliminar conductas negativas.



Promover y divulgar la cultura preventiva recordando la necesidad de que exista un

enfoque proactivo y un liderazgo por parte de los responsables máximos de las empresas.

Las actuaciones que se han llevado a cabo han sido las siguientes:

3 jornadas de sensibilización que bajo el título: “Gestión y Prevención de los riesgos psicosociales: Liderazgo, y eliminación de conductas negativas en entornos laborales" tendrá como primer objetivo principal divulgar los directivos y mandos intermedios la necesidad de implantar en la empresa liderazgos transformadores que permita minimizar las situaciones generadoras riesgos psicosociales.

Se desarrollaron los días 10, 18 y 27 de marzo, en Zaragoza, Huesca y Teruel respectivamente.

Se ha elaborado, además, una guía que incluye los aspectos fundamentales que se han desarrollado con la campaña de sensibilización con el siguiente contenido e índice de materias:

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La campaña ha finalizado con la intervención en empresas que así lo solicitaron durante su asistencia a las jornadas, que desearon tener un enfoque de su situación en la materia objeto de la campaña.

Para conocer los resultados y productos elaborados en la campaña:

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Corrección de erratas de la Ley 35/2014, de 26 de diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.

BOE nº 63, de 14.3.2015.

2015/C 087/03. Corrección de errores de la Comunicación de la Comisión en el marco de la aplicación de la Directiva 2006/42/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, relativa a las máquinas y por la que se modifica la Directiva 95/16/CE (DO C 54 de 13.2.2015)

DOUE C 87, de 13.3.2015.

2015/C 091/02. Resumen de las decisiones de la Comisión sobre las autorizaciones de comercialización y uso, o de uso, de las sustancias incluidas en el anexo XIV del Reglamento (CE) nº 1907/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo relativo al registro, la evaluación, la autorización y la restricción de las sustancias y preparados químicos (REACH) [publicado de conformidad con el artículo 64, apartado 9, del Reglamento (CE) nº 1907/2006].

DOUE C 91, de 18.3.2015, p.2.

Corrección de errores de la comunicación de la Comisión en el marco de la aplicación de la Directiva 89/686/CEE del Consejo, de 21 de diciembre de 1989, sobre aproximación de las legislaciones de los Estados miembros relativas a los equipos de protección individual (Publicación de títulos y referencias de normas armonizadas conforme a la legislación sobre armonización de la Unión) (DO C 445 de 12.12.2014)

DOUE C 113, de 8.4.2015

Reglamento nº 118 de la Comisión Económica para Europa (CEPE) de las Naciones Unidas — Prescripciones técnicas uniformes relativas al comportamiento frente al fuego o a la capacidad de los materiales utilizados en la fabricación de determinadas categorías de vehículos de motor para repeler combustible o lubricante [2015/622]