EJERCICIO
EJERCICIO SEMANA 6
SEMANA 6
RECLUTAMIENTO
RECLUTAMIENTO
GOMEZ
GOMEZ ROSALES ROSALES ESWIN ESWIN OSBALDOOSBALDO
APELLIDOS
APELLIDOS: _______________________________: _______________________________NOMBRESNOMBRES: ___________________________: ___________________________
15001582
15001582 METRONORTE METRONORTE 04-11-1704-11-17
CARNÉ
CARNÉ: __________________: __________________ CEICEI: ________________________: ________________________FECHAFECHA: ___________________: ___________________
HERNÁNDEZ PAIZ, WILLIS ALEXANDER
HERNÁNDEZ PAIZ, WILLIS ALEXANDER
TUTOR
TUTOR:_______________________________________:_______________________________________ NOTANOTA: __________________________: __________________________
INSTRUCCIONES
INSTRUCCIONES: Lea cuia!"a#e$%e &a" '(e)u$%a"* (ea&ice e: Lea cuia!"a#e$%e &a" '(e)u$%a"* (ea&ice e & a$+&i"i" c!((e"'!$ie$%e , (e"'!$a& a$+&i"i" c!((e"'!$ie$%e , (e"'!$a "e)$ c!$"ie(e c!((ec%!.
"e)$ c!$"ie(e c!((ec%!.
1.
1. ¿Qué inform!i"n #r$%iminr &$'$ ($n$r un r$!%u(&or n($) &$ #ro!$&$r 'u)!r¿Qué inform!i"n #r$%iminr &$'$ ($n$r un r$!%u(&or n($) &$ #ro!$&$r 'u)!r
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Quue e vvaaccaannttees s hhay ay een n lla a eemmpprreessaa, , ddeetteerrmmiinnaar r ccuuáállees s ssoon n llaass responsabilidades y obligaciones de cada puesto, dependiendo de que área responsabilidades y obligaciones de cada puesto, dependiendo de que área sea, tener muy buena información de parte del jefe de departamento, que sea, tener muy buena información de parte del jefe de departamento, que es lo que el busca del candidato.
es lo que el busca del candidato.
2.
2. ¿C"mo $) f$!(&o $% #ro!$)o &$ r$!%u(mi$n(o #or %) #o%+(i!) &$ % $m#r$)*¿C"mo $) f$!(&o $% #ro!$)o &$ r$!%u(mi$n(o #or %) #o%+(i!) &$ % $m#r$)*
De tal forma que el reclutador no puede alterar el nivel de compensación De tal forma que el reclutador no puede alterar el nivel de compensación que la empresa ofrece, está limitado a solicitar un nivel de educación, nivel que la empresa ofrece, está limitado a solicitar un nivel de educación, nivel social y edad.
social y edad.
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EN!!"#"#!D!D$ $ !D!D%&N%&N&'(&'("!"!(&)(&)$* $* 'a'alarlario io a a coconvnvenenirir, , pepero ro pidpide e prpreteetensinsiónón salarial, deber+an especificar el rango de sueldo, porque todos los candidatos salarial, deber+an especificar el rango de sueldo, porque todos los candidatos
variaran mucho, y para los reclutadores será mucho trabajo ver a cada uno y seguro hay varios que no tomaran en cuenta porque supera el sueldo que la empresa esta dispuesta a pagar.
Educación m+nima, universidad* porque no especificar la especialidad que requieren, o puede un chef aplicar a dicho puesto
Disponibilidad de viajar, N$* por lo regular un encargado administrativo viaja por reuniones o asunto de negocios, qui-á no con frecuencia pero lo debe hacer.
El anuncio proyecta una imagen de que es un puesto muy cargado, tanto que deberá trabajar en horarios etras.,
reo que el cambio de residencia esta demás, deber+an colocarlo solo si fuera necesario ese requisito.
/iden eperiencia en administración y al parecer es una empresa de publicidad, creo que es necesario especificar eperiencia en el ramo ya que se pierde tiempo ense0ando a nuevo personal a diferencia de alguien que ya tiene el conocimiento.
TAREA 6 8 ENTRE9A EN SEMANA :
IDENTIFICACI;N DEL TALENTO
GOMEZ ROSALES ESWIN OSBALDO
APELLIDOS: _______________________________NOMBRES: ___________________________
15001582 METRONORTE 04-11-17
CARNÉ: __________________ CEI: ________________________FECHA: ___________________
HERNÁNDEZ PAIZ, WILLIS ALEXANDER
TUTOR:_______________________________________ NOTA: __________________________
INSTRUCCIONES: Lea cuia!"a#e$%e e& c!$%e$i! e &a %a(ea* &ue)! (ea&ice &! ue "e &e 'ie e$ caa i$ci"!. Recue(e ue 'a(a caa %a(ea ee %!#a( c!#! a"e &a i$!(#aci3$ #+" ac%ua&iaa , (e&aci!$aa a& e$%!($! !$e "e e"e$ue&e. A"e)u(+$!"e ue "ea e u$a ue$%e c!$ia&e.
IN,ESTI9UE<
U)($& r$!i'$ in)(ru!!ion$) #r $n(r$.i)(r un !n&i&(o in)#$!(or &$ =ii$n$ 7 )%u'ri&& $n un f$ri 0u$ $>=i'$ n&o) .!uno) 7 #or!ino)/ L$ =n %%$&o (r$) )o%i!i(u&$) &$ (r'1o3 !& un !om#5& &$ un &o!um$n(o 0u$ ($)(iu 0u$ $% )o%i!i(n($ = (om&o un !ur)o r$%$.n($ )o'r$ $% ($m/ Pr$#r$ un %i)( &$ no m$no) &$ ?@ #r$un() $)#$!+fi!)3 0u$ u)($& &iriir !& !n&i&(o3 $n $% !ur)o &$ un $n(r$.i)( &$ )$%$!!i"n/ U)($& !u$n( !on @ minu(o) #r !& $n(r$.i)(/
PRIMERO QUE NADA UNA BRE,E PRESENTACION PARA CREAR UN AREA DE CONFIANA
1onoce sobre nuestra labor como empresa
1Está laborando en alguna empresa en este momento
1ómo supo de nosotros
1uál fue el motivo para que seleccionara a nuestra empresa
1ómo nos puede ayudar mejorar
1ómo describe el trabajo ideal para usted
1uáles son sus objetivos profesionales
13ay alg4n otro puesto que llame su atención
1uales considera que son sus puntos fuertes en su labor
1Que es lo que más le atrae de su profesión
1Que habilidades cree que debe posee para llevar a cabo este trabajo
13a llevado a cabo alg4n otro talle o capacitación que le ayude a
desempe0ar este trabajo
1Que espera obtener de su labor
¿Cu%$) )on %) f)$) &$% #ro!$)o &$ $n(r$.i)( &$ )$%$!!i"n &$ #$r)on%* E>#%+0u$%) 'r$.$m$n($/
6RE6ARAION DEL ENTREISTADOR:
E$ e"%e '(i#e( 'a"! e& e$%(ei"%a!( ee e&a!(a( '(eia#e$%e a&)u$a" '(e)u$%a" e"'eciica" ue cue"%i!$a(a a& ca$ia%! e"%! c!$ &a i$a&ia e 9ace( #a" eicie$%e , eica &a e$%(ei"%a* %a#i$ ee ei%a( %e#a" ! '(e)u$%a" ue $! %e$)a$.
REAION DE ;N AMBIENTE DE ON<IANZA
E$ e"%a e%a'a e& e$%(ei"%a!( ee #!"%(a( e"ca"a! "e( a#a&e* =au$ 'a(a e"'ei("e>* ee 9ace( "e$%i( a& ca$ia%! %(a$ui&! , e$ c!$ia$a* a"? c!#! %a#i$ ee ei%a( c(ea(
i"%(acci!$e".
INTERAMBIO DE IN<ORMAION
;$a e c(ea! e& a#ie$%e e c!$ia$a e& i$%e(ca#i! e i$!(#aci3$ e$%(e a#a" 'a(%e"* e" (ec!#e$a&e 9ace( '(e)u$%a" c!$c(e%a"* +ci&e" e c!#'(e$e( , ue a "u e '(!'!(ci!$e a& e$%(ei"%a!( (e"'ue"%a" c&ae" 'a(a e$c!$%(a( a& ca$ia%! i3$e! 'a(a e& 'ue"%!.
E& e$%(ei"%a!( c!#ie$a e"%a e%a'a cua$! e& e$%(ei"%a! c!$"ie(e ,a !%u! &a i$!(#aci3$ $ece"a(ia* ! e& %ie#'! e &a e$%(ei"%a e"%e '!( a)!%a("e* au? 'uee '(e)u$%a( a& e$%(ei"%a!( "i %ie$e a&)u$a '(e)u$%a ! c!#e$%a(i! i$a&.
EAL;AION
E$ e"%a e%a'a e& e$%(ei"%a!( 9ace a$!%aci!$e" ace(ca e& e$%(ei"%a! ! (e"'ue"%a" ue c!$"ie(e (e&ea$%e" 'a(a 9ace( e& '(!ce"! e "e&ecci3$ #+" eicie$%e* &a i$!(#aci3$ 'uee i$c&ui( a"'ec%! c!#! &a '(e"%aci3$ 'e("!$a* e& i$%e("* &a ac%i%u "!(e e& e#'&e!.
OBSER,ACIONES<
6a(a &a e&a!(aci3$ e& ca"! %!#e e$ cue$%a &a" i$icaci!$e" 'a(a '(e"e$%a(&! c!((ec%a#e$%e c!#! "e i$ica e$ &a9UIA PARA LA ELABORACI;N PRESENTACI;N DE TRABAJOS ESCRITOS/
