MUNICIPALIDAD PROVINCIAL
DE SAN MARTÍN
“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación
BASES DEL CONCURSO PUBLICO DE MERITO N° 012-2015/MPSM, EN LA MODALIDAD DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN MARTIN
-1.-BASE LEGAL.
• Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
• Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
• Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.
• Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Ley N° 26771, Ley de Nepotismo y su Reglamento.
• Ley N° 27050, Ley de la persona con Discapacidad.
• Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
ETAPAS DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN. Ü-CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN.
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• Convocatoria Publicación: en el portal Institucional WWW.MPSM.GOB.PE. y en el pizarrín
de la MPSM del local central, del día Martes 13, al Lunes 19 de Octubre del 2015
• Presentación curricular; Martes 20 de Octubre del 2015- 8.00 a.m.- 1.00 p.m., 2.50 p.m.
a 5.00 p.m. por mesa de partes de la Municipalidad Provincial de San Martin.
• Evaluación Curricular y Entrevista Personal : Miércoles 21 de Octubre 2015 - 9.15 a.m.
a - 11:30 a.m
• Publicación de Resultados v adjudicación de plazas: en el portal Institucional WWW.MPSM.GOB.PE, y el pizarrín del local principal, el día Miércoles 21 de Octubre del 2015.-4:00 p.m.
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‘ V‘-'PRESENTACIÓN DE CURRÍCULO VITAE.
Los currículos se presentarán en un folder, por mesa de partes y estará dirigido a la Comisión de Concurso; con el siguiente detalle:
l ■ /< $ # hK Mb S SEÑORES;
COMISIÓN DE CONCURSO PUBLICO DE CONTRATACIÓN - CAS
Por la presente solicito a Ustedes tengan a bien se me registre como Participante del Concurso de Contratación N° 012-2015-CAS/MPSM, para lo cual remito los siguientes datos:
Apellidos y Nombres DNI
RUC
Teléfono Fijo / Celular Dirección
Correo Electrónico Numero de ítem al que Postula.
Nombre de Plaza al que postula.
Unidad Orgánica al que postula.
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Todos los documentos que contengan información esencial de los currículos se presentarán en idioma castellano. El postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar la rubia del postulante.
La documentación deberá presentarse foliada.
.1. CONTENIDO DEL CURRÍCULO
Se presentará en un (1) Folder, el mismo que contendrá la siguiente documentación: A) Formato N° 001 solicitando postular al concurso Publico.
B) Copia simple de la documentación sustentatoria de Curriculum vitae. C) Formato N° 002-2015/MPSM , carta de presentación del postulante.
D) Formato N° 003-A, Declaración jurada de no encontrarse inscrito en el registro de deudores alimentarios morosos-REDAM.
E) Formato N° 003-B, Declaración jurada de ausencia de incompatibilidades. F) Formato N° 003-C, Declaración jurada de ausencia de nepotismo.
G) Formato N° 003-D, Declaración Jurada de conocimiento del código de ética de la función pública.
Nota.- Los formatos N° 001,002, 003-A, 003-B, 003-C, y 003-D, serán entregados en mesa de partes.
.-INFORMACION ESPECIFICA. ENTIDAD CONVOCANTE:
Municipalidad Provincial de San Martin, RUC 20154544667
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratación de Personal por contrato Administrativo Servicios (CAS). '
DURACIÓN DEL CONTRATO:
Inicio: a partir de la suscripción del contrato. Termino: 31 de Diciembre del 2015.
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p T (Sujeto a renovación)
REMUNERACION MENSUAL.
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Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deducción aplicable al trabajador
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Se presentará en un (1) Folder, el mismo que contendrá la siguiente documentación: -Formato de contenido del Currículo Vitae. - ANEXO N° 01.
-Copia simple del DNI.
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tV j JA/"'*-’*---Copia simple de la documentación sustentatoria del Currículum Vitae. ;'
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-Declaración Jurada de no tener antecedentes Penales ni Judiciales, gozar de Buena Salud Física y Mental y no tener inhabilitación administrativa con el Estado. - ANEXO N° 02.
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-Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo - ANEXO N° 03.
Nota.- Los ANEXOS N° 01, 02 y 03, se encuentran en las Bases de la Evaluación del Proceso de
Contratación que serán entregados al haber presentado su formato de solicitud de Registro de Participante.
RELACIÓN DE PLAZAS PARA CONCURSO PÚBLICO, BAJO LA MODALIDAD CAS. ÍTEM
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PLAZAS UNIDAD ORGÁNICA REMUNERACION
MENSUAL C/U.
j 03 Ayudantes para compactadoras. Unidad de Saneamiento Ambiental, Salubridad y Salud.
S/. 750.00 01 Operador Seace. Oficina de Logística y Almacenes.
SI.
1,600.00 01 Guardian. Oficina de Recursos Humanos.SI.
750.00 01 Aboqado. Gerencia Municipal.SI.
2,300.00 02 Ingenieros Civiles. Sub. Gerencia Planeamiento, ControlUrbano y Catastro.
SI.
2,000.00 01 Asistente Administrativo. Unidad de Administración deServicios y Comercio ( Sub. Gerencia de desarrollo económico local y turismo).
SI.
1,000.00DE TRES (03) AYUDANTES PARA COMPACTADORA LIMPIEZA PUBLICA. (UNIDAD DE SANEAMIENTO SALUBRIDAD Y SALUD).
PERFIL DEL PUESTO.
Estudios primarios o secundarios.
Conocimiento de técnicas de limpieza e higiene. Experiencia laboral en sector público.
Edad de 19 a 35 años. Certificado de buena salud.
FUNCIONES A DESARROLLAR.
• Apoyar en el recojo de basura. • Disponibilidad inmediata.
LINEA DE AUTORIDAD:
• Unidad de Saneamiento Ambiental, Salubridad y Salud
DE UN (01) OPERADOR SEACE ( OFICINA DE LOGÍSTICA Y ALMACENES). PERFIL DEL PUESTO:
Titulo Experiencia
de Técnico (Mínimo 6 Semestres) o grado de bachiller, iencia en la Gestión Publica, mínimo 24 meses.
Experiencia como operador SEACE en entidades públicas, mínimo 12 meses. Jaíar Certificado por el OSCE.
Capacitación en Contrate
Capacitación en SIAF, recomendado.
FUNCIONES A DESARROLLAR:
Capacitación en Contrataciones, mínimo Ochenta Horas en los últimos 4 años.
Proyectar y modificar el plan de contrataciones.
Elaboración de cuadros comparativos y resumen ejecutivo para procesos de selección. Proyectar informes y actas del Comité Especial.
Proyectos resoluciones para la aprobación de expedientes de contratación y aprobación de bases administrativas.
Jr. Gregorio Delgado N° 260, Tarapoto www.mpsm.gob.pe
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PERFIL:
Titulo Profesional universitario, que incluya estudios relacionados con la especialidad requerida. Capacitación especializada en el área.
Amplia experiencia en gestión.
TRABAJOS A REALIZAR:
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ip ■ Ejecutar actividades de asesoriamento técnico-administrativo a funcionarios.
Proponer pautas y políticas de promoción, desarrollo y/o perfeccionamiento de programas y proyectos diversos, de acuerdo a su especialidad.
Asesorar en los asuntos de su competencia a la Gerencia Municipal y demás gerencias.
Participar en comisiones, conferencias, seminarios y/o reuniones en coordinación entre la gerencia municipal y demás gerencias.
Absolver consultas formuladas presentando alternativas de solución.
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Otras funciones que le asigne la Gerencia Municipal
LINEA DE AUTORIDAD:
• Depende directamente de la Gerencia Municipal.
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DE DOS (02> INGENIEROS CIVILES (SUB GER. DE PLANEAMIENTO CONTROL URBANO Y CATASTRO. PERFIL:
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HUM ANOSProyectar bases administrativas para los procesos de selección. Apoyo a los comités encargados de llevar los procesos de selección.
Operador del sistema Electrónico de contrataciones y adquisiciones del Estado-SEACE (Convocatorias, registro de absoluciones y observaciones, integración de bases publicación de la buena pro, publicación del contrato.
Registro de órdenes de compra y servicios en el SEACE.
INEA DE AUTORIDAD:
• Depende directamente de la Oficina de Logística y Almacenes.
DE UN ( 01) GUARDIAN f OFICINA DE RECURSOS HUMANOS). PERFIL:
Tener primaria o secundaria completa. Experiencia laboral.
Conocimiento de redacción de reportes e informes.
Personal con experiencia en el cuidado de equipos y operatividad de seguridad. Disponibilidad inmediata.
No tener antecedentes Policiales. Buena salud.
LINEA DE AUTORIDAD:
Depende de la Oficina de Recursos Humanos.
DE UN (01) ABOGADO (GERENCIA MUNICIPAL).
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Experiencia acreditada en conocimientos de planeamiento Control Urbano (Licencia de edificaciones, revisión de proyectos de vivienda, conocimiento de la Ley 29090-Ley de regulación de Habilitaciones Urbanas y Edificaciones y su reglamento, RN.E).
• Conocimiento de la Zona o lugar a prestar el servicio. • Conocimientos básicos de autocard.
• Conocimientos de computación e informática ( Ms Word, Ms Excel) a nivel Básico.
LINEA DE AUTORIDAD:
• Depende directamente de la Sub Gerencia de Planeamiento Control Urbano y Catastro.
DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS Y COMERCIO
PERFIL DEL PUESTO:
Experiencia • Experiencia laboral no menor a 06 meses en funciones
relacionadas.
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios mínimos
• Egresado o Titulado con formación de Nivel Superior técnica o Universitaria en administración, contabilidad o relacionados.
Competencias
• Vocación de servicio, Sentido de urgencia, Trabajo en equipo
• Construcción de relaciones.
• Conocer la ley marco de procedimiento administrativo Ley 27444.
» Conocimiento del Código de ética de la función pública.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o
indispensables y deseables
• Conocimiento de microsoft office, Excel y Power Poipt. • Deseable conocimiento en saneamiento e inocuidad de
alimentos.
FUNCIONES A DESARROLLAR:
Llevar el expediente administrativo ordenado de puestos de venta y de centros de abasto. Asistir en la elaboración de expedientes administrativos de conducción de puestos de venta Asistir en las acciones de verificación y supervisión de condiciones contractuales.
Asistir en las acciones de control integrado de plagas y otros que sean asignadas. Asistir en las acciones de supervisión de comercio ambulatorio.
Brindar información a los usuarios de la Sub Gerencia de Desarrollo Económico Local y Turismo. Brindar apoyo en los demás servicios de la Sub Gerencia, según necesidad y a solicitud de la Sub Gerencia de Desarrollo Económico Local y Turismo.
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A /
; / l*V.j Y ) LINEA DE AUTORIDAD:Depende directamente del Sub gerente de desarrollo económico local y turismo a quien reporta las funciones realizadas.
