INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
$ 152.-
REAL DECRETO 577/1982, DE 17 DE MARZO, POR EL QUE SE REGULAN LA ESTRUCTURA Y COMPETENCIAS DEL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO .( BOE nº 69 de 22 de marzo de 1982) ( * ) ( 1 )
*).- Vid LEY 1/2000, de 27 de junio, de creación del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia. ( BOE núm 8 de 9 de enero de 2001) ( LEY 3/2001, de 3 de julio, de
modificación de la Ley 1/2000, de 27 de junio, de Creación del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia - BOE núm. 243 Miércoles 10 octubre 2001 )
1.- La Ley de Prevención de riesgos laborales,(Ley31/1995) ($ 221 de este Código),en su artículo 8 “reactualiza” las funciones ,atribuciones y cometidos del Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo. El Instituto en cuestión está adscrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos sociales, por virtud de lo dispuesto en el art 16, 7 del RD 1600/2004, de 2 de julio. En ningún caso se han dictado nuevas normas generales sobre su estructura y funcionamiento interno, aunque es lógico pensar que a nivel interno hayan debido de renovarse ambas, por el impacto sufrido por la Ley PRL citada. En cuanto a esa estructura y funciones el RD que aquí se reproduce y las normas de desarrollo siguen vigentes.
El INSHT fue creado por Disposic Adic 1ª del RDLey 36/1978 de 16 de noviembre (BOE 18 de noviembre de 1978,nº 276)
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Artículo primero.- Uno. El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo es un Organismo autónomo de carácter administrativo, dotado de personalidad jurídica, adscrito al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, dependiendo orgánicamente de la Subsecretaría de Empleo y Relaciones Laborales, a través de la Dirección General de Trabajo, y funcionalmente de esta última.
Dos. El Instituto se rige por la Ley de veintiséis de diciembre de mil novecientos cincuenta y ocho, sobre Régimen Jurídico de las Entidades Estatales Autónomas; la Ley once/mil novecientos setenta y siete, de cuatro de enero General Presupuestaria; el Real Decreto-ley treinta y seis/mil novecientos setenta y ocho, de dieciséis de noviembre, y por los preceptos de este Real Decreto. ( 2 )
2.- Estas normas de referencia deben entenderse actualizadas por las actuales en vigor (Vid ley 6/1997 de 14 de abril) ($ 140 y $ 129 de este Código) y sus notas a pp. Vid También los $$ 141 y 142 de este Código)
Artículo segundo.- Al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo le corresponde la gestión, asesoramiento y control de las acciones técnico-preventivas dirigidas a la disminución de los riesgos laborales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y especialmente:
Uno. Analizar e investigar las causas y factores determinantes de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, proponiendo las medidas correctoras que procedieren. De dichas actuaciones se informará a la Inspección de Trabajo en los casos de muerte, muy graves y graves; igualmente se emitirán los informes que, en su caso, se soliciten por autoridad competente.
Dos. Conocer, tratar y elaborar las informaciones y datos estadísticos sobre siniestralidad laboral, procediendo a la confección, estudio y valoración de estadísticas en el ámbito nacional.
Tres. Elaborar, promover y desarrollar programas de investigación sobre métodos y técnicas de seguridad e higiene en el trabajo.
Cuatro. Estudio, informe y propuesta a la Dirección General de Trabajo o a cualquier otro Organismo público, a través de la misma, de normas, en su aspecto técnico, en materia de seguridad e higiene en el trabajo, métodos ergonómicos y sobre condiciones de trabajo de mujeres, menores y trabajadores de edad madura.
Cinco. Efectuar estudios, informes y asesoramiento sobre puestos, locales y centros de trabajo, materias primas y productos intermedios y finales, tóxicos, peligrosos o penosos, a través de los Centros de Investigación y Asistencia Técnica y de los Gabinetes Técnicos Provinciales.
Seis. Realizar estudios, informes y propuestas a la Dirección General de Trabajo o a cualquier otro
Organismo público, a través de la misma, de normas sobre las condiciones técnicas de trabajos y sobre
determinación y fijación de concentraciones límites permisibles de contaminantes y de procedimientos para
su valoración y control.
Siete. Programar, organizar y desarrollar los planes y cursos de formación, perfeccionamiento y actualización para técnicos de seguridad e higiene.
Ocho. Divulgar y propagar entre las Empresas y la población trabajadora los conocimientos y prácticas de prevención de riesgos profesionales.
Nueve. Proponer a la Dirección General de Trabajo las normas técnicas reglamentarias para la homologación de los medios y mecanismos de protección personal y colectiva de los trabajadores.
Diez. Realizar la verificación y dictamen de homologación de equipos y medios técnicos de prevención y protección, de acuerdo con las normas dictadas al efecto.
Once. Programar y desarrollar, a través de los Centros de Investigación y Asistencia Técnica y de los Gabinetes Técnicos Provinciales, controles generales y sectoriales sobre niveles de seguridad e higiene en las Empresas prestándoles el asesoramiento pertinente y comunicando a las mismas las correcciones necesarias a efectuar.
Doce. Comunicar a la Inspección de Trabajo los casos de contravención grave o reiterada por las Empresas o sus trabajadores de normas de prevención de riesgos profesionales que pudieran entrañar peligro para la salud o integridad física de los trabajadores, así como el incumplimiento de las comunicaciones a que se refiere el apartado anterior en los mismos casos.
Trece. Prestar asistencia y asesoramiento técnico a Empresas, Organizaciones laborales, autoridades y Organismos oficiales.
Catorce. Asesorar y evaluar el funcionamiento de los órganos técnicos de las Empresas en materia de seguridad e higiene en el trabajo.
Quince. Prestar el asesoramiento y colaboración técnica necesaria a la Dirección General de Trabajo y a la Inspección de Trabajo.
Dieciséis Mantener informado al Instituto Nacional de la Salud o a las autoridades sanitarias correspondientes sobre las desviaciones detectadas en cuanto a riesgos especiales y a la valoración de contaminantes.
Diecisiete. Realizar cuantos cometidos, relativos a seguridad e higiene, le encomiende el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Artículo tercero.- Son órganos del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo:
Uno. Centrales
La Dirección del Instituto Nacional.
El Consejo General.
Los Centros Nacionales de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Dos. Territoriales:
Los Centros de Investigación y Asistencia Técnica.
Los Gabinetes Técnicos Provinciales.
Artículo cuarto.- El Director del Instituto, con rango de Subdirector general, será nombrado y separado libremente de su cargo por Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a propuesta del Director general de Trabajo, entre funcionarios de la Administración Pública.
Le corresponde la representación del Instituto y la dirección de su actividad para el cumplimiento de sus fines, la relación con el Consejo General, así como ordenar los gastos y disponer los pagos.
Artículo quinto.- Uno. El Director estará asistido por un Subdirector técnico y un Secretario general, ambos con rango de Jefe de Servicio.
Dos. Dependiendo de la Dirección del Instituto, existirán dos Servicios y seis Departamentos cuyas funciones se determinarán en las normas de desarrollo previstas en la disposición final tercera del presente Real Decreto.
Tres. Existirá igualmente la Intervención Delegada del Ministerio de Hacienda, que contará con el Servicio de Contabilidad.
Artículo sexto.- Uno. El Consejo General estará integrado por los siguientes miembros: Trece representantes de los Sindicatos más representativos, trece representantes de las Organizaciones empresariales y trece representantes de la Administración Pública. ( 3 )
3.- Vid ORDEN DE 25 DE ENERO DE 1985 POR LA QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.( BOE Nº 37 de 12 de febrero de 1985)
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ARTICULO 1. DEFINICIÓN Y FUNCIONES DEL CONSEJO GENERAL.
1. EL CONSEJO GENERAL ES EL ÓRGANO CENTRAL DEL ORGANISMO AUTÓNOMO INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO, A TRAVÉS DEL CUAL PARTICIPAN EN EL MISMO LAS ORGANIZACIONES SINDICALES Y EMPRESARIALES Y LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA.
2. CORRESPONDE AL CONSEJO GENERAL EN EL ÁMBITO DEL ESTADO ESPAÑOL:
A) ELABORAR LOS CRITERIOS Y DIRECTRICES DE ACTUACIÓN DEL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.
B) INFORMAR AL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL LOS PLANES NACIONALES DE ACTUACIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.
C) ASIMISMO, APROBAR EL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTOS DE INGRESOS Y GASTOS, DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY GENERAL PRESUPUESTARIA.
D) APROBAR LA MEMORIA ANUAL DE LAS ACTIVIDADES DEL ORGANISMO, PARA SU ELEVACIÓN AL GOBIERNO.
E) LAS DEMÁS FUNCIONES QUE RESULTEN PROPIAS DE SU CONDICIÓN DE ÓRGANO PARTICIPATIVO Y, EN ESPECIAL, CONTROLAR COLEGIADAMENTE LA GESTIÓN DEL INSTITUTO, SIN PERJUICIO DE LAS COMPETENCIAS DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.
ART. 2. COMPOSICIÓN DEL CONSEJO GENERAL.
1. EL CONSEJO GENERAL ESTARÁ INTEGRADO POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS:
A) TRECE REPRESENTANTES DE LOS SINDICATOS MAS REPRESENTATIVOS EN PROPORCIÓN A SU REPRESENTATIVIDAD, DESIGNADOS POR EL ÓRGANO COMPETENTE DEL SINDICATO CORRESPONDIENTE.
B) TRECE REPRESENTANTES DE LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES DE MAS REPRESENTATIVIDAD, DESIGNADOS POR LOS ÓRGANOS COMPETENTES DE LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL CORRESPONDIENTE.
C) TRECE REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA.
LA REPRESENTATIVIDAD A QUE ALUDE EN LOS APARTADOS A) Y B) SE ENTIENDE REFERIDA A NIVEL ESTATAL, DE ACUERDO CON LA LEGISLACIÓN VIGENTE.
2. EL PRESIDENTE DEL CONSEJO GENERAL SERÁ EL SUBSECRETARIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, Y ACTUARAN COMO VICEPRESIDENTE PRIMERO EL DIRECTOR GENERAL DE TRABAJO, Y SEGUNDO, EL DIRECTOR DEL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO, ESTANDO ESTOS TRES COMPRENDIDOS ENTRE LOS REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA.
3. EL NOMBRAMIENTO DE LOS REPRESENTANTES A QUE SE REFIEREN LOS APARTADOS A), B) Y C) DEL NUMERO 1 DEL PRESENTE ARTICULO SERÁ COMUNICADO POR ESCRITO A LA SECRETARIA DEL CONSEJO GENERAL POR LAS ORGANIZACIONES U ORGANISMOS CORRESPONDIENTES.
ART. 3. FUNCIONAMIENTO.
EL CONSEJO GENERAL FUNCIONARA EN PLENO Y SE REUNIRÁ, AL MENOS, DOS VECES AL AÑO, ASÍ COMO CUANTAS VECES LES CONVOQUE SU PRESIDENTE, A INICIATIVA PROPIA O POR SOLICITUD DE UN QUINTO DE SUS MIEMBROS, DEBIENDO TENER LUGAR LA REUNIÓN, EN ESTE CASO, EN LOS VEINTE DÍAS SIGUIENTES A LA RECEPCIÓN DE LA SOLICITUD.
ART. 4. FACULTADES DEL PRESIDENTE.
CORRESPONDE AL PRESIDENTE:
A) LA REPRESENTACIÓN FORMAL DEL CONSEJO GENERAL A LOS SIMPLES EFECTOS DE COORDINACIÓN Y RELACIONES EXTERNAS, SIN PERJUICIO DE LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 7.2.
B) LA CONVOCATORIA DE LAS SESIONES Y LA FIJACIÓN DEL ORDEN DEL DIA, TENIENDO EN CUENTA, EN SU CASO, LAS PETICIONES DE LOS DEMÁS MIEMBROS FORMULADAS CON LA SUFICIENTE ANTELACIÓN.
C) PRESIDIR LAS SESIONES Y MODERAR EL DESARROLLO DE LOS DEBATES.
D) EJERCER SU DERECHO AL VOTO, DECIDIENDO LA VOTACIÓN EN CASO DE EMPATE.
E) ACORDAR LA CONVOCATORIA DE LA SESIÓN EXTRAORDINARIA.
F) VISAR LAS ACTAS Y CERTIFICACIONES DE LOS ACUERDOS DEL CONSEJO GENERAL.
G) ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES Y LA REGULARIDAD DE LAS DELIBERACIONES.
H) DAR CUENTA, A LOS EFECTOS PERTINENTES, AL MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DE LOS ACUERDOS DEL CONSEJO GENERAL PARA QUE, EN CASO DE QUE ESTIMARA LA ILEGALIDAD DE LOS MISMOS, ADOPTE LA DECISIÓN OPORTUNA.
I) CUANTAS OTRAS FUNCIONES SEAN INTRÍNSECAS A SU CONDICIÓN DE PRESIDENTE DEL CONSEJO.
ART. 5. FACULTADES DE LOS VICEPRESIDENTES.
1. CORRESPONDE A LOS VICEPRESIDENTES:
A) ASISTIR CON EL PRESIDENTE A LAS SESIONES, CONSTITUYENDO CONJUNTAMENTE CON ESTE Y EL SECRETARIO GENERAL LA MESA DEL CONSEJO.
B) SUSTITUIR POR ORDEN CORRELATIVO AL PRESIDENTE EN LOS CASOS DE VACANTE, ENFERMEDAD, AUSENCIA U OTRAS CAUSAS DE IMPOSIBILIDAD.
C) EJERCER SU DERECHO AL VOTO.
D) CUANTAS OTRAS FUNCIONES SEAN INTRÍNSECAS A SU CONDICIÓN DE VICEPRESIDENTE DEL CONSEJO.
ART. 6. SUPLENCIAS, SUSTITUCIONES Y CESES DE LOS CONSEJEROS.
1. LA ADMINISTRACIÓN, LOS SINDICATOS Y LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES REPRESENTADAS DESIGNARAN SUPLENTES DE LOS CONSEJEROS.
LA SUPLENCIA DEBE JUSTIFICARSE POR ESCRITO DEL CORRESPONDIENTE ÓRGANO COMPETENTE ANTE LA SECRETARIA DEL CONSEJO GENERAL.
2. LA PERDIDA DE LA CONDICIÓN DE CONSEJERO, CUANDO PROCEDA, SE HARÁ EN COMUNICACIÓN ESCRITA, POR EL ÓRGANO COMPETENTE, A LA SECRETARIA GENERAL.
ART. 7. FUNCIONES DE LOS CONSEJEROS.
1. CORRESPONDE A LOS CONSEJEROS:
A) EXPONER SU OPINIÓN, EFECTUAR PROPUESTAS Y PLANTEAR MOCIONES.
B) CONOCER PREVIAMENTE EL ORDEN DEL DIA DE LAS REUNIONES Y LA INFORMACIÓN PRECISA SOBRE LOS TEMAS QUE SE INCLUYEN EN EL.
C) EJERCER SU DERECHO AL VOTO, PUDIENDO HACER CONSTAR EN ACTA LA ABSTENCIÓN Y EL VOTO RESERVADO, ASÍ COMO LOS MOTIVOS QUE LO JUSTIFIQUEN.
CUANDO VOTEN EN CONTRA Y HAGAN CONSTAR SU MOTIVADA OPINIÓN, QUEDARAN EXENTOS DE LA RESPONSABILIDAD QUE, EN SU CASO, PUEDA DERIVARSE DE LOS ACUERDOS DEL ÓRGANO COLEGIADO.
D) PARTICIPAR EN LOS DEBATES DE LAS SESIONES.
E) FORMULAR RUEGOS Y PREGUNTAS.
F) EL DERECHO A LA INFORMACIÓN GENERAL NECESARIA PARA CUMPLIR DEBIDAMENTE LAS FUNCIONES ASIGNADAS AL CONSEJO GENERAL.
A TAL EFECTO, DEBERÁN FORMULAR POR ESCRITO LA PETICIÓN CORRESPONDIENTE DIRIGIDA A LA SECRETARIA DEL CONSEJO GENERAL, PONIÉNDOSE DE MANIFIESTO EN LA MISMA, Y EN EL PLAZO MAS BREVE POSIBLE, CUANTOS ANTECEDENTES Y DOCUMENTACIÓN PRECISE. SI ESTA NO SE FACILITARA SERÁ CONSIDERADO EL ASUNTO EN LA PRIMERA REUNIÓN QUE CELEBRE LA COMISIÓN PERMANENTE.
G) CUANTAS OTRAS FUNCIONES SEAN INTRÍNSECAS A SU CONDICIÓN DE CONSEJEROS.
2. LOS CONSEJEROS NO PODRÁN ATRIBUIRSE LA REPRESENTACIÓN O FACULTADES DEL CONSEJO GENERAL, SALVO QUE EXPRESAMENTE SE LES HAYA OTORGADO POR ACUERDO DEL ÓRGANO COLEGIADO Y PARA CADA CASO CONCRETO.
ART. 8. DEL SECRETARIO DEL CONSEJO GENERAL Y DE LA COMISIÓN PERMANENTE.
1. EL SECRETARIO GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO ACTUARA CON VOZ, PERO SIN VOTO, COMO SECRETARIO DEL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO Y DE LA COMISIÓN PERMANENTE.
EL SUBDIRECTOR DEL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO SUSTITUIRÁ AL SECRETARIO DEL CONSEJO GENERAL EN LOS CASOS DE AUSENCIA, ENFERMEDAD O VACANTE.
2. LA SECRETARIA ES LA DESTINATARIA ÚNICA DE LOS ACTOS DE COMUNICACIÓN DE LOS CONSEJEROS EN EL CONSEJO GENERAL Y, POR TANTO, A ELLA DEBERÁN DIRIGIRSE TODA SUERTE DE NOTIFICACIONES, ACUSES DE RECIBO, EXCUSAS DE ASISTENCIA, PETICIONES DE DATOS, RECTIFICACIONES O CUALESQUIERA OTRA CLASE DE ESCRITOS DE LOS QUE DEBA TENER CONOCIMIENTO AL CONSEJO GENERAL.
ART. 9. DE LA COMISIÓN PERMANENTE.
1. SE CONSTITUYE COMO ÓRGANO DEL CONSEJO GENERAL, LA COMISIÓN PERMANENTE, A LA QUE CORRESPONDEN LAS SIGUIENTES FUNCIONES:
A) CONTROL Y SEGUIMIENTO EN LA APLICACIÓN DE LAS DECISIONES DEL CONSEJO GENERAL.
B) ELEVAR, CON EL CORRESPONDIENTE INFORME, AL CONSEJO GENERAL LA MEMORIA ANUAL Y EL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTOS Y LAS LÍNEAS GENERALES DE ACTUACIÓN PARA CADA EJERCICIO.
C) EJERCER CUANTAS FUNCIONES LE HAYAN SIDO EXPRESAMENTE DELEGADAS POR EL CONSEJO GENERAL.
D) PROPONER CUANTAS MEDIDAS ESTIME NECESARIAS PARA EL MEJOR CUMPLIMIENTO DE LOS FINES DEL ORGANISMO.
2. LA COMISIÓN PERMANENTE SE REUNIRÁ CADA DOS MESES, ASI COMO CUANTAS VECES LA CONVOQUE SU PRESIDENTE, A INICIATIVA PROPIA O A PETICIÓN DEL 20 POR 100 DE LOS VOCALES, SIN QUE ENTRE LOS MISMOS SE COMPUTE EL PRESIDENTE.
3. POR CADA ORGANIZACIÓN REPRESENTADA Y POR LA ADMINISTRACIÓN, EN SU CASO, PODRÁ ASISTIR A LA COMISIÓN PERMANENTE UN EXPERTO AL OBJETO DE ASESORAR Y PODER INFORMAR EN UN TEMA EN CONCRETO QUE HAYA SIDO INCLUIDO EN EL ORDEN DEL DIA. LOS EXPERTOS NO TENDRÁN DERECHO AL VOTO.
ART. 10. COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN PERMANENTE.
LA COMISIÓN PERMANENTE ESTARÁ INTEGRADA POR NUEVE VOCALES: TRES EN REPRESENTACIÓN DE LOS SINDICATOS, TRES EN REPRESENTACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES Y TRES REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA, ELEGIDOS LOS REPRESENTANTES SINDICALES Y EMPRESARIALES ENTRE LOS RESPECTIVOS VOCALES DEL CONSEJO GENERAL. SU PRESIDENTE SERÁ EL DIRECTOR DEL INSTITUTO, QUE A LA VEZ ES UNO DE LOS MIEMBROS REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA.
ACTUARA COMO SECRETARIO, CON VOZ, PERO SIN VOTO, EL SECRETARIO DEL CONSEJO GENERAL.
ART. 11. COMISIONES ESPECIALES.
EL CONSEJO GENERAL Y LA COMISIÓN PERMANENTE PODRÁN CONSTITUIR COMISIONES ESPECIALES CON SUJECIÓN AL MISMO CRITERIO DE COMPOSICIÓN REPRESENTATIVA Y ORGÁNICA ESTABLECIDO POR LA COMISIÓN PERMANENTE, AUXILIADOS, EN SU CASO, POR PERSONAS EXPERTAS. DICHAS
COMISIONES PODRÁN RECABAR A TRAVÉS DE LA SECRETARIA GENERAL CUANTOS INFORMES Y DICTÁMENES ESTIMEN PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FINES.
ESTAS COMISIONES TENDRÁN COMO MISIÓN LA REALIZACIÓN DE ESTUDIOS Y PROPUESTAS SOBRE TEMAS ESPECÍFICOS O MONOGRÁFICOS.
ART. 12. CONVOCATORIA.
1. CORRESPONDE AL SECRETARIO GENERAL DEL INSTITUTO EFECTUAR, DE ORDEN DEL RESPECTIVO PRESIDENTE, LAS OPORTUNAS NOTIFICACIONES Y CITACIONES.
2. LAS CONVOCATORIAS SE EFECTUARAN SIEMPRE POR ESCRITO Y POR LOS MEDIOS MAS IDÓNEOS PARA GARANTIZAR ADECUADAMENTE SU RECEPCIÓN CON LA DEBIDA ANTELACIÓN, QUE SERÁ DE OCHO DÍAS HÁBILES PARA SESIONES ORDINARIAS Y DE CINCO PARA LAS EXTRAORDINARIAS. NO OBSTANTE, EL PRESIDENTE, EN CASO DE ESPECIAL URGENCIA E INAPLAZABLE NECESIDAD, PODRÁ ALTERAR DICHO PLAZO, SIEMPRE QUE GARANTICE A LOS CONSEJEROS EL CONOCIMIENTO PREVIO Y SUFICIENTE DE LAS CONVOCATORIAS.
3. LAS CONVOCATORIAS DEBERÁN COMUNICAR EL DIA, HORA Y LUGAR DE LA REUNIÓN A CELEBRAR, ASÍ COMO EL ORDEN DEL DIA, E INCLUIR, EN TODO CASO, LA DOCUMENTACIÓN ADECUADA PARA ESTUDIO PREVIO.
4. EN LA CITACIÓN PARA LA PRIMERA CONVOCATORIA SE INCLUIRÁ LA DE LA SEGUNDA.
ART. 13. ORDEN DEL DIA DE LA SESIÓN.
1. EL ORDEN DEL DIA DE LAS SESIONES ORDINARIAS CONTENDRÁ LA LECTURA Y, EN SU CASO, LA APROBACIÓN DEL ACTA DE LA SESIÓN ANTERIOR, ASÍ COMO LOS DEMÁS PUNTOS QUE ACUERDE LA PRESIDENCIA.
2. NO PODRÁ SER OBJETO DE ACUERDO NINGÚN ASUNTO QUE NO FIGURE INCLUIDO EN EL ORDEN DEL DIA, SALVO QUE ESTÉN PRESENTES TODOS LOS MIEMBROS DEL ÓRGANO COLEGIADO Y SEA DECLARADA LA URGENCIA DEL ASUNTO POR VOTO FAVORABLE DE LA MAYORÍA.
3. EL ORDEN DEL DIA DE LAS SESIONES QUE CON CARÁCTER EXTRAORDINARIO SE CONVOQUEN CONTENDRÁ LOS TEMAS PROPUESTOS POR EL PRESIDENTE O, EN SU CASO, POR LOS MIEMBROS QUE LO HUBIESEN SOLICITADO.
4. LA COMISIÓN PERMANENTE PODRÁ ACORDAR LA INCLUSIÓN DE ASUNTOS EN EL ORDEN DEL DIA DE LAS SESIONES ORDINARIAS DEL CONSEJO GENERAL, PREVIA PROPUESTA SUSCRITA POR EL 20 POR 100 DE LOS CONSEJEROS.
ART.14. DE LAS REUNIONES DEL CONSEJO GENERAL Y DE LA COMISIÓN PERMANENTE.
1. EL CONSEJO GENERAL Y LA COMISIÓN PERMANENTE SE ENTENDERÁN CONSTITUIDOS VALIDAMENTE CUANDO CONCURRAN DOS TERCIOS, AL MENOS, DE SUS COMPONENTES EN PRIMERA CONVOCATORIA O LA MITAD MAS UNO EN SEGUNDA.
2. LOS ACUERDOS SERÁN ADOPTADOS POR MAYORÍA ABSOLUTA DE LOS ASISTENTES Y DIRIMIRÁ LOS EMPATES EL VOTO DEL PRESIDENTE.
NO OBSTANTE, PARA APROBAR EL ANTEPROYECTO DEL PRESUPUESTO Y LA MEMORIA ANUAL Y ELABORAR LOS CRITERIOS DE ACTUACIÓN DEL INSTITUTO, ASÍ COMO LAS MOCIONES QUE PUDIERAN SER PRESENTADAS Y QUE HAGAN REFERENCIA A LAS ANTERIORES CUESTIONES, SE REQUERIRÁ EL VOTO FAVORABLE DE LA MAYORÍA ABSOLUTA DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO GENERAL.
3. EL VOTO SERÁ INDIVIDUAL Y SECRETO, SALVO QUE EXISTIERA MANIFIESTA UNANIMIDAD ENTRE LOS CONSEJEROS SOBRE EL TEMA PROPUESTO.
4. DE CADA SESIÓN SE LEVANTARA UN ACTA, QUE CONTENDRÁ LA INDICACIÓN DE LAS PERSONAS ASISTENTES, LAS QUE HAYAN INTERVENIDO, ASÍ COMO LAS CIRCUNSTANCIAS DE LUGAR Y TIEMPO EN QUE SE HA CELEBRADO, LOS PUNTOS PRINCIPALES DE LA DELIBERACIÓN DE FORMA SUCINTA Y SUSTANCIAL, LA FORMA Y RESULTADOS DE LA VOTACIÓN Y EL CONTENIDO DE LOS ACUERDOS.
DE ACUERDO CON EL ARTICULO 7, APARTADO 1, B), LOS MIEMBROS DEL CONSEJO PODRÁN HACER CONSTAR EN ACTA SU VOTO CONTRARIO AL ACUERDO ADOPTADO O SU ABSTENCIÓN Y LOS MOTIVOS QUE LO JUSTIFIQUEN.
LAS ACTAS SERÁN REDACTADAS Y FIRMADAS POR EL SECRETARIO GENERAL, CON EL VISTO BUENO DEL PRESIDENTE, Y SE APROBARAN EN LA MISMA O EN LA SIGUIENTE SESIÓN, ACOMPAÑÁNDOSE EN ESTE CASO EL CORRESPONDIENTE TEXTO DEL ACTA A LA CONVOCATORIA.
5. CUALQUIER MIEMBRO DEL CONSEJO GENERAL, INCLUIDO EL SECRETARIO GENERAL, TIENE DERECHO A SOLICITAR LA TRASCRIPCIÓN INTEGRA DE SU INTERVENCIÓN EN CADA SESIÓN SIEMPRE QUE APORTE EN EL ACTO EL TEXTO ESCRITO QUE SE CORRESPONDA EXACTA Y FIELMENTE CON SU INTERVENCIÓN, HACIÉNDOSE CONSTAR ASÍ EN EL ACTA Y UNIÉNDOSE COPIA AUTENTIFICADA DEL ESCRITO A LA MISMA.
ART. 15. DE LAS COMISIONES PROVINCIALES.
1. LAS COMISIONES PROVINCIALES DEL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO ESTARÁN INTEGRADAS POR:
A) TRES VOCALES EN REPRESENTACIÓN DE LOS SINDICATOS MAS SIGNIFICATIVOS EN PROPORCIÓN A SU REPRESENTATIVIDAD.
B) TRES VOCALES POR LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES DE MAS REPRESENTATIVIDAD.
C) TRES VOCALES REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA.
LA REPRESENTATIVIDAD A QUE SE ALUDE EN LOS APARTADOS A) Y B) SE ENTIENDE ASIGNADA DE ACUERDO CON LA LEGISLACIÓN VIGENTE.
2. LOS REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACIÓN, ENTRE LOS QUE FIGURARAN EL PRESIDENTE Y
VICEPRESIDENTE DE LA COMISIÓN, SERAN NOMBRADOS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE.
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DISPOSICIÓN TRANSITORIA
LAS COMISIONES PROVINCIALES A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 15, UNA VEZ ESTABLECIDO LOS CRITERIOS DE ACTUACIÓN DEL INSTITUTO, SE CONSTITUIRÁN POR EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, EN EL PLAZO DE CUATRO MESES A PARTIR DEL DIA SIGUIENTE DE SU PUBLICACIÓN EN EL "BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO", SIN PERJUICIO DE LAS COMPETENCIAS QUE CORRESPONDAN A LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS.
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*Y la RESOLUCIÓN DE 27 DE SEPTIEMBRE DE 1985, DE LA SECRETARIA GENERAL DE EMPLEO Y RELACIONES LABORALES, POR LA QUE SE REGULA LA COMPOSICIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES PROVINCIALES DEL CONSEJO GENERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.( BOE nº 267 de 7 de noviembre de 1985)(CORRECCIÓN DE ERRORES EN BOE NUM. 297 DE 12 DE DICIEMBRE DE 1985).
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ARTICULO 1. LAS COMISIONES PROVINCIALES DEL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO SON LOS ÓRGANOS A TRAVÉS DE LOS CUALES SE REALIZA, BAJO LA DEPENDENCIA DEL CONSEJO Y EN EL ÁMBITO DE LAS FUNCIONES QUE EN ESTA RESOLUCIÓN SE DETERMINAN, LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES, EMPRESARIOS Y ADMINISTRACIÓN PUBLICA EN EL CONTROL Y VIGILANCIA DE LA GESTIÓN DEL INSTITUTO A NIVEL PROVINCIAL.
ART. 2. SON FUNCIONES DE LAS COMISIONES PROVINCIALES:
PRIMERA.-SUPERVISAR Y CONTROLAR, A NIVEL PROVINCIAL, EL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS DEL CONSEJO GENERAL, EN APLICACIÓN DE LOS CRITERIOS DE ACTUACIÓN APROBADOS POR ESTE.
SEGUNDA.-PROPONER E IMPULSAR LAS MEDIDAS QUE SE ESTIMEN CONVENIENTES PARA EL PERFECCIONAMIENTO DE LA GESTIÓN, INCLUYENDO CUANTOS PLANES Y PROGRAMAS SE CONSIDEREN NECESARIOS PARA TAL FIN, EN EL ÁMBITO QUE LES ES PROPIO.
A ESTOS EFECTOS SE ESTABLECE EL SIGUIENTE PROCEDIMIENTO:
A) DE LAS PROPUESTAS CUYOS TEMAS ESTÉN COMPRENDIDOS EN EL ÁMBITO DE COMPETENCIAS DE LOS GABINETES TÉCNICOS PROVINCIALES SE DARÁ TRASLADOS A LOS MISMOS A EFECTOS DE QUE POR ESTOS SE LES DE EL TRATAMIENTO QUE PROCEDA. EN TODO CASO, LA SECRETARIA EJECUTIVA DE LA COMISIÓN PROVINCIAL DARÁ CUENTA DE ELLO A LA SECRETARÍA DEL CONSEJO GENERAL PARA CONOCIMIENTO DE LA COMISIÓN PERMANENTE DEL MISMO.
B) LAS RESTANTES PROPUESTAS QUE SE FORMULEN SERÁN ELEVADAS POR EL MISMO CONDUCTO Y A LOS MISMOS EFECTOS A LA SECRETARIA DEL CONSEJO GENERAL.
TERCERA.-FACILITAR INFORMACIÓN Y FORMULAR, EN RELACIÓN CON SU ÁMBITO DE ACTUACIÓN, PROPUESTAS Y CONSIDERACIONES AL CONSEJO GENERAL PARA LA ELABORACIÓN DEL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.
CUARTA.-CONOCER Y CONTROLAR EL DESARROLLO DE LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS PARA LA GESTIÓN A NIVEL PROVINCIAL.
QUINTA.-CONOCER Y CONTROLAR EL DESARROLLO DE LAS PREVISIONES PRESUPUESTARIAS A NIVEL PROVINCIAL, CON ESPECIAL SEGUIMIENTO DE LA REALIZACIÓN DE LAS INVERSIONES ACORDADAS.
SEXTA.-REALIZAR CUANTAS MISIONES DE CONTROL Y VIGILANCIA LES SEAN ENCOMENDADAS POR EL CONSEJO GENERAL.
SÉPTIMA.-EMITIR UN INFORME SEMESTRAL DE SUS ACTIVIDADES, PARA SU ELEVACIÓN AL CONSEJO GENERAL.
ART. 3. COMPOSICIÓN DE LAS COMISIONES PROVINCIALES.
1. EN CADA PROVINCIA, SE CONSTITUIRÁN LAS COMISIONES PROVINCIALES DEL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO, DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN EL PRESENTE ARTICULO. ELLO SE ENTIENDE SIN PERJUICIO DE LA ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN QUE RESULTE DE LOS REGLAMENTOS INTERNOS DE ORGANIZACIÓN DE LOS SERVICIOS CORRESPONDIENTES QUE ADOPTEN LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS COMO CONSECUENCIA DE LAS COMPETENCIAS QUE TENGAN ATRIBUIDAS EN MATERIA DE EJECUCIÓN DE LA LEGISLACIÓN LABORAL.
2. LAS COMISIONES PROVINCIALES ESTÁN INTEGRADAS, DE ACUERDO CON EL ARTICULO 15 DEL REGLAMENTO DEL CONSEJO GENERAL, POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS:
- TRES VOCALES EN REPRESENTACIÓN DE LOS SINDICATOS MAS REPRESENTATIVOS.
- TRES VOCALES POR LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES DE MAS REPRESENTATIVIDAD, DE LAS QUE LA LEY OTORGUE CAPACIDAD REPRESENTATIVA INSTITUCIONAL ANTE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS.
3. TRES VOCALES REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACIÓN.
ESTA REPRESENTACIÓN RECAERÁ EN:
- DIRECTOR PROVINCIAL DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, QUE SERÁ EL PRESIDENTE DE LA COMISIÓN.
- DIRECTOR PROVINCIAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE LA SALUD, QUE ACTUARA COMO VICEPRESIDENTE.
- JEFE DE LA INSPECCIÓN PROVINCIAL DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.
LA COMISIÓN PERMANENTE CONTARA CON UNA SECRETARIA EJECUTIVA, RESPONSABLE DE LA
EJECUCIÓN DE LOS ACUERDOS DE LA MISMA, CUYO TITULAR SERA EL DIRECTOR DEL GABINETE TÉCNICO PROVINCIAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO. EL SECRETARIO EJECUTIVO ASISTIRÁ COMO TAL A TODAS LAS REUNIONES, CON VOZ, PERO SIN VOTO.
DENTRO DE LA SECRETARIA EJECUTIVA, UN FUNCIONARIO, NOMBRADO POR EL DIRECTOR PROVINCIAL DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL A PROPUESTA DEL SECRETARIO EJECUTIVO DE LA COMISIÓN, SE ENCARGARA DE LAS CUESTIONES ADMINISTRATIVAS Y ACTOS DE LAS SESIONES.
ART. 4. EL SECRETARIO DEL CONSEJO GENERAL NOTIFICARA A LAS CENTRALES SINDICALES Y ORGANIZACIONES EMPRESARIALES LA CONSTITUCIÓN DE LAS COMISIONES PROVINCIALES, PARA QUE PROCEDAN A LA DESIGNACIÓN DE SUS REPRESENTANTES EN CADA UNA DE LAS MISMAS.
DE LAS CITADAS DESIGNACIONES, LA COMISIÓN PROVINCIAL DARÁ CUENTA A LA SECRETARIA GENERAL DEL CONSEJO.
ART. 5. FACULTADES Y FUNCIONES DE LOS PRESIDENTES.
CORRESPONDE AL PRESIDENTE DE CADA COMISIÓN PROVINCIAL:
A) LA REPRESENTACIÓN FORMAL DE LA COMISIÓN A LOS SIMPLES EFECTOS DE COORDINACIÓN Y RELACIONES EXTERNAS, SIN PERJUICIO DE LO DISPUESTO EN EL NUMERO 2 DEL ARTICULO 7.
B) LA CONVOCATORIA DE LAS SESIONES Y LA FIJACIÓN DEL ORDEN DEL DIA, CONFORME A LO DISPUESTO EN LOS ARTÍCULOS 10, 11 Y 12.
C) PRESIDIR LA SESIÓN Y MODERAR EL DESARROLLO DE LOS DEBATES.
D) EJERCER SU DERECHO DE VOTO, DECIDIENDO LA VOTACIÓN EN CASO DE EMPATE.
E) ACORDAR LA CONVOCATORIA DE LAS SESIONES EXTRAORDINARIAS, DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN EL NUMERO 1 DEL ARTICULO 10.
F) VISAR LAS ACTAS Y CERTIFICACIONES DE LOS ACUERDOS DE LA COMISIÓN PROVINCIAL.
G) CUANTAS OTRAS FUNCIONES SEAN INTRÍNSECAS A SU CONDICIÓN DE PRESIDENTE DE LA COMISIÓN PROVINCIAL Y ESTÉN DENTRO DEL ÁMBITO DE COORDINACIÓN Y RELACIONES EXTERNAS A QUE SE REFIERE EL PUNTO 2 DEL ARTICULO 9.
ART. 6. FUNCIONES DEL VICEPRESIDENTE.
CORRESPONDEN AL VICEPRESIDENTE:
A) ACOMPAÑAR AL PRESIDENTE EN LAS SESIONES, CONSTITUYENDO CONJUNTAMENTE CON ESTE Y EL SECRETARIO, LA MESA DE LA COMISIÓN.
B) CUANTAS OTRAS FUNCIONES SEAN INTRÍNSECAS A SU CONDICIÓN Y ENTRE ELLAS LA DE SUSTITUIR AL PRESIDENTE EN AUSENCIA O ENFERMEDAD DE ESTE.
ART. 7. FUNCIONES DE LOS VOCALES.
1. CORRESPONDE A TODOS Y CADA UNO DE LOS VOCALES:
A) PARTICIPAR EN LOS DEBATES, EFECTUAR PROPUESTAS Y PLANTEAR MOCIONES.
B) EL DERECHO A LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA CUMPLIR DEBIDAMENTE LAS FUNCIONES ASIGNADAS A LA COMISIÓN PROVINCIAL, QUE SE ARTICULARA MEDIANTE SOLICITUD POR ESCRITO DIRIGIDO A LA SECRETARIA EJECUTIVA DE LA COMISIÓN.
C) EJERCER SU DERECHO A VOTO, PUDIENDO HACER CONSTAR EN ACTA LA ABSTENCIÓN Y LOS VOTOS PARTICULARES QUE SE SOLICITEN.
D) FORMULAR RUEGOS Y PREGUNTAS.
E) CUANTAS OTRAS FUNCIONES SEAN INTRÍNSECAS A SU CONDICIÓN DE VOCALES.
2. EN NINGÚN CASO LOS VOCALES PODRÁN ATRIBUIRSE LA REPRESENTACIÓN O FACULTADES DE LA COMISIÓN PROVINCIAL, SALVO QUE EXPRESAMENTE SE LES HAYA OTORGADO POR ACUERDO DEL ÓRGANO COLEGIADO Y PARA CADA CASO CONCRETO.
ART. 8. LA SUSTITUCIÓN TEMPORAL O SUPLENCIA DE LOS VOCALES DEBERÁ COMUNICARSE POR ESCRITO ANTE LA SECRETARÍA, PREVIAMENTE A LA CELEBRACIÓN DE LAS SESIONES.
EL CARGO DE VOCAL DARÁ DERECHO A LA PERCEPCIÓN DE LAS COMPENSACIONES QUE SE ESTABLEZCAN.
POR LAS CENTRALES SINDICALES Y ORGANIZACIONES EMPRESARIALES SE COMUNICARAN A LOS EFECTOS PERTINENTES, A LA SECRETARIA DE LA COMISIÓN PROVINCIAL, LOS NOMBRAMIENTOS, SUPLENCIAS Y CESES DE LOS VOCALES DE LA REPRESENTACIÓN SINDICAL Y EMPRESARIAL.
ART. 9. SECRETARIA EJECUTIVA DE LA COMISIÓN PROVINCIAL.
1. LA SECRETARIA EJECUTIVA DE LA COMISIÓN PROVINCIAL TENDRÁ LA ESTRUCTURA ORGÁNICA PRECISA PARA EL PUNTUAL Y EFICAZ CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES EJECUTIVAS, ASESORAS Y DE COORDINACIÓN.
2. POR LA SECRETARIA EJECUTIVA DE LA COMISIÓN PROVINCIAL SE ESTABLECERÁN LOS ADECUADOS CAUCES PARA LAS RELACIONES DE LA MISMA CON LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO EN EL ÁMBITO PROVINCIAL, CON LAS CORRESPONDIENTES DIRECCIONES O DELEGACIONES PROVINCIALES O TESORERÍAS TERRITORIALES Y CON LOS DEMÁS ENTES QUE PUDIERAN TENER RELACIÓN CON LAS COMISIONES PROVINCIALES.
3. LAS RELACIONES DE LA COMISIÓN PROVINCIAL CON EL CONSEJO GENERAL, SE EFECTUARAN A TRAVÉS DE LA SECRETARIA GENERAL DEL MISMO.
LA SECRETARIA EJECUTIVA DE LA COMISIÓN PROVINCIAL ES LA DESTINATARIA ÚNICA DE LOS ACTOS DE COMUNICACIÓN CON LOS VOCALES Y, POR TANTO, A ELLA DEBERÁN DIRIGIRSE TODA SUERTE DE NOTIFICACIONES, ACUSES DE RECIBO, EXCUSAS DE ASISTENCIAS, PETICIONES DE DATOS, RECTIFICACIONES O CUALESQUIERA OTRA CLASE DE ESCRITOS DE LOS QUE DEBA TENER CONOCIMIENTO LA COMISIÓN PROVINCIAL.
ART. 10. CONVOC ATORIA DE LA COMISIÓN PROVINCIAL.
1. LA COMISIÓN PROVINCIAL SE REUNIRÁ EN SESIÓN ORDINARIA MENSUALMENTE. EN SESIÓN EXTRAORDINARIA SE REUNIRÁ A INICIATIVA DE SU PRESIDENTE O DE UN TERCIO DE SUS MIEMBROS EN EL PLAZO MARCADO POR EL PRESIDENTE A TRAVÉS DE LOS MEDIOS MAS IDÓNEOS PARA GARANTIZAR ADECUADAMENTE, CON LA DEBIDA ANTELACIÓN, SU RECEPCIÓN Y EN UN MÁXIMO DE QUINCE DÍAS, A CONTAR DESDE LA FECHA DE HABER RECIBIDO LA SOLICITUD.
2. LAS CONVOCATORIAS DE LA COMISIÓN PROVINCIAL SE EFECTUARAN CON LA DEBIDA ANTELACIÓN, QUE SERÁ DE SETENTA Y DOS HORAS COMO MÍNIMO.
3. LA CONVOCATORIA DEBERÁ INDICAR EL DIA, HORA Y LUGAR DE LA REUNIÓN, ASÍ COMO EL ORDEN DEL DIA, E INCLUIR, EN SU CASO, LA DOCUMENTACIÓN ADECUADA PARA ESTUDIO PREVIO DE LOS VOCALES.
ART. 11. COMISIONES ESPECIALES Y PONENCIAS.
1. LA COMISIÓN PROVINCIAL PODRÁ CONSTITUIR COMISIONES ESPECIALES Y PONENCIAS, COLEGIADAS O UNIPERSONALES, PARA EL ESTUDIO DE CUESTIONES CONCRETAS, COMPUESTAS POR LOS VOCALES QUE DESIGNE EL PRESIDENTE, A PROPUESTA DE LA COMISIÓN EXPRESADA POR MAYORÍA SIMPLE. LAS COMISIONES ESPECIALES O PONENCIAS PODRÁN ESTAR AUXILIADAS, EN SU CASO, POR FUNCIONARIOS O EXPERTOS DESIGNADOS CON LA CONFORMIDAD DEL PRESIDENTE.
2. ESTAS COMISIONES ESPECIALES Y PONENCIAS DARÁN CUANTA DE SUS TRABAJOS A LA COMISIÓN PROVINCIAL EN LA PRIMERA SESIÓN QUE ESTA CELEBRE Y EN REUNIONES SUCESIVAS, HASTA CONCLUIR LAS MISMAS.
TANTO EN LAS COMISIONES ESPECIALES COMO EN LAS PONENCIAS COLEGIADAS SE GUARDARA LA PROPORCIONALIDAD ESTABLECIDA PARA LA COMISIÓN PROVINCIAL.
ART. 12. ORDEN DEL DIA Y RÉGIMEN DE ADOPCIÓN DE ACUERDOS.
1. EL ORDEN DEL DIA DE LAS SESIONES ORDINARIAS CONTENDRÁ LA APROBACIÓN DEL ACTA DE LA SESIÓN ANTERIOR Y LA EXPOSICIÓN DE LAS ACTUACIONES DE LA COMISIÓN PROVINCIAL, COMISIONES ESPECIALES O PONENCIAS, ASÍ COMO LOS TEMAS QUE DETERMINE EL PRESIDENTE, A INICIATIVA PROPIA O A SOLICITUD, PREVIA A LA REMISIÓN DE LA CONVOCATORIA, DE UN TERCIO DE LOS VOCALES.
2. LAS CUESTIONES EXTRAORDINARIAS Y URGENTES, A JUICIO DEL PRESIDENTE O DE UN TERCIO DE LOS VOCALES, Y CON CARÁCTER DE TALES, PODRÁN INTRODUCIRSE EN EL ORDEN DEL DIA SIEMPRE QUE LA COMISIÓN, AL INICIO DE LA SESIÓN, LO ACUERDE PROCEDENTE POR MAYORÍA ABSOLUTA DE LOS MIEMBROS PRESENTES.
3. LA COMISIÓN PROVINCIAL, LAS COMISIONES ESPECIALES Y PONENCIAS SE ENTENDERÁN CONSTITUIDOS VALIDAMENTE CUANDO CONCURRAN LOS DOS TERCIOS, AL MENOS, DE SUS COMPONENTES, EN PRIMERA CONVOCATORIA, Y EN SEGUNDA CONVOCATORIA. SE CONSTITUIRÁ VALIDAMENTE CON CINCO DE SUS MIEMBROS.
4. LOS ACUERDOS, POR SU VALIDEZ, SE ADOPTARAN POR MAYORÍA, EXCEPTO LA PROPUESTA DEL CONSEJO GENERAL EN MATERIA PRESUPUESTARIA Y LAS MOCIONES, PARA LAS QUE SE REQUERIRÁ MAYORÍA ABSOLUTA DE LOS VOCALES DE AQUELLA. LA MESA, A TRAVÉS DEL PRESIDENTE, PODRÁ FORMULAR ADVERTENCIA DE ILEGALIDAD, PREVIA A LA VOTACIÓN, QUE CONSTARA EN ACTA.
5. DE CADA SESIÓN SE LEVANTARA UN ACTA QUE RECOJA SUSTANCIALMENTE EL DESARROLLO Y ACUERDOS DE LA MISMA, ASÍ COMO LA RELACIÓN DE PERSONAS ASISTENTES. TODOS LOS MIEMBROS ESTÁN FACULTADOS PARA SOLICITAR QUE CONSTEN SUS VOTOS PARTICULARES Y ABSTENCIONES.
LAS ACTAS, QUE SERÁN FIRMADAS POR EL SECRETARIO, CON EL VISTO BUENO DEL PRESIDENTE, SE APROBARAN EN LA SIGUIENTE SESIÓN ORDINARIA DE LA COMISIÓN, ACOMPAÑÁNDOSE A LA CONVOCATORIA EL CORRESPONDIENTE TEXTO DE LA MISMA.
6. CUALQUIER MIEMBRO DE LA COMISIÓN PROVINCIAL, INCLUIDO EL SECRETARIO, TIENE DERECHO A SOLICITAR LA TRASCRIPCIÓN INTEGRA DE SU INTERVENCIÓN EN CADA SESIÓN, SIEMPRE QUE APORTE EN EL ACTO TEXTO ESCRITO QUE SE CORRESPONDA EXACTA Y FIELMENTE CON SU INTERVENCIÓN, HACIÉNDOSE CONSTAR ASÍ EN EL ACTA Y UNIÉNDOSE COPIA AUTENTICADA DEL ESCRITO A LA MISMA.
7. EL VOTO SERÁ INDIVIDUAL Y SECRETO, SALVO QUE EXISTA MANIFIESTA UNANIMIDAD ENTRE LOS MIEMBROS DE LA COMISIÓN SOBRE OTRA FORMA DE VOTACIÓN.
LOS PRESUPUESTOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INCLUIRÁN UNA DOTACIÓN PARA GASTOS DE FUNCIONAMIENTO DE LAS CORRESPONDIENTES COMISIONES PROVINCIALES.
MADRID, 27 DE SEPTIEMBRE DE 1985.-EL SECRETARIO GENERAL DE EMPLEO Y RELACIONES LABORALES, ÁLVARO ESPINA MONTERO.
Su Presidente será el Subsecretario de Empleo y Relaciones Laborales, siendo Vicepresidente primero el Director general de Trabajo y Vicepresidente segundo el Director del Instituto; actuará como Secretario, con voz, pero sin voto, el Secretario general del Instituto.
Dos. Son atribuciones del Consejo General:
- Informar al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social los planes nacionales de actuación en materia de seguridad e higiene en el trabajo.
- Informar sobre criterios de actuación del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Artículo séptimo.- Uno. Los Centros Nacionales de Seguridad e Higiene en el Trabajo, actualmente en número de dos, realizarán, con ámbito nacional, las funciones que la Dirección del Instituto les confiera o delegue, desarrollando técnicas especializadas de información y documentación, homologación y normalización, medio ambiente y ergonomía.
Dos. Al frente de los Centros Nacionales de Seguridad e Higiene en el Trabajo habrá un Director con nivel orgánico asimilado a los Jefes de los Departamentos a que se refiere el artículo quinto.
Artículo octavo.- Uno. Los Centros de Investigación y Asistencia Técnica realizarán, en el ámbito geográfico que reglamentariamente se determine, funciones de coordinación entre los Servicios Centrales del Instituto y los Gabinetes Técnicos Provinciales, en materia de ejecución de programas de ámbito nacional y de prestación de apoyo técnico a los Gabinetes para la resolución de problemas que excedan de su capacidad de respuesta.
Dos. Existirán cuatro Centros de Investigación y Asistencia Técnica ubicados en Madrid, Barcelona, Bilbao y Sevilla. Al frente de cada uno de los Centros habrá un Director con nivel orgánico asimilado a los Jefes de los Departamentos a que se refiere el artículo quinto.
Tres. A los Gabinetes Técnicos Provinciales les incumbe la ejecución de las competencias del Instituto en el ámbito provincial, figurando al frente de los mismos un Director.
Cuatro. Los Centros de Investigación y Asistencia Técnica y los Gabinetes Técnicos Provinciales comunicarán a la respectiva Inspección de Trabajo los planes y programas de actuación en las Empresas al objeto de obtener una adecuada coordinación de actuaciones. Asimismo, cuando los Gabinetes Técnicos actúen en las Empresas o centros de trabajo a requerimiento de la Inspección de Trabajo, para su asesoramiento o colaboración, lo harán siguiendo las directrices fijadas por el Jefe de la Inspección Provincial de Trabajo.
Cinco. Los Gabinetes Técnicos Provinciales facilitarán a la Dirección del Instituto la información que éste precise sobre estadísticas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, con la periodicidad que se requiera para la confección de las estadísticas a nivel nacional. Asimismo facilitarán información sobre aquellos extremos que la Dirección del Instituto estime procedente para la realización de las funciones que al Instituto se le asignan en el artículo segundo.
Artículo noveno.- El Subdirector Técnico, el Secretario general, los Jefes de Servicio y Departamento y los Directores de los Centros Nacionales, de los Centros de Investigación y Asistencia Técnica y de los Gabinetes Técnicos Provinciales serán nombrados y separados de sus cargos libremente por el Subsecretario de Empleo y Relaciones Laborales, a propuesta del Director general de Trabajo, oído el Director del Instituto, entre funcionarios del propio Instituto o del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Artículo décimo.- El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo dispondrá de los siguientes recursos:
- Las consignaciones que fueren fijadas en los Presupuestos Generales del Estado.
- Las aportaciones actuales de las Entidades gestoras y colaboradoras que tengan a su cargo el aseguramiento de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, en la cuantía que para cada ejercicio se determine para la atención de la prevención técnica.
- Los consignados en su presupuesto, procedentes de:
a) Las prestaciones de servicios debidamente autorizados en el ejercicio de su actividad investigadora, técnica o formativa.
b) Los ingresos derivados de los conciertos establecidos con otras Entidades públicas o privadas.
DISPOSICIONES ADICIONALES
Primera.- Uno. Los funcionarios y empleados de los Organos integrados o incorporados al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo pasan a regirse por la normativa propia del personal al servicio de los Organismos autónomos, con respeto de sus derechos adquiridos, en los términos establecidos en la disposición adicional primera, cuatro, del Real Decreto-ley treinta y seis/mil novecientos setenta y ocho, de dieciséis de noviembre, debiendo adaptarse sus derechos económicos a lo dispuesto en el artículo nueve punto dos de la vigente Ley de Presupuestos Generales del Estado de mil novecientos ochenta y dos.
Dos. Para cubrir las plazas vacantes existentes, una vez aprobada la plantilla conforme al procedimiento
establecido en el artículo veintiséis de la Ley de Entidades Estatales Autónomas, se procederá con sujeción
a lo dispuesto en el Real Decreto mil ochenta y seis/mil novecientos setenta y siete, de trece de mayo; Ley
setenta/mil novecientos setenta y ocho, de veintiséis de diciembre, y Decreto dos mil cuarenta y tres/mil
novecientos setenta y uno, de veintitrés de julio, facultándose al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
para convocar oposición restringida entre personal contratado no funcionario que reúna las condiciones de titulación reglamentariamente exigidas para la provisión de las vacantes que actualmente viene ocupando este personal. Con el fin de cubrir el cincuenta por ciento de las restantes vacantes existentes en dicha plantilla, igualmente se autoriza al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para convocar, de conformidad con lo establecido en el artículo ocho punto dos del Decreto dos mil cuarenta y tres/mil novecientos setenta y uno, de veintitrés de julio, oposición restringida entre personal funcionario que, con la titulación reglamentariamente exigida, desee promocionar a Cuerpo superior o cambiar de Escala.
Segunda.- El patrimonio del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo queda inicialmente integrado por cuantos bienes estaban adscritos al Servicio Social de Higiene y Seguridad del Trabajo, en los términos previstos por la disposición adicional primera del Real Decreto-ley treinta y seis/mil novecientos setenta y ocho, de dieciséis de noviembre.
Tercera.- Uno. Las funciones de Medicina laboral se coordinarán con las de Seguridad e Higiene en el Trabajo, de conformidad a lo previsto en el artículo cinco punto cuatro del Real Decreto-ley treinta y seis/mil novecientos setenta y ocho, de dieciséis de noviembre, a cuyo efecto se crea una Comisión Técnica, presidida por el Director general de Trabajo y el del Instituto Nacional de la Salud, e integrada por tres representantes de cada uno de los Organismos, la cual formulará las oportunas propuestas a los Ministros de Trabajo y Seguridad Social y Sanidad y Consumo.
Dos. Por los referidos Ministerios, conjuntamente, se determinarán las normas de funcionamiento de las Comisiones Técnicas previstas en el apartado anterior.
Cuarta.- Lo dispuesto en el presente Real Decreto se entenderá sin perjuicio de las competencias asumidas o que se asuman por las Comunidades autónomas o Entes preautonómicos en materia de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
DISPOSICIONES FINALES
Primera.- Quedan extinguidos los Institutos Territoriales del Servicio Social de Higiene y Seguridad del Trabajo, que se transformarán en los Centros de Investigación y Asistencia Técnica, a los que hacen referencia los artículos tercero y octavo del presente Real Decreto.
Segunda.- Queda derogado el Real Decreto dos mil ciento treinta y tres/mil novecientos setenta y seis, de diez de agosto, por el que se regula los Servicios y Organismos de Seguridad e Higiene en el Trabajo, así como cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en el presente Real Decreto, que entrará en vigor con efectos al día uno de enero de mil novecientos ochenta y dos.
Tercera.- Se autoriza al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para dictar en el ámbito de su competencia, cuantas disposiciones sean necesarias para la aplicación del presente Real Decreto. ( 4 )
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4.- ORDEN DE 25 DE ENERO DE 1985 POR LA QUE SE DESARROLLA LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DEL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.( BOE nº 29 de 2 de febrero de 1985)( CORRECCIÓN DE ERRORES EN BOE NUM. 54, DE 4 DE MARZO DE 1985) ::::::::
ARTICULO 1. EL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO, ORGANISMO AUTÓNOMO CUYA ESTRUCTURA Y COMPETENCIAS SE REGULAN EN EL REAL DECRETO 577/1982, DE 17 DE MARZO, SE DESARROLLA EN LAS UNIDADES QUE SE INDICAN A CONTINUACIÓN
ART. 2. DEPENDIENDO DEL DIRECTOR DEL INSTITUTO, EXISTIRÁ EL GABINETE DE DIRECCIÓN, CON NIVEL ORGÁNICO DE SERVICIO, DEL QUE DEPENDERÁN LAS SECCIONES SIGUIENTES:
- OFICINA DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN, QUE CONTARA CON LOS NEGOCIADOS DE:
- REDACCIÓN.
MEDIOS.
- OFICINA DE COOPERACIÓN TÉCNICA, QUE CONTARA CON LOS NEGOCIADOS DE:
- PROGRAMAS DE INTERCAMBIO.
- RELACIONES INTERINSTITUCIONALES Y MULTILATERALES.
- INSPECCIÓN DE SERVICIO, QUE CONTARA CON LOS NEGOCIADOS DE:
- INSPECCIÓN TÉCNICA.
- INSPECCIÓN ADMINISTRATIVA.
ART. 3. DEL SERVICIO DE CONTABILIDAD, AL QUE SE REFIERE EL ARTICULO 5. DEL REAL DECRETO 577/1982, DE 17 DE MARZO, DEPENDE LA SECCIÓN DE CONTABILIDAD, QUE CONTARA CON LOS NEGOCIADOS DE:
- CONTABILIDAD DE RECURSOS.
- CONTABILIDAD DEL GASTO.
- CUENTAS Y BALANCES.
DIRECTAMENTE DE LA INTERVENCIÓN DELEGADA DEPENDE LA SECCIÓN FISCAL, QUE CONTARA CON LOS NEGOCIADOS DE:
- PERSONAL E INVERSIONES.
- PROPUESTAS DE GASTO Y MANDAMIENTOS DE PAGO.
- RENDICIÓN DE CUENTAS.
ART. 4. EXISTIRÁ UNA SECRETARIA GENERAL CON NIVEL ORGÁNICO DE SERVICIO, DE LA QUE DEPENDERÁN LAS SIGUIENTES UNIDADES:
A) DEPARTAMENTO DE PERSONAL, QUE SE ESTRUCTURA EN LAS SECCIONES DE:
- RÉGIMEN JURÍDICO DE PERSONAL, CON LOS NEGOCIADOS DE:
- ORDENACIÓN ADMINISTRATIVA.
- GESTIÓN ADMINISTRATIVA.
- RÉGIMEN ECONÓMICO DE PERSONAL, CON LOS NEGOCIADOS DE:
- NOMINAS.
- SEGURIDAD SOCIAL.
- RÉGIMEN INTERNO, CON EL NEGOCIADO DE:
- REGISTRO GENERAL Y ARCHIVO.
B) DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN, ESTRUCTURADO EN LAS SECCIONES DE:
- CONTRATACIONES Y SUMINISTROS, CON LOS NEGOCIADOS DE:
- ORDENACIÓN Y GESTIÓN.
- EJECUCIÓN Y SEGUIMIENTO.
- GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA, CON LOS NEGOCIADOS DE:
INGRESOS Y TESORERÍA.
- HABILITACIÓN Y CAJA.
- MANTENIMIENTO Y PATRIMONIO, CON EL NEGOCIADO DE:
- MANTENIMIENTO Y PATRIMONIO.
ADSCRITA AL SECRETARIO GENERAL EXISTIRÁ LA OFICINA PRESUPUESTARIA, CON NIVEL ORGÁNICO DE SECCIÓN, QUE CONTARA CON LOS NEGOCIADOS DE:
- PRESUPUESTOS Y CONTROL DEL PRESUPUESTO.
- GESTIÓN PRESUPUESTARIA.
ART. 5. EXISTIRÁ UN SUBDIRECTOR TÉCNICO, CON NIVEL ORGÁNICO DE SERVICIO, DEL QUE DEPENDERÁN LAS SIGUIENTES UNIDADES:
A) DEPARTAMENTO DE PROGRAMACIÓN Y CONTROL DE ACTIVIDADES, CON LAS SIGUIENTES SECCIONES:
PROGRAMAS DE INVESTIGACIÓN, QUE CONTARA CON EL NEGOCIADO DE : - PLANIFICACIÓN.
- ACTIVIDADES DOCENTES, QUE CONTARA CON EL NEGOCIADO DE:
- PROGRAMACIÓN Y CONTROL.
B) DEPARTAMENTO DE RELACIONES EXTERNAS, CON LAS SIGUIENTES SECCIONES:
- PROMOCIÓN DE LA PREVENCIÓN, QUE CONTARA CON EL NEGOCIADO DE:
ORGANIZACIÓN DE CERTÁMENES.
- CONVENIOS DE COLABORACIÓN, QUE CONTARA CON EL NEGOCIADO DE:
- GESTIÓN Y SEGUIMIENTO.
EN DEPENDENCIA DIRECTA DEL SUBDIRECTOR TÉCNICO EXISTIRÁ LA SECCIÓN DE RACIONALIZACIÓN DE RECURSOS Y ACTIVIDADES, QUE CONTARA CON LOS NEGOCIADOS DE:
- CONTROL DE RECURSOS.
- RACIONALIZACIÓN DE ACTIVIDADES.
ART. 6. EL SERVICIO DE TRANSFERENCIA DE RESULTADOS, EN DEPENDENCIA DE LA DIRECCIÓN DEL INSTITUTO, SE ESTRUCTURA EN LAS SIGUIENTES UNIDADES:
A) DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA, QUE CONTARA CON LA SECCIONES DE:
- ANÁLISIS ESTADÍSTICO, CON LOS NEGOCIADOS DE:
- MÉTODOS ESTADÍSTICOS.
- SINIESTRALIDAD LABORAL.
- TRATAMIENTO INFORMÁTICO, CON LOS NEGOCIADOS DE:
- PROGRAMACIÓN TÉCNICA.
- EXPLOTACIÓN.
- PROGRAMACIÓN ADMINISTRATIVA.
B) DEPARTAMENTO DE DIVULGACIÓN, QUE CONTARA CON LAS SECCIONES DE:
- EDICIONES, QUE CONTARA CON LOS NEGOCIADOS DE:
- DISEÑO.
- COMPOSICIÓN.
- MAQUETADO.
- IMPRESIÓN, QUE CONTARA CON LOS NEGOCIADOS DE:
- TURNO A.
- TURNO B.
DEPENDIENTE DEL JEFE DE ESTE DEPARTAMENTO EXISTIERA LA UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN, CON NIVEL ORGÁNICO DE NEGOCIADO.
EN DEPENDENCIA DIRECTA DEL JEFE DEL SERVICIO EXISTIRÁ LA SECCIÓN DE NORMAS, QUE CONTARA CON LOS NEGOCIADOS DE:
- JURÍDICO.
- TÉCNICO.
- HOMOLOGACIÓN.
ART. 7. EL CENTRO NACIONAL DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN, CON SEDE EN BARCELONA, A CUYO CARGO EXISTIRÁ UN DIRECTOR, CON NIVEL ORGÁNICO DE DEPARTAMENTO, CONSTARA DE LAS SIGUIENTES SECCIONES:
- ANÁLISIS DOCUMENTAL, QUE CONTARA CON LOS NEGOCIADOS DE:
- BÚSQUEDA DOCUMENTAL.
- TRATAMIENTO DOCUMENTAL.
- DIFUSIÓN DOCUMENTAL, QUE CONTARA CON LOS NEGOCIADOS DE:
DISEMINACIÓN DOCUMENTAL.
- REPROGRAFÏA.
DEPENDIENTE DIRECTAMENTE DEL DIRECTOR DEL CENTRO EXISTIRÁ EL NEGOCIADO DE ADMINISTRACIÓN Y PERSONAL.
ART. 8. EL CENTRO NACIONAL DE MEDIOS DE PROTECCIÓN, CON SEDE EN SEVILLA, A CUYO CARGO EXISTIRÁ UN DIRECTOR, CON NIVEL ORGÁNICO DE DEPARTAMENTO, SE ESTRUCTURA EN LAS SIGUIENTES UNIDADES:
- SECCIÓN DE PROTECCIÓN RESPIRATORIA Y ENVEJECIMIENTO, QUE CONTARA CON LOS NEGOCIADOS DE:
- PROTECCIÓN RESPIRATORIA.
- ENVEJECIMIENTO.
- SECCIÓN DE ELECTROTECNIA, ACÚSTICA Y VIBRACIONES, QUE CONTARA CON LOS NEGOCIADOS DE:
- ELECTROTECNIA.
- ACÚSTICA Y VIBRACIONES.
SECCIÓN DE ÓPTICA Y MECÁNICA, QUE CONTARA CON LOS NEGOCIADOS DE:
- ÓPTICA.
- MECÁNICA.
DEPENDIENTE DIRECTAMENTE DEL DIRECTOR DEL CENTRO EXISTIRA EL NEGOCIADO DE ADMINISTRACIÓN PERSONAL.
ART. 9. LOS CENTROS DE INVESTIGACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA, A CUYO CARGO EXISTIRÁ UN DIRECTOR, CON NIVEL ORGÁNICO DE DEPARTAMENTO, SE ESTRUCTURA EN LAS SIGUIENTES UNIDADES:
A) SECCIÓN DE ANÁLISIS DE RIESGOS, CON LOS NEGOCIADOS DE:
- SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
- HIGIENE DE CAMPO.
- PSICOSOCIOLOGIA DEL TRABAJO.
B) SECCIÓN DE TOXICOLOGÍA LABORAL, CON LOS NEGOCIADOS DE:
- HIGIENE ANALÍTICA.
- ESPECIALIDADES MEDICAS.
- ESTUDIOS BIOLÓGICOS.
C) SECCIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO, CON LOS NEGOCIADOS DE:
- INGENIERÍA DE SEGURIDAD.
- HIGIENE OPERATIVA.
- PSICOSOCIOLOGIA APLICADA.
D) SECCIÓN DE FORMACIÓN-PROMOCIÓN, QUE CONTARA CON LOS NEGOCIADOS DE:
- FORMACIÓN.
- PROMOCIÓN.
E) SECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y PERSONAL, QUE CONTARA CON LOS NEGOCIADOS DE:
- ADMINISTRACIÓN.
- PERSONAL.
ART. 10. CON INDEPENDENCIA DE SU PARTICIPACIÓN EN PROGRAMAS DE ÁMBITO NACIONAL, LAS FUNCIONES DE COORDINACIÓN Y ASISTENCIA DE LOS CENTROS DE INVESTIGACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA SE EJERCERAN EN EL SIGUIENTE ÁMBITO GEOGRÁFICO:
A) CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA DE MADRID. COMPRENDERÁ LOS GABINETES UBICADOS EN EL ÁMBITO DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS DE MADRID, GALICIA, CASTILLA-LEÓN, CASTILLA-LA MANCHA Y CANARIAS.
B) CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA DE BARCELONA. COMPRENDERÁ LOS GABINETES UBICADOS EN EL ÁMBITO DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS DE CATALUÑA, VALENCIA, ARAGÓN , BALEARES.
C) CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA DE SEVILLA. COMPRENDERÁ LOS GABINETES UBICADOS EN EL ÁMBITO DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS DE ANDALUCÍA, EXTREMADURA, MURCIA Y DE CEUTA Y MELILLA.
D) CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA DE BILBAO. COMPRENDERÁ LOS GABINETES UBICADOS EN EL ÁMBITO DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS DEL PAÍS VASCO, ASTURIAS, CANTABRIA, RIOJA Y NAVARRA.
ART. 11. LOS GABINETES TÉCNICOS PROVINCIALES SE CLASIFICAN EN LAS SIGUIENTES CATEGORÍAS:
ESPECIAL: LOS DE MADRID Y VIZCAYA.
PRIMERA: LOS DE ÁLAVA, ASTURIAS, BADAJOZ, BALEARES, CÁCERES, CUIDAD REAL, GUIPÚZCOA, LA RIOJA, LEÓN, MURCIA, NAVARRA, SANTANDER, TOLEDO, VALLADOLID Y ZARAGOZA.
SEGUNDA: LOS DE ALBACETE, ÁVILA, BURGOS, CEUTA, CUENCA, GUADALAJARA, HUESCA, MELILLA, SALAMANCA, PALENCIA, SEGOVIA, SORIA, TERUEL Y ZAMORA.
LA CLASIFICACIÓN A QUE SE REFIERE ESTE ARTICULO SE ENTENDERÁ PARA LOS SERVICIOS NO TRANSFERIDOS EN EL MOMENTO DE LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE ORDEN.
ART. 12. LOS GABINETES TÉCNICOS PROVINCIALES DE CATEGORÍA ESPECIAL, A CUYO FRENTE EXISTIRÁ UN DIRECTOR, CON NIVEL ORGÁNICO DE SECCIÓN, SE ESTRUCTURAN EN LAS SIGUIENTES UNIDADES:
A) SECCIÓN DE SEGURIDAD Y FORMACIÓN, QUE CONTARA CON LOS NEGOCIADOS DE:
- INDUSTRIAS Y SERVICIOS.
- CONSTRUCCIÓN.
- AGRICULTURA.
- FORMACIÓN.
B) SECCIÓN DE HIGIENE INDUSTRIAL, QUE CONTARA CON LOS NEGOCIADOS DE:
- CONTROL AMBIENTAL.
- LABORATORIOS Y EVALUACIÓN.
C) SECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y PERSONAL, QUE CONTARA CON LOS NEGOCIADOS DE:
- RECONOCIMIENTOS.
- LABORATORIOS.
D) SECCIÓN DE ADMINISTRATIVOS Y PERSONAL, QUE CONTARA CON LOS NEGOCIADOS DE: - ADMINISTRACIÓN.
- PERSONAL.
ART. 13. LOS GABINETES TÉCNICOS PROVINCIALES DE CATEGORÍA PRIMERA, A CUYO FRENTE EXISTIRÁ UN DIRECTOR, CON NIVEL ORGÁNICO DE SECCIÓN, SE ESTRUCTURARAN EN LAS SIGUIENTES UNIDADES:
A) SECCIÓN DE SEGURIDAD Y FORMACIÓN, QUE CONTARA CON LOS NEGOCIADOS DE:
- INDUSTRIA, CONSTRUCCIÓN Y SERVICIOS.
- AGRICULTURA.
- FORMACIÓN.
B) SECCIÓN DE HIGIENE INDUSTRIAL, QUE CONTARA CON LOS NEGOCIADOS DE:
- CONTROL AMBIENTAL.
- LABORATORIOS Y EVALUACIÓN.
C) SECCIÓN DE PATOLOGÍA LABORAL, QUE CONTARA CON LOS NEGOCIADOS DE:
- RECONOCIMIENTOS.
- LABORATORIOS.
D) NEGOCIADO DE ADMINISTRACIÓN Y PERSONAL.
ART. 14. LOS GABINETES TÉCNICOS PROVINCIALES DE CATEGORÍA SEGUNDA, A CUYO FRENTE EXISTIRÁ UN DIRECTOR, CON NIVEL ORGÁNICO DE SECCIÓN, SE ESTRUCTURARAN EN LAS SIGUIENTES UNIDADES:
A) SECCIÓN TÉCNICA, QUE CONTARA CON LOS NEGOCIADOS DE:
-SEGURIDAD.
-HIGIENE.
-FORMACIÓN.
-PATOLOGÍA LABORAL.
B) NEGOCIADO DE ADMINISTRACIÓN Y PERSONAL.
ART. 15. CON DEPENDENCIA DEL DIRECTOR DEL INSTITUTO, Y SIN PERJUICIO DE SU ADSCRIPCIÓN A LAS DISTINTAS UNIDADES DEL MISMO, EXISTIRÁN, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO, ASESORES TÉCNICOS EN NUMERO NO SUPERIOR A CINCO, DE LIBRE DESIGNACIÓN POR EL DIRECTOR DEL INSTITUTO.
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