Mesa Sectorial: CAFÉ
Nombre de la Estructura Baristas Funcional de la Ocupación:
Área de desempeño: EXPLOTACIÓN PRIMARIA Y EXTRACTIVA Nivel de cualificación C
Nombre de Ocupación: Baristas Código de la Ocupación 6356
Norma Sectorial de Competencia Laboral Código Versión
NORMAS SECTORIALES DE COMPETENCIA LABORAL ASOCIADA A LA ESTRUCTURA FUNCIONAL DE LA OCUPACIÓN
1 260201065
Asesorar la selección de la bebida según criterios técnicos
1 260201062
Atender servicio de alimentos y bebidas según protocolos y estándares de servicio
1 270405072
Controlar molienda según método de extracción
1 270405071
Extraer solubles de café según manuales y normativa técnica
1 290801106
Manipular alimentos de acuerdo con procedimiento técnico y normativa de alimentos
1 290804025
Operar equipos de procesamiento de bebidas según manual técnico
1 260201071
Preparar cócteles según estándares técnicos y normativa
1 270405073
Presentar bebidas de café según técnicas de arte latte y orden de pedido
1 210301098
Procesar el recaudo de caja de acuerdo con normativa y manual técnico
RESUMEN ESTRUCTURA FUNCIONAL DE LA OCUPACIÓN
470405002 1
Código de la Estructura Funcional de la Ocupación:
Versión de la Estructura Funcional de la Ocupación:
X C
X
17/02/2021 1581 / /
CAFÉ 70405
https://observatorio.sen a.edu.co/Clasificacion/
CnoDetalle?tags=6356
#carac Referente consultado: 6356
Clasificación Ocupacional de
referencia
Tipo
Colombia
Internacional Estudio Ocupacional (título)
Estado del Producto Proyecto Avalado Aprobado
Fecha de aprobación Consejo Directivo Nacional
(dd/mm/año):
Mesa Sectorial:
Número de acta de aprobación Consejo Directivo Nacional
Fecha de Revisión (dd/mm/año):
Código Mesa:
Nombre de la clasificación o del
estudio Marque con una x Nivel de cualificación: Código CNO
CIUO AC
Fuente electrónica:
CALDAS CENTRO PARA LA FORMACIÓN CAFETERA
Regional: Centro de Formación:
DESCRIPCION GENERAL DE LA ESTRUCTURA FUNCIONAL DE LA OCUPACIÓN
Identifican los diferentes tipos de proceso, variedades y orígenes de café, distinguen diferentes tipos de tueste y molienda del café, operan los diferentes métodos de preparación y sirven bebidas calientes o frías basadas en café siguiendo normas y protocolos de atención al cliente, buenas prácticas de manufactura y salud y seguridad industrial. Están empleados por restaurantes, hoteles, bares, tabernas, clubes, casas de banquetes y establecimientos similares y especializados en venta de alimentos y bebidas elaboradas con café. Las funciones de estas ocupaciones combinan actividades físicas e intelectuales, en algunos casos variadas y complejas, con algún nivel de autonomía para su desempeño, por lo general se requiere haber cumplido un programa de aprendizaje para el trabajo, educación básica secundaria más cursos de capacitación, entrenamiento en el trabajo o experiencia. "Basado en la clasificación nacional de ocupaciones del observatorio laboral ocupacional colombiano"
Nombre de la Clasificación de Ocupaciones Denominación
Código Denominación
Secuencia Código
CORRELACIÓN DE LA OCUPACIÓN CON OTRAS CLASIFICACIONES OTRAS DENOMINACIONES EN CLASIFICACIÓN DE REFERENCIA
6356 PREPARADOR DE CAFÉS ESPRESSO 8160 Operadores de máquinas para CIUO
1
elaborar alimentos y productos afines
6356 TÉCNICO EN PREPARACIÓN DE CAFÉ 2
6356 PREPARADOR DE CAFÉ POR FILTRADO 3
Versión Código
Norma Sectorial de Competencia Laboral
FUNCIONES QUE SE DESEMPEÑAN EN LA OCUPACIÓN
Extraer solubles de café según manuales y normativa técnica 270405071 1
Controlar molienda según método de extracción 270405072 1
Presentar bebidas de café según técnicas de arte latte y orden de pedido 270405073 1
Manipular alimentos de acuerdo con procedimiento técnico y normativa de alimentos 290801106 1
Atender servicio de alimentos y bebidas según protocolos y estándares de servicio 260201062 1
Asesorar la selección de la bebida según criterios técnicos 260201065 1
Preparar cócteles según estándares técnicos y normativa 260201071 1
Procesar el recaudo de caja de acuerdo con normativa y manual técnico 210301098 1
Operar equipos de procesamiento de bebidas según manual técnico 290804025 1
Denominaciones/empleos/cargos Funciones para denominaciones/empleos/cargos
FUNCIONES QUE SE DESEMPEÑAN EN LAS DENOMINACIONES/EMPLEOS/CARGOS
PREPARADOR DE CAFÉS ESPRESSO,TÉCNICO EN - Controlar molienda según método de extracción.
PREPARACIÓN DE CAFÉ
- Presentar bebidas de café según técnicas de arte latte y orden de pedido.
- Extraer solubles de café según manuales y normativa técnica.
- Manipular alimentos de acuerdo con procedimiento técnico y normativa de alimentos.
- Atender servicio de alimentos y bebidas según protocolos y estándares de servicio.
- Asesorar la selección de la bebida según criterios técnicos.
- Preparar cócteles según estándares técnicos y normativa.
PREPARADOR DE CAFÉ POR FILTRADO - Controlar molienda según método de extracción.
- Extraer solubles de café según manuales y normativa técnica.
- Manipular alimentos de acuerdo con procedimiento técnico y normativa de alimentos.
- Procesar el recaudo de caja de acuerdo con normativa y manual técnico.
- Atender servicio de alimentos y bebidas según protocolos y estándares de servicio.
- Asesorar la selección de la bebida según criterios técnicos.
- Preparar cócteles según estándares técnicos y normativa.
Ciudad Empresa/Organización Cargo en la Empresa/Organización
Experto
Esta Estructura funcional de la ocupación fue elaborada por:
MANIZALES FUNDADOR
JUAN FELIPE RESTREPO PEÑA SPECIALTY COFFEE BOUTIQUE
MANIZALES INSTRUCTOR CAFÉ
VÍCTOR MANUEL RAMÍREZ SALGADO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
MANIZALES BARISTA - PROPIETARIO
GERMÁN ANDRÉS RESTREPO SANTO KAFFETO
MANIZALES BARISTA - PROPIETARIO
GERMÁN HURTADO SANTO KAFFETO
MANIZALES BARISTA
JESÚS DAVID LÓPEZ TIENDA ESPECIALIZADA Y EXPERIENCIAL CAFÉ
LIENZO S.A.S.
MANIZALES BARISTA - PROPIETARIO
LEYDER ANDRÉS SOTO TIENDAS DE CAFÉ Y TRADICIÓN S.A.S.
MANIZALES INGENIERO- DOCENTE
FÉLIX OCTAVIO DÍAZ ARANGO UNIVERSIDAD DE CALDAS
MANIZALES PROPIETARIO
ANDRÉS FELIPE HOYOS VARGAS ARTKAFFA EL ARTE DEL CAFÉ S.A.S
MANIZALES AUTHORIZED TRAINER
LUIGI LUPI SPECIALTY COFFEE ASSOCIATION
MANIZALES ASESOR
ANDRÉS CAMILO ELIZALDE ANDRÉS CAMILO ELIZALDE
Experto Empresa/Organización Cargo en la Empresa/Organización Ciudad
En la validación técnica participaron representantes de:
MEDELLÍN DIRECTOR DE CALIDAD
CRISTIAN RAIGOSA PÉREZ RITUALES COMPAÑÍA DE CAFÉ
LA PLATA BARISTA
DIEGO FERNANDO CAMPOS GUZMÁN VIVE CAFÉ S.A
BOGOTÁ D.C.
BARISTA LÍDER
RONALD HARVEY VALERO BALAGUERO PROMOTORA DE CAFÉ COLOMBIA S.A
Regional y Centro de Formación Nombre del metodólogo
La orientación metodológica estuvo a cargo de:
LUZ PIEDAD BEDOYA ARCILA CALDAS - CENTRO PARA LA FORMACIÓN CAFETERA
Nombre del Secretario Técnico Regional y Centro de Formación
Secretario Técnico:
CARLOS ALBERTO OSPINA RIVERA CALDAS - CENTRO PARA LA FORMACIÓN CAFETERA Nombre del verificador metodólogico
ANA MILENA PEÑA DAVILA - MARIO DAVID MENDOZA CHARRIS - MILDRETH REBECA ESPELETA DIAZ
Nombre de la organización Nombre de integrante de Consejo Ejecutivo Rol en el Consejo Ejecutivo Ciudad
La Estructura funcional de la ocupación fue avalada en el Consejo ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por representantes de:
TUNJA MANUEL ALEJANDRO MEJÍA PUERTO
GOBERNACIÓN DE BOYACÁ DIRECTOR DE INVERSIÓN Y COMERCIO
MANIZALES CAROLINA GÓMEZ RAMÍREZ
GOBERNACIÓN DE CALDAS PROFESIONAL ESPECIALIZADA
MANIZALES MARCELO SALAZAR VELÁSQUEZ
MARCELO SALAZAR VELÁSQUEZ PROPIETARIO FINCA LA MARÍA
MEDELLÍN WILLIAM HERRERA AMELINES
AGRO & INDUSTRIA REPRESENTACIONES S.A.S. GERENTE COMERCIAL
NEIVA JAVIER MURGUEITIO CORTES
MURG COFFEE ENTERPRISE DIRECTOR
MANIZALES LUIS FERNANDO GIRALDO CASTELLANOS
FEDERACIÓN NACIONAL DE CAFETEROS LÍDER DE EXTENSIÓN DEPARTAMENTAL
MANIZALES BEATRIZ CASTAÑO DUQUE
FUNDACIÓN MANUEL MEJÍA SUBDIRECTORA ADMINISTRATIVA Y
FINANCIERA
ENVIGADO JUAN LEONARDO GARZÓN RESTREPO
CAFEEXCOL S.A.S DIRECTOR - MAESTRO TOSTADOR
MANIZALES
JORGE ANDRÉS DUQUE ZULUAGA MAESTRO TOSTADOR Y CALIDADES
BBI COLOMBIA S.A.S
MANIZALES FÉLIX OCTAVIO DÍAZ ARANGO
UNIVERSIDAD DE CALDAS INGENIERO - DOCENTE
SUTATENZA WALFAR ARMANDO ARÁQUE MONTENEGRO
PALMETO INVERSIONES GERENTE- MAESTRO TOSTADOR
PITALITO SALOMÓN ARTUNDUAGA IMBACHÍ
GRUPO ASOCIATIVO CAFÉ ESPECIAL SALOMÓN DIRECTOR EJECUTIVO
SOGAMOSO JONATÁN ANDRÉS CHAPARRO VELANDIA
CAFÉ MANTA REAL GERENTE GENERAL- MAESTRO TOSTADOR
Síntesis cambio realizado Control de Cambios
Código NSCL:
Título de la Norma Sectorial de
Asesorar la selección de la bebida según criterios técnicos
260201065Versión NSCL:
Laboral (NSCL) 1
/ /
X 31/12/2021
Estado Producto
Proyecto Avalado Aprobado Fecha de publicación
(dd/mm/aaaa):
Fecha de revisión:
02/08/2017 1547
No. Acta de Aprobación Consejo Directivo Nacional del SENA
Fecha de Aprobación Consejo Directivo
Nacional del SENA (dd/mm/aa)
Código Mesa
Mesa Sectorial TURISMO 60201
Centro de Formación
Regional DISTRITO CAPITAL CENTRO NACIONAL DE HOTELERÍA, TURISMO Y
ALIMENTOS
X
Actualización Nueva
Norma Sectorial de Competencia Laboral (estado)
Ámbito de la Norma Sectorial de Competencia Laboral:
Nombre de la Norma Sectorial de Competencia Laboral Mesa Sectorial
Versión Código
Esta norma reemplaza a la (s) norma (s)
Nombre de la Norma/Unidad de Competencia Internacional Organismo/enti Link Versión dad
Código
Esta norma toma como referente la norma o unidad de competencia:
Análisis funcional en el que se soporta la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL) (Diagrama Mapa Funcional)
Proporcionar Implementar Suministrar Asesorar la
servicios turísticos servicios turísticos servicios de selección de la de acuerdo con de acuerdo con alimentos y bebidas bebida según estándares técnicos estándares y de acuerdo con la criterios técnicos
y normativa normativa del sector normativa
Definición Nombre
Términos Técnicos Utilizados
Para el sector son todas aquellas características que se presentan al momento del consumo, como prohibiciones, Variables de consumo
alérgenos, clima, temporadas, promociones, edad o aspectos médicos y culturales.
Actividades Clave Las acciones fundamentales que se desarrollan para cumplir con la
función son:
Consecutivo
Criterios de Desempeño específicos Los resultados esenciales de la actividad
1 Caracterizar necesidad de 1.1 La definición del perfil de cliente cumple con técnicas de clasificación de clientes.
consumo
1.2 La determinación de variables de consumo está de acuerdo con condiciones médicas del cliente y principios de manejo de información.
1.3 La recolección de información del cliente corresponde con técnicas y principios de manejo de información.
2 Recomendar bebida 2.1 La presentación del portafolio de bebidas corresponde estrategia comercial y criterios técnicos.
2.2 La sugerencia de la bebida está acorde con perfil del cliente y normativa de consumo responsable.
2.3 La descripción de características organolépticas corresponde con tipo de bebida y prácticas ambientales.
2.4 La indicación de la bebida corresponde con el deseo de acompañamiento de alimentos y protocolo de servicio.
2.5 El manejo de stock cumple con técnicas de control de inventarios.
2.6 La clasificación de bebidas corresponde con tipo y origen.
2.7 La toma de orden corresponde con protocolo de servicio.
Criterios de desempeño generales Consecutivo
Aplica
No aplica Descripción
Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:
(Relacione el No de la actividad)
El manejo de objeciones cumple con procedimiento técnico.
A Gestión del riesgo 1 1, 2
Los cambios de bebidas no conformes corresponde con protocolos de servicio.
2 1, 2
Manejo de la presentación personal cumple con protocolos de servicio.
B Seguridad y salud en el 1 1, 2
trabajo
El control de postura cumple con la normativa de seguridad y salud en el
2 1, 2
trabajo.
El uso de elementos de protección personal corresponde con normativa de
3 1, 2
manipulación de alimentos
El manejo de pausas activas cumple con normativa de seguridad y salud en el
4 1, 2
trabajo.
La asesoría de uso de elementos del servicio corresponde con normativa
C Gestión ambiental 1 1, 2
ambiental.
2 X
El reporte de novedades cumple con procedimiento técnico
D Gestión de la información 1 1, 2
El dligenciamiento de comanda cumple con sistema de información
2 1, 2
E Otros 1 X
2 X
Conocimientos esenciales:
Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los conocimientos con los criterios de desempeño, según corresponda) a. Bebidas: concepto, tipos, criterios de clasificación, origen, proceso de elaboración, características organolépticas básicas y especificas, cepas de vinificación, características de las botellas,técnicas de combinación con alimentos, recomendaciones de consumo, criterios de rechazo y no conformidades, portafolio de bebidas, técnicas de interpretación de etiquetas, fechas de vencimiento. (1.2, 2.2, 2.3, 2.4)
b. Cliente: tipología, perfil, técnicas de manejo, variables de consumo de bebidas, técnicas de manejo de objeciones y/o clientes difíciles, confianza, ética y técnicas de comunicación. (1.1, 1.3, 2.2, 2.7, A1)
c. Consumo de licores: concepto, políticas, normativa de prohibición de consumo de licores, condiciones clínicas asociadas al consumo de licores.
(1.3, 2.2)
d. Estrategias comerciales: concepto, clases, técnicas de venta. (2.1)
e. Seguridad y salud en el trabajo: normativa, tipos de riesgo, elementos de protección, técnicas de manejo de riesgos por roturas de cristal, técnicas de manejo de posturas y pausas activas,
reportes. (B2, B3, B4)
f. Protocolos de servicio: concepto, características, manejo y técnicas de presentación personal. (1.1, 2.7, B1)
g. Almacenamiento de vinos, licores y bebidas: técnicas y variables de conservación, equipos, manejo de temperaturas y humedad relativa, rotación de producto, criterios de manejo de producto
no conforme, registros y reportes. (2.5, 2.6, A2, D1)
h. Inventarios: concepto, tipos de inventarios, tipos de stock, modelos y métodos de control, sistemas de reposición, políticas de inventarios, diferencias de inventarios (2.5)
i. Comanda: significado, tipos, gramática. (D2)
j. Practicas ambientales: criterios de aplicación en el consumo de bebidas, técnicas de clasificación de envases y empaques, incidencias ambientales por uso de elementos del servicio como
pitillos. (2.3, C1)
Evidencias Requeridas
El desarrollo competente de la función se demuestra a través de: (Asociar las evidencias con los criterios de desempeño, según corresponda):
Evidencias de Desempeño Directo: 1. Ofrecimiento de bebida.
2. Descripción de bebida
1. Bebidas: concepto, tipos, criterios de clasificación, origen, proceso de elaboración, Evidencias de Conocimiento
características organolépticas básicas y
especificas, cepas de vinificación, características de las botellas, técnicas de combinación con alimentos, recomendaciones de
consumo.
2. Almacenamiento de vinos, licores y bebidas: técnicas y variables de conservación, equipos, manejo de temperaturas y humedad
relativa, rotación de producto, criterios de manejo de producto no conforme, registros y reportes.
Regional Centro de Formación
Experto
Equipo de recolección de información preliminar a nivel interno SENA:
Ciudad Empresa / Organización
Cargo Experto
En la elaboración/actualización de la Norma participaron en Comité Técnico de normalización:
BOGOTÁ Centro Nacional de Hotelería, Turismo y
Instructor Jorge Hernán López
D.C.
Alimentos
BOGOTÁ Gato Dumas
Sommelier Olga Herrera
D.C.
BOGOTÁ The Wine Store
Gerente Luis Fernando Luque
D.C.
BOGOTÁ The Wine Store
Representante Andrea Cuellar
D.C.
BOGOTÁ Hotel Double Tree By Hilton
Gerente de Alimentos y Kender Escorsia
D.C.
Bebidas
BOGOTÁ Brasa Brasil Restaurante
Capitán de meseros Juan Pablo Camargo
D.C.
BOGOTÁ Oma Restaurantes
Jefe de servicio John Hernandez
D.C.
BOGOTÁ Bingos Codere
Capitán de servicio Juan Coronel
D.C.
BOGOTÁ Uniagustiniana
Director Wilson Motato
D.C.
BOGOTÁ Hotel 101 Park House
Gerente de Alimentos y Jairo Sanabria
D.C.
Bebidas
BOGOTÁ Restaurante San Isidro
Sommelier William Molano
D.C.
BOGOTÁ Inverleoka S.A
Maître Diego Calderon
D.C.
BOGOTÁ Rescafe S.A.S.
Capitán de servicio Andro Esparza
D.C.
BOGOTÁ Hotel Estelar La Fontana
Jefe de alimentos y Omar Humberto Chaguala
D.C.
bebidas
BOGOTÁ Hotel Cosmos 100
Mesera María Daza
D.C.
BOGOTÁ World Skills
Experto técnico Jeison Castaño
D.C.
Ciudad Empresa / Organización
Cargo Experto
En la validación técnica participaron representantes de:
Stella Moya Vicerrectora Instituto de formación técnica SAN ANDRÉS
profesional INFOTEP
Nashalee Livingston Davis Directora Ejecutiva Asociación Colombiana de Agencia de SAN ANDRÉS Viajes y Turismo ANATO
Alejandra López Coordinadora de servicios Hotel Condina PEREIRA
Cristian Camilo Forero Mesero Hotel Visus PEREIRA
Héctor Orozco Evaluador de competencias SENA PEREIRA
Juliet Natalia Pascagasca Coordinadora de gestión Luxor hoteles PEREIRA
humana
Johanna Marín Coordinadora de servicios Hotel Luxor plaza PEREIRA
Karen Baquero Comercial Finca del café PEREIRA
Paolo Andrés Roncancio Coordinador de eventos y Hotel Abadía plaza PEREIRA
sommelier
Olga Cecilia Muñoz Jefe de Alimentos y Hotel Soratama PEREIRA
Giraldo Bebidas
Luis Davis Camacho Mojica Administrador Restaurante Peces del Caribe BUCARAMANG
A
Ruth Lily Barrera Tellez Propietario Restaurante Puerto Bambú BUCARAMANG
A
Jhosimar Ortiz Hernández Instructor SENA-Centro de Servicios Empresariales y BUCARAMANG
Turísticos A
Oscar Iván Perez Ordúz Mesero Restaurante Punta del Este BUCARAMANG
A
Marbin Eliecer Alarcon Bartender Restaurante Punta del Este BUCARAMANG
Carreño A
Yiber Yoe Diaz Uribe Administrador Restaurante Punta del Este BUCARAMANG
A
Jefferson Leandro Anaya Jefe de Alimentos y Hotel Dann Carlton BUCARAMANG
Reyes Bebidas A
Gustavo Eduardo Reyes Barman Hotel Holiday Inn BUCARAMANG
Villamizar A
Eric Cisneros Coopulillo Barman Hotel Holiday Inn BUCARAMANG
A
Johan Sebastian Gómez Barman Profeional HSEQ Hotel Holiday Inn BUCARAMANG
Pedraza A
Gustavo Velandia Prada Maitre Hotel Chicamocha BUCARAMANG
A
Fabian Andres Medina Bartender Restaurante Fontana Di Trevi PIEDECUEST
Romero A
Ciudad Rol en el Consejo Ejecutivo
Nombre del Integrante del Consejo Ejecutivo
Nombre de la Organización
La norma fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por Representantes de:
SUESCA
Fundación Bosque Nativo Jorge La Rotta Gálvez Presidente
el Hatillo
TOLÚ VIEJO
ASETURGM Mauricio Orlando Martín Vicepresidente
Chacón
BUCARAMANG
ASDEGUIAS Santander Gladys Marina González Delegatario
A Camaro
BOGOTÁ
Agencia de Viajes y Jaime Arturo Hernández Delegatario
D.C.
Turismo Parkway
BOGOTÁ
ACODRES Claudia Helena Hernández Delegatario
D.C.
BOGOTÁ
Fundación Universitaria Adriana Milena Gasca Delegatario
D.C.
Los Libertadores Cardoso
PAIPA
Fundación Paipa Ligia Hernández Plazas Delegatario
Bicentenario
CALI
Fundación Sonrisa de Vida María Elena Mejía Delegatario
La orientación metodológica de elaboración/actualización estuvo a cargo de:
Grace Alexandra Rubiano Venegas CENTRO NACIONAL DE HOTELERÍA, TURISMO Y ALIMENTOS DISTRITO CAPITAL
Ana Milena Peña Dávila CENTRO DE SERVICIOS EMPRESARIALES Y TURÍSTICOS SANTANDER
Olga Rocio Alfonso Stefen CENTRO ATENCIÓN AL SECTOR AGROPECUARIO RISARALDA
Martha Isabel Rincón CENTRO NACIONAL DE HOTELERÍA, TURISMO Y ALIMENTOS DISTRITO
CAPITAL
Experto Centro de Formación Regional
La orientación en la validación técnica estuvo a cargo de:
La orientación en Verificación Metodológica
Experto Centro de Formación Regional
Secretario Técnico Mesa Sectorial
Control de Cambios (aplica a partir de la segunda versión de la norma sectorial de competencia laboral)
Tipo de Cambio Síntesis Cambio Realizado
Código NSCL:
Título de la Norma Sectorial de
Atender servicio de alimentos y bebidas según protocolos y
260201062Versión NSCL:
Laboral (NSCL)
estándares de servicio
1/ /
X 24/10/2021
Estado Producto
Proyecto Avalado Aprobado Fecha de publicación
(dd/mm/aaaa):
Fecha de revisión:
14/12/2016 1541
No. Acta de Aprobación Consejo Directivo Nacional del SENA
Fecha de Aprobación Consejo Directivo
Nacional del SENA (dd/mm/aa)
Código Mesa
Mesa Sectorial TURISMO 60201
Centro de Formación
Regional DISTRITO CAPITAL CENTRO NACIONAL DE HOTELERÍA, TURISMO Y
ALIMENTOS
X
Actualización Nueva
Norma Sectorial de Competencia Laboral (estado)
Ámbito de la Norma Sectorial de Competencia Laboral:
Nombre de la Norma Sectorial de Competencia Laboral Mesa Sectorial
Versión Código
Esta norma reemplaza a la (s) norma (s)
Nombre de la Norma/Unidad de Competencia Internacional Organismo/enti Link Versión dad
Código
Esta norma toma como referente la norma o unidad de competencia:
260201016 1 Atender al cliente en los requerimientos de alimentos y bebidas de Servicio http://certifi
acuerdo con portafolio de servicios. Nacional cados.sena.edu
de .co/claborales
Aprendizaj /
e - SENA
Análisis funcional en el que se soporta la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL) (Diagrama Mapa Funcional)
Proporcionar Implementar Suministrar Atender el servicio
servicios turísticos servicios turísticos servicios de de alimentos y de acuerdo con de acuerdo con alimentos y bebidas bebidas según estándares técnicos estándares y de acuerdo con la protocolos y
y normativa normativa del sector normativa estándares del servicio
Definición Nombre
Términos Técnicos Utilizados
Bien de cualquier clase empleado en la producción de otros bienes o servicios. Diccionario de la Real Academia Insumo
de la Lengua Española.
Mostrador que permite atender y servir alimentos y bebidas de una manera ágil y ordenada, sobre éste, se Barra
colocan instrumentos de cobro y se realizan las acciones de exhibición, preparación, alistamiento y entrega de pedido y en general se atiende al cliente
Consiste en un tipo de servicio dado en los bares y cafeterías, en el cual, el camarero se encuentra tras una Servicio de Barra
especie de muro con escaparates "barra" y atiende las peticiones del cliente tras ella. Los pedidos y recibo de los productos por parte del cliente se hacen de pie en la "barra" y se pagan por adelantado. El cajero atiende a los clientes por orden y, en ocasiones, él mismo hace las operaciones de servir las bebidas, calentar los productos que lo requieres y entregar el pedido.
Actividades Clave Las acciones fundamentales que se desarrollan para cumplir con la
función son:
Consecutivo
Criterios de Desempeño específicos Los resultados esenciales de la actividad
1 Alistar servicio 1.1 La solicitud de insumos está de acuerdo con características del servicio.
1.2 La recepción de insumos cumple con buenas prácticas de manufactura.
1.3 El registro del funcionamiento de equipos corresponde con procedimiento técnico.
1.4 La revisión de insumos está conforme con estándares de servicio.
1.5 La organización de la exhibición de productos cumple con sistema de rotación de inventario y estrategia comercial.
1.6 El manejo de insumos no conformes corresponde con procedimientos técnicos y estándares de servicio 2 Proporcionar el servicio 2.1 El ofrecimiento del portafolio cumple con protocolos de servicio y técnicas de venta.
2.2 La comunicación con el cliente cumple con estándares de servicio y técnicas de comunicación.
2.3 El registro del pedido cumple con procedimiento técnico y confirmación del cliente.
2.4 La recepción del pago está acorde con pedido registrado.
2.5 La acomodación de los elementos del servicio corresponde con orden de pedido y estándares de servicio.
2.6 El acondicionamiento del pedido cumple con estándares de servicio.
2.7 La entrega del pedido corresponde con la orden y estándares de servicio.
Criterios de desempeño generales Consecutivo
Aplica
No aplica Descripción
Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:
(Relacione el No de la actividad)
El manejo de clientes difíciles cumple con protocolos y estándares de servicio.
A Gestión del riesgo 1 1, 2
2 X
El uso del uniforme está acorde con las normas sanitarias y estándares de
B Seguridad y salud en el 1 1, 2
servicio.
trabajo
La higienización de las áreas de trabajo cumple con manuales de limpieza y
2 1, 2
normativa sanitaria.
La disposición de los residuos está acorde con manuales y normativa ambiental y
C Gestión ambiental 1 1, 2
sanitaria.
2 X
El reporte de novedades corresponde con procedimiento técnico.
D Gestión de la información 1 1, 2
2 X
E Otros 1 X
2 X
Conocimientos esenciales:
Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los conocimientos con los criterios de desempeño, según corresponda) a. Servicio de barra: concepto, características del servicio, productos ofrecidos. (1.1)
b. Insumo: concepto, clases, criterios de manejo y no conformidades. (1.1, 1.2, 1.4, 1.6) c. Equipos: concepto, clases, criterios de uso y mantenimiento. (1.3)
d. Manuales: de procedimientos, de buenas practicas sanitarias y política ambiental. (1.3, 1.6, 2.3, B2, C1, D1) e. Normativa Sanitaria y ambiental: conceptos aplicables al expendio de alimentos y bebidas. (1.2, B1, D1) f. Protocolos y políticas: definición, criterios técnicos del servicio y del recibo de dinero. (2.1, 2.4, A1) g. Portafolio: concepto. (2.1)
h. Comunicación: concepto, técnicas. (1.1, 2.1, 2.2) i. Cliente: clasificación, criterios de manejo. (2.1, 2.2, A1)
j. Técnicas de venta: conceptos, clases, tácticas, estrategias. (1.5, 2.1) k. Reportes: concepto, escritos, orales. (1.1, D1)
l. Estándares de servicio: concepto, tiempos de entrega, temperaturas, cantidades. (1.4, 2.5, 2.6, 2.7)
Evidencias Requeridas
El desarrollo competente de la función se demuestra a través de: (Asociar las evidencias con los criterios de desempeño, según corresponda):
Evidencias de Desempeño Directo: 1. Alistamiento de elementos para el pedido.
2. Toma y despacho de pedido.
3. Registro de pedido.
De producto:
4. Reporte de novedades de servicio de alimentos y bebidas.
1. Normativa sanitaria y de seguridad industrial.
Evidencias de Conocimiento
2. Normativa ambiental, protocolos de servicio.
Regional Centro de Formación
Experto
Equipo de recolección de información preliminar a nivel interno SENA:
Ciudad Empresa / Organización
Cargo Experto
En la elaboración/actualización de la Norma participaron en Comité Técnico de normalización:
BOGOTÁ Procafécol
Auxiliar Calidad Andrés Fernando Verdugo
D.C.
BOGOTÁ Procafécol
Gerente de Servicio al Juliana Parra
D.C.
cliente
BOGOTÁ Procafécol
Coordinador de calidad Sandra Morales
D.C.
BOGOTÁ Procafécol
Analista Laura Riaño
D.C.
BOGOTÁ Restcafe OMA
Auxiliar Gabriel Leonardo Acero
D.C.
BOGOTÁ Restcafe OMA
Capitán Fabián Vera
D.C.
BOGOTÁ Inverleoka S.A
Cajero Oscar Ricardo Concha
D.C.
BOGOTÁ Inverleoka S.A
Cajero Germán Ricardo Pérez
D.C.
BOGOTÁ WoldSkills
Jefe de Expertos Jeison Castaño
D.C.
BOGOTÁ Centro Nacional de Hotelería, Turismo y
Evaluador de competencias Elva Mariela Leyva
D.C.
Alimentos Laborales
Ciudad Empresa / Organización
Cargo Experto
En la validación técnica participaron representantes de:
Rafael Vides Amell Mesero Combarraquilla Caja de compensación BARRANQUIL
Familiar LA
Jean De Oro Barista Hotel GHL Colletion Barranquilla BARRANQUIL
LA
Vilma Pasco Atención Restaurante Narcobollo BARRANQUIL
LA
Sara González Mesero Restaurante Narcobollo BARRANQUIL
LA
Luis Montes Coordinador Servicio Mister Babilla CARTAGENA
Andrea Montoya Pastelera Harry Sasson CARTAGENA
Lucelis Orerillo Mesera La Cevicheria CARTAGENA
Milton Monlation Barman Capilla del Mar CARTAGENA
Jhon Jairo Julio Coordinador steward Radinsson CARTAGENA
Alex Rejino Administrador Barista Hotel el Claustro CARTAGENA
Andys Anaya Mesero Hotel las Americas CARTAGENA
Taira Ortega Mesera Hotel Victoria CARTAGENA
Ciudad Rol en el Consejo Ejecutivo
Nombre del Integrante del Consejo Ejecutivo
Nombre de la Organización
La norma fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por Representantes de:
BOGOTÁ
ACODRES - Capítulo Bogotá Claudia Hernández Presidente
D.C.
BOGOTÁ
COTELCO Patricia Lastra Vicepresidente
D.C.
BOGOTÁ
FEDEC Campo Elías Bernal Delegatario
D.C.
BOGOTÁ
Organización Parkway Jaime Hernández Delegatario
D.C.
BOGOTÁ
Asociación de Equipajeros Camilo León Delegatario
D.C.
BOGOTÁ
ANATO - Capítulo Central Oscar Rátiva Delegatario
D.C.
BOGOTÁ
Raúl Barrera y Asociados Raúl Barrera Acevedo Delegatario
D.C.
IBAGUÉ
Hoteles Estelar María Fernanda Alvarado Delegatario
SANTIAGO
ASETUR GM Mauricio Martín Delegatario
DE TOLÚ CALI
Fundación Sonrisa de Vida María Elena Mejia Delegatario
Arbeláez
BUCARAMANG
FEDEGUIAS Willliam Murillo Mantilla Delegatario
A SUESCA
Fundación Bosque Nativo Jorge La Rotta Delegatario
El Hatillo
BARRANQUIL
Asoguías Barranquilla y Bervith Andrade Quiroz Delegatario
LA Atlántico
Experto Centro de Formación Regional
La orientación metodológica de elaboración/actualización estuvo a cargo de:
Martha Isabel Rincón Báez CENTRO NACIONAL DE HOTELERÍA, TURISMO Y ALIMENTOS DISTRITO
CAPITAL
Experto Centro de Formación Regional
La orientación en la validación técnica estuvo a cargo de:
La orientación en Verificación Metodológica
Experto Centro de Formación Regional
Secretario Técnico Mesa Sectorial
Control de Cambios (aplica a partir de la segunda versión de la norma sectorial de competencia laboral)
Tipo de Cambio Síntesis Cambio Realizado
•Reemplaza a: Código: 270405036 Versión: 2 Titulo de la Norma: Manipular café tostado y molido de acuerdo con las recomendaciones y normas establecidas. .
Código NSCL:
Título de la Norma Sectorial de
Controlar molienda según método de extracción
270405072Versión NSCL:
Laboral (NSCL) 1
15/03/2021
X / /
Estado Producto
Proyecto Avalado Aprobado Fecha de publicación
(dd/mm/aaaa):
Fecha de revisión:
17/02/2021 1581
No. Acta de Aprobación Consejo Directivo Nacional del SENA
Fecha de Aprobación Consejo Directivo
Nacional del SENA (dd/mm/aa)
Código Mesa
Mesa Sectorial CAFÉ 70405
Centro de Formación
Regional CALDAS CENTRO PARA LA FORMACIÓN CAFETERA
X
Actualización Nueva
Norma Sectorial de Competencia Laboral (estado)
Ámbito de la Norma Sectorial de Competencia Laboral:
Nombre de la Norma Sectorial de Competencia Laboral Mesa Sectorial
Versión Código
Esta norma reemplaza a la (s) norma (s)
270405036 2 70405 - CAFÉ Manipular café tostado y molido de acuerdo con las
recomendaciones y normas establecidas.
Nombre de la Norma/Unidad de Competencia Internacional Organismo/enti Link Versión dad
Código
Esta norma toma como referente la norma o unidad de competencia:
Análisis funcional en el que se soporta la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL) (Diagrama Mapa Funcional)
Proveer café de Industrializar café Procesar café de Controlar molienda
acuerdo con de acuerdo a acuerdo con según método de
estándares técnicos estándares técnicos estándares técnicos extracción
y normativa de la y normativa y normativa
cadena de valor
Definición Nombre
Términos Técnicos Utilizados
No aplica No aplica
Actividades Clave Las acciones fundamentales que se desarrollan para cumplir con la
función son:
Consecutivo
Criterios de Desempeño específicos Los resultados esenciales de la actividad
1 Disponer café 1.1 La determinación del color está acorde con procedimiento y estándares técnicos
1.2 El tamaño de partículas de café corresponde con especificaciones técnicas y requerimientos del cliente
1.3 El pesaje del café cumple con especificaciones técnicas y buenas prácticas de manufactura para la industria del café
1.4 El llenado de tolva está acorde con plan de molienda y protocolo técnico
para la industria del café
1.7 El descarte de la purga está acorde con protocolo de disposición de residuos 1.8 La temperatura del café está acorde con especificaciones técnicas
2 Manejar molino 2.1 El sacudido de recipientes cumple con procedimiento técnico y buenas prácticas de manufactura para la industria del café
2.2 La limpieza de elementos de rotura está acorde con procedimiento técnico y buenas prácticas de manufactura para la industria del café
2.3 El molino corresponde con orden de proceso y método de extracción
2.4 La regulación de salida de producto está acorde con especificaciones técnicas y manual de operación 2.5 La graduación de elementos de rotura cumple con manual técnico y tipo de molienda
Criterios de desempeño generales Consecutivo
Aplica
No aplica Descripción
Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:
(Relacione el No de la actividad)
El uso de utensilios corresponde con criterios de seguridad y salud en el
A Gestión de riesgos 1 1, 2
trabajo
El retiro de elementos extraños corresponde con criterios de seguridad y salud
2 1, 2
en el trabajo
El uso de elementos de protección personal cumple con normativa de seguridad y
B Seguridad y salud en el 1 1, 2
salud laboral trabajo
2 X
La disposición de residuos cumple con procedimiento técnico y normativa
C Gestión ambiental 1 1, 2
ambiental
2 X
El registro de parámetros cumple con procedimientos técnicos
D Gestión de la información 1 1, 2
2 X
E Otros 1 X
2 X
Conocimientos esenciales:
Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los conocimientos con los criterios de desempeño, según corresponda) a. Café tostado y molido: concepto de café tostado y molido, tipos de café, características organolépticas del café tostado y molido, fichas técnicas del café, técnicas de manipulación de café tostado y molido, tipo y grado de molienda, nivel de tueste y estándares técnicos de colorimetría, usos del café tostado y molido (1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6, 1.7, 1.8, 2.4)
b. Granulometría: concepto de granulometría, tipos de molienda, procedimiento de medición de granulometría, normativa técnica para tamaño de partícula (1.2, 2.4, 2.5)
c. Riesgos: concepto de riesgos, tipos de riesgos, procedimiento de atención de lesiones por atrapamiento y descargas eléctricas (1.4, 2.2, 2.4, 2.5, A1, A2)
d. Medición: conceptos de medición, instrumentos de medición, unidades de medición, técnicas de medición (1.1, 1.2, 1.3, 1.5, 1.8)
e. Normativa técnica: conceptos de normativa técnica, principios de higiene, manipulación y buenas prácticas de manufactura para la industria del café (1.3, 1.4, 1.5, 1.6, 2.1, 2.2, 2.3)
f. Normativa de seguridad y salud en el trabajo: conceptos de seguridad y salud en el trabajo, elementos de protección personal, técnicas de postura corporal (1.4, 2.4, B1)
g. Residuos: definición de residuos, tipos de residuos, técnicas de disposición de residuos (1.7, C1)
h. Molinos de café: tipos de molinos, características de los molinos, elementos de rotura, instrucciones de uso, condiciones de funcionamiento, protocolos de limpieza del molino, métodos de ajuste de partes, manuales técnicos de molinos, proceso de alistamiento, protocolos de llenado, técnicas de calibración, fichas técnicas, técnicas de mantenimiento preventivo y técnicas de operación (2.1, 2.2, 2.4, 2.5)
i. Gestión de información: tipos de registros, técnicas de recopilación de la información (1.8, D1)
Evidencias Requeridas
El desarrollo competente de la función se demuestra a través de: (Asociar las evidencias con los criterios de desempeño, según corresponda):
Evidencias de Desempeño Directo: 1. Medición de variables (1.1, 1.2, 1.3, 1.8, D1) 2. Ubicación de café (1.4, 1.5, 1.6, 1.7, A1, A2, B1, C1) 3. Higienización de elementos (2.1, 2.2, A1, A2, C1, D1) 4. Calibración de molino (2.3, 2.4, 2.5, A1, A2, B1) 1. Café molido (1.2, 1.6, 1.8)
De producto:
2. Registro de parámetros (1.1, 1.2, 1.3, 1.8)
1. Molinos de café: tipos de molinos, características de los molinos, elementos de rotura, fichas Evidencias de Conocimiento
técnicas, técnicas de mantenimiento preventivo y técnicas de operación (2.2, 2.3, 2.4, 2.5) 2. Café tostado y molido: concepto de café tostado y molido, tipos de café, características organolépticas del café tostado y molido, tipo y grado de molienda, nivel de tueste, usos del café tostado y molido (1.1, 1.2, 1.8)
3. Granulometría: concepto de granulometría, tipos de molienda, procedimiento de medición de granulometría, normativa técnica para tamaño de partícula (1.2, 2.4, 2.5)
Regional Centro de Formación
Experto
Equipo de recolección de información preliminar a nivel interno SENA:
Ciudad Empresa / Organización
Cargo Experto
En la elaboración/actualización de la Norma participaron en Comité Técnico de normalización:
MANIZALES SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Instructor Café ENCC y LEONARDO HENAO QUINTERO
PCC
MANIZALES ARTKAFFA EL ARTE DEL CAFÉ S.A.S
PROPIETARIO ANDRÉS FELIPE HOYOS
VARGAS
MANIZALES MAESTRO TOSTADOR Y
JORGE ANDRÉS DUQUE
BBI COLOMBIA S.A.S CALIDADES
ZULUAGA
SUTATENZA PALMETO INVERSIONES
GERENTE- MAESTRO TOSTADOR WALFAR ARMANDO ARÁQUE
MONTENEGRO
MANIZALES SPECIALTY COFFEE ASSOCIATION
Authorized Trainer LUIGI LUPI
Ciudad Empresa / Organización
Cargo Experto
En la validación técnica participaron representantes de:
JUAN CARLOS ALARCÓN Gerente Comercial- COFFEE ROASTING S.A.S CHINCHINÁ
LOTERO Maestro tostador,
ingeniero agrónomo
ÁLVARO PELÁEZ RINCÓN Control de Calidad INDUSTRIAS BANILEJAS SANTO
DOMINGO
HASMED RIVERA Consultor KALDIVIA COFFEE GROWERS QUIMBAYA
DIEGO JOSÉ VARGAS ROSERO Gerente - Maestro INDUSTRIAS QUANTIK S.A.S QUIMBAYA
Tostador
JUAN LEONARDO GARZÓN Director - Maestro CAFEEXCOL S.A.S ENVIGADO
RESTREPO Tostador
Ciudad Rol en el Consejo Ejecutivo
Nombre del Integrante del Consejo Ejecutivo
Nombre de la Organización
La norma fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por Representantes de:
TUNJA GOBERNACIÓN DE BOYACÁ MANUEL ALEJANDRO MEJÍA DIRECTOR DE INVERSIÓN Y COMERCIO
PUERTO
MANIZALES
GOBERNACIÓN DE CALDAS CAROLINA GÓMEZ RAMÍREZ PROFESIONAL ESPECIALIZADA
MEDELLÍN
AGRO & INDUSTRIA WILLIAM HERRERA GERENTE COMERCIAL
REPRESENTACIONES S.A.S. AMELINES
ENVIGADO
CAFEEXCOL S.A.S JUAN LEONARDO GARZÓN DIRECTOR - MAESTRO TOSTADOR
RESTREPO
MANIZALES FUNDACIÓN MANUEL MEJÍA BEATRIZ CASTAÑO DUQUE SUBDIRECTORA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
MANIZALES FEDERACIÓN NACIONAL DE LUIS FERNANDO GIRALDO LÍDER DE EXTENSIÓN DEPARTAMENTAL
CAFETEROS CASTELLANOS
MANIZALES
MARCELO SALAZAR VELÁSQUEZ MARCELO SALAZAR PROPIETARIO FINCA LA MARÍA
VELÁSQUEZ
MANIZALES
UNIVERSIDAD DE CALDAS FÉLIX OCTAVIO DÍAZ ARANGO INGENIERO - DOCENTE
NEIVA
MURG COFFEE ENTERPRISE JAVIER MURGUEITIO DIRECTOR
CORTES
SOGAMOSO
CAFÉ MANTA REAL JONATÁN ANDRÉS CHAPARRO GERENTE GENERAL- MAESTRO TOSTADOR
VELANDIA
PITALITO
GRUPO ASOCIATIVO CAFÉ SALOMÓN ARTUNDUAGA DIRECTOR EJECUTIVO
ESPECIAL SALOMÓN IMBACHÍ
SUTATENZA
PALMETO INVERSIONES WALFAR ARMANDO ARÁQUE GERENTE- MAESTRO TOSTADOR
MONTENEGRO
Experto Centro de Formación Regional
La orientación metodológica de elaboración/actualización estuvo a cargo de:
LUZ PIEDAD BEDOYA ARCILA CENTRO PARA LA FORMACIÓN CAFETERA CALDAS
Experto Centro de Formación Regional
La orientación en la validación técnica estuvo a cargo de:
LUZ PIEDAD BEDOYA ARCILA CENTRO PARA LA FORMACIÓN CAFETERA CALDAS
ANA MILENA PEÑA DAVILA - MARIO DAVID MENDOZA CHARRIS - MILDRETH REBECA ESPELETA La orientación en Verificación
DIAZ Metodológica
Experto Centro de Formación Regional
Secretario Técnico Mesa Sectorial
CARLOS ALBERTO OSPINA RIVERA CENTRO PARA LA FORMACIÓN CAFETERA CALDAS
Control de Cambios (aplica a partir de la segunda versión de la norma sectorial de competencia laboral)
Tipo de Cambio Síntesis Cambio Realizado
Código NSCL:
Título de la Norma Sectorial de
Extraer solubles de café según manuales y normativa técnica
270405071Versión NSCL:
Laboral (NSCL) 1
08/05/2020
X 16/12/2024
Estado Producto
Proyecto Avalado Aprobado Fecha de publicación
(dd/mm/aaaa):
Fecha de revisión:
23/04/2020 1574
No. Acta de Aprobación Consejo Directivo Nacional del SENA
Fecha de Aprobación Consejo Directivo
Nacional del SENA (dd/mm/aa)
Código Mesa
Mesa Sectorial CAFÉ 70405
Centro de Formación
Regional CALDAS CENTRO PARA LA FORMACIÓN CAFETERA
X
Actualización Nueva
Norma Sectorial de Competencia Laboral (estado)
Ámbito de la Norma Sectorial de Competencia Laboral:
Nombre de la Norma Sectorial de Competencia Laboral Mesa Sectorial
Versión Código
Esta norma reemplaza a la (s) norma (s)
Nombre de la Norma/Unidad de Competencia Internacional Organismo/enti Link Versión dad
Código
Esta norma toma como referente la norma o unidad de competencia:
Análisis funcional en el que se soporta la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL) (Diagrama Mapa Funcional)
Proveer café de Industrializar café Procesar café de Extraer solubles de
acuerdo con de acuerdo a acuerdo con café según manuales
estándares técnicos estándares técnicos estándares técnicos y normativa técnica
y normativa de la y normativa y normativa
cadena de valor
Definición Nombre
Términos Técnicos Utilizados
No aplica No aplica
Actividades Clave Las acciones fundamentales que se desarrollan para cumplir con la
función son:
Consecutivo
Criterios de Desempeño específicos Los resultados esenciales de la actividad
1 Disponer elementos de 1.1 La selección de piezas corresponde con especificaciones técnicas y manual de operación extracción
1.2 La limpieza de componentes cumple con procedimiento y normativa técnica 1.3 La escogencia del filtro cumple con estándares técnicos y manual de operación
1.4 El ajuste de componentes corresponde con procedimiento técnico y manual de operación 1.5 La colocación del filtro corresponde con procedimiento técnico y manual de operación 1.6 El acople de piezas está acorde con procedimiento técnico y manual de operación 1.7 La ubicación del portafiltro corresponde con procedimiento técnico
1.8 La rotación del portafiltro está acorde con procedimiento técnico 2 Manejar café 2.1 La asignación del nivel de tueste cumple con estándares técnicos
2.4 La nivelación del café corresponde con procedimiento y normativa técnica
2.5 La posición del portafiltro está acorde con procedimiento de compactación y técnicas de postura 2.6 Los movimientos de prensado del café está acorde con procedimiento de compactación y técnicas de
postura
3 Controlar extracción 3.1 La distribución del agua corresponde con procedimiento técnico 3.2 La velocidad de vertido del agua corresponde con procedimiento técnico
3.3 La inspección del nivel de agua está acorde con especificaciones técnicas y sistema de extracción 3.4 La lectura de temperatura de operación corresponde con especificaciones técnicas
3.5 La revisión del tiempo de extracción corresponde con especificaciones técnicas 3.6 La consistencia del extracto está acorde con especificaciones técnicas 3.7 La regulación de caída del extracto corresponde con especificaciones técnicas
Criterios de desempeño generales Consecutivo
Aplica
No aplica Descripción
Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:
(Relacione el No de la actividad)
La manipulación de superficies calientes cumple con procedimiento técnico y
A Gestión del riesgo 1 1, 3
normativa de riesgos
2 X
El uso de elementos de protección personal cumple con normativa de seguridad y
B Seguridad y salud en el 1 1, 2, 3
salud laboral trabajo
2 X
La disposición de residuos cumple con procedimiento técnico y normativa
C Gestión ambiental 1 1, 2, 3
ambiental
2 X
El registro de información corresponde con procedimientos técnicos D Gestión de la información 1 1, 2, 3
2 X
E Otros 1 X
2 X
Conocimientos esenciales:
Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los conocimientos con los criterios de desempeño, según corresponda) a. Equipos de extracción de café: tipos, características, instrucciones de uso, protocolos de limpieza, métodos de ajuste, manuales técnicos, proceso de alistamiento, tipos de filtros, fichas técnicas, técnicas de mantenimiento preventivo y
técnicas de operación (1.1, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6, 1.7, 1.8, 2.5, 2.6, 3.3)
b. Extracción de café: concepto, características, tipos de extracción, técnicas de extracción, parámetros técnicos, técnicas de regulación de temperatura y tiempo (2.1, 2.2, 2.4, 2.5, 2.6, 3.1, 3.2, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7)
c. Café tostado y molido: concepto, tipos, características organolépticas, fichas técnicas, técnicas de manipulación, tipo y grado de molienda, nivel de tueste (2.1, 2.2)
d. Agua potable: concepto, tipos, características fisicoquímicas, propiedades, fichas técnicas, técnicas de uso (3.1, 3.2)
e. Unidades de medida: concepto, características, instrumentos de medición, técnicas de medición, tipos de variables (3.3, 3.4, 3.5) f. Normativa técnica: conceptos, principios de higiene, manipulación y buenas prácticas de manufactura para la industria del café (1.2, 2.4) g. Normativa de seguridad y salud en el trabajo: conceptos, tipos de riesgos, tipos de elementos de protección personal, técnicas de postura corporal, protocolos de atención a primeros auxilios (1.2, 2.5, 2.6, A1, B1)
h. Residuos: definición, tipos, técnicas de disposición (2.3, 2.4, C1)
i. Gestión de información: tipos de registros, normas técnicas, técnicas de diligenciamiento (1.2, 2.2, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7, D1)
Evidencias Requeridas
El desarrollo competente de la función se demuestra a través de: (Asociar las evidencias con los criterios de desempeño, según corresponda):
Evidencias de Desempeño Directo: 1. Alistamiento de implementos 2. Ensamble de componentes 3. Fijación de portafiltro 4. Elección del café 5. Acomodación del café 6. Compactación del café 7. Suministro de agua 8. Monitoreo de extracción
9. Recolección del extracto de café 10. Café en filtro
De producto:
11. Café apisonado 12. Registro de proceso
1. Equipos de extracción de café: tipos, características, instrucciones de uso, protocolos de Evidencias de Conocimiento
limpieza, métodos de ajuste, manuales técnicos, proceso de alistamiento, tipos de filtros, fichas técnicas, técnicas de mantenimiento preventivo y
técnicas de operación
2. Extracción de café: concepto, características, tipos de extracción, técnicas de extracción, parámetros técnicos, técnicas de regulación de temperatura y tiempo
3. Café tostado y molido: concepto, tipos, características organolépticas, fichas técnicas, técnicas de manipulación, tipo y grado de molienda, nivel de tueste
4. Agua potable: concepto, tipos, características fisicoquímicas, propiedades, fichas técnicas, técnicas de uso
5. Normativa técnica: conceptos, principios de higiene, manipulación y buenas prácticas de manufactura para la industria del café
6. Normativa de seguridad y salud en el trabajo: conceptos, tipos de riesgos, tipos de elementos de protección personal, técnicas de postura corporal, protocolos de atención a primeros auxilios
Regional Centro de Formación
Experto
Equipo de recolección de información preliminar a nivel interno SENA:
VÍCTOR MANUEL RAMÍREZ SALGADO CENTRO PARA LA FORMACIÓN CAFETERA CALDAS
Ciudad Empresa / Organización
Cargo Experto
En la elaboración/actualización de la Norma participaron en Comité Técnico de normalización:
MANIZALES SANTO KAFFETO
Barista - Propietario GERMÁN ANDRÉS RESTREPO
MANIZALES SANTO KAFFETO
Barista - Propietario GERMÁN HURTADO
MANIZALES TIENDA ESPECIALIZADA Y EXPERIENCIAL CAFÉ
Barista JESÚS DAVID LÓPEZ
LIENZO S.A.S.
MANIZALES TIENDAS DE CAFÉ Y TRADICIÓN S.A.S.
Barista - Propietario LEYDER ANDRÉS SOTO
MANIZALES SPECIALTY COFFEE BOUTIQUE
Fundador JUAN FELIPE RESTREPO PEÑA
MANIZALES UNIVERSIDAD DE CALDAS
Ingeniero- docente FÉLIX OCTAVIO DÍAZ ARANGO
Ciudad Empresa / Organización
Cargo Experto
En la validación técnica participaron representantes de:
RODRIGO ANDRÉS BERMÚDEZ GERENTE- MAESTRO TOSTADOR CAFE CULTURA LABORATORIO Y TOSTION S.A.S MONIQUIRÁ GARCÍA
JONATÁN ANDRÉS CHAPARRO GERENTE GENERAL- MAESTRO CAFÉ MANTA REAL SOGAMOSO
VELANDIA TOSTADOR
WALFAR ARMANDO ARÁQUE GERENTE- MAESTRO TOSTADOR PALMETO INVERSIONES SUTATENZA
MONTENEGRO
ELÍAS ANDRÉS VASQUEZ ASESOR DE CAFÉ- BARISTA GENETICA DEL CAFE MEDELLÍN
FONNEGRA
ANGÉLICA MARÍA MADRIGAL REPRESENTANTE LEGAL - ORIGEN DEL CAFE SAS MEDELLÍN
GARCÍA ESPECIALISTA EN CAFÉ
JUAN FELIPE JAIMES GERENTE- BARISTA LAVAIVE SAS MEDELLÍN
VÁSQUEZ
IVÁN DARÍO CÁRDENAS PROPIETARO BARISTA PULPIAROMA TUNJA
ANTOLÍNES
Nombre del Integrante del Consejo
La norma fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por Representantes de:
VELÁSQUEZ
MANIZALES GOBERNACIÓN DE CALDAS CAROLINA GÓMEZ RAMÍREZ Profesional Especializada
MANIZALES FUNDACIÓN MANUEL MEJÍA BEATRIZ CASTAÑO DUQUE Subdirectora Admi y Financ
MANIZALES
LUCILA PARRA DE LOS RIOS LUCILA PARRA DE LOS ING AGRONOMA
RÍOS
MANIZALES
FEDERACIÓN NACIONAL DE ÁLVARO LEÓN GAITÁN DIRECTOR
CAFETEROS BUSTAMANTE
MANIZALES FEDERACIÓN NACIONAL DE LUIS FERNANDO GIRALDO LIDER DE EXTENSIÓN DEPARTAMENTAL
CAFETEROS CASTELLANOS
TUNJA GOBERNACIÓN DE BOYACÁ MANUEL ALEJANDRO MEJÍA DIRECTOR DE INVERSIÓN Y COMERCIO
PUERTO
NEIVA
MURG COFFEE ENTERPRISE JAVIER MURGUEITIO DIRECTOR
CORTES
MEDELLÍN
AGRO & INDUSTRIA WILLIAM HERRERA GERENTE COMERCIAL
REPRESENTACIONES S.A.S. AMELINES
PITALITO
GRUPO ASOCIATIVO CAFÉ SALOMÓN ARTUNDUAGA DIRECTOR EJECUTIVO
ESPECIAL SALOMÓN IMBACHÍ
Experto Centro de Formación Regional
La orientación metodológica de elaboración/actualización estuvo a cargo de:
LUZ PIEDAD BEDOYA ARCILA CENTRO PARA LA FORMACIÓN CAFETERA CALDAS
Experto Centro de Formación Regional
La orientación en la validación técnica estuvo a cargo de:
LUZ PIEDAD BEDOYA ARCILA CENTRO PARA LA FORMACIÓN CAFETERA CALDAS
La orientación en Verificación Metodológica
Experto Centro de Formación Regional
Secretario Técnico Mesa Sectorial
OSCAR ARMANDO ECHEVERRI DE CENTRO PARA LA FORMACIÓN CAFETERA CALDAS
Control de Cambios (aplica a partir de la segunda versión de la norma sectorial de competencia laboral)
Tipo de Cambio Síntesis Cambio Realizado
Código NSCL:
Título de la Norma Sectorial de
Manipular alimentos de acuerdo con procedimiento técnico y
290801106Versión NSCL:
Laboral (NSCL)
normativa de alimentos
108/04/2020
X 30/11/2024
Estado Producto
Proyecto Avalado Aprobado Fecha de publicación
(dd/mm/aaaa):
Fecha de revisión:
23/04/2020 1574
No. Acta de Aprobación Consejo Directivo Nacional del SENA
Fecha de Aprobación Consejo Directivo
Nacional del SENA (dd/mm/aa)
Código Mesa
Mesa Sectorial PROCESAMIENTO DE ALIMENTOS 90801
Centro de Formación
Regional DISTRITO CAPITAL CENTRO NACIONAL DE HOTELERÍA, TURISMO Y
ALIMENTOS
X
Actualización Nueva
Norma Sectorial de Competencia Laboral (estado)
Ámbito de la Norma Sectorial de Competencia Laboral:
Nombre de la Norma Sectorial de Competencia Laboral Mesa Sectorial
Versión Código
Esta norma reemplaza a la (s) norma (s)
Nombre de la Norma/Unidad de Competencia Internacional Organismo/enti Link Versión dad
Código
Esta norma toma como referente la norma o unidad de competencia:
Análisis funcional en el que se soporta la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL) (Diagrama Mapa Funcional)
Procesar Alimentos Acondicionar Disponer producto de Manipular alimentos
inocuos de acuerdo productos acuerdo con de acuerdo con
con estándares de alimentarios procedimiento procedimiento
calidad y normativa técnico y normativa técnico y normativa
de alimentos
Definición Nombre
Términos Técnicos Utilizados
No aplica No aplica
Actividades Clave Las acciones fundamentales que se desarrollan para cumplir con la
función son:
Consecutivo
Criterios de Desempeño específicos Los resultados esenciales de la actividad
1 Higienizar manos 1.1 La aplicación de jabones está acorde con procedimiento técnico y buenas prácticas de manufactura 1.2 El frotado manos está acorde con procedimiento técnico y buenas prácticas de manufactura 1.3 El retiro de desinfectantes está acorde con procedimiento técnico y buenas prácticas de manufactura 1.4 El uso de elementos de secado está acorde con técnicas de secado y buenas prácticas de manufactura 1.5 La eliminación de humedad está acorde con procedimiento técnico y buenas prácticas de manufactura 2 Mantener inocuidad de los 2.1 La selección de utensilios está acorde con técnicas de manipulación y tipo de alimento
alimentos
2.2 La utilización de herramientas está acorde con tipo de alimento y buenas prácticas de manufactura 2.3 El manejo de tiempos de manipulación está acorde con procedimiento técnico y buenas prácticas de
de alimentos
2.5 La ubicación de productos está acorde con procedimiento técnico y normativa de alimentos 2.6 El ajuste de variables corresponde con técnicas de almacenamiento y tipo de alimento 3 Organizar condiciones de 3.1 El lavado de equipos cumple con procedimiento técnico y técnicas de limpieza y desinfección
trabajo
3.2 La remoción de químicos está acorde con procedimiento técnico y normativa de limpieza y desinfección 3.3 El cubrimiento de zonas pilosas está acorde con procedimiento técnico y buenas prácticas de
manufactura
3.4 El empleo de tapabocas está acorde con buenas prácticas de manufactura y tipo de alimento 3.5 La postura del calzado cumple con especificaciones técnicas y normativa de alimentos
3.6 El cambio de indumentaria está acorde con procedimiento técnico y normativa de manipulación de alimentos
3.7 El paso por filtros sanitarios está acorde con procedimiento técnico y normativa de manipulación de alimentos
Criterios de desempeño generales Consecutivo
Aplica
No aplica Descripción
Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:
(Relacione el No de la actividad)
La postura de manos cumple con normativa de manipulación de alimentos y técnic
A Gestión de riesgos 1 1, 2
de protección
El reporte de afecciones de piel está acorde con procedimiento técnico y
2 1, 2, 3
normativa de manipulación de alimentos
La notificación de riesgos de contaminación corresponde con la normativa de
3 1, 2, 3
inocuidad de alimentos
El reporte de enfermedades cumple con normativa de seguridad y salud en el
B Seguridad y salud en el 1 1, 2, 3
trabajo trabajo
El retiro de accesorios cumple con normativa de buenas prácticas de manufactura
2 1, 2, 3
e inocuidad alimentaria
El uso del uniforme cumple con normativa de seguridad y salud en el trabajo
3 2, 3
La separación de residuos cumple con procedimiento técnico y normativa ambient
C Gestión ambiental 1 1, 2, 3
El uso eficiente del agua cumple con procedimiento técnico y normativa ambiental
2 1, 3
El reporte de presencia de plagas cumple con procedimiento técnico D Gestión de la información 1 1, 2, 3
El registro de limpieza está acorde con procedimiento técnico
2 1, 2, 3
E Otros 1 X
2 X
Conocimientos esenciales:
Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los conocimientos con los criterios de desempeño, según corresponda) a. Buenas prácticas de manufactura: técnicas de limpieza y desinfección de manos, técnicas de secado, tipos de jabones y desinfectantes, tipos de barreras o filtros sanitarios, tipos de lavamanos (1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5)
b. Alimentos: tipos de alimentos, características de los alimentos, técnicas de manipulación de alimentos, causas de contaminación cruzada, temperaturas, prácticas de inocuidad alimentaria (2.3, 2.4, 2.5, 2.6)
c. Equipos y Utensilios: tipos, técnicas de manipulación, técnicas de limpieza y desinfección, tipos de desinfectantes, características (2.1, 2.2, 3.1, 3.2)
d. Dotación: tipos de uniformes, características de la ropa de trabajo, requisitos para el uso de vestimenta de trabajo, hábitos de higiene personal, manejo de prendas, tipos de componentes de indumentaria (3.3, 3.4, 3.5, B3)
e. Agentes de contaminación: tipos, enfermedades de transmisión por alimentos, tipos de riesgos de contaminación, procedimientos técnicos para reportar agentes de contaminación, tratamientos para áreas contaminadas, señalizaciones, vectores, tratamientos de productos no conformes (3.6, 3.7, A1, A2, A3)
f. Normativa de seguridad y salud en el trabajo: tipos de enfermedades, protocolo de información de enfermedades y afecciones de piel, tipos de elementos de protección personal, tipos de riesgos de accidentalidad, tipos de elementos de protección personal, procedimiento técnico de atención de accidentes e insidentes (B1, B2, B3)
g. Normativa ambiental: tipos de residuos, técnicas de disposición y clasificación de residuos (C1, C2)
h. Gestión de la información: técnicas de registro, tipos de formatos, procedimiento de diligenciamiento de formatos (D1, D2)
Evidencias Requeridas
El desarrollo competente de la función se demuestra a través de: (Asociar las evidencias con los criterios de desempeño, según corresponda):
Evidencias de Desempeño Directo: 1. Sanitización de manos (1.1, 1.2, 1.3, B.2, C.2) 2. Secado de manos (1.4, 1.5, C.1)
3. Interacción con alimento (2.1, 2.2, 2.3, A.1, A.2, B.1) 3. Disposición del producto (2.4, 2.5, 2.6)
5. Limpieza y desinfección de equipos y utensilios (3.1, 3.2)
6. Uso de uniforme y elementos de protección personal (3.3, 3.4, 3.5) 7. Desplazamiento entre áreas de trabajo (3.6, 3.7)
8. Reportes diligenciados (D.1, D.2) De producto:
1. Buenas prácticas de manufactura: técnicas de limpieza y desinfección de manos, procedimientos Evidencias de Conocimiento
técnicos, técnicas de secado, tipos de jabones y desinfectantes, tipos de barreras o filtros sanitarios, tipos de lavamanos(1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5)
2. Alimentos: tipos de alimentos, características de los alimentos, técnicas de manipulación de alimentos, causas de contaminación cruzada, temperaturas, prácticas de inocuidad alimentaria (2.3, 2.4, 2.5, 2.6)
3. Dotación: tipos de uniformes, características de la ropa de trabajo, requisitos para el uso de vestimenta de trabajo, hábitos de higiene personal, manejo de prendas, tipos de componentes de indumentaria (3.3, 3.4, 3.5)
Regional Centro de Formación
Experto
Equipo de recolección de información preliminar a nivel interno SENA:
Ciudad Empresa / Organización
Cargo Experto
En la elaboración/actualización de la Norma participaron en Comité Técnico de normalización:
Ciudad Empresa / Organización
Cargo Experto
En la validación técnica participaron representantes de:
Ciudad Rol en el Consejo Ejecutivo
Nombre del Integrante del Consejo Ejecutivo
Nombre de la Organización
La norma fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por Representantes de:
Experto Centro de Formación Regional
La orientación metodológica de elaboración/actualización estuvo a cargo de:
Experto Centro de Formación Regional
La orientación en la validación técnica estuvo a cargo de:
La orientación en Verificación Metodológica
Secretario Técnico Mesa Sectorial
Control de Cambios (aplica a partir de la segunda versión de la norma sectorial de competencia laboral)
Tipo de Cambio Síntesis Cambio Realizado
Código NSCL:
Título de la Norma Sectorial de
Operar equipos de procesamiento de bebidas según manual
290804025Versión NSCL:
Laboral (NSCL)
técnico
1/ /
X 31/12/2021
Estado Producto
Proyecto Avalado Aprobado Fecha de publicación
(dd/mm/aaaa):
Fecha de revisión:
30/11/2015 1525
No. Acta de Aprobación Consejo Directivo Nacional del SENA
Fecha de Aprobación Consejo Directivo
Nacional del SENA (dd/mm/aa)
Código Mesa
Mesa Sectorial PRODUCCIÓN DE BEBIDAS 90804
Centro de Formación
Regional VALLE CENTRO DE DISEÑO TECNOLÓGICO INDUSTRIAL
X
Actualización Nueva
Norma Sectorial de Competencia Laboral (estado)
Ámbito de la Norma Sectorial de Competencia Laboral:
Nombre de la Norma Sectorial de Competencia Laboral Mesa Sectorial
Versión Código
Esta norma reemplaza a la (s) norma (s)
Nombre de la Norma/Unidad de Competencia Internacional Organismo/enti Link Versión dad
Código
Esta norma toma como referente la norma o unidad de competencia:
290804008 2 Operar equipos de proceso según procedimientos y requerimientos de la SENA http://certifi
producción cados.sena.edu
.co/claborales /
Análisis funcional en el que se soporta la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL) (Diagrama Mapa Funcional)
Producir bebidas de Proveer bebidas de Elaborar bebidas Operar equipos de acuerdo con acuerdo con órdenes según estándares de procesamiento de estándares de de trabajo y calidad y órdenes de bebidas según manual
calidad y requerimientos de producción técnico
requerimientos del producción mercado
Definición Nombre
Términos Técnicos Utilizados
No aplica No aplica
Actividades Clave Las acciones fundamentales que se desarrollan para cumplir con la
función son:
Consecutivo
Criterios de Desempeño específicos Los resultados esenciales de la actividad
1 Alistar proceso 1.1 La comprobación del estado de los equipos cumple con el procedimiento técnico.
1.2 El ajustes al equipo está acorde con los parámetros operacionales.
1.3 La determinación de fallas está acorde con metodologías de análisis.
1.4 La disposición de materias primas e insumos está acorde con la orden de producción.
1.5 La comprobación de servicios industriales está acorde con los parámetros operacionales.
2 Manejar equipo 2.1 La programación del equipo está acorde con el manual de operación y orden de producción.
2.4 La manipulación de elementos de control cumple con el procedimiento técnico y manuales de operación 2.5 La liberación del producto ésta acorde con parámetros de calidad.
2.6 El mantenimiento de primer nivel está acode con el procedimiento técnico.
Criterios de desempeño generales Consecutivo
Aplica
No aplica Descripción
Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:
(Relacione el No de la actividad)
A Gestión de contingencias 1 X
2 X
El uso de elementos de protección individual está acorde con las normas
B Seguridad y salud en el 1 1, 2
seguridad y salud en el trabajo.
trabajo
2 X
La disposición de residuos cumple con la normativa ambiental y procedimientos
C Gestión ambiental 1 1, 2
técnicos.
2 X
El diligenciamiento de registros está acorde con el sistema de documentación.
D Gestión de la información 1 1, 2
La documentación de diagnóstico de falla cumple con el procedimiento.
2 1, 2
E Otros 1 X
2 X
Conocimientos esenciales:
Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los conocimientos con los criterios de desempeño, según corresponda) a. Procesos industriales: conceptos básicos, características y tipos de procesos de transformación, química, física y fisicoquímica. (1.4, 1.5, 2.4, 2.5)
b. Matemáticas: porcentajes, proporciones, regla de tres. (1.3)
c. Variables operacionales: presión temperatura, nivel, volumen y flujo; características, unidades , conversiones. (1.3, 1.5, 2.3)
d. Electrónica Industrial: principio de funcionamiento y usos de transmisores, sistemas de protección, regulación, sensores, actuadores. (1.1, 1.2, 1.3, 1.5, 2.3, 2.4)
e. Manejo ambiental: concepto, normatividad, procedimientos, disposición de residuos. (C1)
f. Normas de seguridad y salud en el trabajo: concepto, clasificación y usos de elementos de protección individual. (1.1, 1.2, 2.2, B1)
g. Mantenimiento de primer nivel: Conceptos y técnicas de limpieza, detección de vibraciones, ruidos, niveles de aceites, análisis de fallas. (2.3, 2.6, D2)
h. Equipos de procesamiento de bebidas: Tipos de equipos, principio de funcionamiento, técnicas de manejo y control. (1.1, 1.2, 1.3, 1.5, 2.1, 2.2, 2.4)
i. Sistemas de registro de la información: diligenciamiento y reporte. (D1, D2)
Evidencias Requeridas
El desarrollo competente de la función se demuestra a través de: (Asociar las evidencias con los criterios de desempeño, según corresponda):
Evidencias de Desempeño Directo: 1. Ajuste de variables operacionales.
2. Puesta a punto del proceso.
3. Registros de producción y operación del proceso.
De producto:
4. Documentos de diagnóstico de falla.
1. Procesos industriales. Características, unidades y conversiones de las variables operacionales.
Evidencias de Conocimiento
2. Conceptos de electrónica industrial.
3. Mantenimiento de primer nivel de equipos de procesamiento de bebidas.
Regional Centro de Formación
Experto
Equipo de recolección de información preliminar a nivel interno SENA:
Ciudad Empresa / Organización
Cargo Experto
En la elaboración/actualización de la Norma participaron en Comité Técnico de normalización:
CALI UNILEVER ANDINA COLOMBIA LTDA
OPERARIO DE PREPARACIÓN ARBY CASTAÑO
CALI UNILEVER ANDINA COLOMBIA LTDA
OPERARIO DE PREPARACIÓN JOSÉ MORALES