Catalogo Manuales de Seguridad y Salud en el Trabajo 2018

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Catalogo Manuales de Seguridad y Salud en el Trabajo 2018

Estos documentos son virtuales a ser remitidos a su correo en

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Contenido de este catalogo

Indice

Normas

Manual compendio de normas generales en Seguridad y salud en el trabajo 2018 en el Perú

General

Manual ABC de la seguridad y salud en el trabajo

Manual ABC seguridad y salud para empresas con menos de 20 trabajadores Manual Diagnostico de línea base en seguridad y salud en el trabajo

Manual IPER Práctico

Manual ¿Cómo se elabora la política de seguridad y salud en el trabajo? ¿Cómo elaborar el Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

Elaboración del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo Elaboración del Reglamento de seguridad y salud para empresas de servicios: Educación

Seguridad y vigilancia Servicios de limpieza

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Indice2

El comité de seguridad y salud en el trabajo

Comité de seguridad y salud en el trabajo: proceso elección Comité de seguridad y salud en el trabajo: funcionamiento

Supervisor de seguridad y salud

Supervisor de seguridad y salud trabajo: proceso de elección

Gestión de la seguridad y salud

Indicadores de gestión en Seguridad y Salud en el trabajo El mapa de riesgos

Ergonomía práctica: Elementos para su aplicación en la empresa

Accidentes de trabajo:

Investigación del accidente de trabajo

Accidentes de trabajo Técnicas de Prevención

Seguridad basada en el comportamiento: Guía elemental de implementación

Mype

Seguridad y salud en el trabajo para Mypes

indice21

Construcción civil

Indice2

Plan de seguridad en obra

Charlas de 05 minutos en construcción civil

Introducción a la formación del Prevencionista en construcción civil

Almacenes

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Compendio Al índice

Compendio de normas generales en Seguridad y salud en el trabajo 2018

Documento en formato PDF 433 paginas

Usted puede encontrar en Internet la ley y reglamento de

Seguridad y salud en el trabajo , pero ¿ Esta actualizada? . Es una búsqueda difícil.

Dichas normas han sufrido múltiples cambios desde su publicación.

Igualmente encontrara diversas normas que ya no están vigentes , pero que si no está al tanto de las modificaciones legales ,puede tomar como un dispositivo a ser aplicado en su empresa .

Originándole un grave problema legal.

Resumen de índice

Este documento contiene el texto actualizado de las normas generales en Seguridad y Salud en el Trabajo vigentes en el Perú

¿Que encontrara en este documento? La ley de Seguridad y salud en el trabajo

Actualizado con los últimos cambios a la fecha

El reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo

Normas sobre examines médicos ocupacionales

Proceso de elección del Comité de seguridad y salud en el trabajo

Registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo

Para empresas Mypes y No Mypes

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Y otras normas de interés

“Cuando una persona revisa normas legales , espera que esté vigente y actualizada”

Costo de este documento: S/ 69.00 (SESENTINUEVE NUEVOS SOLES). Forma de pago:

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del depósito y envíelo por email a : [email protected]

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78

Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario: 00219410454447607893

Ccoordinaciones a :

[email protected]

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General

ABC Al índice

ABC de la seguridad y salud en el trabajo obligaciones del empleador

512 paginas

Documento en PDF

Documento con información básica, ordenada y actualizada ideal para a.- Nuevos jefes de seguridad en la empresa

b.- Nuevos miembros del comité de seguridad y salud en el trabajo

c.- Personas que desean conocer la información fundamental ordenada de las normas de seguridad en el trabajo .

Resumen del contenido

Recomendaciones para la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo

1.- Política de gestión de la seguridad y salud en el trabajo 2.- Competencia de puestos

3.- Capacitación

4.- Elaboración de documentos y Registros 5.- Mapa de riesgos

6.- Servicios de seguridad y salud en el trabajo

7.- Planificación, evaluaciones, investigaciones y auditorias 8.- Exámenes

9.- Medidas de prevención 10.- Equipos de protección

13.- Indemnización por daños

14- Obligaciones especiales con grupos de trabajadores

15.- Comité de seguridad y salud en el trabajo 16.- Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

17.- Derechos y obligaciones de los trabajadores 18.- Inspección laboral en materia de seguridad y salud en el trabajo

19.- Las micro y pequeñas empresas: Regulación específica

20.- Texto normas legales fundamentales relacionadas

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11.- Interrupción de actividades 12.- Información a autoridades

Aplicativos:

a.- Introducción a la investigación de peligros y evaluación de riesgos – PER b.- ¿Cómo elaborar un Mapa de riesgos ?

c.- Plan anual de seguridad y salud en el trabajo : información y modelo básico. Anexos: Formatos referencias

1.-Registro de accidentes de trabajo

2.-Registro de Enfermedades ocupacionales 3.-Registro de incidentes peligrosos

4.-Registro de Exámenes médicos ocupacionales 5.-Registro de Monitoreo de agentes físicos

6.-Registro de inspecciones internas de seguridad y salud 7.-Registro de estadísticas de seguridad y salud

8.-Registro de equipos de seguridad o emergencia

9.-Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia 10.- Registro de auditorias

Modelos de documentos

a.- Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

Costo del documento: ABC de la seguridad y salud en el trabajo obligaciones del Empleador S/ 58.00 (CINCUENTIOCHO NUEVOS SOLES).

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Usted recibirá : Manual en formato PDF . Registros obligatorios de seguridad y salud en el trabajo en formato WORD modificable.

Forma de pago :

2.- Escanee el Boucher del depósito y envíelo por email a: [email protected]

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78 Titular : Ricardo Candela Casas

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Base Al índice

Manual Diagnostico de línea base en seguridad y

salud en el trabajo

Usted recibirá por su compra :

A.- Manual diagnostico línea base SST en formato PDF B.- Formato lista de verificación línea base e informe final del estudio en Word

C.- Formato lista de verificación línea base en EXCELL.

Contenido

Introducción

¿ Su organización esta enfermedad en materia de seguridad y salud ? Concepto: ¿A qué se llama línea base?

¿Cuál es su objetivo?

Beneficios del estudio línea base Ausencia del diagnóstico Línea Base

Obligación legal

Normatividad peruana

Normas internacionales :La línea base en las directrices de la OIT

Requisitos de la evaluación inicial

¿ Qué requisitos debe cumplir dicha evaluación inicial ?

¿Cómo desarrollar la línea base?

1.- Persona que realiza el estudio 2.- Implicación de los niveles directivos

3.- Participación de los trabajadores en el estudio 4.- Verificación de la información obtenida

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Elaborar el informe de Línea Base

¿Cómo se presenta el resultado del diagnóstico previo? Formato a utilizar

Modelo de formato : informe diagnostico

Listas de verificación: evaluación línea base

1.- R.M. 050-2013 : Anexo 3

2.- Lista de verificación R.M. 312-2011-MINSA

Casos prácticos Caso Nro. 01

Empresa industrial “ Aceros Asociados s.a. “ que no ha desarrollado su sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo.

Caso Nro. 02

Empresa GlobeNatural Internacional S.A.

Caso Nro. 3

Diagnóstico Inicial (Línea Base) Empresa Agroindustrial Tumán S.A.A.

Normas legales relacionadas

Costo de este documento: S/ 59.00 (CINCUENTINUEVE NUEVOS SOLES). Forma de pago:

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78

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Iper Al índice

IPER manual practico

Documento donde se desarrolla de manera práctica los diversos cuadros que permiten la evaluación de riesgos en su empresa.

Documento en formato PDF

92 Paginas.

Usted recibirá:=======

a.- Manual guía práctica IPER . Documento en formato PDF b.- Formatos IPER : en Word

Tabla valoración de riesgo

Matriz evaluación del riesgo en su empresa

-- Contenido ---Capítulo I La importancia

¿Por qué de la investigación de peligros y evaluación de riesgos?

Capítulo II Objetivo Capítulo III Aplicaciones Capítulo IV El peligro

¿Qué es un peligro ?

Preguntas para identificar los peligros Clasificación de los peligros

Identificación

Los peligros en su empresa Identificación de peligros

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Objetivos del aprendizaje

Matriz para clasificar las actividades laborales Matriz de identificación de peligros

Listado de peligros y riesgos

Capítulo V Los riesgos

Concepto

¿Qué es un riesgo?

Preguntas para evaluar los riesgos Factores de riesgos

Proceso del manejo de riesgo

Diferencias entre el peligro y el riesgo

Capítulo VI Investigación de peligros y evaluación de riesgos

Matrices oficiales del IPER Caso práctico Nro. 01 Caso práctico Nro. 02

Caso práctico Nro. 03 Taller de carpintería Caso práctico Nro. 04 Empresa de servicios

Caso práctico Nro. 05 Empresa de productos plásticos Caso práctico Nro. 06 Lavandería industrial

Caso práctico Nro. 07 Empresa textil

Capítulo VII Proceso de desarrollo del IPER

Procedimiento administrativo para el desarrollo del IPER

Capítulo VIII Determinación de Necesidades de Control

Implementación de CONTROLES seleccionados

Anexos ____________

Análisis de riesgos por tareas

Seleccionando trabajos para análisis Realizando análisis de riesgos por tarea Detallando el trabajo

Identificando los riesgos

Recomendando protección y procedimientos de seguridad Procesos de análisis de riesgos

Formularios utilizados

Evaluación de riesgos: Peligros en el Hogar

Manual: Investigación de peligros y evaluación de riesgos Guía practica

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Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del depósito y envíelo por email a : [email protected] 3.- Llamar al 999062932 para informar del depósito y envió de Boucher

Forma de entrega : En 05 minutos

Usted recibirá :=======

a.- Manual guía práctica IPER . Documento en formato PDF b.- Formatos IPER : en Word

Tabla valoración de riesgo

Matriz evaluación del riesgo en su empresa

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú

Cuenta :Ahorros Moneda : Soles

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su depósito en los AGENTES BCP

Coordinaciones a : [email protected] o al teléfono 999062932

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Politica Al índice

¿Cómo se elabora una política de seguridad y salud en el

trabajo? El caso peruano

Usted recibirá:

a.- Documento en formato PDF 42 paginas

b.- Plantilla básica en Word para política de seguridad y salud _____________________________

El inicio de la implementación de un sistema de seguridad y salud en el trabajo empieza con la Política.

Esta declaración de objetivos trazados por el empleador determina la orientación de las actividades a ser desarrolladas por dicho sistema.

¿Sabe usted como elaborarla?

¿Existe alguna obligación legal que obligue al empleador desarrollarla? ¿ Que papel juega el personal en dicha Política?

¿ Es una declaración simple solo indicando "la voluntad" de hacer del empleador?

¿ Que sucedería si eu una inspección de la SUNAFIL usted no cuenta con dicha Política de seguridad y salud?

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______________Contenido ___________ 1.-Nociones fundamentales

Concepto

¿A qué se llama Política de gestión de la Seguridad y salud en el trabajo?

Obligación

¿Es obligatorio del empleador contar con una Política de Seguridad y salud en el trabajo?

Exhibición de la Política de seguridad y salud

¿El empleador está obligado a exhibir la política de seguridad y salud en el trabajo?

2.- Requisitos

¿Cuáles son los requisitos que debe tener una política de seguridad y salud?

3.- Contenido mínimo de la política

¿Cuál es el contenido mínimo que debe reunir una declaración de política en seguridad y salud en el trabajo?

4.- Plantilla básica

Modelo Política de seguridad

5.- Fuentes base para elaborar la política de seguridad y salud

¿Cuáles son las fuentes de las cuales se debe partir para elaborar una política de seguridad y salud en el trabajo?

6.- Responsable de la elaboración de la política

¿Quién elabora la política de seguridad y salud?

7.- El Comité de Seguridad y salud en el trabajo

El comité de seguridad y salud: su relación con la política de seguridad y salud

8.- Implementación de la política de seguridad y salud

¿Y quién implementa la política de seguridad y salud en el trabajo?

9.- Autocontrol del cumplimiento

¿Existe un mecanismo legal que permita evaluar al empleador su cumplimiento en lo relacionado a la política de seguridad y salud en el trabajo

10.- Fiscalización SUNAFIL

1.- Inspección en seguridad y salud en el trabajo por la SUNAFIL 2.- Infracción en materia de seguridad y salud en el trabajo 3.- La multa administrativa laboral

14.- Normas legales relacionadas

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Entidad financiera Empresa industrial Empresa minera

Empresa sector comunicaciones Empresa sector electricidad Empresa sector construcción

Manual: ¿ Cómo se elabora una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo? . El caso peruano

Costo del documento en formato PDF : S/ 48.00 ( Cuarentiocho nuevos Soles).

Forma de pago: 1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

Forma de entrega: En 05 minutos

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Plan Al índice

¿Cómo elaborar el Plan y Programa Anual de Seguridad

y Salud en el trabajo?

Documento donde se desarrolla de manera práctica los diversos cuadros que permiten la evaluación de riesgos en su empresa.

Documento en formato PDF

143 Paginas.

Usted recibirá:=======

a.- Manual guía de orientación en formato PDF

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-- Contenido ---Capítulo I

Nociones Generales

Capítulo II

Estructura básica que comprende el Plan Anual de Seguridad y salud en el trabajo

Capítulo III

Alcance

Capítulo IV

Elaboración de línea de base del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Capítulo V

Política de seguridad y salud en el trabajo

Capítulo VI

Objetivos y Metas

Capítulo VII

Comité de seguridad y salud en el trabajo o supervisor de seguridad y salud en el trabajo .

Capítulo VIII

El reglamento de seguridad y salud en el trabajo

Capítulo IX

Identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales y mapa de riesgos.

Capítulo X

Organización y responsabilidades

Capítulo XI

Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo

Capítulo XII

Procedimientos

Capítulo XIII

Inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo

Capítulo XIV

Salud ocupacional

Capítulo XV

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Capítulo XVI

Plan de contingencias

Capítulo XVII

Investigación de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales

Capítulo XVIII

Auditorias

Capítulo XIX

Estadísticas

Capítulo XX

Implementación del Plan

Capítulo XXI

Mantenimiento de registros

Capítulo XXII

Revisión del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo por el Empleador

Anexos

Anexo 1 : Listas de verificación: evaluación línea base R.M. 050-2013 : Anexo 3

Anexo 2 : Formato Plan y programa anual de seguridad y salud en el trabajo

Manual: ¿Cómo elaborar el Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo? Guía de orientación

Costo del documento en formato PDF : S/ 69.00 ( Sesentinueve nuevos Soles).

Forma de pago :

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RSS Al índice

Elaboración del Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

Documento en PDF 429 Paginas Edición 2017

==================

Usted recibirá:

a.- Documento en formato PDF

b.- Plantilla base reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo en WORD

-- Contenido ---Parte Nro. 1: Nociones

Nociones Básicas

1.-Concepto 2.-Obligación 2.1.- General

2.2.-Formalidades ante el ingreso de un nuevo trabajador

Elaboración del RISTT

¿Cómo se elabora un reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo?

Responsable de la elaboración del RISST

¿Quién elabora el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo?

Pasos para la elaboración de un reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

Contenido mínimo

¿Cuál es el contenido mínimo del reglamento interno de seguridad y salud ? ¿ Por qué se indica que es un contenido mínimo?

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Aprobación por el comité de seguridad y salud en el trabajo Modelo de acta para aprobación del RISST

Parte Nro. 2: Contenido mínimo del Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

Objetivos y alcances

1.- Objetivo Concepto

¿A qué se refiere el término “objetivo”? Ejemplos

2.-Alcance Concepto

¿A qué se refiere el término “Alcance”? Ejemplos

Liderazgo, compromisos y la política de seguridad y salud

1.- Liderazgo Concepto

¿ A qué se refiere con el término “ Liderazgo”? Ejemplos

2.-Compromiso

Entre involucrado y comprometido 2.1.- Concepto

¿ A qué se refiere con el término “ compromiso”? Ejemplos

3.-La Política 3.1.-Concepto

¿ A que se denomina “ política”? Ejemplos

De las atribuciones y obligaciones

1.- Atribuciones Concepto

¿ A qué se refiere con el término “ Atribuciones”? 2.-Obligaciones

Concepto

¿ A qué se refiere con el término “ Obligaciones”? Ejemplos

Estándares de seguridad y salud en las operaciones

El estándar de seguridad y salud 1.-Concepto

¿ A qué se refiere con el término “ estándar”? Ejemplos

(22)

Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas

El estándar 1.- Concepto

¿ A qué se refiere con el término “ estándar”? Ejemplos

Estándares de control de los peligros existentes y riesgos evaluados

Sobre el control de los riesgos existentes Ejemplos

Preparación y respuesta a emergencias

La emergencia 1.-Concepto

¿Qué es una emergencia ? 2.- Objetivo

¿Cuál es el objetivo?

3.- Identificación de Posibles Emergencias

¿Cómo identificar la situaciones que motivaran una emergencia en la empresa? 4.- Plan de Emergencias

Ejemplos

Otras secciones opcionales

1.- Presentación Ejemplos

2.-Procedimiento accidentes de trabajo Accidentes

Ejemplos

3.- Los equipos de protección personal Ejemplos

4.- Capacitación Ejemplos

5.- Estímulos , sanciones e infracciones Ejemplos 6.- Disposiciones finales Ejemplos 7.- Glosario de términos Ejemplo 8.-Constancia de entrega Ejemplo Anexos:

a.-Normas legales aplicables b.-Modelo de plantilla base c.- Modelos integrales

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Nro. 01 : Reglamento Universidad Privada

Nro. 02 : Empresa de Seguridad y Vigilancia Privada Nro. 03 : OSINERGMIN

Manual: Elaboración del Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo Guía del empleador

Forma de pago :

(24)

RSSservicio Al índice

Elaboración del Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo para empresas de servicios

Educación

Seguridad y vigilancia privada Servicio de limpieza Documento en PDF 327 Paginas Edición 2017 ================== Usted recibirá :

a.- Documento en formato PDF

b.- Plantilla base reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo en WORD

-- Contenido ---Parte Nro. 1: Nociones

Introducción

1.-Concepto 2.-Obligación 2.1.- General

2.2.-Formalidades ante el ingreso de un nuevo trabajador

Elaboración del RISTT

¿Cómo se elabora un reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo?

Responsable de la elaboración del RISST

¿Quién elabora el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo?

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Contenido mínimo

¿Cuál es el contenido mínimo del reglamento interno de seguridad y salud ? ¿Por qué se indica que es un contenido mínimo?

Parte Nro. 2: Contenido mínimo del Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

Objetivos y alcances 1.- Objetivo Ejemplos 2.-Alcance Ejemplos

Liderazgo, compromisos y la política de seguridad y salud

1.- Liderazgo Ejemplos 2.-Compromiso Ejemplos 3.-La Política Ejemplos

De las atribuciones y obligaciones

1.- Atribuciones 2.-Obligaciones Ejemplos

Estándares de seguridad y salud en las operaciones

El estándar de seguridad y salud Ejemplos

Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas

El estándar Ejemplos

Estándares de control de los peligros existentes y riesgos evaluados

Sobre el control de los riesgos existentes Ejemplos

Preparación y respuesta a emergencias

La emergencia Ejemplos

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Otras secciones opcionales

1.- Presentación Ejemplos

2.-Procedimiento accidentes de trabajo Ejemplos

3.- Los equipos de protección personal Ejemplos

4.- Estímulos , sanciones e infracciones Ejemplos 5.- Disposiciones finales Ejemplos 6.- Glosario de términos Ejemplo 7.-Constancia de entrega Ejemplo Anexos:

a.-Normas legales aplicables b.-Modelo de plantilla base c.- Modelos integrales

Nro. 01 : Reglamento Universidad Privada

Nro. 02 : Empresa de Seguridad y Vigilancia Privada Nro. 03 : Empresa de limpieza integral

Manual: Elaboración del Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo Guía del empleador: empresas de servicios

Forma de pago :

(27)

Deposite el importe en la cuenta del

Banco de Crédito del Perú Cuenta :Ahorros

Moneda : Soles

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Comite1 Al índice Comité de seguridad y salud en el trabajo

GUIA PARA EL PROCESO DE ELECCION DE LOS REPRESENTANTES ANTE EL COMITÉ DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO-CSST Y SU INSTALACION

Contenido 1.-Obligación Legal

2.-Número de miembros del CSST

3.-Elección de los representantes del Empleador 4.-Elección de los representantes de los trabajadores 5.-Convocatoria a Elecciones

6.-Proceso de elección

7.-Comunicación del observador en caso de sindicato mayoritario 8.-Instalación de CSST

Resumen: Plazos que siguen a la realización de la convocatoria. Infracciones y multas Formatos incluidos a.- Convocatoria b.-Candidatos c.-Elecciones d.-Instalación

Costo de este documento: S/ 58.00 (CINCUENTIOCHO NUEVOS SOLES). Forma de pago:

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78

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Comite2 Al índice

Contenido

1.- Instalación del Comité seguridad y salud en el trabajo ( CSST) 2.- Estructura y organización

2.1.-Conformación del CSST 2.2.-El Presidente

2.3.-El Secretario 2.4.-Los Miembros 2.5.-Duración del mandato a.- Representantes del Empleador b.- Representantes del Empleador 2.6.- Causales de vacancia

3.- Funciones del CSST

3.1.-Licencia con goce de haber para la realización de funciones 3.2.- Actividades del CSST

3.3.- Reuniones del CSST 3.4.- Capacitaciones

Reuniones o capacitaciones dentro y fuera de la jornada laboral 3.5.-Acuerdos del CSST

4.- Obligaciones del Empleador

4.1.-Asegurar el funcionamiento del CSST

4.2.-Otorgar un distintivo a los miembros del CSST

4.3.- Garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el CSST 5.- Protección especial a los miembros del CSST

5.1.-Contra el despido sin causa valida 5.2.- Contra actos de hostilidad

El Comité de seguridad y salud en el trabajo : Funcionamiento

Documento en formato PDF 131 paginas

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6.- Infracciones y multas Anexos

Costo de la guía: Comité de seguridad y salud en el trabajo- Funcionamiento

S/ 59.00 ( CINCUENTINUEVE NUEVOS SOLES). Forma de pago :

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Moneda : Soles

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ABC20 Al índice

INCLUYE: MODELOS FORMATOS REGISTROS OBLIGATORIOS EN SEGURIDAD EN FORMATO WORD

Contenido

Recomendaciones para implementar un sistema de seguridad y salud en el trabajo Capítulo I Generalidades 1.1.- Finalidad 1.2- Ámbito de aplicación Capítulo II

¿Por dónde empiezo?

1.- Responsable área seguridad y salud en el trabajo

2.- Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo

3.- Conozca las obligaciones legales sobre seguridad en su actividad

4.- Asigne un presupuesto 5.- Prepare un plan de trabajo 6.- Usted debe informarse

Capítulo III

Formalidades legales

a.- Elección supervisor de seguridad y salud en el trabajo

b.- Formatos registros obligatorios en Seguridad

c.- Exámenes médicos d.- Medidas de prevención

e.- Seguro Complementario de trabajo de riesgo

f.- Equipos de protección

g.- Obligaciones especiales con grupos de trabajadores

Capítulo IV

Formalidades técnicas a.- Evaluación Línea base

b.- Evaluación y análisis de riesgos c.- Compras y arrendamiento d.- Capacitación

Capítulo V

Exhibición de documentos a.- La política y objetivos

b.- Identificación de peligros y evaluación de riesgos

c.- El mapa de riesgo

d.- Planificación de la actividad preventiva. e.- Programa Anual de Seguridad y salud en el trabajo. Capítulo VI Sistema implementado a.- Evaluaciones b.- Emergencias c.- Auditorias

ABC de la seguridad y salud en el trabajo Para empresas con menos de 20 trabajadores

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Capítulo VII

Situaciones especiales durante el funcionamiento del sistema a.- Investigaciones

b.- Interrupción de actividades c.- Información a Autoridades d.- Indemnización por daños

Capítulo VIII

Si la empresa...

a.- Empresas suministradoras de Bienes

Anexos

1.- Derechos y Obligaciones Trabajadores 2.-Competencias de Puestos

3.-Inspecciones del Ministerio de Trabajo 4.-Formalidades ante el ingreso trabajador 5.-Formalidades durante la relación laboral 6.-Formalidades al término relación laboral

Texto legal principales normas aplicables.

Costo del documento: Manual ABC de la seguridad y salud para empresas con menos de 20 trabajadores

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Moneda : Soles

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Supervisor Al índice

Supervisor de seguridad y salud en el trabajo GUIA DEL PROCESO ELECCION , NOMBRAMIENTO E INICIO DE LABORES

Documento en formato PDF 46 Paginas

Si va a realizar el proceso de elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo en su empresa , este documento le es necesario.

Contenido Del proceso

1.- Obligación

2.- Convocatoria a elecciones

3.- Proceso de elección

4.-Comunicación del observador – caso sindicato mayoritario

5.- Inicio de las labores del supervisor de seguridad y salud en el trabajo

Se incluye los siguientes modelos

1.- Convocatoria al proceso de elección del supervisor , con representante titular y suplente 2.- Carta presentando la candidatura para ser representante titular o suplente del supervisor 3.- Lista de candidatos inscritos para ser elegidos como supervisor de seguridad

4.- Padrón electoral del proceso de elección del supervisor seguridad

5.- Acta de inicio del proceso de votación para la elección del supervisor de seguridad 6.- Cedula de elección tipo

7.- Acta de conclusión del proceso de votación para la elección del supervisor 8.- Acta del proceso de elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo 9.- Acta donde se presenta y se da inicio a las funciones del nuevo supervisor 10.- Cuaderno de anotaciones del supervisor de seguridad y salud en el trabajo

Normatividad concordada.

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Costo de la guía laboral: "Proceso de elección y nombramiento supervisor de seguridad y salud en el trabajo"

S/ 59.00 (CINCUENTINUEVE NUEVOS SOLES). Forma de pago :

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

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Indicador Al índice

Indicadores de gestión en

Seguridad y Salud en el trabajo

Contenido Nota importante

¿De donde nacen los indicadores de gestión?

Introducción

El proceso administrativo

Control

¿ A que se llama control? ¿ Para qué controlar?

¿Qué requisitos debe tener un sistema de control ?

El proceso de control ¿ Que controlar ?

Los factores críticos de éxito El patrón establecido.

Concepto Obligación legal

¿Es obligatorio el desarrollo de los

indicadores de gestión en Seguridad y Salud? a.- Obligación General

Los registros en Seguridad y Salud en el trabajo

b.- Sector Construcción civil c.- Sector Minería

Plan y programa anual de seguridad y salud en el trabajo

Nociones

Estructura básica Modelo practico

Composición del indicador Conceptos

Formato de hoja de vida de un indicador Ejemplo : Tasa de actividades en seguridad ( TAS)

Modelo de formato base de datos de un indicador

Metodología general

Para establecer un indicador Contar con objetivos y estrategias Identificar factores críticos de éxito

Establecer indicadores para cada factor clave de éxito

Desarrollar la medición Determinar y asignar recursos Medir, probar y ajustar el sistema de indicadores

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Estandarizar y formalizar Mantener y mejora continua

Modelos : Indicadores de gestión para construcción civil

Tipos de indicadores

Indicadores preventivos Indicadores reactivos

Ejercicio : calculo índice de frecuencia y severidad

Interpretación

a.- Con respecto a la capacidad del proceso o de la gestión+

b.- Respecto a la tendencia

c.- ¿ Cómo interpretar la variación de un indicador?

Matriz de evaluación de indicadores Representación grafica

Nociones

¿Para qué nos sirve la representación grafica de los resultados del indicador?

Caso practico

Un caso de empresa Minera

a.- El historial de la empresa en seguridad b.- La construcción de los indicadores de gestión

c.- Selección y utilización de los indicadores d.- Presentación de los resultados de los indicadores

e.- Logros obtenidos

Costo del Manual Indicadores de Gestión Seguridad y Salud en el trabajo

S/ 58 .00 ( Cincuentiocho nuevos soles) Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente BCP más cercano a su domicilio o centro laboral

Procedimiento :

3.- Llamar al 999062932 Lic. Ricardo Candela Casas para informar del deposito

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú Cuenta :Ahorros

Moneda : Soles

Numero: 194-04544476-0-78 Titular: Ricardo Candela Casas

(Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

Forma de envió: A su correo electrónico en formato PDF en 05 minutos

Coordinaciones de la compra:

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mapa Al índice

El mapa de riesgos

¿ Cómo elaborar el mapa de riesgo?

Documento de gestión en seguridad y salud en el trabajo

Contenido del documento 1.- Nociones básicas

Definición Elaboración

Simbología a utilizar

¿Qué símbolos se puede utilizar? Exigencia legal

2.- ¿Cómo elaborar un mapa de riesgos? Primer paso

Segundo paso Tercer paso Cuarto paso

3.- Casos prácticos: Mapas de riesgo Centro medico

Empresa textil Curtiembre

Industria metal mecánica

Empresa de servicios de proceso de información Lavandería industrial

Costo del Manual ¿Cómo elaborar el mapa de riesgos?

(38)

Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente BCP más cercano a su domicilio o centro laboral

Procedimiento :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del depósito y envíelo por email a : [email protected]

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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú

Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78

Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su depósito en los AGENTES BCP

( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

Forma de envió : A su correo electrónico en formato PDF en 05 minutos

Coordinaciones de la compra :

(39)

ergo Al índice

Ergonomía Practica

Elementos para su aplicación

en la empresa

Usted recibirá :

a.- Manual Ergonomía practica en formato pdf

b.- Lista de identificación inicial de riesgos ( en word)

c.- Registro Obligatorio de monitoreo de agentes y factores de riesgos disergonomicos( en word)

Contenido Capítulo I Ergonomía el origen Capítulo II Ergonomía su evolución Capítulo III ¿Qué es la ergonomía? Capítulo IV Objetivos de la ergonomía Capítulo V Principios Básicos

SISTEMA HOMBRE – MAQUINA

LA ERGONOMIA Y LA AUTOMATIZACION DE PROCESOS

(40)

Capítulo VI

Principales componentes de la ergonomía ANTROPOMETRIA BIOMECANICA Capítulo VII Clasificación ergonómica Capítulo VIII Ergonomía Geométrica 1.- La ergonomía posicional 1.1.- De pie 1.2.- Sentado 1.3.- De pie/sentado 2.- Ergonomía operacional 3.- Ergonomía de Seguridad Capitulo IX Ergonomía Ambiental La iluminación El ruido

El síndrome del edificio enfermo La ergonomía del trabajo en las oficinas Capitulo X Ergonomía psicosocial La ergonomía temporal Capitulo XI Eficacia de la ergonomía Capitulo XII El programa de ergonomía Análisis de tareas Capitulo XIII

Legislación en la seguridad y salud en el trabajo Capitulo XIV

Ergonomía practica

1.- Lista de Identificación Inicial de Riesgos 2.- Procedimiento a seguir para aplicar el manual

(41)

3.1. Método para la evaluación ergonómica de los riesgos por exposición a ruido

3.2.- Método para la evaluación de los riesgos por las condiciones de iluminación del Puesto 3.3.- Método para la evaluación de los riesgos por el diseño del puesto de trabajo

3.4.- Método para la evaluación del trabajo con pantallas de visualización 3.5.- Método para la evaluación del riesgo por la manipulación manual de cargas 3.6.- Método para la evaluación del riesgo por la postura o repetitividad

3.7.- Método para la evaluación del riesgo por la carga mental de trabajo 4.- Ejemplos de aplicación de los métodos

Puesto de apilado de paquetes con botes de conservas Puesto de tría o selección de fruta

Puesto de tele operador Puesto de montaje Puesto de oficina Puesto de confección

Aplicaciones de La Ergonomía en las organizaciones Sector Construcción Civil

Actividades realizadas al nivel del piso o del suelo

Actividades que requieren movimientos por encima de la cabeza Levantar, sostener y manipular materiales

Trabajos con actividades manuales intensas Males de oficina

Capitulo XV

Normas legales relacionadas

Evaluación

Costo del Manual Ergonomía Practica : Elementos para su aplicación en la empresa

S/ 69

.00

( Sesentinueve nuevos soles)

Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente BCP más cercano a su domicilio o centro laboral

Procedimiento :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del depósito y envíelo por email a : [email protected]

3.- Llamar al 999062932 Lic. Ricardo Candela Casas para informar del deposito

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú

Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

(42)

Numero : 194-04544476-0-78

Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su depósito en los AGENTES BCP

( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

Forma de envió : A su correo electrónico en formato PDF en 05 minutos

Usted recibirá :

a.- Manual Ergonomía practica en formato pdf b.- Lista de identificación inicial de riesgos ( en word)

c.- Registro Obligatorio de monitoreo de agentes y factores de riesgos disergonomicos( en word)

Coordinaciones de la compra :

(43)

accidenteinves Al índice

Accidentes de trabajo

Investigación del accidente de

trabajo

Documento en PDF 122 paginas Contenido Capítulo I El Accidente de trabajo 1.- Concepto

¿Qué es un accidente de trabajo? 2.- Norma laboral Caso practico Capítulo II El incidente 1.- Concepto ¿Qué es un incidente? 2.- Norma legal Caso practico Capítulo III

Nociones básicas de Investigación de accidentes 1.- Concepto

¿Qué es una investigación? 2.- Objetivo

¿Qué se persigue con la Investigación de Accidentes? 3.- Funciones del equipo investigador

¿Cuáles son las funciones del equipo investigador de un accidente de trabajo? 4.- Participantes en la investigación

¿Quién debe participar en una investigación de accidente laboral? ¿Quién debe realizar la investigación del accidente?

¿Quiénes y cuántas personas deben investigar un accidente? 5.- Imparcialidad en la investigación

(44)

Capítulo IV

El investigador del accidente de trabajo 1.- Habilidades del investigador 2.- Habilidades para entrevistar 2.1.- Nociones

2.2.- Técnicas de entrevista de investigación. 2.3.- Entrevistar a los testigos

Capítulo V

Etapas principales de la investigación de un accidente Inicio del proceso

1.- Dar auxilio a los lesionados 2.- Notificación de accidentes

Capítulo VI

Etapas principales de la investigación de un accidente Toma de datos

Capítulo VII

Etapas principales de la investigación de un accidente Integración de los datos

Capítulo VIII

Etapas principales de la investigación de un accidente Determinación de las causas

Capitulo IX

Etapas principales de la investigación de un accidente La selección de las causas

Capitulo X

Etapas principales de la investigación de un accidente La ordenación de causas

Capitulo XI

Etapas principales de la investigación de un accidente La propuesta de rectificación

Informe de la investigación

Capitulo XII

Etapas principales de la investigación de un accidente Implementar un plan de acción

Capitulo XIII

Estudios de casos

Caso práctico Nro. 01 : Trabajador herido mientras operaba una sierra circular Caso práctico Nro. 02 : Caída desde un andamio

Caso práctico Nro. 03 : El error humano

(45)

Capítulo XIV

Registro de accidentes

Anexos

A.- Registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo : documentos relacionados con el accidente de trabajo

Registro para empresa que nos Mype Registro de accidente de trabajo

Registro de incidentes peligrosos e incidentes

Registro para microempresa :

Accidente de trabajo , enfermedad ocupacional , incidentes peligrosos y otros incidentes

Registro para pequeña empresa :

Accidente de trabajo , enfermedad ocupacional , incidentes peligrosos y otros incidentes

B.- Investigación de Accidentes : Métodos de análisis 1.- Método del Árbol de Causas

2.- Método del análisis de la cadena causal

3.- Método SCRA: Síntoma-Causa-Remedio-Acción 4.- Método del Diagrama de Ishikawa

5.- Metodología de los Cinco ¿POR QUÉ? 6.- Metodología 5W- 2 H

Costo del Manual Investigación del accidente de trabajo

S/ 58

.00

( Cincuentiocho nuevos soles)

Forma de pago

Procedimiento :

Moneda : Soles

(46)

(47)

Al índice

Accidentes de trabajo

Técnicas de Prevención

Documento en PDF 123 paginas Contenido Sección I Introducción Capítulo I 1.- Accidente de trabajo 2.- Incidente

3.-Las medidas de prevención y protección del Sistema Gestión de la Seguridad y Salud Trabajo 4.- Las técnicas para prevención de accidentes trabajo

Sección II

Técnicas para prevención de accidentes trabajo Capítulo I

Técnicas operativas de seguridad sobre el factor humano

1.- Selección del personal 2.- Cambio de comportamiento 3.- Vigilancia de la salud

Capítulo II

Técnicas operativas de seguridad sobre el factor técnico

1.- Antes del accidente de trabajo

1.1.- Ambiente y equipos de trabajo a.- Concepción

b.- Corrección

1.2.- Inspecciones de seguridad 1.3.- Evaluación de riesgos 1.4.- Estadísticas de accidentes 2.- Después del accidente de trabajo 2.1.- Notificación y registro de accidentes 2.2.- Investigación de accidentes

(48)

Costo del Manual Accidentes de trabajo : Técnicas de Prevención

S/ 58

.00

( Cincuentiocho nuevos soles)

Forma de pago

Procedimiento :

Moneda : Soles

(49)

Comporta Al índice

Seguridad basada en el

comportamiento : Guía

elemental de implementación

Documento en PDF 65 paginas Contenido

A.- Consideraciones previas El comportamiento Humano

¿A que llamamos comportamiento?

Técnicas para modificar el comportamiento de adultos

La cultura organizacional

¿ A qué se llama “ Cultura Organizacional”? Importancia de conocer la cultura organizacional Clasificación de la cultura organizacional Los elementos de la Cultura organizacional Los valores

Identidad y Cultura

¿Dónde y cómo deberá analizarse la cultura organizacional?

El Sistema de seguridad y salud en el trabajo

Advertencia

Elementos de un sistema integral de seguridad y salud en el trabajo.

La Seguridad y salud basada en el comportamiento en la legislación peruana

B.- Cuatro metodologías para su implementación

Palabras previas

¿Para qué sirve y para qué no sirve la Seguridad Basada en el Comportamiento?

(50)

Metodología Nro. 01

1.- Realizar una encuesta de percepción de seguridad. 2.- Realizar talleres de información.

3.- Definir los comportamientos críticos. 4.- Seleccionar y capacitar a los observadores. 5.- Retroalimentación y análisis de las observaciones.

1.- Condiciones previas para aplicar la seguridad basada en comportamientos 2.- Análisis funcional del comportamiento: diagnostico SBC especifico 3.- Planificación de la acción preventiva SBC

4.- Elaboración de material formativo sobre lista de conducta clave 5.- Obtener la línea base (múltiple ) de la LCC

6.- Activar la intervención sobre la LCC 7.- Control de la lista de conductas clave 8.- Reajuste del programa

Paso Cero: Informar a todo el personal de la empresa que va a participar del programa. Primer Paso: Identificar las prácticas claves para la seguridad.

Seguridad basada en comportamientos Página 5 de 65 Lic. Ricardo Candela Casas Segundo Paso: Determinar el nivel de referencia Tercer paso: Motivar el cambio

Cuarto Paso: Retroalimentar y Reforzar Quinto Paso: Mantenimiento

1.- Identificar las actividades/ áreas críticas a observar

2.- Aprobación y respaldo de la Gerencia General y directivos de las áreas a observar. 3.- Muestreo y determinación del nivel de referencia.

4.-Definición de las practicas claves y análisis ACC 5.- Intervención y determinación de objetivos y metas 6.- Monitoreo ,retroalimentación y reforzamiento 7.- Evaluación y seguimiento

8.- Roma no se hizo en un día.

Costo del Manual Seguridad basada en el comportamiento Guía elemental de implementación

S/ 58 .00 ( Cincuentiocho nuevos soles)

Forma de pago

Procedimiento :

(51)

Moneda : Soles

(52)

Mypes

Al índice

Manual Seguridad y Salud en el trabajo para Mypes

Documento esencial para las personas que dirigen una micro empresa o pequeña empresa

Documento en formato PDF 380 paginas Aquí aprenderá lo fundamental sobre :

a.- obligaciones seguridad y salud Micro y Pequeñas empresas.

b.- El Reglamento Interno de Seguridad y Salud trabajo. c.- El Mapa de riesgo

d.- Los exámenes médicos obligatorios

e.- Plan Anual de Seguridad y Salud en el trabajo

Resumen de índice

Recomendaciones para implementar un sistema de seguridad y salud en el trabajo Las micro y pequeñas empresas:

Regulación específica 2.1.- Introducción

2.2.- Ámbito de aplicación de la Ley Mype

2.3.- Caso Microempresa

2.4.- Caso pequeña empresa

2.5.- Disposiciones específicas para Mypes

Obligaciones principales del Empleador

3.1.- Política de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

3.2.- Competencia de puestos

3.3.- Capacitación

3.4.- Exhibición de documentos

3.5.- Registros: elaboración y mantenimiento

3.6.- Mapa de riesgos

3.7.- Servicios de seguridad y salud en el trabajo

3.8.- Planificación , evaluaciones , investigaciones y auditorias

3.13.- Emergencias

3.14.- Auditorias

3.15.- Exámenes Médicos

3.16.- Medidas de prevención

3.17.- El seguro complementario trabajo riesgo

3.18.- Equipos de protección

El comité de seguridad y salud en el trabajo El supervisor de seguridad y salud trabajo 5.1.- Obligación legal

5.2.- ¿Quién debe convocar a las elecciones?

5.3.- ¿Cómo se realiza la convocatoria?

5.4.- Requisitos para postular. 5.5.- Capacitación obligatoria

(53)

3.9.- Exámenes

3.10.- Medidas de prevención

3.11.- Equipos de protección

El reglamento interno seguridad y salud en el trabajo

Inspecciones en materia de seguridad y salud en el trabajo

7.1.- Facultades de los inspectores

7.2.- Origen de las actuaciones inspección Laboral 7.3.- Infracciones y sanciones administrativa 7.4.- Rebaja en las multas administrativas Mypes

Formalidades:

Al ingreso , durante y cese del trabajador en materia de seguridad y salud en el trabajo

Texto legal principales normas aplicables.

Registros simplificados para microempresas : 1.- Registro de accidentes de trabajo , enfermedades ocupacionales ,incidentes peligrosos y otros incidentes.

2.- Registro de exámenes médicos ocupacionales

3.- Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.

Registros simplificados para pequeñas empresas 1.- Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales , incidentes peligrosos y otros incidentes.

2.- Registro de exámenes médicos ocupacionales

3.- Registro de seguimiento.

4.- Registro de evaluación del Sistema de Gestión Seguridad y Salud Trabajo.

5.- Registro de estadísticas de seguridad y salud.

Costo de este documento: S/ 58.00 (CINCUENTIOCHO NUEVOS SOLES). Forma de pago:

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78

(54)

Planbra Al índice

Construcción Civil

MANUAL PLAN DE SEGURIDAD EN OBRA

Documento en formato PDF

460 paginas

A.- Introducción

¿Qué es el plan de seguridad y salud en obra?

¿Cuándo deben las obras de construcción contar con uno?

¿Quién es el responsable de implementar el Plan de seguridad y salud en el Trabajo en la obra ?

¿Cuáles son las partes que deben contener el Plan de seguridad y salud en el trabajo para la obra ?

¿Quién es el responsable de supervisar el cumplimiento del contenido indicado en el plan de seguridad y salud de obra ?

¿Se debe publicar el plan de seguridad y salud de obra ? ¿Se debe entregar una copia a los trabajadores ?

B.- Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo

1.- Especificaciones de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo de Obra. 2.- Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud : Elementos Sistema 2.1.-Política

2 .2.-Planificación

a.- Identificación de peligros, evaluación y control de riesgos b.- Requisitos legales y otros requisitos

c.- Mapa de riesgos d.- Objetivos

e.-Programa de gestión de Seguridad en obra

2.3.- Implementación y operación a.-Estructura y responsabilidad

(55)

c.- Mapa de riesgo

d.-Consulta y comunicación e.-Documentación

f.-Control de documentos y datos g.-Control operacional

h.-Preparación y respuesta ante emergencias

2.4.- Verificación y acción correctiva a.-Monitoreo y medición del desempeño

b.-Incidentes, no conformidades y acciones correctivas y preventivas c.-Registros y gestión de registros

d.-Auditoria

2.5.- Revisión de la Gerencia

C.- Estructura del Plan de Seguridad y Salud en Obra D.- Modelo del plan de seguridad en obra

E.- Inspección de trabajo en obra de construcción

F.- Texto de Normas legales relacionas

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Costo del Manual Seguridad en obra de construcción : Elementos básicos

S/ 69 .00 ( Sesentinueve nuevos soles)

Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente BCP más cercano a su domicilio o centro laboral

Procedimiento :

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru Cuenta :Ahorros

Moneda: Soles

Numero: 194-04544476-0-78 Titular : Ricardo Candela Casas

( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

Forma de envió : A su correo electrónico en formato PDF

Coordinaciones de la compra :

(56)

Charlas Al índice

Charlas de 05 minutos

|Documento en formato PDF 277 Paginas

Contenido

Esquema de concientización en su empresa El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

¿Qué es el plan de seguridad y salud en el trabajo en obra ?

¿Cuándo deben las obras de construcción contar con uno?

¿Quién es el responsable de implementar el Plan de seguridad y salud en el Trabajo en la obra ?

¿Cuáles son las partes que deben contener el Plan de seguridad y salud en el trabajo para la obra ?

Pierde su tiempo

Riesgos frecuentes en construcción civil

Lista de peligros asociados a los riesgos en seguridad Lista de peligros asociados a los riesgos en salud

Capacitación en seguridad y salud trabajo

Elementos guía para el desarrollo de un programa de capacitación El propósito de la capacitación en seguridad:

¿A qué se llama capacitación? a.- Obligación legal

b.- Formación en prevención de riesgos c.- Momento de impartir la capacitación

¿En qué momento se debe impartir las sesiones de capacitación? d.- Licencia con goce de haber para capacitación

e.- Responsable de impartir la capacitación f.- Costo de la capacitación

g.- Evaluación programas de capacitación h.- Numero de capacitaciones al año

(57)

Charlas de seguridad

a.- Charla diaria de Seguridad

b.- Charla Especifica y charla de 30 minutos

Registros en seguridad y salud en el trabajo obligatorios

1.- Elaboración y mantenimiento registros

¿ Que registros en materia de seguridad y salud en el trabajo debe mantener el empleador? 2.- Conservación de los registros

¿Por cuánto tiempo debe conservarse la información de los registros indicados? Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia Formato registro obligatorio

3.- Manera de llevarse los registros ¿Y cómo puede llevar dichos registros? 4.- Consulta a los registros

¿Quiénes pueden pedir revisar los registros? 5.- Archivo de los registros

Lista de verificación de lineamientos del sistema de gestión de seguridad y salud: registros

Charla de 05 minutos Preparación

a.- Tema

b.- Plan de sesión. c.- Programación d.- Estudio del material e.- El lugar

f.- El horario g.- Duración

h.- Técnicas de enseñanza i.- Técnica expositiva j.- Recursos didácticos

Manejo de reuniones Nociones Generales

1.- La comunicación

1.1.- Tipos de comunicación

1.2.- La comunicación en el proceso de enseñanza-aprendizaje 1.3.- La comunicación tiene que ser bilateral para que sea efectiva 2.- ¿Cómo aprende la gente adulta?

2.1.- El proceso

2.2.- Principios de aprendizaje 2.3. – Características de los adultos

2.4.- ¿Cuánta información retiene un adulto? 2.5.- Tipología de participantes

(58)

Durante la charla de 5 minutos en construcción civil

1.- Consideraciones 1.1.- Atención

1.2. Dicte la charla en sus propias palabras, con sus propios ejemplos. 1.3.- Haga que la gente participe.

1.4.- Satisfacción 1.5.- Ejemplos 1.6.- Tono de voz 1.7.- Uso de las manos 1.8.- Ayudas visuales 2.- Animar las charlas 3.- Conducción de grupos 3.1.- Nociones

3.2.- Tipos de grupos

3.3.- Manejo de grupos difíciles

Evaluación de la instrucción

Lo que no debe hacer en las charlas de 05 minutos

Formatos:

Cuerpo contenido charlas Registro de capacitación

Temas de charlas 05 minutos en construcción civil

Accidentes de trabajo Almacenamiento Andamios Avisos Caídas Comportamiento general Electricidad

Elevadores, grúas y columpios Enfermedades Equipos de protección Excavaciones Espacios restringidos Gases Herramientas manuales Incendios Levantar pesos Líquidos corrosivos Maquinarias Oficina Orden y limpieza Ruidos Soldadura Vehículos [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

(59)

Costo del Manual charlas 05 minutos en construcción civil

S/ 69 .00 ( Sesentinueve nuevos soles)

Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente BCP más cercano a su domicilio o centro laboral

Procedimiento :

Moneda : Soles

( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

Forma de envió : A su correo electrónico en formato PDF

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