Base de datos para hallar el valor de la fiabilidad del instrumento relaciones interpersonales
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Base de datos para hallar el valor de la fiabilidad del instrumento clima organizacional
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BASE DE DATOS DE LAS VARIABLES DE ESTUDIO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 18.00 20.00 22.00 60.00 16.00 16.00 19.00 19.00 70.00 22.00 22.00 18.00 62.00 15.00 17.00 16.00 17.00 65.00 18.00 23.00 22.00 63.00 19.00 19.00 17.00 15.00 70.00 19.00 22.00 23.00 64.00 18.00 19.00 19.00 19.00 75.00 20.00 23.00 22.00 65.00 17.00 18.00 18.00 15.00 68.00 22.00 24.00 24.00 70.00 19.00 19.00 19.00 18.00 75.00 22.00 22.00 18.00 62.00 18.00 18.00 17.00 15.00 68.00 20.00 23.00 22.00 65.00 17.00 16.00 19.00 19.00 71.00 22.00 18.00 20.00 60.00 19.00 19.00 16.00 17.00 71.00 20.00 23.00 22.00 65.00 16.00 19.00 19.00 16.00 70.00 23.00 18.00 22.00 63.00 15.00 16.00 17.00 12.00 60.00 19.00 22.00 23.00 64.00 12.00 17.00 15.00 16.00 60.00 20.00 23.00 22.00 65.00 17.00 15.00 12.00 16.00 60.00 20.00 18.00 22.00 60.00 15.00 17.00 18.00 18.00 68.00 22.00 22.00 18.00 62.00 16.00 19.00 19.00 16.00 70.00 20.00 19.00 22.00 61.00 16.00 16.00 18.00 19.00 69.00 18.00 22.00 20.00 60.00 19.00 18.00 16.00 16.00 69.00 22.00 23.00 18.00 63.00 19.00 19.00 16.00 16.00 70.00 19.00 22.00 23.00 64.00 17.00 15.00 18.00 18.00 68.00 22.00 20.00 23.00 65.00 19.00 16.00 19.00 16.00 70.00 23.00 19.00 22.00 64.00 9.00 10.00 11.00 7.00 37.00 18.00 22.00 20.00 60.00 9.00 8.00 7.00 11.00 35.00 20.00 23.00 22.00 65.00 10.00 11.00 9.00 7.00 37.00 23.00 19.00 23.00 65.00 9.00 7.00 11.00 10.00 37.00 24.00 21.00 23.00 68.00 11.00 10.00 7.00 9.00 37.00 6.00 8.00 6.00 20.00 6.00 7.00 7.00 5.00 25.00 8.00 9.00 8.00 25.00 7.00 8.00 9.00 6.00 30.00 6.00 8.00 8.00 22.00 7.00 8.00 6.00 7.00 28.00
6.00 9.00 8.00 23.00 6.00 7.00 7.00 8.00 28.00 7.00 8.00 9.00 24.00 8.00 7.00 9.00 6.00 30.00 8.00 8.00 6.00 22.00 9.00 10.00 8.00 11.00 38.00 6.00 8.00 7.00 21.00 8.00 11.00 10.00 9.00 38.00 6.00 8.00 8.00 22.00 8.00 11.00 11.00 9.00 39.00 6.00 8.00 9.00 23.00 10.00 9.00 11.00 8.00 38.00 6.00 7.00 7.00 20.00 11.00 8.00 9.00 11.00 39.00 7.00 6.00 8.00 21.00 9.00 10.00 8.00 11.00 38.00 8.00 8.00 6.00 22.00 11.00 8.00 11.00 9.00 39.00 8.00 7.00 6.00 21.00 9.00 10.00 8.00 11.00 38.00 9.00 6.00 8.00 23.00 11.00 8.00 9.00 11.00 39.00 7.00 6.00 7.00 20.00 8.00 11.00 9.00 12.00 40.00 11.00 13.00 13.00 37.00 9.00 12.00 11.00 8.00 40.00 14.00 18.00 13.00 45.00 11.00 13.00 10.00 11.00 45.00 11.00 15.00 14.00 40.00 8.00 11.00 9.00 12.00 40.00 12.00 14.00 15.00 41.00 11.00 8.00 11.00 12.00 42.00 12.00 16.00 15.00 43.00 13.00 11.00 10.00 11.00 45.00 13.00 15.00 16.00 44.00 11.00 13.00 11.00 11.00 46.00 13.00 13.00 12.00 38.00 13.00 11.00 11.00 10.00 45.00 15.00 14.00 11.00 40.00 9.00 12.00 11.00 9.00 41.00 14.00 15.00 12.00 41.00 13.00 11.00 11.00 10.00 45.00 15.00 14.00 13.00 42.00 13.00 12.00 11.00 14.00 50.00 15.00 14.00 14.00 43.00 12.00 13.00 12.00 14.00 51.00 16.00 13.00 15.00 44.00 13.00 13.00 14.00 12.00 52.00 17.00 15.00 13.00 45.00 13.00 12.00 14.00 11.00 50.00 15.00 17.00 14.00 46.00 13.00 13.00 12.00 14.00 52.00 14.00 15.00 18.00 47.00 13.00 12.00 11.00 14.00 50.00 14.00 16.00 18.00 48.00 12.00 13.00 12.00 14.00 51.00 15.00 18.00 16.00 49.00 13.00 12.00 13.00 14.00 52.00 16.00 15.00 19.00 50.00 14.00 13.00 12.00 14.00 53.00
13.00 14.00 15.00 42.00 14.00 11.00 12.00 13.00 50.00 12.00 15.00 14.00 41.00 14.00 12.00 13.00 12.00 51.00 14.00 13.00 15.00 42.00 13.00 13.00 12.00 14.00 52.00 13.00 15.00 17.00 45.00 14.00 13.00 13.00 13.00 53.00 14.00 15.00 17.00 46.00 10.00 12.00 15.00 15.00 52.00 17.00 13.00 15.00 45.00 18.00 16.00 15.00 8.00 57.00 13.00 15.00 14.00 42.00 8.00 14.00 12.00 7.00 41.00 13.00 15.00 15.00 43.00 12.00 10.00 8.00 13.00 43.00 13.00 15.00 17.00 45.00 12.00 10.00 15.00 15.00 52.00 15.00 17.00 14.00 46.00 14.00 12.00 12.00 13.00 51.00 17.00 17.00 14.00 48.00 13.00 13.00 12.00 12.00 50.00 17.00 17.00 15.00 49.00 12.00 12.00 12.00 14.00 50.00 14.00 17.00 17.00 48.00 14.00 12.00 13.00 12.00 51.00 15.00 17.00 13.00 45.00 12.00 10.00 15.00 15.00 52.00 14.00 17.00 13.00 44.00 13.00 15.00 15.00 10.00 53.00 14.00 12.00 15.00 41.00 14.00 15.00 15.00 10.00 54.00 15.00 13.00 14.00 42.00 15.00 15.00 14.00 12.00 56.00 10.00 14.00 13.00 37.00 15.00 14.00 12.00 14.00 55.00 14.00 11.00 12.00 37.00 10.00 14.00 12.00 9.00 45.00 14.00 11.00 13.00 38.00 10.00 8.00 12.00 10.00 40.00 11.00 14.00 14.00 39.00 14.00 10.00 9.00 12.00 45.00 14.00 14.00 11.00 39.00 9.00 12.00 14.00 10.00 45.00 14.00 12.00 11.00 37.00 12.00 14.00 10.00 12.00 48.00 13.00 14.00 11.00 38.00 14.00 12.00 10.00 14.00 50.00 15.00 19.00 17.00 51.00 15.00 18.00 16.00 10.00 59.00 16.00 17.00 19.00 52.00 16.00 15.00 17.00 10.00 58.00 16.00 18.00 19.00 53.00 15.00 17.00 16.00 11.00 59.00 15.00 13.00 14.00 42.00 12.00 14.00 14.00 10.00 50.00 13.00 17.00 15.00 45.00 14.00 14.00 12.00 11.00 51.00 15.00 12.00 14.00 41.00 14.00 15.00 11.00 12.00 52.00
12.00 14.00 17.00 43.00 15.00 14.00 12.00 12.00 53.00 17.00 15.00 13.00 45.00 14.00 15.00 13.00 12.00 54.00 18.00 13.00 15.00 46.00 15.00 14.00 13.00 14.00 56.00 16.00 14.00 12.00 42.00 10.00 14.00 13.00 13.00 50.00 18.00 14.00 18.00 50.00 11.00 15.00 16.00 17.00 59.00 14.00 18.00 18.00 50.00 15.00 11.00 15.00 17.00 58.00 14.00 18.00 19.00 51.00 17.00 15.00 15.00 11.00 58.00 18.00 14.00 20.00 52.00 15.00 17.00 15.00 12.00 59.00 18.00 14.00 21.00 53.00 12.00 15.00 17.00 15.00 59.00 15.00 13.00 17.00 45.00 13.00 15.00 10.00 17.00 55.00 13.00 18.00 15.00 46.00 10.00 17.00 15.00 13.00 55.00 17.00 12.00 14.00 43.00 15.00 13.00 17.00 10.00 55.00 12.00 14.00 17.00 43.00 13.00 15.00 17.00 13.00 58.00 18.00 15.00 17.00 50.00 17.00 15.00 13.00 14.00 59.00 15.00 18.00 19.00 52.00 13.00 14.00 17.00 15.00 59.00 14.00 18.00 19.00 51.00 13.00 15.00 17.00 13.00 58.00 19.00 14.00 18.00 51.00 15.00 13.00 13.00 18.00 59.00 18.00 17.00 15.00 50.00 18.00 13.00 13.00 15.00 59.00 16.00 12.00 16.00 44.00 12.00 16.00 13.00 14.00 55.00 18.00 15.00 13.00 46.00 13.00 13.00 16.00 14.00 56.00 17.00 13.00 15.00 45.00 13.00 13.00 16.00 16.00 58.00 13.00 15.00 17.00 45.00 12.00 16.00 14.00 13.00 55.00 14.00 16.00 12.00 42.00 16.00 14.00 12.00 13.00 55.00 15.00 16.00 12.00 43.00 16.00 14.00 13.00 13.00 56.00 15.00 17.00 13.00 45.00 14.00 16.00 13.00 12.00 55.00 17.00 15.00 14.00 46.00 13.00 13.00 16.00 16.00 58.00 15.00 17.00 15.00 47.00 12.00 14.00 12.00 12.00 50.00 15.00 18.00 15.00 48.00 12.00 14.00 12.00 14.00 52.00 18.00 15.00 16.00 49.00 12.00 14.00 13.00 14.00 53.00 16.00 19.00 15.00 50.00 14.00 13.00 12.00 15.00 54.00
17.00 15.00 19.00 51.00 13.00 14.00 14.00 15.00 56.00 16.00 18.00 15.00 49.00 14.00 13.00 15.00 12.00 54.00 15.00 5.00 18.00 48.00 12.00 16.00 14.00 13.00 55.00 15.00 15.00 17.00 47.00 13.00 14.00 15.00 14.00 56.00 13.00 15.00 17.00 45.00 8.00 11.00 12.00 8.00 39.00 17.00 15.00 14.00 46.00 11.00 8.00 11.00 8.00 38.00 10.00 14.00 13.00 37.00 8.00 12.00 11.00 8.00 39.00 14.00 13.00 10.00 37.00 14.00 13.00 14.00 9.00 50.00 15.00 10.00 13.00 38.00 12.00 16.00 13.00 14.00 55.00 14.00 11.00 14.00 39.00 8.00 10.00 12.00 10.00 40.00 15.00 14.00 11.00 40.00 10.00 12.00 10.00 10.00 42.00 11.00 14.00 15.00 40.00 10.00 10.00 10.00 13.00 43.00 11.00 14.00 17.00 42.00 12.00 10.00 13.00 10.00 45.00 10.00 15.00 20.00 45.00 10.00 12.00 10.00 10.00 42.00 14.00 15.00 12.00 41.00 13.00 10.00 10.00 10.00 43.00 15.00 14.00 14.00 43.00 13.00 10.00 10.00 11.00 44.00 13.00 18.00 14.00 45.00 12.00 13.00 10.00 10.00 45.00 18.00 14.00 14.00 46.00 13.00 12.00 10.00 11.00 46.00 13.00 15.00 10.00 38.00 10.00 12.00 10.00 13.00 45.00 15.00 13.00 11.00 39.00 11.00 13.00 10.00 10.00 44.00 1. Habilidades comunicativas
2. Compromiso organizacional 3. Estilo de liderazgo
4. Relaciones interpersonales 5. Estructura organizacional 6. Trabajo en equipo
7. Satisfacción laboral 8. Regulación de conflictos 9. Clima organizacional
MATRIZ DE CONSISTENCIA:
TITULO: Relaciones interpersonales y clima organizacional en las instituciones educativas del nivel secundario de Mazamari.
PROBLEMA OBJETIVO HIPÓTESIS VARIABLES Y
DIMENSIONES METODOLOGIA
General:
¿Existe asociación entre relaciones
interpersonales y clima organizacional en los docentes de las
instituciones educativas del nivel secundario del distrito de Mazamari?
General:
Describir la asociación entre relaciones interpersonales y clima organizacional en los docentes de las instituciones educativas del nivel secundario del distrito de Mazamari.
General:
Las relaciones interpersonales se relacionan positivamente con el clima organizacional en los docentes de las
instituciones educativas del nivel secundario del distrito de Mazamari
Variable 1:
Relaciones interpersonales
Habilidades comunicativas
Compromiso organizacional
Estilos de liderazgo Variable 2:
Clima
organizacional
Estructura organizacional
Trabajo en equipo
Satisfacción laboral
Regulación de conflictos
NIVEL: Descriptiva TIPO: Aplicativo
DISEÑO:
Donde:
M: Muestra
01: Variable relaciones interpersonales. 02: Variable clima organizacional r:Relación entre variables
Método general: Método Científico
Método específico:
Estadístico.
Descriptivo.
Hipotético deductivo Técnica: Encuesta.
Problemas específicos
¿Existe relación entre habilidades
comunicativas y clima organizacional en los docentes de las instituciones educativas del nivel secundario del distrito de Mazamari?
¿Existe relación entre compromiso
organizacional y clima organizacional en los docentes de las instituciones educativas del nivel secundario del distrito de Mazamari?
Objetivos específicos
Describir la relación entre habilidades comunicativas y clima organizacional en los docentes de las instituciones educativas del nivel secundario del distrito de Mazamari.
Describir la relación entre compromiso organizacional y clima organizacional en los docentes de las instituciones educativas del nivel secundario del distrito de Mazamari.
Hipótesis específicas
Las habilidades comunicativas se relacionan positivamente con clima organizacional en los docentes de las instituciones educativas del nivel secundario del distrito de Mazamari.
Compromiso organizacional se relaciona positivamente con clima organizacional en los docentes de las instituciones educativas del nivel secundario del distrito de Mazamari.
M
01
02
r
¿Existe relación entre estilo de liderazgo y clima organizacional en los docentes de las instituciones educativas del nivel secundario del distrito de Mazamari?
Describir la relación entre estilos de liderazgo y clima organizacional en los docentes de las instituciones educativas del nivel secundario del distrito de Mazamari.
Estilo de liderazgo se relaciona positivamente con clima organizacional en los docentes de las instituciones educativas del nivel secundario del distrito de Mazamari.
Instrumento:
Cuestionario de relaciones interpersonales.
Cuestionario de clima organizacional.
POBLACIÓN Y MUESTRA:
POBLACIÓN: Está conformado por 211 docentes entre varones y mujeres.
MUESTRA: Se consideró por 138 docentes entre varones y mujeres.
INSTRUMENTO N° 01
CUESTIONARIO DE LA VARIABLE RELACIONES INTERPERSONALES DATOS GENERALES:
EDAD TIEMPO DE PERMANENCIA EN LA INSTITUCIÓN SEXO FEMENINO
CONDICIÓN NOMBRADO
MASCULINO CONTRATADO
En primera instancia agradecerle por su aceptación, a continuación, usted encontrará proposiciones sobre aspectos relacionados con las características del ambiente de trabajo que usted tiene. Cada una tiene cinco opciones para responder de acuerdo a lo que describa mejor su ambiente laboral.
Lea con mucha concentración cada proposición y marque con un aspa (X) sólo una alternativa, la que mejor refleje su punto de vista.
N° ITEMS 1 2 3 4 5
HABILIDADES COMUNICATIVAS 01 Considero que la comunicación es asertiva.
02 Considero que la comunicación es empática.
03 La comunicación es horizontal entre los trabajadores.
04 Se comunica oportunamente los cambios de logros.
05 Existe una apertura de escucha entre los trabajadores.
COMPROMISO ORGANIZACCIONAL 06 Estoy comprometido con la labor que desempeño.
07 Considero que estoy comprometido con el trabajo en equipo.
08 Participo en las diferentes actividades programadas.
09 Cumplo con los roles y funciones designados.
10 Me identifico con la actividad de la institución.
ESTILOS DE LIDERAZGO
11 Se toma iniciativa y se comunica los proyectos de innovación y planes de mejora.
12 Considero que existe autoritarismo en manejo administrativo.
13 Considero que existe democracia en las decisiones.
14 Considero que existe mucha permisividad en las decisiones.
15 Comunico a los demás mis ideas innovadoras.
Tabla N° 02
N° Opciones de calificación 1 Totalmente de acuerdo TA
2 De acuerdo DA
3 Medianamente de acuerdo MA
4 En desacuerdo ED
5 Totalmente en desacuerdo TD
INSTRUMENTO N° 02
CUESTIONARIO DE LA VARIABLE CLIMA ORGANIZACIONAL DATOS GENERALES:
EDAD TIEMPO DE PERMANENCIA EN LA INSTITUCIÓN
SEXO FEMENINO
CONDICIÓN NOMBRADO
MASCULINO CONTRATADO
En primera instancia agradecerle por su aceptación, a continuación, usted encontrará proposiciones sobre aspectos relacionados con las características del ambiente de trabajo que usted tiene. Cada una tiene cinco opciones para responder de acuerdo a lo que describa mejor su ambiente laboral.
Lea con mucha concentración cada proposición y marque con un aspa (X) sólo una alternativa, la que mejor refleje su punto de vista.
N° ITEMS 1 2 3 4 5
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 01 Considero que la organización de la institución es efectiva.
02 Los objetivos de la organización buscan la eficacia y la eficiencia.
03 Considero que la distribución de los roles permite una mejora en la gestión educativa.
04 Existe una buena relación interpersonal dentro de la organización TRABAJO EN EQUIPO
05 Los trabajadores participan de manera actica y dinámica en los equipos de trabajo.
06 Los equipos de trabajo se organizan por motivación individual.
07 Existe cohesión de unión en los equipos de trabajo.
08 Considero que existe una motivación adicional cuando trabajo en equipo.
SATISFACCIÓN LABORAL
09 Considero que las condiciones laborales son las adecuadas.
10 Soy conocido cuando desarrollo una acción positiva.
11 Me siento satisfecho con mi labor en la institución.
12 He recibido recompensas por la labor que desempeño.
REGULACIÓN DE CONFLICTOS 13 La toma de decisiones es oportuna.
14 Se resuelve adecuadamente los problemas.
15 Considero que se toma decisiones de acuerdo al contexto.
16 Se interviene oportunamente ante un conflicto.
Tabla N° 01
N° Opciones de calificación 1 Totalmente de acuerdo TA
2 De acuerdo DA
3 Medianamente de acuerdo MA
4 En desacuerdo ED
5 Totalmente en desacuerdo TD