H. Riesgos por agentes de fuego y explosión
I. Riesgos por agentes psicosocial,
4. ANÁLISIS Y DISCUSIÓN DE RESULTADOS
4.2. Discusión de resultados
4.2.1. Dimensiones influyentes de los riesgos laborales en la ECM Ajani
92
Figura 27. Grafica de distribución F al 95% de confianza.
93
un 5%, los riesgos por agentes mecánicos si tienen un 23% qué considera como mala, por lo que es necesario trabajar en controles de incidentes por tema de desprendimiento de rocas atrapamiento de partes rotatorias atropellos entre otros. Los riesgos por agentes biológicos tiene una evaluación de regular, los riesgos por agentes disergonómicos tienen un 19% qué evalúa estos riesgos de forma mala, esto debido generalmente a que los controles a la exposición de posturas forzadas existe en el lugar de trabajo, además de ello la observancia de cargas limites recomendadas en las actividades de trabajo, no solo ello es un detalle de los factores disergonómicos, sino también la sobrecarga perceptual y mental. En el tema de los riesgos por agentes psicosociales tienen una evaluación de regular a bueno.
Tabla 28. Tabla de frecuencia de las dimensiones de los riesgos laborales
Muy
mala Mala Regular Buena Muy
buena Total X1: Riesgos por
agentes físicos
Recuento 1 27 58 31 2 119
% de N totales de tabla
0,8% 22,7% 48,7% 26,1% 1,7% 100,0%
X2. Riesgos por agentes químicos
Recuento 0 6 41 59 13 119
% de N totales de tabla
0,0% 5,0% 34,5% 49,6% 10,9% 100,0%
X3. Riesgos por agentes mecánicos
Recuento 0 27 55 31 6 119
% de N totales de tabla
0,0% 22,7% 46,2% 26,1% 5,0% 100,0%
X4. Riesgos por agentes biológicos
Recuento 0 2 47 54 16 119
% de N totales de tabla
0,0% 1,7% 39,5% 45,4% 13,4% 100,0%
X5. Riesgos por agentes
disergonómicos
Recuento 1 22 55 37 4 119
% de N totales de tabla
0,8% 18,5% 46,2% 31,1% 3,4% 100,0%
X6.Riesgos por agentes psicosociales
Recuento 0 4 45 55 15 119
% de N totales de tabla
0,0% 3,4% 37,8% 46,2% 12,6% 100,0%
(Zárate, 2017, p. 27), menciona la existencia del monitoreo y análisis de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos. Si hacemos una comparación de las medias evaluadas por los agentes causantes de los riesgos laborales, detallamos que los riesgos psicosociales biológicos y químicos tienen una media superior respecto a los agentes disergonómicos mecánicos y físicos. Tal como se logra detallar en la figura líneas abajo.
94
Figura 28 Comparativo de las medidas de la dimensión de los riesgos laborales.
Para detallar la influencia, de los agentes causantes de los riesgos laborales es necesario la construcción de un modelo, líneas abajo se detalla el coeficiente de determinación de dicho modelo qué es de 0.998; esto es importante y a que nuestro modelo es significativo para el presente estudio.
Tabla 29 Frecuencia estadística de las dimensiones de la producción
Resumen del modelo
Modelo R R cuadradob
R cuadrado ajustado
Error estándar de la estimación
1 ,999a ,998 ,997 1,295
La importancia predictiva de los agentes causantes de los riesgos laborales lo determinaremos, con el coeficiente estandarizado Beta (b). Además de ello debe cumplirse la significancia del de p valor <= 0.05. En dicho análisis podemos observar que riesgos por agentes físicos riesgos por agentes psicosociales no son significativos para el ingreso en el modelo propuesto.
Razón por la cual se detalla qué la productividad, tiene como predictores importantes a los agentes químicos agentes mecánicos agentes biológicos y agentes disergonómicos.
Tabla 30. Importancia predictiva de los riesgos laborales en la ECM Ajani.
Coeficientesa,b
Modelo
Coeficientes no estandarizados
Coeficient es estandariz
ados t Sig.
B Desv.
Error Beta
1 X1-Riesgos por agentes físicos -0,21 0,11 -0,15 -1,904 0,06
95
X2-Riesgos por agentes químicos 0,312 0,108 0,231 2,89 0,005 X3-Riesgos por agentes mecánicos -
0,347 0,15 -0,169 -2,317 0,022 X4-Riesgos por agentes biológicos 0,638 0,151 0,281 4,237 0 X5-Riesgos por agentes
disergonómicos 0,641 0,089 0,757 7,236 0
X6-Riesgos por agentes
psicosociales 0,057 0,154 0,05 0,373 0,71
a. Variable dependiente: Y: Productividad
(Guillén Cruces, 2017, p. 75), La evidencia del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, disergonómicos y psicosociales en el lugar de trabajo es esencial para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable. Este monitoreo proporciona datos objetivos y cuantitativos sobre las condiciones y riesgos a los que están expuestos los trabajadores, lo que permite una toma de decisiones informada en la gestión de la seguridad y la salud ocupacional. Además, la evidencia del monitoreo es crucial para cumplir con las regulaciones y normativas gubernamentales en materia de seguridad laboral y medio ambiente. Al contar con información precisa sobre la exposición a riesgos laborales, las organizaciones pueden implementar medidas de prevención y control adecuadas, así como evaluar la efectividad de sus programas de seguridad en curso. Esto no solo protege la salud y el bienestar de los empleados, sino que también contribuye a la eficiencia operativa y la sostenibilidad a largo plazo de la empresa.
Considerando los agentes causantes de los riesgos laborales, según el modelo solo los significativos pasan a ser cuatro, la función de productividad para la empresa Ajani estará determinada de la siguiente manera:
Productividad ECM Ajani= 0.367 (riesgos por agentes químicos)-
0.460(riesgos por agentes mecánicos)+ 0.628 (riesgos por agentes biológicos) + 0.571(riesgos por agentes disergonómicos).
96
Tabla 31. Importancia predictiva de los riesgos laborales significativos en la ECM Ajani.
Cómo podemos observar existe una correlación lineal, referido a los valores de la productividad con respecto a los riesgos laborales. Es importante aquello porque los valores predichos en función a la fórmula detallada anteriormente, nos dan cierta validez que nuestro modelo, trabaje adecuadamente.
Figura 29. Gráfico de dispersión de la variable de riesgos laborales y la productividad según la fórmula predictiva
4.2.2. Influencia de los indicadores de los riesgos laborales
Determinar los indicadores de los riesgos laborales en la ECM Ajani, es importante para ello tomamos en consideración modelo cuyo coeficiente de determinación es alto con un valor del 0.99 .
97
Tabla 32 Coeficiente de determinación del modelo para determinar los indicadores influyentes de los riesgos laborales
Resumen del modelo
Modelo R R cuadrado
R cuadrado ajustado
Error estándar de la estimación
1 1,000a ,999 ,999 ,789
Dicho modelo, nos da la importancia predictiva de cada uno de los 32 indicadores, de las cuales solo 10 son las más influyentes, tres de los más representativos son el control frente a neblinas presentes en la operación minera, los controles frente a la inseguridad laboral, y la prevención frente al grado de ansiedad y otros problemas de salud mental.
Líneas abajo detallamos cada uno de los indicadores significativos y no significativos para la determinación de la productividad en la ECM Ajani.
Tabla 33. Importancia predictiva de los indicadores de los riesgos laborales influyentes en la productividad de la ECM Ajani.
Coeficientesa,b
Modelo
Coeficientes no estandarizados
Coeficientes
estandarizados t Sig.
B Desv. Error Beta 1 Se tiene controles en la exposición a ruido
en la ECM Ajani de la minera Aruntani 2023
-0,601 0,254 -0,059 -2,367 0,020
Hay controles frente a temperaturas extremas en la ECM Ajani de la minera Aruntani 2023
0,292 0,255 0,038 1,148 0,254
Existe problemas de iluminación respecto a los mínimos exigidos por el estándar en mina Aruntani
-0,138 0,218 -0,019 -0,631 0,529
Existe por parte del personal exposición a radiación electromagnética
0,068 0,274 0,008 0,249 0,804
Existe por parte del personal exposición a condiciones mediambientales como vientos y lluvias torrenciales en su actividad
0,874 0,234 0,083 3,742 0,000
Hay exposición a vapores en la operación de la mina y se tiene los controles adecuados
0,373 0,250 0,053 1,491 0,139
Existe control en el cumplimiento de los LMP en gases en la operación minera
0,294 0,211 0,054 1,396 0,166
Existe control frente a Humos metálicos producto de actividades de soldadura en la unidad minera Aruntani.
0,417 0,214 0,056 1,949 0,054
Existe controles adecuados frente a las neblinas en las operaciones mineras
4,176 1,454 0,578 2,872 0,005
Se esta controlando los incidentes de desprendimiento de rocas suelta en la ECM Ajani de la minera Aruntani 2023
-3,768 1,152 -0,373 -3,271 0,001
Existe controles a los riesgos de atrapado o golpe, entre partes rotatorias o
maquinarias móviles en la ECM Ajani de la minera Aruntani 2023
0,237 0,276 0,026 0,860 0,392
98
Se tiene controles frente a atropellos producto del transito de equipos pesados en la ECM Ajani de la minera Aruntani 2023 .
0,945 0,225 0,125 4,204 0,000
Hay controles frente a los agentes parasitarios en la ECM Ajani de la minera Aruntani 2023.
-0,087 0,233 -0,012 -0,375 0,709
Se tiene controles frente a la exposición a posturas forzadas producto del mal diseño del lugar de trabajo
-0,677 0,273 -0,099 -2,485 0,015
Se ha tenido exposición a posturas forzadas producto del mal manejo manual de cargas
0,191 0,223 0,024 0,855 0,395
Se tiene controles frente a actividades que requieren de movimientos repetitivos
0,127 0,288 0,016 0,442 0,660
En la unidad existe controles oportunos para no tener sobrecarga perceptual y mental
2,823 0,897 0,349 3,148 0,002
Los equipos y herramientas son de uso ergonómico en la unidad minera
0,225 0,233 0,032 0,966 0,336
Se tiene acciones de prevención frente al grado de ansiedad u otros problemas de salud mental
3,839 1,141 0,522 3,364 0,001
No se permite la violencia laboral en sus distintos ámbitos de labor.
1,523 0,219 0,227 6,945 0,000
Se detalla en los reglamentos sobre el acoso laboral por parte de jefes o compañeros de trabajo
-0,065 0,236 -0,010 -0,274 0,784
Se tiene lineamientos adecuados frente al Acoso sexual en los colaboradores de la ECM Ajani de la minera Aruntani 2023.
-0,521 0,872 -0,084 -0,597 0,552
Existe controles adecuados frente a la inseguridad laboral de los trabajadores en la ECM Ajani de la minera Aruntani 2023 .
-3,866 1,422 -0,535 -2,718 0,008
a. Variable dependiente: Y: Productividad
(Baldeon retamozo, 2015, p. 103), Se hace referencia a la capacidad de interactuar y protegerse sin sentir ansiedad, expresar de manera cómoda sentimientos sinceros y ejercer los derechos personales, sin violar los derechos de los demás (Guillén Cruces, 2017, p. 153). Los agentes químicos están compuestos por materia inerte en cualquiera de sus formas: sólida, líquida o gaseosa. Estos agentes pueden manifestarse como polvo, humo, fibras, nieblas, gases o vapores.
El análisis de los factores de riesgo laboral en la minera Ajani ofrece una visión integral de la gestión de la seguridad y la salud ocupacional en este entorno. En el contexto de los riesgos causados por agentes físicos, se destaca la importancia de implementar medidas concretas para contrarrestar los desafíos relacionados con el ruido y las condiciones climáticas adversas, como vientos y lluvias. En lo que respecta a los riesgos generados por agentes químicos, se subraya la necesidad de contar con controles efectivos para abordar la presencia de neblinas en las operaciones mineras, lo que contribuye a proteger la salud de
99
los trabajadores. Además, se hace hincapié en la gestión de riesgos mecánicos, destacando la prevención de desprendimientos de rocas y la seguridad en el uso de maquinaria pesada. En relación a los riesgos ergonómicos, se enfatiza la importancia de abordar aspectos como las posturas forzadas y la carga mental, aspectos cruciales para el bienestar de los empleados. Finalmente, se resalta la relevancia de la gestión de riesgos psicosociales, abordando la ansiedad, combatiendo la violencia laboral y proporcionando un entorno laboral seguro y saludable para todos los colaboradores de la empresa Ajani. Este enfoque integral en la gestión de riesgos laborales es esencial para garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores en la industria minera.
Tabla 34 Indicadores importantes de los riesgos laborales
100
CONCLUSIONES
En la empresa minera Ajani, las variables de riesgos laborales causados por los agentes físicos químicos mecánicos biológicos ergonómicos y psicosociales, tienen una correlación significativa con la productividad en los colaboradores r=0.788, despierta la confiabilidad del instrumento qué tiene un Alfa de cronbach
=0.991, los agentes influyentes en el tema de riesgos laborales, determinados por el coeficiente estandarizado Beta (cb) son: Los agentes disergonómicos cb=0.675; los agentes biologicos cb=0.277; agentes químicos cb=0.271, agentes mecánicos cb=0.223. Los tres indicadores más significativos son los referidos a los agentes químicos controles prende las neblinas, y los referidos a los agentes psicosociales, tema de la prevención frente al grado de ansiedad, y la inseguridad laboral.
Con respecto a los riesgos laborales causadas por agentes físicos tiene una correlación r=0.765 con respecto a la variable de productividad en los colaboradores de Ajani, los indicadores influyentes en esta variable, son los controles en la exposición a los ruidos b=0.059, y los controles frente a condiciones medioambientales como vientos y lluvias torrenciales en los trabajos de los colaboradores b=0.083.
En lo referido a los riesgos laborales causados por agentes químicos está tiene una correlación r=0.742, con respecto a la variable de productividad, sus indicadores influyentes en los agentes químicos, los controles frente a la presencia de neblinas en las operaciones de los colaboradores b=0.578.
Los riesgos laborales causadas por agentes mecánicos tiene una correlación r=0.756 la variable de productividad, los indicadores influyentes en esta son los controles frente a los desprendimientos de rocas sueltas b=0.373; y los controles frente a atropellos producto del tránsito de equipos pesados b=0.125.
Los riesgos laborales causadas por agentes biológicos, tienen una correlación r=0.813, con respecto a la variable de productividad de los colaboradores de la minera, sus indicadores son los controles frente a la presencia de agentes biológicos cómo son los hongos bacterias y parásitos para ello es necesario la fumigación programada por parte de la minera.
Los riesgos laborales causadas por agentes disergonómicos tienen una correlación r=0.769, con respecto de la productividad, sus indicadores
101
influyentes, están en el control oportuno para no tener sobrecarga perceptual y mental b=0.349.
Los riesgos laborales causadas por agentes psicosociales tienen una correlación r= r=0.808 los indicadores influyentes respecto a estos agentes son:
el indicador de acciones de prevención frente a grado de ansiedad b=0.522. Los controles frente a la violencia laboral en sus diferentes aspectos b=0.227 y los controles frente a la inseguridad laboral de los trabajadores b=0.535.
102
RECOMENDACIONES
Se sugiere que la empresa minera Ajani, realice estrategias qué minimicen los riesgos disergonómicos los riesgos causados por agentes químicos y los riesgos causados por agentes mecánicos; esto ayudará a maximizar la productividad en los colaboradores de la minera. En cuanto los indicadores se debe plantear acciones para reducir el grado de ansiedad en los colaboradores, además de ello se sugiere implementar programas que permitan la retención del personal y evitar la inseguridad laboral en los trabajadores.
Con respecto a los riesgos laborales causadas por agentes físicos, los controles respecto al nivel de ruido, deben cumplir los parámetros establecidos en la regulación, sí existen actividades en la que el personal está expuesto, se debe implementar controles de ingeniería, o de equipos de protección personal.
Además de ello se debe brindar los protocolos frente exposición de condiciones medioambientales en tema de vientos y lluvias y evitar accidentes en los trabajadores.
En lo referido a los riesgos por agentes químicos, se debe mantener el control respecto a polvos gases en la que está expuesto los trabajadores, además de ello implementar protocolos frente a las neblinas en ciertas épocas del año, evitando así problemas en la salud y accidentes de trabajo.
Los riesgos por agentes biológicos, deben tener controles con campañas de fumigación programada, evitando así problemas en la salud del personal y tener paralizaciones por estas causas.
Los riesgos disergonómicos, deben enfocarse en mantener horarios de trabajo, de acuerdo a los perfiles y no exponer a una sobrecarga mental en los trabajadores. Implementar también controles con respecto a las posturas inadecuadas en el personal qué causan problemas de lumbalgia otros de tipo ergonómico.
Respecto a los agentes psicosociales causantes de los riesgos laborales, que reducen la productividad en los trabajadores, se debe implementar actividades que permitan reducir el grado de ansiedad en los colaboradores. Se debe evitar en todas sus formas cualquier tipo de violencia laboral, implementar pautas que permitan detectar ciertas actitudes no adecuada al trabajo al equipo, además de ello se debe implementar formas de retención del personal evitando así la inseguridad laboral en los colaboradores de la minera Ajani.
103
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