CAPÍTULO IV RESULTADOS Y DISCUSIÓN DE RESULTADOS
4.4. Implementación e Implantación del “Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo”
4.4.1. Procedimientos de “Seguridad y Salud en el Trabajo”
4.4.1.4. Procedimiento de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de
La organización “CENTRAL GALLETAS MARIE S.A.C” ha planteado los siguientes procesos para identificar continuamente los peligros, evaluar los riesgos y determinar los controles respectivos:
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Procedimiento de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgo.
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Identificación de Peligros.
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Evaluación de Riesgos.
En el establecimiento de los objetivos anuales de “Seguridad y Salud en el Trabajo” se consideran los resultados de estos procesos y la eficacia de los controles implementados.
Asimismo, la responsabilidad recae directamente sobre el Comité de “Seguridad y Salud en el
Trabajo”.
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“SST”-P-005PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS,
EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS (IPERC)
Versión: 01 Página: 01 de 06 1.- OBJETIVO
Establecer un procedimiento para identificar peligros y realizar la evaluación de riesgos, implantando medidas de control en las diferentes ocupaciones que se ejecutan en la entidad, reduciendo de esta manera los Riesgos Laborales.
2.- ALCANCE
Este documento es aplicable a las diferentes actividades de la entidad “CENTRAL GALLETAS MARIE S.A.C.”
3.- REFERENCIA LEGAL
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“Ley 29783- Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”-
“D.S.005-2012-TR” “Reglamento de ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”4.- RESPONSABLES -
Gerencia General-
Comité de “Seguridad y Salud en el Trabajo”5.- DEFINICIONES
-
Acción correctiva: Acción que se debe tomar para mitigar las causas de una situación indeseable o una no conformidad detectada.-
Acción preventiva: Acción que se debe tomar para mitigar la causa de un incidente potencial u otra situación que pudiera terminar en pérdidas.-
Identificación de Peligros: Es un proceso que reconoce la existencia de un peligro y que definen sus características.-
Peligro: Situación o acto con capacidad de causar daño al trabajador o empleador, en términos de lesión, enfermedad o la combinación de ambos.-
Riesgo: Es la probabilidad de que el peligro se concrete en ciertas condiciones, causando daño al individuo, equipos y al contexto que los rodea.-
Riesgo aceptable: Es aquel que se ha conseguido reducir o mitigar de tal forma que pueda ser tolerado.-
Valoración del Riesgo (Nivel de Riesgo): Proceso mediante el cual se evalúan los riesgos que se originan a partir de los peligros, considerando los controles existentes y definir si los riesgos son aceptables.6.- DESCRIPCIÓN
6.1. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
Consiste en observar, identificar y analizar peligros o los factores de riesgo dentro de las
actividades o en relación con las labores, el entorno laboral, instalaciones, equipos, herramientas,
maquinarias y demás materiales de trabajo, así como los riesgos químicos, físicos, biológico y
disergonómicos que están presentes en la empresa.
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EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS (IPERC)
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6.2. EVALUACIÓN DE RIESGOS
Para realizar este procedimiento se debe considerar las características de la empresa, el estado de salud de los empleadores y trabajadores, las características y la dificultad y/o complejidad del trabajo, las herramientas utilizadas y equipos, para valorar los riesgos existentes según criterios y objetivos que generen confianza sobre los resultados que se van a obtener.
6.2.1. Método IPERC
Este método consiste en determinar el nivel de probabilidad de ocurrencia del daño, nivel de consecuencias previsibles, y valorizar el riesgo:
NIVEL DE PROBABILIDAD (NP): Para determinar este nivel se debe considerar el índice de personas expuestas, el índice de procedimientos existentes, el índice de capacitación de los trabajadores y el índice de exposición al riesgo.
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Índice de personas expuestas (A): Considera la cantidad de personas expuestas al peligro, así como se observa en la siguiente tabla:Tabla 01: ÍNDICE DE PERSONAS EXPUESTAS
Fuente: (Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, 2 013)
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Índice de procedimientos existentes (B): Considera los procedimientos empleados por la empresa para prevenir peligros, tal como se muestra en la tabla siguiente:Tabla 02: ÍNDICE DE PROCEDIMIENTOS EXISTENTES
Fuente: “(Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, 2 013)”
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Índice de capacitación (c): Considera el nivel en que los trabajadores se encuentran en la capacidad en ejecutar actividades que involucran peligros, tal como se muestra en la tabla siguiente:90
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Tabla 03: ÍNDICE DE CAPACITACIÓN
Fuente: (Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, 2 013)
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Índice de exposición al riesgo (D): Considera la exposición del operario respecto al peligro, así como se observa en la siguiente tabla:Tabla 04: ÍNDICE DE EXPOSICIÓN AL RIESGO
Fuente: “(Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, 2 013)”
Según la siguiente fórmula se determinará el nivel de probabilidad del daño:
NIVEL DE PROBABILIDAD DEL DAÑO (NP) = A+B+C+D……… (01)
Para determinar el nivel de probabilidad, se realiza la suma de los índices mencionados anteriormente, asi como se observa en la siguiente tabla (05):
Tabla 05: DETERMINACIÓN DEL NIVEL DE PROBABILIDAD
Fuente: “(Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, 2 013)”
NIVEL DE SEVERIDAD (NS): Para hallar este nivel se considera las partes del cuerpo afectadas y la naturaleza del daño, tal como se muestra en la tabla siguiente:
Tabla 06: SEVERIDAD DEL DAÑO
Fuente: (Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, 2 013)
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NIVEL DE RIESGO: Se determina combinando la probabilidad con la consecuencia del daño, según la siguiente matriz:
Tabla 07: DETERMINACIÓN DE LOS NIVELES DE RIESGO
Fuente “(Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, 2 013)”
Según la tabla anterior, es importante realizar ajustes en algunos de los niveles para que se encuentren en los intervalos adecuados. Luego de ello se clasifica los niveles de riesgo, así como se observa en la siguiente figura:
Figura 01: Matriz de Valoración de Riesgo
Fuente: “(Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, 2 013)”
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En la siguiente tabla se detalla la interpretación de la figura anterior en función a los resultados:
Tabla 08: DESCRIPCIÓN DEL NIVEL DE RIESGO
Fuente: “(Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, 2 013)”
Finalmente, en la fase de evaluación, según la fórmula (02) se determina el nivel de riesgo, para ello se emplea datos del nivel de severidad (NS) y el nivel de probabilidad (NP).
NIVEL DEL RIESGO (NR) =NPXNS………... (02)
Con el resultado alcanzado podemos identificar y clasificar el riesgo según la probabilidad que se ha estimado y su consecuencia logrado según la matriz que se observó en la anterior Figura (01).
6.3. MEDIDAS DE CONTROL
Según (OHSAS 18001),cuando hablamos de medidas de control de riesgos nos estamos refiriendo al hecho de establecer un orden de prioridades a la hora de aplicar los controles ante riesgos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Concretamente, identificamos 5 niveles de control de riesgos con el objetivo de mitigar o reducir los riesgos de seguridad y salud en el trabajo y son los siguientes:
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Eliminación: este control de riesgo laboral supone el cambio en el propio diseño para eliminar de raíz el peligro.93
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Sustitución: con ello, aunque no eliminemos el riesgo, sí logramos una reducción. Esto supondría por ejemplo la sustitución por otra herramienta menos peligrosa o una reducción de la energía.-
Controles de Ingeniería: estos controles son muy variados según la organización. Así, por ejemplo, se consideran controles de ingeniería a la instalación de sistemas de ventilación, los enclavamientos, la protección de máquinas, entre otros.-
Controles Administrativos: tales como señales fluorescentes, sirenas, alarmas, los procedimientos de seguridad, las inspecciones a los equipos, el etiquetado para advertir, entre otros.-
Equipos de Protección Personal (EPPS): este elemento de control sería por ejemplo gafas de seguridad, protección para oídos, arneses, guantes, protectores faciales, entre otros.
No todos estos controles son igual de efectivos, por tal motivo, se establece una jerarquía en los controles con el fin de que la organización sepa cuando aplicar cada uno para lograr el objetivo perseguido con los mismos, que no es más que la eliminación de los riesgos.