Un gran agradecimiento a los estudiantes de enfermería que colaboraron en esta investigación realizada en el Hospital Antonio Barrionuevo de Lampa. El presente trabajo de investigación lleva por título: “FACTORES ESTRESORES Y DESEMPEÑO LABORAL DURANTE EL INTERNADO HOSPITALARIO DE ESTUDIANTES DE ENFERMERÍA DEL HOSPITAL ANTONIO BARRIONUEVO DE LAMPA, 2021”, cuyo propósito fue determinar el grado de relación entre los estresores y el desempeño. internado hospitalario de los estudiantes de enfermería del hospital Antonio Barrionuevo de Lampa, 2021. Resultados: Existe una relación inversa entre el ambiente laboral estresante y el desempeño laboral (r s = -.398), 43,33% de los internos de enfermería que se estresan poco cuando realizar una única función asistencial y administrativa;
Sin embargo, la investigación se justifica por la normativa de la privada Universidad de San Carlos, al pertenecer a la dirección de investigaciones de salud pública; También se revelarán aspectos importantes como indicadores de factores estresantes que afectan directamente el desempeño interno para el buen desempeño laboral.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 1.1.1.1 Problema General
- Problemas específicos
¿Cuál es el grado de correlación entre la dimensión clima laboral y el desempeño laboral de los estudiantes de enfermería del hospital Antonio Barrionuevo de Lampa, 2021? ¿Cuál es el grado de correlación entre la dimensión relación con el paciente y el desempeño laboral de los estudiantes de enfermería? enfermería en el hospital Antonio Barrionuevo de Lampa, 2021. ¿Qué grado de correlación existe entre la dimensión socioeconómica y el desempeño laboral de los estudiantes de enfermería del hospital Antonio Barrionuevo de Lampa, 2021?
Cuál es el grado de relación entre la dimensión académica y el desempeño laboral de los estudiantes internos de enfermería del Hospital Antonio Barrionuevo de Lampa, 2021.
ANTECEDENTES
Antecedentes internacionales
En 2017 en Arequipa realizaron una investigación cuyo objetivo es determinar la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral en enfermeras del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza. En el año 2018 en Arequipa realizaron una investigación cuyo propósito fue determinar la relación entre adaptación y estrés en la práctica clínica en enfermeras de diferentes ciudades en los hospitales del MINSA Arequipa 2018. La investigación tiene un enfoque cuantitativo. , tipo descriptivo de diseño de correlación. En 2018, Zelaya realizó en Lima una investigación cuyo objetivo fue determinar el nivel de estrés durante la práctica hospitalaria en enfermeras del Hospital Nacional Sergio E.
En el año 2019 en Lima se realizó un estudio cuyo objetivo fue determinar cuál es el factor estrés en las enfermeras.
OBJETIVOS DEL ESTUDIO 1 Objetivo general
- Objetivos específicos
- Factores estresantes
- Estrés laboral
- Factores estresantes más comunes en el trabajo a) Tiempo de servicio
- Características de las situaciones de estrés laboral
- Tipos de estrés laboral
- Los síntomas de estrés laboral
- Consecuencias del estrés laboral
- Consecuencias sociales
- Consecuencias económicas
- Consecuencias en la salud
- Desempeño laboral
Los turnos permanentes alivian a los trabajadores de la salud de la presión y los problemas relacionados con la salud que surgen de los turnos aleatorios y variables. Un análisis integral implica evaluar la calidad del desempeño de la enfermera y determinar los resultados de los cuales es responsable. Es fundamental resaltar que los gerentes, directores, coordinadores y supervisores se dan cuenta de la naturaleza 28.
Asegurar que la organización alcance sus objetivos a tiempo y de la manera más efectiva.
HIPÓTESIS DE LA INVESTIGACIÓN 1 Hipótesis general
Hipótesis específicas
El clima laboral está en cierta medida inversa y significativamente relacionado con el desempeño laboral de los estudiantes de enfermería del Hospital Antonio Barrionuevo de Lampa, 2021. La relación con el paciente está en cierta medida inversa y significativamente relacionado con el desempeño laboral de los estudiantes. estudiantes de enfermería del Hospital Antonio Barrionuevo de Lampa, 2021. El estatus socioeconómico se relaciona en cierta medida de manera inversa y significativa con el desempeño laboral de los estudiantes de enfermería del Hospital Antonio Barrionuevo de Lampa, 2021.
Los académicos tienen un grado de relación inversa y significativa con el desempeño laboral de los estudiantes de enfermería del Hospital Antonio Barrionuevo de Lampa, 2021. El Hospital Antonio Barrionuevo Lampa se encuentra ubicado en la zona centro occidental de la región Puno, aproximadamente entre las coordenadas geográficas del sur latitud y longitud geográfica al oeste del meridiano de Greenwich, comprende altitudes desde los 3.842 m.s.n.m., hasta alturas superiores a los 4.390 m.s.n.m., tiene un clima frío y seco, con temperaturas promedio que oscilan entre los 5°C y los 13°C. Al oeste, con las provincias de Espinar y Canas de la región del Cuzco, y las provincias de Caylloma de la región de Arequipa.
La población fueron 30 estudiantes de enfermería que finalizaron su internado en el Hospital Antonio Barrionuevo de Lampa en el año 2021.
Muestra
MÉTODOS Y TÉCNICAS 1. Técnica
Instrumento
IDENTIFICACIÓN DE VARIABLES
MÉTODO O DISEÑO ESTADÍSTICO
CAPÍTULO IV
H o : r s = 0 : El ambiente laboral no tiene relación con el desempeño laboral durante el internado hospitalario de los estudiantes de enfermería. H a : r s < 0: El ambiente laboral tiene una relación inversa con el desempeño laboral durante el internado hospitalario de los estudiantes de enfermería. Correlación entre el ambiente laboral y el desempeño de estudiantes de enfermería durante su internado hospitalario.
Nuestra tabla muestra la correlación de Rho de Spearman que salió r s = -.398, lo que significa que cuanto mayores sean los factores estresantes en el ambiente laboral, como sobrecarga de trabajo, responsabilidad excesiva y sin supervisión, realizar tareas simultáneamente de manera diferente, provocará un menor rendimiento laboral. , descrito de otra manera también se puede decir que el factor menos estresante en el ambiente laboral como menor sobrecarga de trabajo, menor responsabilidad y sin supervisión, la ejecución de diferentes tareas una tras otra conducirá a un mayor rendimiento laboral que tendrá la enfermería. pasantía. La correlación es r s = -.398, la cual fue negativa, por lo tanto se acepta la hipótesis alternativa y se rechaza la hipótesis nula, esto significa que el ambiente laboral tiene una relación inversa con el desempeño laboral de los estudiantes de enfermería durante su internado. .
Correlación entre la relación con el paciente y el desempeño laboral de los estudiantes de enfermería durante la práctica hospitalaria. Nuestra tabla muestra la correlación de Rho de Spearman que resultó r s = -.441, lo que significa que los mayores factores de estrés en relación al paciente, como atención a pacientes complejos y críticos, atención a pacientes no cooperativos, atención a pacientes en fase terminal , el cuidado de pacientes y familiares irrespetuosos genera un menor rendimiento laboral en los estudiantes de enfermería, es decir el factor menos estresante en relación al paciente, como el cuidado de pacientes no complejos o críticos, el cuidado de pacientes muy cooperativos, el cuidado de pacientes que no se encuentran en una fase terminal, atendiendo respetuosamente a los pacientes y familiares, la práctica de enfermería tendrá mayor desempeño laboral. La correlación es r s = -.441, la cual fue negativa, por lo tanto se acepta la hipótesis alternativa y se rechaza la hipótesis nula, esto significa que la relación con el paciente tiene una relación inversa con el desempeño laboral de los estudiantes de enfermería durante su internado número 55.
Correlación entre desempeño socioeconómico y laboral de estudiantes de enfermería durante su internado hospitalario. Nuestra tabla muestra la correlación de Rho de Spearman, que llegó a r s = -.351, lo que significa que cuanto mayores son los estresores económicos, como tener que pagar doble tarifa, el miedo a robos a la entrada y salida del hospital por parte de un peligroso área, no tener acceso al comedor del hospital, no contar con equipo de bioseguridad en el hospital, esto bajará el rendimiento laboral, de igual manera podemos decir que el factor menos estresante en la parte económica, como es tener dinero para el boleto, no tener miedo al robo en la entrada y salida del hospital por ser una zona peligrosa, tener acceso al comedor del hospital, contar con equipos de bioseguridad en el hospital, esto traerá un mejor desempeño laboral para el enfermero en formación. La correlación es r s = -.351 la cual fue negativa, por lo tanto se acepta la hipótesis alternativa y se rechaza la hipótesis nula, significa que la parte socioeconómica tiene una relación inversa con el desempeño laboral de los estudiantes de enfermería durante su internado.
TERCERO: Existe una relación inversa o negativa entre la relación con el paciente y el desempeño laboral (r s = -.441) de los estudiantes de enfermería, por lo tanto podemos confirmarlo en 60. QUINTO: Existe una relación inversa o negativa entre el desempeño académico y laboral (r s = -.405) de los estudiantes de enfermería, por lo tanto podemos confirmar que a menor estrés en la parte académica, mayor es el desempeño laboral o viceversa, es También afirmó que existe una correlación moderada. Cuál es el grado de relación entre los estresores y el desempeño laboral durante el internado hospitalario de estudiantes de enfermería del Hospital Antonio Barrionuevo de Lampa, 2021.
PROBLEMAS ESPECÍFICOS - Cuál es el grado de relación entre la dimensión del ambiente laboral y el desempeño laboral de los estudiantes de enfermería del Hospital Antonio Barrionuevo de Lampa, 2021. Determinar el grado de relación entre los estresores y el desempeño laboral durante el internado hospitalario de la enfermería estudiantes del Hospital Antonio Barrionuevo de Lampa, 2021. OBJETIVOS ESPECÍFICOS ● Analizar el grado de relación entre la dimensión del ambiente laboral y el desempeño laboral de los estudiantes de enfermería del Hospital Antonio Barrionuevo de Lampa, 2021.
Establecer el grado de relación entre la HIPÓTESIS GENERAL Los factores de estrés tienen un grado de relación inversa y significativa con el desempeño laboral durante la práctica hospitalaria de los estudiantes de enfermería en el hospital Antonio Barrionuevo de Lampa, 2021. HIPÓTESIS ESPECÍFICAS - El ambiente laboral tiene un grado de relación inversa y relación significativa con el esfuerzo laboral de los estudiantes de enfermería del Hospital Antonio Barrionuevo de Lampa, 2021. Población: 30 estudiantes de enfermería en internado del Hospital Antonio Barrionuevo de Lampa.
Determinar el grado de correlación entre la dimensión socioeconómica y el desempeño laboral de los estudiantes de enfermería del hospital Antonio Barrionuevo de Lampa, 2021. Establecer el grado de correlación entre la dimensión académica y el desempeño laboral de los estudiantes de enfermería en prácticas del hospital Antonio Barrionuevo de Lampa, 2021 .
Figuras de resultados obtenidos
Solicitud
Instrumentos para la investigación
En el siguiente cuestionario presentamos una lista de situaciones que suelen ocurrir en su desempeño laboral en un departamento hospitalario. Nos interesa saber con qué frecuencia estas situaciones llevaron a un buen o mal desempeño en el trabajo. Tiene criterio para responder a los problemas que surgen en el proceso de atención al cliente.
Demuestra honestidad y transparencia en sus actuaciones, tanto hacia sus compañeros como hacia los clientes externos.
Base de datos de la investigación
Evidencias del trabajo de Investigación
