¿Por qué? Tener objetivos claros, concretos y factibles permite establecer hasta dónde quiere llegar el establecimiento educativo y qué desea alcanzar en un deter- minado período. También propicia entre los integrantes de la comunidad educativa la generación de consensos acerca de los caminos que se seguirán para cumplir el plan y, por esta vía, fortalecer los aprendizajes de los estudian- tes, además de sus competencias básicas.
¿Para qué? Para concretar, de manera conjunta y concertada, el horizonte del plan de mejoramiento con base en las fortalezas y oportunidades de mejoramiento identificadas en el proceso de autoevaluación.
PASO 1 Formulación de los objetivos teniendo en cuenta criterios de inclusión Actividades 1. Análisis y priorización de los factores críticos
El rector o director, el equipo de gestión y los representantes de los demás estamentos de la comunidad educativa retomarán la matriz con las fortalezas y oportunidades de mejoramiento de las cuatro áreas de gestión e identificarán aquellos elementos que impiden que el establecimiento educativo tenga actualmente un mejor desempeño. Estos elementos son conocidos como factores críticos y pueden ser internos o externos a la institución. También pueden incidir en más de una de las oportunidades de mejoramiento y afectar, en mayor o menor medida, los resultados. Por tanto, deben tenerse en cuenta al definir los objetivos que orientarán el plan de mejoramiento.
Se recomienda analizar con mayor detenimiento los factores críticos internos, dado que la institución tiene mayor injerencia y control sobre éstos que sobre los externos.
Una vez identificados los factores críticos relacionados con cada una de las oportunidades de mejoramiento, se establecerán, de manera consensuada, las prioridades de actuación en cada caso. En este proceso es útil emplear los siguientes criterios para analizar cada factor:
Urgencia: qué tan apremiante es la necesidad de que el estableci- miento educativo supere un determinado factor crítico.
Tendencia: qué tanto se agravaría la situación institucional si no se elimina un determinado factor crítico.
Impacto: cuál es la incidencia de un determinado factor crítico en el logro de unos resultados concretos.
Con base en la combinación de criterios es posible priorizar los factores críticos que serán trabajados en el plan de mejoramiento y en sus estrategias. En síntesis, la institución dará más importancia a aquellos factores que combinen los mayores niveles de urgencia, tendencia e impacto sobre los resultados. 2. Formulación de los objetivos del plan de mejoramiento
Con base en el análisis de las oportunidades de mejoramiento y de los factores críticos, el equipo de gestión escribirá los objetivos del plan, los cuales constituyen su horizonte.
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PASO 1 Formulación de los objetivos teniendo en cuenta criterios de inclusión Actividades Cada uno será revisado con el propósito de identificar aspectos comunes
y diferenciales, hasta llegar al planteamiento definitivo, el cual debe ser fruto del consenso entre los integrantes del equipo.
Se deben formular pocos objetivos y éstos deben ser concretos, realistas y factibles para un lapso de tres años. Asimismo, deben propender por el fortalecimiento de las competencias de los estudiantes.
Adicionalmente, la redacción de los objetivos no debe incluir el porqué o las estrategias con las que se pretende lograr un determinado objetivo y resultado, pues esto podría generar confusiones. Estas últimas quedarán consignadas en el plan de acción.
Herramientas Para facilitar la priorización de los factores críticos que afectan el adecuado desarrollo y los resultados del establecimiento, el equipo de gestión y los re- presentantes de la comunidad educativa pueden hacer un ejercicio de valora- ción de los criterios de urgencia, tendencia e impacto.
Esta labor se lleva a cabo a través de una escala que va de 1 a 5 (1 significa “poco urgente”, “con tendencia a permanecer constante” o “menor impac- to”; 5 “muy urgente”, “con tendencia a agravarse” o “mayor impacto”). Para ello, se puede utilizar un instrumento como el siguiente:
Área de gestión Oportunidades de mejoramiento Factores críticos Valoración Total (U+T+I) Urgencia Tendencia Impacto
Los puntajes totales de cada factor crítico permitirán ordenarlos de mayor a menor. El que tenga el más alto será el más prioritario.
Resultados esperados
Al finalizar este paso, el establecimiento educativo contará con un conjunto de objetivos escritos, sustentados en el análisis de las oportunidades de me- joramiento y en la priorización de los factores críticos, los cuales son la base para estructurar el plan de mejoramiento.
PASO 1 Formulación de los objetivos teniendo en cuenta criterios de inclusión Recomenda-
ciones
Es fundamental disponer de un espacio amplio en el cual los participantes puedan realizar actividades individuales, grupales y en plenaria. También se recomienda contar con el apoyo de una persona para moderar la discusión y sistematizar los resultados además de las conclusiones.
Tanto en el ejercicio de priorización de los factores críticos como en la elabo- ración de los objetivos se puede utilizar la siguiente estrategia:
Solicitar a cada miembro del equipo que realice primero el ejercicio de ma- nera individual. Dependiendo del número de participantes, los resultados de cada uno podrán ser discutidos en subgrupos, en los que se establece- rán los primeros consensos y así sucesivamente, hasta lograr un resultado compartido por todos.
Realizar una plenaria para determinar los factores críticos que el estableci- miento educativo puede y debe afrontar prioritariamente.
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