CAPITULO IV RESULTADOS
CAPITULO IV
RESULTADOS
1. PRESENTACION DE LOS RESULTADOS
En el presente capitulo se observaran los resultados que han sido arrojados a los largo del presente estudio siendo de gran importancia para las posteriores conclusiones y es por ello que los mismos serán presentados mediante cuadros explicativos que permitan visualizar las preguntas y el análisis de la respuestas dadas a cada unas de ellas.
2. ANALISIS E INTERPRETACION DE LOS RESULTADOS
Esta sección se constituye como principal y primordial para dar respuesta a la situación actual de los sindicatos en Venezuela. El proceso de análisis se baso en un estudio interpretativo que permitió identificar cual es la realidad actual de las organizaciones sindicales. Arrojando los siguientes resultados.
89
CUADRO 2
INTERVENCION DEL ESTADO VENEZOLANO EN LA ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
OBJETIVO ESPECIFICO: INTERVENCION DEL ESTADO VENEZOLANO EN LA ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
CATEGORIA SUBCATEGORIA
UNIDAD DE ANALISIS
ANALISIS DE LOS RESULTADOS SITUACION
ACTUAL DE LOS SINDICATOS
EN VENEZUELA
INTERVENCION DEL ESTADO VENEZOLANO
EL ESTADO
El Estado Venezolano interviene a través de la introducción de normas constitucionales y orgánicas que le atribuyen a los poderes públicos la intervención en la vida interna y electoral de los sindicatos regulando su constitución, organización y funcionamiento, lo que de alguna manera ha restado fuerza a las organizaciones sindicales en la actualidad en cuanto a su derecho a la participación y gestión.
INTERVIENCION EL ESTADO VENEZOLANO EN LOS SINDICATOS
CARACTERÍSTICAS DEL ESTADO VENEZOLANO EN LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
OBJETIVO ESPECIFICO:INTERVENCION DEL ESTADO VENEZOLANO EN LA ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
CATEGORIA SUBCATEGORIA UNIDAD DE ANALISIS
ANALISIS DE LOS RESULTADOS SITUACION
ACTUAL DE LOS SINDICATOS
EN VENEZUELA
INTERVENCION DEL ESTADO VENEZOLANO
CARACTERÍSTICAS DEL ESTADO VENEZOLANO
El Estado venezolano, se caracteriza por desarrollar políticas que influyen directamente en el funcionamiento de las organizaciones
sindicales a través de subsidios, incremento progresivo del cooperativismo que convierten a los trabajadores en trabajadores
subcontratados no sindicalizados además de influir en la asignación de directivos de las organizaciones sindicales de las empresas designados por el partido político mayoritario, que en algunos casos son afectos a los representantes del poder Ejecutivo.
CARACTERÍSTICAS DEL ESTADO VENEZOLANO FRENTE A LA INTERVENCION EN LAS
ORGANIZACIONES SINDICALES?
CUADRO 4
INFLUENCIA DE LA PARTICIPACIÓN DEL ESTADO VENEZOLANO A TRAVÉS DEL TRIPARTISMO
OBJETIVO ESPECIFICO:INTERVENCION DEL ESTADO VENEZOLANO EN LA ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
CATEGORIA SUBCATEGORIA UNIDAD DE ANALISIS
ANALISIS DE LOS RESULTADOS SITUACION
ACTUAL DE LOS SINDICATOS
EN VENEZUELA
INTERVENCION DEL ESTADO VENEZOLANO
PARTICIPACIÓN DEL ESTADO VENEZOLANO A TRAVÉS DEL
TRIPARTISMO
El Estado venezolano influye a través de la Comisión para la concertación social definen los mecanismos para lograr el dialogo entre los trabajadores, patronos y estado, aun cuando en la actualidad el estado venezolano no se ha esforzado en mantener el diálogo y la concertación social, lo que podría traducirse en un retroceso en el progreso de las organizaciones
sindicales. INFLUENCIA DE LA PARTICIPACIÓN DEL
ESTADO VENEZOLANO A TRAVÉS DEL TRIPARTISMO
INFLUENCIA DE LOS PARTIDOS POLITICOS EN LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
OBJETIVO ESPECIFICO: INTERVENCION DEL ESTADO VENEZOLANO EN LA ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
CATEGORIA SUBCATEGORIA UNIDAD DE ANALISIS
ANALISIS DE LOS RESULTADOS SITUACION
ACTUAL DE LOS SINDICATOS
EN VENEZUELA
INTERVENCION DEL ESTADO VENEZOLANO
INFLUENCIA DE LOS PARTIDOS POLITICOS EN
LAS
ORGANIZACIONES SINDICALES
Los partidos políticos influyen de manera directa a través del Gobierno ya que estos actúan como participes del proceso de negociaciones colectivas y muchos de ellos en la actualidad no apoyan este derecho inviolable de los trabajadores venezolanos creando confrontación en vez de dialogo teniendo gran impacto dentro del movimiento sindical en Venezuela.
INFLUENCIA DE LOS PARTIDOS POLÍTICOS EN LA ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES
SINDICALES
CUADRO 6
IMPOSICIONES DEL ESTADO VENEZOLANO
OBJETIVO ESPECIFICO: INTERVENCION DEL ESTADO VENEZOLANO EN LA ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
CATEGORIA SUBCATEGORIA UNIDAD DE ANALISIS
ANALISIS DE LOS RESULTADOS SITUACION
ACTUAL DE LOS SINDICATOS
EN VENEZUELA
INTERVENCION DEL ESTADO VENEZOLANO
IMPOSICIONES DEL ESTADO VENEZOLANO
En el marco legal las imposiciones del Estado van desde normas que intervienen en la elección de los representantes sindicales, hasta las creaciones de centrales de trabajadores, asimismo el fomento del cooperativismo y la inclusión de diversas instituciones
gubernamentales, han ocasionado cambios en la estructura de los sindicatos.
IMPOSICIONES QUE HA TENIDO EL ESTADO VENEZOLANO SOBRE LAS ORGANIZACIO NES
SINDICALES
LIBERTAD SINDICAL
OBJETIVO ESPECIFICO: ALCANCE DE LA LIBERTAD SINDICAL DE LOS TRABAJADORES VENEZOLANOS
CATEGORIA SUBCATEGORIA UNIDAD DE ANALISIS
ANALISIS DE LOS RESULTADOS SITUACION
ACTUAL DE LOS SINDICATOS
EN VENEZUELA
ALCANCE DE LA LIBERTAD
SINDICAL
DEFINICION La Libertad sindical es el derecho que tiene toda persona sin distinción de raza, credo, condición política ni sexo de fundar sindicatos y asociarse a ellos sin necesidad de autorización previa en defensa de sus intereses laborales individuales y colectivos.
LIBERTAD SINDICAL
CUADRO 8
CARACTERÍSTICAS DE LA LIBERTAD SINDICAL
OBJETIVO ESPECIFICO: ALCANCE DE LA LIBERTAD SINDICAL DE LOS TRABAJADORES VENEZOLANOS
CATEGORIA SUBCATEGORIA UNIDAD DE ANALISIS
ANALISIS DE LOS RESULTADOS SITUACION
ACTUAL DE LOS SINDICATOS
EN VENEZUELA
ALCANCE DE LA LIBERTAD SINDICAL
CARACTERÍSTICAS DE LA LIBERTAD
SINDICAL
La Libertad Sindical, desde el punto de vista individual abarca el derecho a organizarse, asociarse o no a un sindicato, elegir y ser electos como representantes y ejercer la acción sindical;
ahora bien, desde el punto de vista colectivo comprende el derecho a negociar, a la huelga, a redactar sus estatutos, constituir federaciones y confederaciones. Artículos 355 y siguientes del decreto con rango, valor y fuerza de ley orgánica del trabajo, trabajadores, trabajadoras (2012).
CARACTERISTICAS DE LA LIBERTAD SINDICAL
DERECHO A ORGANIZARSE
OBJETIVO ESPECIFICO: ALCANCE DE LA LIBERTAD SINDICAL DE LOS TRABAJADORES VENEZOLANOS
CATEGORIA SUBCATEGORIA UNIDAD DE ANALISIS
ANALISIS DE LOS RESULTADOS SITUACION
ACTUAL DE LOS SINDICATOS
EN VENEZUELA
ALCANCE DE LA LIBERTAD SINDICAL
DERECHO A ORGANIZARSE
El derecho a organizarse se interpreta como el derecho que tiene todas las personas tanto extranjeras como venezolanas y adolescentes, de asociarse con fines lícitos, en defensa de sus intereses, en ese mismo sentido incluye en este grupo a las personas jubiladas, pensionados, y desempleados para que puedan afiliarse a las organizaciones sindicales que estimen convenientes, tal como lo establece el Decreto con Rango y Fuerza de Ley Orgánica del trabajador, trabajadores, trabajadoras (2012) Articulo 355 y la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999) artículos 70 y 91
DERECHO A ORGANIZARSE
CUADRO 10
DERECHO A LA NEGOCIACION COLECTIVA
OBJETIVO ESPECIFICO: ALCANCE DE LA LIBERTAD SINDICAL DE LOS TRABAJADORES VENEZOLANOS
CATEGORIA SUBCATEGORIA UNIDAD DE ANALISIS
ANALISIS DE LOS RESULTADOS SITUACION
ACTUAL DE LOS SINDICATOS
EN VENEZUELA
ALCANCE DE LA LIBERTAD SINDICAL
DERECHO A LA NEGOCIACION
COLECTIVA
La Negociación Colectiva consiste en el derecho de los trabajadores miembros de una organización sindical a negociar con el patrono a fin de establecer las condiciones bajo las cuales se prestara el trabajo, regular las relaciones entre patronos y trabajadores y celebrar convenciones colectivas que contengan mejores condiciones laborales que las estipuladas en los contratos individuales y el Decreto con Rango y Fuerza de Ley Orgánica del trabajo para trabajadores, trabajadoras (2012) en su Art 431.
DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
CUADRO 11
DERECHO A LA PARTICPACION COMO HERRAMIENTA DEL DIALOGO SOCIAL Y GESTION DE LA EMPRESA
OBJETIVO ESPECIFICO: ALCANCE DE LA LIBERTAD SINDICAL DE LOS TRABAJADORES VENEZOLANOS
CATEGORIA SUBCATEGORIA UNIDAD DE ANALISIS
ANALISIS DE LOS RESULTADOS SITUACION
ACTUAL DE LOS SINDICATOS
EN VENEZUELA
ALCANCE DE LA LIBERTAD
SINDICAL
DERECHO A LA PARTICPACION
COMO HERRAMIENTA
DEL DIALOGO SOCIAL Y GESTION DE LA
EMPRESA
La participación como herramienta de gestión social esta fundamentada en el derecho que tienen los trabajadores de intervenir y negociar junto con el patrono en las decisiones que se tomen dentro de la empresa que sea de interés común para ellos a través de la creación de un consejo de trabajadores que permitan la inclusión de estos en los procesos productivos y económicos de la empresa los cuales deben lograrse mediante un consenso que contribuya a la elaboración de soluciones a problemas sociales actuales. Artículos 478 y 479. del decreto con rango, valor y fuerza de ley orgánica del trabajo, trabajadores, trabajadoras (2012),
DERECHO A LA PARTIC IPACION COMO HERRAMIENTA DEL DIALOGO SOCIAL Y
GESTION DE LA EMPRESA
CUADRO 12
DERECHO A LA HUELGA
OBJETIVO ESPECIFICO: ALCANCE DE LA LIBERTAD SINDICAL DE LOS TRABAJADORES VENEZOLANOS
CATEGORIA SUBCATEGORIA UNIDAD DE
ANALISIS ANALISIS DE LOS RESULTADOS SITUACION
ACTUAL DE LOS SINDICATOS
EN VENEZUELA
ALCANCE DE LA LIBERTAD
SINDICAL
DERECHO A LA HUELGA
El derecho a la huelga consiste en la suspensión colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra recortes en los derechos sociales, la huelga es reconocida como un derecho fundamental de los trabajadores y así lo establece el Articulo 486 y siguientes del decreto con rango, valor y fuerza de ley orgánica del trabajo, trabajadores, trabajadoras (2012).
DERECHO A LA HUELGA
CUADRO 13
COMITÉ DE LA LIBERTAD SINDICAL OIT
OBJETIVO ESPECIFICO: ALCANCE DE LA LIBERTAD SINDICAL DE LOS TRABAJADORES EN VENEZUELA
CATEGORI
A SUBCATEGORIA UNIDAD DE ANALISIS
ANALISIS DE LOS RESULTADOS SITUACIÓN
ACTUAL DE LOS SINDICATOS
EN VENEZUELA
ALCANCE DE LA LIBERTAD SINDICAL
COMITÉ DE LA LIBERTAD SINDICAL OIT
El Comité de libertad sindical es un organismo que forma parte de la Organización Internacional del Trabajo y es el encargado de examinar las quejas por violación de la libertad sindical contra cualquier estado miembro de la OIT, el país miembro que resulta afectado emite un informe al comité, si el Comité acepta el caso, se pone en contacto con el gobierno concernido para establecer los hecho, si decide que se ha producido una violación de las normas o de los principios de libertad sindical, emite un informe a través del Consejo de Administración y formula recomendaciones sobre cómo podría ponerse remedio a la situación. Posteriormente, se solicita a los gobiernos que informen sobre la aplicación de sus recomendaciones.
ALCANCE DEL COMITÉ DE LIBERTAD SINDICAL
CUADRO 14 CONVENIO 87 OIT.
LIBERTAD SINDICAL
OBJETIVO ESPECIFICO: ALCANCE DE LA LIBERTAD SINDICAL DE LOS TRABAJADORES VENEZOLANOS
CATEGORIA SUBCATEGORIA UNIDAD DE ANALISIS
ANALISIS DE LOS RESULTADOS SITUACIÓN
ACTUAL DE LOS SINDICATOS
EN VENEZUELA
ALCANCE DE LA LIBERTAD
SINDICAL
CONVENIO 87 OIT LIBERTAD
SINDICAL
El Convenio nro. 87 firmado en el seno de la organización internacional del trabajo, contiene el derecho de de los trabajadores a constituir las organizaciones que estimen convenientes, en defensa de sus intereses así como también, el derecho a redactar sus propios estatutos, derecho a elegir a su junta directiva, y a formular su plan de acción.
CONTENIDO DEL CONVENIO 87 OIT LIBERTAD SINDICAL
CUADRO 15 CONVENIO 98 OIT.
NEGOCIACION COLECTIVA
OBJETIVO ESPECIFICO: ALCANCE DE LA LIBERTAD SINDICAL DE LOS TRABAJADORES VENEZOLANOS
CATEGORIA SUBCATEGORIA UNIDAD DE ANALISIS
ANALISIS DE LOS RESULTADOS SITUACIÓN
ACTUAL DE LOS SINDICATOS
EN VENEZUELA
ALCANCE DE LA LIBERTAD
SINDICAL
CONVENIO 98 OIT NEGOCIACION
COLECTIVA
El Convenio nro. 98 de la Organización Internacional del Trabajo, conocido como convenio de Negociación Colectiva, contiene la protección en ejercicio del derecho de sindicación y protección contra cualquier acto de injerencia patronal o estatal, así como contiene normas que fomentan al derecho de los trabajadores representados por unas organización sindical a la negociación colectiva
CONTENIDO DEL CONVENIO 98 OIT NEGOCIACION COLECTIVA
CUADRO 16
CONTENIDO DE LA AUTONOMIA SINDICAL
OBJETIVO ESPECIFICO: CONTENIDO DE LA AUTONOMIA SINDICAL DE LOS TRABAJADORES VENEZOLANOS
CATEGORIA SUBCATEGORIA UNIDAD DE ANALISIS
ANALISIS DE LOS RESULTADOS SITUACIÓN
ACTUAL DE LOS SINDICATOS
EN VENEZUELA
CONTENIDO DE LA AUTONOMÍA
SINDICAL
ORIGEN La autonomía sindical Contiene el ejercicio de la acción sindical y la democracia sindical que tiene ver con el derecho de las organizaciones sindicales de gozar de libertad plena en el funcionamiento de sus actividades y contiene además el derecho a elegir su junta directiva y a redactar sus estatutos y reglamentos propios.
CONTENIDO DE LA AUTONOMÍA SINDICAL
CUADRO 17
ELEMENTOS COMPRENDIDO EN LA AUTONOMÍA SINDICAL DESDE EL PUNTO DE VISTA COLECTIVO E INDIVIDUAL
OBJETIVO ESPECIFICO: CONTENIDO DE LA AUTONOMIA SINDICAL DE LOS TRABAJADORES VENEZOLANOS
CATEGORIA SUBCATEGORIA UNIDAD DE
ANALISIS ANALISIS DE LOS RESULTADOS SITUACION
ACTUAL DE LOS SINDICATOS
EN VENEZUELA
CONTENIDO DE LA AUTONOMIA
SINDICAL
ELEMENTOS Desde el punto de vista individual, la autonomía sindical comprende, la autorregulación, constitución, desarrollo y estructuración de las organizaciones sindicales que se manifiestan a través de sus estatutos y reglamentos; desde el punto de vista colectivo, la autonomía colectiva está representada por el derecho a negociar colectivamente y el ejercicio de la huelga. Articulo 351 del decreto con rango, valor y fuerza de ley orgánica del trabajo, trabajadores, trabajadoras (2012), y Articulo 165 Reglamento de Ley Orgánica del trabajo 2006, estos elementos constituyen la estructura fundamental de la autonomía sindical en la que se desarrollan cada uno de sus fundamentos y que en conjunto buscan la satisfacción de los fines para el cual han sido creadas las organizaciones sindicales lo cual es la protección de las condiciones laborales de los trabajadores.
ELEMENTOS COMPRENDIDO EN LA AUTONOMÍA SINDICAL DESDE EL PUNTO DE
VISTA COLECTIVO E INDIVIDUAL
CUADRO 18
CARACTERISTICAS DE LA AUTONOMÍA SINDICAL DE LOS TRABAJADORES VENEZOLANOS
OBJETIVO ESPECIFICO: ANALIZAR EL CONTENIDO DE LA AUTONOMIA SINDICAL DE LOS TRABAJADORES VENEZOLANOS
CATEGORIA SUBCATEGORIA UNIDAD DE ANALISIS
ANALISIS DE LOS RESULTADOS SITUACION
ACTUAL DE LOS SINDICATOS
EN VENEZUELA
CONTENIDO DE LA AUTONOMIA
SINDICAL
CARACTERISTICAS Esta caracterizada por el pleno ejercicio de la acción sindical a través de la creación de programas de acción, elección de juntas directivas, redacción de estatutos y reglamentos que determinan su estructura funcionamiento y administración prohibiendo así la injerencia de cualquier autoridad y de esta manera, constituye la base fundamental de toda organización sindical que nace de la libertad de sindicación, y por consiguiente goza de una protección especial
CARACTERISTICAS DE LA AUTONOMÍA SINDICAL DE LOS TRABAJADORES VENEZOLANOS
CUADRO 19
DERECHO A ELEGIR SU JUNTA DIRECTIVA
OBJETIVO ESPECIFICO: CONTENIDO DE LA AUTONOMIA SINDICAL DE LOS TRABAJADORES VENEZOLANOS
CATEGORIA SUBCATEGORIA UNIDAD DE ANALISIS
ANALISIS DE LOS RESULTADOS SITUACION
ACTUAL DE LOS SINDICATOS
EN VENEZUELA
CONTENIDO DE LA AUTONOMIA
SINDICAL
DERECHO A ELEGIR SU
JUNTA DIRECTIVA
El derecho a elegir su junta directiva consiste en el derecho de los trabajadores miembros de una organización sindical de elegir y ser elegidos como representantes de la junta directiva del sindicato para el pleno ejercicio de los derechos sindicales de los trabajadores. Y tiene su fundamento en los artículos 356, 395 y 399 del Decreto con Rango y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, trabajadores, trabajadoras (2012).
DERECHO A ELEGIR SU JUNTA DIRECTIVA
CUADRO 20
DERECHO A REDACTAR SUS ESTATUTOS
OBJETIVO ESPECIFICO: CONTENIDO DE LA AUTONOMIA SINDICAL DE LOS TRABAJADORES VENEZOLANOS
CATEGORIA SUBCATEGORIA UNIDAD DE ANALISIS
ANALISIS DE LOS RESULTADOS SITUACION
ACTUAL DE LOS SINDICATOS
EN VENEZUELA
CONTENIDO DE LA AUTONOMIA
SINDICAL
DERECHO A REDACTAR
SUS ESTATUTOS
El derecho a redactar sus estatutos consiste en el derecho que tienen las organizaciones
sindicales de redactar y reglamentar sus políticas de administración y gestión a través de la formulación de programas de acción.
Tal y como lo establece el Articulo 356 Numeral 3, del decreto con rango fuerza y valor de ley orgánica del trabajo, trabajadores, trabajadoras, 2012.
DERECHO A REDACTAR SUS ESTATUTOS
REPERCUSION DEL ESTADO VENEZOLANO EN LAS ELECCIONES DE LAS AUTORIDADES SINDICALES
OBJETIVO ESPECIFICO: REPERCUSION DE LAS MEDIDAS IMPLEMENTADAS POR EL ESTADO VENEZOLANO EN LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
CATEGORIA SUBCATEGORIA UNIDAD DE ANALISIS
ANALISIS DE LOS RESULTADOS SITUACION
ACTUAL DE LOS SINDICATOS
EN VENEZUELA
REPERCUSIONES DE LAS MEDIDAS IMPLEMENTADAS POR EL ESTADO
VENEZOLANO
ELECCION DE LAS AUTORIDADES
SINDICALES
El Estado venezolano confirió al Consejo Nacional Electoral competencia para monitorear y controlar el desenvolvimiento de los procesos de elección de las autoridades sindicales a través de normas que indican la forma de elección y composición de sus órganos directivos indicando el procedimiento a seguir para llevar a cabo los procesos electorales dentro de las organizaciones sindicales.
REPERCUSION DEL ESTADO VENEZOLANO EN LAS ELECCIONES DE LAS AUTORIDADES SINDICALES
CUADRO 22
EL ESTADO VENEZOLANO DENTRO LOS SINDICATOS
OBJETIVO ESPECIFICO: REPERCUSION DE LAS MEDIDAS IMPLEMENTADAS POR EL ESTADO VENEZOLANO EN LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
CATEGORIA SUBCATEGORIA UNIDAD DE ANALISIS
ANALISIS DE LOS RESULTADOS SITUACION
ACTUAL DE LOS SINDICATOS
EN VENEZUELA
REPERCUSIONES DE LAS MEDIDAS IMPLEMENTADAS POR EL ESTADO
VENEZOLANO
SINDICATOS El estado Venezolano a través del Ejecutivo Nacional, sancionó un decreto con rango valor y fuerza de ley orgánica del trabajador trabajadores, trabajadoras, que plantea cambios significativos en la estructura de la organizaciones sindicales que incluyen un sistema Nacional de registro de organizaciones sindicales ante el cual deberá formalizarse constituirse, y registrar cualquier modificación o disolución además contiene normas sancionatorias hacia los patronos que impidan el pleno ejercicio de la libertad sindical y demás derecho inherentes a los trabajadores cambios en el sistema de rendición de cuentas de los elegidos como representantes sindicales además de la revocatoria a su mandato, y penas en caso ilícitos sobre fondos sindicales.
EL ESTADO VENEZOLANO DENTRO LOS SINDICATOS
GARANTÍA DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN LAS ELECCIONES SINDICALES
OBJETIVO ESPECIFICO: REPERCUSION DE LAS MEDIDAS IMPLEMENTADAS POR EL ESTADO VENEZOLANO EN LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
CATEGORIA SUB CATEGORIA
UNIDAD DE ANALISIS
ANALISIS DE LOS RESULTADOS SITUACION
ACTUAL DE LOS SINDICATOS
EN VENEZUELA
REPERCUSIONES DE LAS MEDIDAS IMPLEMENTADAS POR EL ESTADO
VENEZOLANO
GARANTÍA DE LOS DERECHOS
HUMANOS DE LOS
TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS EN LAS ELECCIONES
SINDICALES
Los Derechos Humanos de los trabajadores trabajadoras, se garantizan, a través de las normas para garantizar los derechos humanos de los trabajadores y trabajadoras en las elecciones sindicales, donde se establece una protección especial a la participación protagónica, democracia sindical, sufragio, libre elección y alternabilidad de los representantes de las organizaciones sindicales.
GARANTIA DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN LAS
ELECCIONES SINDICALES
