CAPÍTULO IV RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN

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CAPÍTULO IV

RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN

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CAPÍTULO IV

RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN

1. PRESENTACION DE LOS RESULTADOS

En el presente capitulo, se trabajó con los objetivos específicos de estudios y sus respectivas categorías para presentar los resultados derivados del Instrumento de validez, que fue aprobado por el comité académico para responder a las interrogantes que s e plantearon.

1.1. ANALISIS DE LOS RESULTADOS

En la presente investigación se analizó cada uno de los resultados obtenidos del instrumento de validez, realizados mediante cuadros explicativos. A los efectos de realizar el análisis e interpretación de los resultados de esta investigación, se desarrolló un profundo estudio de cada uno de los objetivos específicos trazados, a través de sus sub -categorías y

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Objeto de los Organismos Internacionales

Objetivo Específico: Analizar las bases legales previstas en el ordenamiento jurídico nacional e internacional en relación a la libertad sindical.

Categoría Sub Categoría

Unidad de Análisis

Análisis de los Resultados Situación jurídica

prevista en el ordenamiento

jurídico venezolano en

relación a la libertad sindical

y derecho a elegir presidentes

sindicales

Bases legales previstas en el ordenamiento

jurídico nacional e internacional en relación a

la libertad sindical.

Instrumentos internacionale

s OIT

El objeto de los organismos

internacionales es establecerel marco juridico internacional de alcanse mundial y de base tripartita que grantice la justicia social ,y brindandole beneficios a las personas del mundo . Este marco juridico esta conformado por convenios y recomendaciones realizadas en el marco de

la conferencia

internacional del trabajo

;dandole una legalidad especial .

Objeto de los organismos internacionales

Fuente: Aguilar, Rincones Y Velásquez (2012)

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Cuadro 3

Fundamento del Texto de Protección del Convenio 87

Objetivo Especifico: Analizar las bases legales previstas en el ordenamiento jurídico nacional e internacional en relación a la libertad sindical.

relación a la libertad sindical y

derecho a elegir presidentes

sindicales

Bases legales previstas en el

ordenamiento jurídico nacional e internacional en relación a la

libertad sindical.

Convenio 87

Se fundamenta el convenio del 87, en la protección a la libertad sindical , el cual estipula el derecho de los trabajadores y empleadores a constituir organizaciones sindicales Así como los derechos y garantías que benefician a dichas organizaciones , con la finalidad de fomentar y defender sus propios intereses .

Fundamento del texto de protección del convenio 87

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Alcance del Convenio 87

Objetivo Específico: Analizar las bases legales previstas en el ordenamiento jurídico nacional e internacional en relación a la libertad sindical

Categoría Sub

Categoría

sindicales

jurídico nacional e internacional en relación a

la libertad sindical.

Convenio 87

Se dice que el convenio 87 Tiene un alcance muy amplio en lo que respecta al campo de aplicación del convenio, es decir los trabajadores y los empleadores sin distinción alguna y sin previa autorización, tienen el derecho de constituir las organizaciones que crean convenientes, así mismo como el de afiliarse a estas, organizaciones con la sola obligación de formular su propia administración y actividades

correspondientes Alcance del convenio 87

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Cuadro 5

Objeto del Convenio 98

Objetivo Específico: Analizar las bases legales previstas en el ordenamiento jurídico nacional e internacional en relación a la libertad sindical

Categoría

sindicales

Bases legales previstas en el ordenamiento jurídico nacional e

internacional en relación a la libertad sindical.

Convenio 98

El objetivo del convenio 98 es la aplicación de los principios del derecho de sindicación y de negociación colectiva que se refieren en primer lugar a los trabajadores que gozan de adecuada protección contra todo acto que pueda ser tendiente a discriminación logrando así afectar la libertad sindical en relación al empleo, así mismo los trabajadores deben beneficiarse deben gozar de esta adecuada protección contra esos actos que puedan ser discriminativos y que puedan atentar contra la libertad sindic al.

Objeto del convenio 98

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Disposición del Artículo 2 del Convenio 98

OBJETIVO ESPECIFICO: Analizar las bases legales previstas en el ordenamiento jurídico nacional e internacional en relación a la libertad sindical

Categoría

Sub Categoría

Análisis de los resultados Situación jurídica

prevista en el ordenamiento jurídico venezolano

en relación a la libertad sindical y

sindicales

Bases legales previstas en el ordenamiento jurídico nacional

e internacional en relación a la libertad sindical.

Convenio 98 .

Vale decir que la aplicación del artículo 2 del convenio 98 es preciso y concreto al referirse que las organizaciones de los trabajadores y de empleadores gozan de una adecuada protección contra los actos de injerencia, directamente atreves de sus miembros, funcionarios, y administradores, asegurando la aplicación de esta disposición.

Disposición del artículo 2 del convenio 98

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Cuadro 7

Beneficios de los Trabajadores del Convenio de los Representantes de los Trabajadores

Análisis de los resultados

Situación jurídica prevista en el ordenamiento jurídico venezolano

sindicales

jurídico nacional e internacional en relación a la libertad

sindical

Convenio de los Representantes de

los trabajadores

Se benefician los trabajadores de una protección eficaz contra todo acto que pueda menoscabar su aplicación, es decir comprendiendo el despido basado en su condición o en su actividad de representantes de los trabajadores; asimismo el convenio podrá determinar los tipos de Representantes de trabajadores que deban tener derecho a la protección y a las facilidades previstas en la ley.

Beneficios de los trabajadores del convenio de los representantes de los trabajadores

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Función del Convenio de los Representantes de los Trabajadores

OBJETIVO ESPECIFICO: Analizar las bases legales previstas en el ordenamiento jurídico nacional e internacional en relación a la libertad sindical

sindicales

e internacional en relación a la libertad sindical

Convenio sobre los representantes

de los trabajadores

La función está en que Los trabajadores deberán ubicar en la empresa las facilidades apropiadas para acceder al mejor desempeño

;rápido y vigoroso de sus funciones es decir que su tarea no encuentre obstáculos lo cual apunta

fundamentalmente a la conducta del empleador frente la actividad de los representantes de los trabajadores, resultando evidente que para que esta función resulte

"eficaz" debe ser ejercida sin interferencias,

debiéndole permitir al empresario la libre comunicación del representante y sus representados.

Función del convenio de los representantes de los trabajadores

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Cuadro 9

Sistema de Tutela del Convenio de los Representantes de los Trabajadores

sindicales

Convenio sobre los representantes

de los trabajadores

Se dice que el convenio de los representantes de los trabajadores establece tanto las garantías referidas a la estabilidad como cualquier otra medida que afecte los derechos de los representantes en la empresa, los cuales no podrán ser despedidos,

suspendidos, ni en relación a ellos podrá modificarse las condiciones propias de trabajo en la empresa, si no interviniere resolución judicial previa que los excluya de la garantía.

Sistema de tutela del Convenio de los representantes de los trabajadores

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Aplicación del Convenio de los Trabajadores Rurales

Categoría

Análisis de los Resultados

sindicales

Bases legales previstas en el ordenamiento jurídico nacional e

internacional en relación a la libertad sindical

Convenios sobre las organizaciones de trabajadores

rurales

El convenio de los trabajadores rurales se aplica a todas las categorías de organizaciones de trabajadores rurales, incluyendo las organizaciones que no se limitan a estos trabajadores pero que los representan, Además los trabajadores rurales abarca a todas aquellas personas que su trabajo va de la mano con la agricultura y la tierra, y las demás tareas agrícolas o artesanales o a ocupaciones similares o conexas a este convenio

Aplicación del convenio de los trabajadores rurales

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Cuadro 11

Derechos de los Trabajadores Rurales

sindicales

Convenios sobre las organizaciones

de trabajadores rurales

Los trabajadores rurales tienen derecho a organizarse sin restricción de las organizaciones que estimen convenientes;

cabe destacar que afiliándose a estas organizaciones solo tendrán como condición la observación de los estatutos de la misma, además de esto deberán respetar la organización por el carácter voluntario e individual ; permaneciendo así libre de todo impedimento o represión contra la organización

Derechos de los trabajadores rurales

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Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en Relación a su Artículo 95

OBJETIVO ESPECIFICO: Analizar las bases legales previstas en el ordenamiento jurídico nacional e internacional en relación a la libertad sindical

Categoría

sindicales

Bases legales previstas en el

ordenamiento jurídico nacional e

internacional en relación a la libertad

sindical

Constitución de la República Bolivariana de

Venezuela

La normativa suprema establece que los trabajadores y trabajadoras son personas libres de crear o establecer las organizaciones que mejor crean convenientes para la mas adecuada protección de sus derechos y beneficios

,asimismo, son libres de afiliarse o no a ellas de acuerdo con lo establecido en la normativa.

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en relación a su artículo 95

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Cuadro 13

Derechos de los Trabajadores según lo Establecido en la Ley Orgánica del Trabajador Trabajadora y Trabajadores

sindicales

Analizar las bases legales previstas en el

ordenamiento jurídico nacional

Ley orgánica del trabajador trabajadores y

trabajadoras

Los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a organizarse en sindicatos, con autonomía, puesto que la norma establece la mayor protección a la libertad sindical y la defensa de sus derechos en el proceso social del trabajo; asimismo afiliarse libremente a la organización sindical que decida, no afiliarse, o separarse de la organización sindical, igualmente, elegir y ser electo o electa como representante sindical, intervenir activamente en el proceso de formación de un sindicato y finalmente participar

Derechos de los trabajadores según lo establecido en la ley orgánica del trabajador

trabajadora y trabajadores

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Reglamento del Trabajo en Relación a los Derechos Individuales de la Libertad Sindical

sindicales

Analizar las bases legales previstas en el ordenamiento jurídico nacional

Reglamento de la Ley Orgánica del

trabajo

Comprende el reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo trabajo la libertad sindical individual de cada trabajador o trabajadora;

el derecho de organizarse en la forma que estimen más convenientes para sus respectivos intereses, así como el derecho de asociarse a un sindicato ya constituido o a otra organización de representación colectiva

Reglamento del trabajo en relación a los derechos individuales de la libertad sindical

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Cuadro 15

Libertad Sindical según la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras

OBJETIVO ESPECIFICO: Analizar la Libertad Sindical como derecho fundamental de los trabajadores en Venezuela

Análisis de los resultados Situación jurídica

derecho a elegir representantes

sindicales

Libertad sindical

como derecho fundamental.

Conceptos

la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadorasen el artículo 353 establece que los trabajadores tienen derecho a la constitución de organizaciones

sindicales para la defensa de sus derechos e intereses, de conformidad con la ley.

Al respecto la ley indica que no puede discriminarse a aquellos trabajadores que quieran afiliarse a estos sindicatos, y a su vez en el reglamento se establecen los derechos Libertad sindical según la Ley Orgánica del

Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras

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Resolución de Derechos Fundamentales para el Derecho a la Libertad Sindical

Análisis de los resultados Situación

jurídica prevista en el ordenamiento

y derecho a elegir representantes

sindicales

Libertad sindical

Derechos sindicales

La resolución de los derechos fundamentales para el derecho a la libertad son: el derecho a la libertad, seguridad y protección contra la detención; libertad de expresión por cualquier medio sin limitaciones;

derecho a la reunión;

derecho a procesos regulares por tribunales;

derecho a la protección de la propiedad de las organizaciones

sindicales.

Resolución de derechos fundamentales para el derecho a la libertad sindical

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Cuadro 17

Finalidad del Derecho Sindical

Análisis de los resultados Situación

y derecho a elegir representantes

sindicales

Libertad sindical

Derechos sindicales

La finalidad es la defensa de los derechos e intereses de los trabajadores tanto individual como colectivamente. El mas importante es la defensa del derecho de instaurar libremente

organizaciones sindicales

Finalidad del derecho sindical

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Caracterización de la Libertad Sindical

Análisis de los Resultados Situación

relación a la libertad sindical y derecho a

elegir representantes

sindicales

Libertad sindical

Naturalezajurídica

El derecho a la libertad: es inherente a la esencia humana, elegir

independientemente Derecho a la asociación:

posibilidad de conformar sindicatos para la defensa de sus derechos e intereses, y estas favorecen más a los trabajadores porque el derecho a la asociación se funda en la libertad

Es una fusión entre los derechos humanos y el derecho del trabajo.

Caracterización de la libertad sindical

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Cuadro 19

Organizaciones Sindicales según Ley orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras

Categoría Unidad de Análisis Análisis de los Resultados Situación

sindicales

Libertad sindical

Organizacionessindicales

Todas las organizaciones sindicales tienen derecho a tener plena libertad en su ejercicio para la defensa y gozarán de la protección especial del

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Cuadro 20

Finalidad de las Organizaciones Sindicales

Categoría Unidad de Análisis

Análisis de los Resultados Situación

sindicales

Libertad sindical

Organizacionessindicales Los

organismos sindicales tienen por finalidad alcanzar la protección de los derechos e intereses de los

trabajadores y

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Finalidad de las organizaciones sindicales

conseguir elevación en la

participación de la clase obrera en la lucha por la autonomía y organización.

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La ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras en el artículo 355 indica que los derechos individuales de la libertad sindical son: los trabajadores tienen el priviligio de organizarse para la defensa del proceso social sin sentirse obligados; elegir y ser electo como representante sindical asi como participar en la formacion y toma de desiciones de las organizaciones sindicales y ejercer la actividad sindical

La ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras en el artículo 355 indica que los derechos colectivos de la libertad sindical son: los trabajadores tienen derecho de conformarse en federaciones y confederaciones hasta en plano internacional, tienen derecho también a participar en la transcripción de los estatutos además tienen derecho a la participación en la negociación colectiva cumpliendo con los fines para los cuales fueron constituidos

Fuente: Aguilar, Rincones Y Velásquez (2012) Cuadro 22

Derecho a Elegir y ser Elegido

Categoría Sub Unidad de Análisis de los

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Categoría Análisis Resultados Situación jurídica

derecho a elegir representantes

sindicales

Libertad sindical

Derecho a elegir y ser

elegido

El derecho de elegir y ser elegido como representante sindical es un derecho legal y constitucional que tienen los trabajadores de manera democrática con condiciones de igualdad y sin discriminación alguna para así lograr la obtención de la defensa de sus derechos e intereses.

Derecho a elegir y ser elegido

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Categoría

Categoría Análisis Resultados Situación jurídica

sindicales

Intervención del poder

electoral

Elecciones sindicales

en Venezuela

Establece que se deben organizar las elecciones sindicales solo en los parametros establecidos en la ley y organizar otros procesos tambien por orden de la sala electoral del tribunal supremo de justicia

Consejo Nacional Electoral en relación a las elecciones sindicales

Cuadro 24

Finalidad del Consejo Nacional Electoral

OBJETIVO ESPECIFICO: Analizar la intervención del poder electoral en las elecciones sindicales

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sindicales

electoral

Elecciones sindicales

en Venezuela

Entre sus finalidades pueden destacar el fortalecimiento de la democracia y

garantizar los derechos humanos pero la más importante es promover el ejercicio pleno de la actividad sindical

Finalidad del consejo nacional electoral

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sindicales

electoral

Denuncias de la Organización Internacional del Trabajo

Se diferencian principalmente en que la reclamaciones pueden ser iniciadas a instancia de una organización de empleadores o de trabajadores y que las quejas puede ser intentada de un pais a otro cuando no se considere que no se ha tomado medidad para el cumplimiento de un convenio ya previamenbte

establecido

Diferencias en los procedimientos establecidos por la OIT

Fuente: Aguilar, Rincones Y Velásquez (2012) Cuadro 26

Intervención de los Organismos Electorales

OBJETIVO ESPECIFICO: Analizar la intervención del poder electoral en

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las elecciones sindicales Categoría Sub

Categoría

sindicales

electoral

Organismos electorales

Los organismos electorales son los que ejercen la función electoral, por lo tanto son la comisión electoral que interviene organizando y dirigiendo el proceso electoral y las mesas electorales llevando a cabo el acto de votación ambos son la autoridad sup rema del estado por lo tanto gozan de autonomía

Intervención en los organismos electorales

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OBJETIVO ESPECIFICO: Analizar la intervención del poder electoral en las elecciones sindicales

jurídica prevista en el

ordenamiento jurídico

venezolano en relación a la libertad sindical y derecho a elegir presidentes sindicales

electoral

Atribuciones del consejo nacional electoral

En primer lugar recibir la solicitud de convocatoria y tramitarla seguidamente autorizar la convocatoria y tramitar el proyecto electoral tambien colaborar con la organización sindical cuando se elaboren los cuadernos electorales , prestar asistencia en materia de recursos humanos cuando asi lo requieran las elecciones asi mismo conocer y decidir sobre recursos y acciones interpuestas referentes al proceso y por ultimo acoger medidas necesarias para garantizar la transparencia y el resultado de cada elecciones electoral realizada por cada organización sindical

Atribuciones del Consejo Nacional Electoral cuando se convoque a elecciones sindicales