El Consejo de base en San Martín Itunyoso

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178 entre quienes forman parte del grupo. Entonces, si bien ninguno opera igual que otro, sí podemos afirmar, que existen problemáticas o situaciones similares a enfrentar. Ello nos permitió llevar la reflexión en torno a la figura general del Consejo de Base y a partir de ahí aterrizar algunas particularidades sobre el caso de San Martín Itunyoso.

Como señalábamos anteriormente, la principal función del Consejo de Base hacia afuera de la comunidad es representar al grupo y comunicar a la Junta Organizadora las necesidades, problemáticas y cualquier asunto de relevancia que deba ser atendido. Hacia adentro de los territorios su función es organizar al grupo y coordinar las actividades en las que se vaya a participar. Por otro lado, la asamblea de integrantes, como la asamblea comunitaria, es el órgano máximo de toma de decisiones y el Consejo de Base está supeditado a ésta.

En San Martín, esta estructura viene operando de forma muy reciente. El CIPO- RFM llegó a la comunidad en 2010 sin embargo desde entonces y hasta 2018 no hubo Consejo de Base. Según relatan las compañeras, el vínculo con la Junta Organizadora estaba a cargo de un representante elegido por el grupo.

Éste mantenía comunicación directa con la Junta por lo cual se centralizaba la información y se prestaba a muchos malos entendidos, desconfianza y en ocasiones prácticas de corrupción. La falta de Consejo de Base era un problema mayúsculo en términos organizativos y llevó en un par de momentos, a la ruptura del grupo o expulsión de compañeras y compañeros.

El primer ejercicio colectivo de conformación de una instancia ejecutora en Itunyoso estuvo formado por cuatro compañeras que compartían las responsabilidades y tareas sin distinción alguna de cargos. El tiempo que trabajó ese grupo fue de un año y sentó las bases para terminando el cargo, conformar el primer Consejo de base en la comunidad;

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“Cuando éramos cuatro integrantes que fuimos como representantes iguales. Estaba Verónica y Rosario, ellas dos ya no están. Éramos cuatro mujeres. Las cuatro nos buscamos la manera de cómo llevar el cargo igual. La responsabilidad que teníamos era ver la situación cómo están nuestros compañeros. Más que nada si un compañero tiene problemas nosotros hay que ir a verlos. El cargo que teníamos es que teníamos que ir a reuniones a Oaxaca, traer la información con nuestros compañeros, hacer un poco de papeleo. Hacer unas demandas para llevar a Oaxaca. Nos daban las tareas, tú checa esto, yo checo esto. Nos hacíamos cargos aquí. Al final me dijeron tú vas a ser tesorera y secretaria y me tuve que llevar los dos cargos porque ya las dos compañeras no sabían escribir y yo me responsabilidad de llevar el dinero, las cuentas y todo. Y ya sí logramos llevar a las compañeras. Sentíamos una carga muy responsable atrás de nosotros y como que no. Dijimos, sí podemos, no nos desanimamos. Y al finalizar las cuatro logramos terminar el año.” (Aida, comunicación personal, marzo 2021)

En 2019 se constituyó el primer Consejo de base en forma. Se llevaron a cabo los talleres sobre los principios del CIPO-RFM, se asignaron cargos en asamblea de base y se tomó juramento. De la fecha a ahora el Consejo ha cambiado dos veces atendiendo la norma de ser un cargo rotativo con un periodo de trabajo de un año. Cada consejo de base tiene la libertad de definir sus formas y modos de trabajo;

“Cada consejo de base tiene su propia organización. Ellos dicen, yo coopero cinco pesos cada tanto. Otros dicen, no cuando necesitamos nos reunimos y vemos qué cantidad. Ah bueno, esa es otra forma.

Cada uno tiene su propia forma de organizarse en eso. Pero lo que nosotros siempre hacemos y ponemos en claro de los principios que no podemos repetir la misma corrupción, la misma desigualdad, la misma injusticia, el mismo engaño que ocurre en las autoridades, en los gobiernos, en los caciques. Que nuestra práctica tiene que ser distinta y que desde ahí, desde los consejos de base se empieza a ejercer distinto.” (Lola, comunicación personal, marzo 2021)

Lo anterior refleja el carácter libertario anarquista de la organización. La perspectiva de la Junta es promover desde todos los espacios y actividades que

180 se realizan, el ejercicio en la toma de decisiones y la responsabilidad que ello conlleva. Para algunas comunidades esta libertad constituye una oportunidad para construir desde el imaginario colectivo, formas propias de auto- organización, sin embargo, esto no se entiende igual en todos los casos. Al respecto, de las reflexiones se identificaron dos complicaciones principales. Una asociada con la falta de experiencia en el desarrollo de cargos comunitarios o colectivos, la cual se presenta en diversos grados según la comunidad. Otra que parece ser más común en todas, la falta de mecanismos internos de traspaso del cargo después de cumplir el año reglamentario.

Respecto al primer punto en el caso de Itunyoso, la poca experiencia que tienen las compañeras de participar en cargos comunitarios, aunado a la muy reciente creación del Consejo como instancia coordinadora ha hecho que quienes han llevado el cargo de representantes, lo consideren una tarea muy pesada de realizar;

“Sí es un cargo difícil. Yo no tenía ni idea de cómo tener varias compañeras que dependían de mí porque yo sentía una responsabilidad y que dependían de nosotras. Si no nos poníamos las pilas o hacíamos papeleos eso todo no va a funcionar. Y no va a servir de nada que dijéramos que estamos en una organización. Que lo que esperaban las compañeras no fuera resultado.” (Aida, comunicación personal, marzo 2021)

“Supuestamente tienen un cargo pero les preguntas, no saben, o que te den sugerencia, nada. Nomás acompañan pues y siempre quieren que uno les diga. Como yo le digo a mis compañeros, apóyenme, yo no soy quién para siempre andarles diciendo así vamos a hacer. A mí me gustaría que me apoyaran, que me recordaran porque como le digo a Carmen y es la que me está apoyando mucho con Gerardo ahorita, porque siempre les informo, igual a María nada más que quiere que yo le dé ordenes pero no es mi cargo para dar órdenes sino que si me llega un mensaje de Don Miguel yo les digo así y así,

¿cómo le vamos a hacer? O sea, nada más están esperando que yo les diga. En cambio esta Carmen me dice, ah mira hacemos esto o igual con Gerardo y así ya nos apoyamos pues. Pero lo que es María no sé, lo que digas tú y a mí se me hace muy pesado esa parte

181 porque no se me da para pensar para todo. Y cuando te dan sugerencias o tips, entonces ya, ah, ok, vamos a hacer esto, o mejor el otro entonces ya tomas así como que el trabajo se te hace más ligero. No se te hace pesado porque ya te echan la mano pero cuando, ve, hazlo tú, dile tú, o tú siempre, entonces más pesado cuando es así. Porque yo como te digo no me acuerdo del cargo que tienen mis compañeras porque el año pasado igual los que tenían esos cargos no participaban.” (Sofía, comunicación personal, marzo 2021)

El otro elemento que señalan las compañeras que dificulta llevar a cabo el cargo dentro del Consejo de Base lo podríamos definir como falta de mecanismos para el traspaso de cargos. Hasta el momento en Itunyoso no se ha generado un acuerdo entre las compañeras del grupo que asegure que el Consejo saliente acompañe a las nuevas compañeras en el proceso.

“A las que no hemos pasado es ahí a donde nos echan el ojo. Y ya dices, sí pero quiero también el apoyo de ustedes porque se me va a hacer pesado y así. Y todo mundo dice no te preocupes sobrina, lo que seas de nosotros pero te echamos la mano en ese momento, así de órale!! Un aplauso porque ya aceptó el cargo, pero ya después…

se olvidan de los aplausos. Uno ya no puede decir que no porque es lo que diga la mayoría. Supuestamente cada uno tiene su cargo pero luego no me acuerdo de los otros cargos. Es que cuando estaban los compañeros que salieron ni estuvieron completos. Entonces es ahí donde no te ubicas cuál es su chamba de cada quién porque si estuvieran los seis dijera yo esto y lo otro.” (Sofía, comunicación personal, marzo 2021)

Las compañeras Sofía y Aida decían incluso que de manera intencionada no explican las tareas que hay que hacer, porque si ellas tuvieron que aprender solas, pues así todas. A pesar de todas estas vicisitudes las compañeras tienen claridad que es la asamblea de integrantes de su comunidad la que toma las decisiones. Esa decisión se respeta “siempre va a ser lo que diga la mayoría, que si está bien o está mal. Nosotros nada más le avisamos a Don Miguel”, y desde quienes han estado hasta ahorita en el cargo de representantes empujan a que el grupo tome la responsabilidad.

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