SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO

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“Igualdad entre mujeres y hombres, bajo los principios rectores de igualdad y no discriminación”, conforme al artículo 1° fracción III de la Ley Federal para prevenir y eliminar la discriminación. “

SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO

Nombre del

Puesto: Subdirector(a) de Administración de Servicios de Tecnologías de Información 3.

Vacante(s): 1 (Una).

Código: 06-716-1-M1C015P-0000211-E-C-K.

Rama de Cargo: Informática. Nivel

(Grupo/Grado): N11. Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A).

Percepción

Mensual Bruta: $32,667.00 (Treinta y dos mil seiscientos sesenta y siete pesos 00/100 M.N.). Unidad de

Adscripción: Dirección General de Tecnologías y Seguridad de la Información. Sede(s) o

Radicación: Ciudad de México. Aspectos

Relevantes: Trabajo Técnico Calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Cultura Ética y Reglas de Integridad:

Acciones de Ética e Integridad:

1. Conocer el Código de Ética de los Servidores Públicos del Gobierno Federal.

2. Trámites y Servicios.

3. Procedimiento Administrativo.

Perfil y Requisitos: Escolaridad:

Nivel Académico: Licenciatura o Profesional. Grado de Avance: Titulado.

Carreras:

Áreas Generales Carreras Genéricas

No Aplica No Aplica

Experiencia Laboral:

Años de Experiencia: 4 años mínimo. Áreas de Experiencia:

Grupo de Experiencia Área General

Ciencias Tecnológicas Tecnología de las Telecomunicaciones

Ciencias Tecnológicas Tecnologías de Información y Comunicaciones

Ciencias Tecnológicas Tecnología de los Ordenadores

Conocimientos: Administración de Proyectos, Redes de Voz, Datos y Video, Conocimientos

de la SHCP y de la APF, Cultura Ética y Reglas de Integridad e Igualdad de Género. (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70).

Habilidades: Liderazgo y Trabajo en Equipo (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%).

Experiencia: Valor en el Sistema de Puntuación General 20%.

Mérito: Valor en el Sistema de Puntuación General 10%.

Entrevista: Valor en el Sistema de Puntuación General 30%.

Otros

Requerimientos: Horario: Mixto. Disponibilidad para viajar: A veces. Funciones

Principales: 1. Supervisar el desempeño de los equipos y servicios de cómputo personal para detectar y corregir desviaciones que afecten la disponibilidad del servicio.

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personal inclusive cuando éstos sean proporcionados por terceros, para asegurar la operación de los equipos.

3. Supervisar la implementación de metodologías que regulen el uso de los

servicios de cómputo personal y de licencias de software para la generación de Políticas, Normas y Procedimientos que permitan hacer más eficiente el servicio.

4. Evaluar la implantación de cambios en el servicio de la infraestructura de

cómputo personal para asegurar la prestación del servicio.

5. Formular cambios y supervisar su implantación a los servicios de la

infraestructura de cómputo personal para hacer más eficiente la prestación del servicio.

6. Supervisar la atención de los reportes escalados a la administración de la

infraestructura de cómputo personal, para asegurar la disponibilidad de los servicios a los usuarios.

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TEMARIOS Y BIBLIOGRAFÍAS

SUBDIRECTOR(A) DE ADMINISTRACION DE SERVICIOS DE TECNOLOGIAS DE INFORMACION 3

Tema-1 Redes de voz, datos y video.

Subtema-1 Generalidades de transmisión de voz, datos y video. Bibliografía

"Comunicaciones y Redes Computacionales 7a. Edición. William Stallings Edt. Pearson."

Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

"Capítulo 11: Modo de transferencia asíncrono. 11.4 Transmisión de celdas ATM. Págs. 349-378"

Capítulo 5: Técnicas para la codificación de señales. 5.1 Datos digitales, señales digitales Págs. 133-176

"Capítulo 3: Transmisión de datos. 3.2 Transmisión de datos analógicos y digitales. Señales analógicas y digitales. Págs. 57-94"

Capítulo 13: Congestión en redes de datos. 13.6 Gestión de tráfico en ATM. Control de tráfico y de congestión. Págs. 407-444.

"Capítulo 10: Conmutación de circuitos y de paquetes. 10.4 señalización de control. Señalización por canal común. Págs. 309-348."

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"Capítulo 7: Protocolos de control del enlace de datos. 7.2 Control de errores. ARQ comparada y espera Págs. 215-248."

"Capítulo 8: Multiplexación. 8.4 Línea de abonado digital asimétrica Diseño ADSL. Págs. 249-284."

CCNA Exploration Aspectos Básicos de Networking, versión 4.0 Cisco Press Pearson Educación de México, S.A. DE C.V.

"Capítulo 6: Direccionamiento de la red: IPv4. 6.2 Direcciones para diferentes propósitos. 6.2.4 Rangos de direcciones IPv4 reservadas. Págs. 107-146."

"Capítulo: Configuración y prueba de la red. 11.1 Configuración de dispositivos CISCO: Principios básicos de IOS. 11.1.5 Uso de la ayuda de la CLI. Págs. 241-278."

Capítulo 9: ETHERNET 9.6 Hubs 9.6.4 Ethernet: comparación de hubs y switches. Págs. 185-216.

Capítulo 7 Capa de enlace de datos. 7.3 Direccionamiento del control de acceso a los medios y al tramado de datos. 7.3.2 Tramado: función del encabezado. Págs. 147- 164.

CCNA Exploration Aspectos Básicos de Networking, versión 4.0 Cisco Press. Pearson Educación de México, S.A. DE C.V.

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Capítulo 5 Capa de red del modelo OSI 5.3 Enrutamiento como se manejan nuestros paquetes de datos 5.3.4 Ruta: El camino hacia una red. Págs. 85-106.

Sistemas de información para los negocios. Daniel Cohen Karen; Enrique Asín Lares; Cuarta Edición: Editorial McGraw-Hill.

Capítulo 6 Telecomunicaciones y redes de negocios. 6.3 Hardware de apoyo de comunicaciones. Medios inalámbricos. Págs. 118-143.

"Sistemas de información para los negocios. Daniel Cohen Karen Enrique Asín Lares Cuarta edición Ed. McGrawHill"

"Capítiulo 6 Telecomunicaciones y redes de negocios. 6.3 Hardware de apoyo de comunicaciones. Medios unalámbrios. Págs. 118-143."

Tema-15 Administración de Proyectos.

Subtema-1 Áreas de Conocimiento de la Dirección de Proyectos. Bibliografía

Guía de los Fundamentos de la Dirección de Proyectos PMBOK. Project Management Institute. Editorial Global Standard. Quinta Edición 2013.

Capítulo 7. Gestión de Costos del Proyecto. Págs. 193-226 Página web

https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/50111/PMBOK_5ta_Edicion_Espa nol.pdf

Guía de los Fundamentos para la Dirección de Proyectos PMBOK. Project Management Institute. Editorial Global Standard. 5ta. Edición 2013.

Capítulo 7 Gestión de Costos del Proyecto. 7.2 Estimar los Costos. Págs. 200-207. Página web

Capítulo 6. Gestión del Tiempo del Proyecto. Pág. 141-192. Página web

(6)

Capítulo 10. Gestión de las Comunicaciones del Proyecto. Págs. 287- 308. Página web

Guía de los Fundamentos para la Dirección de Proyectos PMBOK. Project Management Institute. Editorial Global Standard. 5ta. Edición 2013.

Capítulo 6 Gestión del Tiempo del Proyecto. 6.3 Secuenciar las Actividades. Págs. 153-160.

Página web

Capítulo 5. Gestión del Alcance del Proyecto. 5.5 Control del alcance. Pág.105-140. Página web

Capítulo 5. Gestión del Alcance del Proyecto. Págs. 105-140. Página web

Capítulo 4. Gestión de la Integración del Proyecto. 4.3 Dirigir y Gestionar el Trabajo del Proyecto. Págs. 63-104.

(7)

Página web

Subtema-1 Marco Conceptual de la Dirección de Proyectos. Bibliografía

Capítulo 3. Procesos de la Dirección de Proyectos. 3.6 Grupo de Procesos de Monitoreo y Control. Págs. 47-62.

Página web

Capítulo 4. Gestión de la Integración del Proyecto. Pág. 63-104. Página web

Capítulo 9 Gestión de los recursos humanos del proyecto. Págs. 258-266. Página web

Capítulo 8. Gestión de la Calidad del Proyecto. Págs... 227-254. Página web

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Capítulo 2 Influencia de la Organización y Ciclo de Vida del Proyecto. 2.4 Ciclo de Vida del Proyecto. Pág. 38-46.

Página web

Subtema-1 Conceptos de la administración de proyectos. Bibliografía

Capítulo 1. Introducción. 1.3 ¿Qué es la Dirección de Proyectos? Pág. 5. Página web

Tema-29 "Conocimientos sobre la: SHCP, APF, Igualdad de Género, Cultura Ética y Reglas de Integridad" Versión 2019.

Subtema-1 GUÍA DE REFERENCIA PARA EL ESTUDIO DEL EXAMEN DE INGRESO- GUÍAS DE REFERENCIA EN MATERIA DE CONOCIMIENTOS SOBRE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL, ESTRUCTURA, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO, IGUALDAD DE GÉNERO, CULTURA ÉTICA Y REGLAS DE INTEGRIDAD

Bibliografía

LEYES, REGLAMENTOS Y DEMÁS DISPOSICIONES NORMATIVAS DE CARÁCTER GENERAL.

LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL. REGLAMENTO INTERIOR DE LA SHCP.

LEY GENERAL PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES. ÚLTIMA REFORMA PUBLICADA.

Programa de Cultura Institucional para la Igualdad 2013-2015. Instituto Nacional de las Mujeres. Noviembre 2013.

LEY DEL INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES. ÚLTIMA REFORMA PUBLICADA. LEY GENERAL DE ACCESO A LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA. ÚLTIMA REFORMA PUBLICADA.

PROGRAMA NACIONAL PARA LA IGUALDAD Y NO DESCRIMINACIÓN 2014-2018. ACUERDO que tiene por objeto emitir el Código de Ética de los servidores públicos del Gobierno Federal, las Reglas de Integridad para el ejercicio de la función pública, y los Lineamientos generales para propiciar la integridad de los servidores públicos y para implementar acciones permanentes que favorezcan su comportamiento ético, a través de los Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés.

Títulos, Preceptos y/o Epígrafes El Epígrafe corresponderá a la ubicación concreta de la referencia jurídico y normativa de cada uno de los reactivos desarrollados para cada conocimientos específico.

Página web

https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/435235/Gu_a_de_Referencia_par a_el_estudio_del_Examen_de_Ingreso_2019.pdf

http://intranet.hacienda.gob.mx/programas/spc/Documents/2019/Subsistema_de_I ngreso/Guia_Referencia_estudio_Examen_Ingreso_2019.pdf