Identificación de la organización
Identificación de la organización
Nombre de la organización CORPORACIÓN REGION
Sigla REGION
Nit 800084242-8
Ubicación de la sede principal
Departamento Antioquia
Municipio Medellín
Comuna / Localidad 10
Barrio PRADO
Dirección CARRERA 49 No. 60-50
Teléfono 2542424
Sitio web www.region.org.co
Correo electrónico [email protected]
Información de la organización
Fecha de constitución de la entidad 1989-11-23 Número de registro en Cámara de Comercio 21-000704-21
Representante legal MARTA INES VILLA MARTINEZ
Personería
¿Tiene personería jurídica? Sí Número de decreto o acto administrativo: 37252 Fecha de expedición 1990-01-16
Entidad que la expide GOBERNACIÓN DE ANTIOQUIA
Sedes
¿Tiene sedes en otras ciudades del país o fuera de él? No
Naturaleza legal de la organización
Tipo Corporación
Es una sucursal de una organización nacional/internacional
Objetivos vigentes La Corporación Región para el Desarrollo y la Democracia, es una organización de la sociedad civil colombiana, sin ánimo de lucro, comprometida con la realización de los derechos humanos, las libertades y una vida buena para todas las personas. Se concibe como un actor social y político autónomo que construye su propia opinión, la hace pública e incide en las transformaciones necesarias para la
construcción de una sociedad justa, democrática, equitativa y en paz.
Misión La Corporación Región para el Desarrollo y la Democracia es un centro de pensamiento crítico que busca aportar conocimientos sobre la realidad, contribuye a la formación de ciudadanías críticas y de una cultura política democrática; promueve y participa en espacios de deliberación y concertación de
agendas sociales y políticas. Es promotora de la paz, la democracia, la equidad y la inclusión; el
reconocimiento de la diversidad cultural, la ética del cuidado de sí, de los otros y del entorno, en el marco de unas relaciones equitativas entre géneros y
generaciones y de una ciudadanía plena para mujeres y hombres.
Visión Ser un referente local, regional y nacional como centro de investigación y formación, desde el pensamiento crítico, que contribuye a la realización de los derechos humanos, la formulación de políticas públicas e incide en las transformaciones necesarias para la
construcción de una sociedad justa, democrática, equitativa y en paz.
Si es una red u organización de segundo o tercer grado, indique:
Número de afiliados:
Ubicación de los estatutos
¿En qué lugar está disponible? Sitio web
Detalles de la ubicación www.region.org.co
Creación de la organización
¿Quién promovió su creación? Personas naturales::Grupos de profesionales Nombres de los fundadores Ana María Jaramillo
Análida Rincón Patiño
Carmen Lía Moncada Restrepo Clara Inés Restrepo Mesa Fabio Alonso Salazar Jaramillo Francisco Javier Betancur
Gerardo Pérez Holguín Gladys Elena Castrillón Ochoa Gloria Elena Naranjo Giraldo Jorge Arturo Bernal Medina Jorge Ignacio Sánchez Ortega Luz Elly Carvajal González Luz Estela Álvarez Castaño María Eugenia Villa Martínez Marta Inés Villa Martínez
Oliverio de Jesús Cardona Arcila Rafael Alberto Rincón Patiño
Rubén Hernando Fernández Andrade
Ubicación acta
¿Está disponible al público el Acta Constitutiva de la organización?
Sí ¿En qué lugar está disponible? Sitio web
Detalles de la ubicación www.region.org.co
Personas que diligencian la información
Persona 1
Nombre JUAN FERNANDO VELEZ
Correo electrónico [email protected]
Teléfono 2542424
Cargo Subdirector
Persona 2
Gobierno y control
Organización
Lista de órganos de gobierno que tiene la organización Asamblea de Socios Junta Directiva ¿Cuál es el máximo órgano de gobierno permanente? Junta Directiva Número de reuniones anuales del órgano de gobierno
permanente
12 Número de mujeres en el órgano de gobierno
permanente
5 Número de hombres en el órgano de gobierno
permanente
3 ¿Cada cuánto cambian los miembros del órgano de gobierno permanente?
Cada año Cuenta con otros órganos de control interno Sí
¿Cuáles? Comité de Fiscalización.(Ana María Jaramillo A. Jaime Alberto Saldarriaga V y Lucía Mercedes Ossa.) Cuenta con otros órganos de control externo Sí
¿Cuáles? Auditoría externa
Revisoría Fiscal
Organigrama
¿En qué lugar está disponible? Sitio web
Detalles de la ubicación www.region.org.co
Perfiles de los integrantes del órgano de gobierno permanente
Las hojas de vida o perfiles de los integrantes del máximo órgano de gobierno permanente están a la vista del público
Sí
¿En qué lugar están disponibles? Sitio web
Detalles de la ubicación www.region.org.co
Nombre de quien ocupa la dirección ejecutiva MARTA INÉS VILLA MARTINEZ La hoja de vida o el perfil de la persona que ocupa la
dirección ejecutiva está disponible al público.
Sí ¿En qué lugar está disponible? Sitio web
Detalles de la ubicación www.region.org.co
Acerca de los miembros de la organización
¿Los requisitos como los procedimientos para hacerse miembros de la organización están disponibles al público?
Sí
¿La información sobre quiénes son los socios de la organización está a disposición del público en general?
Sí
¿En qué lugar está disponible? Sitio web
Detalles de la ubicación www.region.org.co
Política de transparencia
¿Tiene una política de transparencia vigente aprobada por un órgano de gobierno competente para ello?
Sí
Mecanismo o instancia de seguimiento Junta Directiva Frecuencia con que se evalúa su cumplimiento SEMESTRAL
Código de ética
Tiene acordado un código de ética aprobado por un órgano de gobierno competente para ello?
Sí Número de miembros del máximo órgano de gobierno que tienen un trabajo remunerado dentro de la organización
¿Está disponible al público una política formalmente aprobada para orientar el manejo de las relaciones cuando hay miembros del órgano de gobierno remunerados por la organización?
Sí
¿En qué lugar está disponible? Otros
Política de manejo de relaciones de parentesco
¿Cuenta la organización con una política de manejo de relaciones de parentesco entre integrantes del órgano de gobierno, la dirección ejecutiva y/o los empleados de la organización?
Sí
¿En qué lugar está disponible? Otros
Política de manejo de conflicto de intereses
¿Tiene la organización una política general de manejo de conflicto de intereses?
Sí ¿Está disponible al público la política general de
manejo de conflicto de intereses
Sí ¿En qué lugar está disponible? Otros Acción
Líneas de trabajo
Líneas de trabajo Asesoría / Asistencia técnica / Consultoría Capacitación / Formación
Investigación
Otras líneas de trabajo ACCIONES DE INCIDENCIA PÚBLICA Y COMUNICACIÓN
Sectores de trabajo Cultura democrática:
Formación política, Participación ciudadana.
Derechos humanos / Justicia:
Democracia y paz, Derechos Humanos.
Desarrollo comunitario / Local:
Fortalecimiento de organizaciones sociales.
Educación / Formación:
Apoyo a investigación y desarrollo, Educación informal actualización y capacitación.
Población
Población según ciclo vital Jóvenes Adultos
Población atendida Población en condición de desplazamiento Poblaciones específicas Mujeres
Hombres
Información de la planificación estratégica
¿La organización cuenta con una planificación estratégica plurianual?
¿Tiene algún mecanismo institucional para el seguimiento de la planificación estratégica?
Sí
¿Cuál? Balances anuales
¿Cada cuántos años se revisa la planificación estratégica?
1 ¿La planificación estratégica es conocida por los
miembros de la organización?
Sí ¿El público tiene acceso a la planificación estratégica? Sí ¿En qué lugar está disponible? Sitio web
Detalles de la ubicación www.region.org.co ¿Convoca evaluaciones externas? No
¿Los resultados de estas evaluaciones son accesibles al público?
Sí ¿Tiene la organización una política formalmente
aprobada para la gestión medioambiental institucional? No
¿Es accesible al público? No
¿Cómo se le hace seguimiento? EL COMITÉ OPERATIVO INTERNO DESARROLLA QUINCENALMENTE REUNIONES DE SEGUIMINETO
Redes
Redes u organizaciones en las que participe o esté afiliada la organización indicando nombre y país de origen
CLACSO / ARGENTINA. ALOP/ INTERNACIONAL
EDUCACIÓN COMPROMISO DE TODOS (COLOMBIA)
Hábitat International Coalition (HIC) INTERNAIONAL Comité sobre Garantías de no Repetición
Espacios de coordinación intersectorial con
instituciones públicas o privadas en que participa la organización
FAONG / VIVA LA CIUDADANÍA MESA DE VICTIMAS
MESA VOCES DE PAZ Proyectos
Programas – Proyectos
Total de proyectos ejecutados en el año 16 Total de personas atendidas en el año 4000 Total de organizaciones fortalecidas en el año 50 Total de público en general atendido en el año: 4000
Programas específicos
Programas específicos
Contribuciones al desarrollo del derecho a la ciudad y al territorio desde los jóvenes y
organizaciones comunitarias en Medellín y otros municipios del Valle de Aburrá,
Antioquia
Nombre del proyecto Contribuciones al desarrollo del derecho a la ciudad y al territorio desde los jóvenes y organizaciones comunitarias en Medellín y otros municipios del Valle de Aburrá, Antioquia
Principal objetivo Fortalecer la acción ciudadana y el derecho a la ciudad
Duración
Cobertura Regional: Antioquia Presupuesto - Monto ejecutado en el año 160,000,000.00 Fuentes de financiamiento MISEREOR Total público en general 150
Total organizaciones 30
Sector en donde se desarrolla el proyecto Cultura democrática: Mecanismos de
participación, Participación ciudadana. Principales resultados ACTORES FORMADOS PARA INCIDIR EN
EL DERECHO A LA CIUDAD
Proyecto Ciudadanía para la vida. Segunda fase. Alcaldía de Medellín
Nombre del proyecto Proyecto Ciudadanía para la vida. Segunda fase. Alcaldía de Medellín
Principal objetivo DESARROLLAR ESTRATEGIAS PARA FORTALECER LA CONVIVENCIA Y LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA
Duración Entre 1 y 2 años
Cobertura Municipal: Medellín Presupuesto - Monto ejecutado en el año 650,000,000.00
Fuentes de financiamiento ALCALDIA DE MEDELLIN Total público en general 600
Total organizaciones 40
Sector en donde se desarrolla el proyecto Cultura democrática: Mecanismos de
participación, Participación ciudadana. Principales resultados CONSTRUCCION DE HERRAMIENTAS
PARA LA PARTICPACION CIUDADANA
Transferencia técnica de la estrategia integral para la vinculación y permanencia de
niñas, niños y adolescentes al sistema educativo en municipios del departamento de
córdoba.
Nombre del proyecto Transferencia técnica de la estrategia
integral para la vinculación y permanencia de niñas, niños y adolescentes al sistema educativo en municipios del departamento de córdoba.
Principal objetivo FORTALECER EL SISTEMA EDUCATIVO MUNICIPAL
Duración Entre 1 y 2 años
Cobertura Regional: Córdoba Presupuesto - Monto ejecutado en el año 504,000,000.00 Fuentes de financiamiento UNICEF Total público en general 450 Total organizaciones 30
Sector en donde se desarrolla el proyecto Educación / Formación: Educación formal
básica.
Principales resultados CONSTRUCCIÓN DE ESTRATEGIAS PARA LA VINCULACIÓN Y PERMANENCIA DE NIÑOS NIÑAS AL SISTEMA EDUCATIVO
El Topacio, memorias de una Masacre de Mineros (San Rafael - Antioquia)
Nombre del proyecto El Topacio, memorias de una Masacre de Mineros (San Rafael - Antioquia)
Principal objetivo RECONSTRUCCIÓN DE LA MEMORIA DEL CONFLICTO EN SAN RAFAEL
Duración Entre 1 y 2 años
Cobertura Municipal: San Rafael Presupuesto - Monto ejecutado en el año 130,000,000.00 Fuentes de financiamiento COLCIENCIAS
Proyecto en alianza con Actores estatales: Gobierno local, Gobierno
nacional.
Actores empresariales: Sector privado. Actores sociales: Grupos de mujeres, Otras
ONG. Total público en general 250 Total organizaciones 20
Sector en donde se desarrolla el proyecto Derechos humanos / Justicia: Derechos
Humanos.
Principales resultados RECONSTRUCCION DE MEMORIA PARA RECONSTRUIR TEJIDO SOCIAL
Memoria del conflicto armado en Granada Antioquia
Nombre del proyecto Memoria del conflicto armado en Granada Antioquia
Principal objetivo Reconstruir la memoria del conflicto armado en Granada.
Duración Más de 2 años
Presupuesto - Monto ejecutado en el año 190,000,000.00 Fuentes de financiamiento COLCIENCIAS Total público en general 450
Total organizaciones 30
Sector en donde se desarrolla el proyecto Derechos humanos / Justicia: Justicia.
Principales resultados IDENTIFICACION DE HECHOS VICTIMIZANTES.
ELEMENTOS EXPLICATIVOS DE LOS OCURRIDO
RECOMENDACIONES PARA RECONSTRUIR TEJIDO SOCIAL
Fortalecimiento de la Educación propia en Chocó
Nombre del proyecto Fortalecimiento de la Educación propia en Chocó
Principal objetivo Construir una propuesta pedagógica de educación propia para los municipios de Quibdó y Novita
Duración Entre 1 y 2 años
Cobertura Municipal: Novita Presupuesto - Monto ejecutado en el año 600,000,000.00 Fuentes de financiamiento UNICEF. Total público en general 250 Total organizaciones 30
Sector en donde se desarrolla el proyecto Educación / Formación: Atención
extraescolar.
Principales resultados Fortalecimiento de la mesa de Educación Capacitación a agentes educativos Generación de debate sobre políticas educativas
Escuela Itinerante de Paz
Nombre del proyecto Escuela Itinerante de Paz
Principal objetivo Construcción participativa de una propuesta de Educación para contribuir a la Cultura Política Democrática de Paz en Medellín Duración
Cobertura Municipal: Medellín Presupuesto - Monto ejecutado en el año 60,000,000.00
Proyecto en alianza con Actores estatales: Gobierno local. Actores de la comunidad internacional:
Agencias de cooperación al desarrollo.
Actores sociales: Grupos juveniles, Grupos
de mujeres. Total público en general 150
Total organizaciones 15
Sector en donde se desarrolla el proyecto Cultura democrática: Participación
ciudadana.
Principales resultados Formación de mediadores para la
construcción de un paz duradera en Medellín
Plan Educativo Municipal de Envigado
Nombre del proyecto Plan Educativo Municipal de Envigado Principal objetivo Construcción del Plan Educativo Municipal
de Envigado
Duración Entre 1 y 2 años
Cobertura Municipal: Envigado Presupuesto - Monto ejecutado en el año 110,000,000.00 Fuentes de financiamiento Alcaldía de Envigado Total público en general 250
Total organizaciones 30
Sector en donde se desarrolla el proyecto Educación / Formación: Apoyo a
investigación y desarrollo.
Principales resultados Desarrollo de la Fase uno diagnostico y problemas para la construcción del Plan Municipal de Educación.
¿De cuántos de los programas/proyectos ejecutados el año anterior no entregó información en esta rendición de cuentas?
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¿Por qué? NO ESTABAN EN EJECUCIÓN
¿Existe una política de publicidad de los convenios que suscribe la organización?
No ¿Se manejan indicadores para avaluar la gestión de los proyectos ejecutados?
Sí Financiero
Fuentes de financiamiento
Ingresos y egresos
Indique las cifras en pesos para el año fiscal inmediatamente anterior (Verifique al final
que los totales reportados sean correctos)
Cooperación internacional 1,191,330,000.00 Recursos públicos Locales 907,619,000.00 Regionales Nacionales 277,767,000.00 Recursos propios Aportes de socios 8,622,000.00 Venta de productos y servicios 123,000.00 Financieros y patrimoniales 4,409,000.00 Sector privado 62,352,000.00 Recursos recibidos del público en general 11,890,000.00 Otra fuente específica 130,609,000.00 Egresos
Gastos de operación 85,068,000.00 Inversión en proyectos 2,132,550,000.00 Impuestos
Gravamen a movimientos financieros (4x1000) 11,776,000.00 IVA 180,984,000.00 ICA 5,274,000.00 Timbre
Políticas financieras
¿Tiene auditoría externa periódica? Sí ¿En qué lugar está disponible? Sitio web
Detalles de la ubicación www.region.org.co ¿Especifica el porcentaje del total de ingresos que
aporta cada donante?
Sí ¿Tiene aprobada formalmente una política de
recepción de donaciones?
Sí
¿En qué lugar está disponible? Impreso en la organización ¿Está disponible al público una política de compras o
de relación con proveedores?
Sí
¿En qué lugar está disponible? Impreso en la organización ¿Está disponible al público una política sobre
inversiones financieras?
No Políticas públicas
Objetivos de la organización en relación a los ODM
La organización dirige sus acciones a Objetivo 1. Erradicar la pobreza extrema y el hambre Objetivo 2. Lograr la educación básica universal Objetivo 3. Promover la igualdad entre los géneros y la autonomía de la mujer
Trabajo de la organización según las áreas definidas en los planes de
desarrollo
Área social Educación
Construcción de paz y reconciliación Participación ciudadana
Personal vinculado
Tabla de personal
Edad Género Tiempo de vinculación Formación
<30 30-50 >50 Mujeres Hombres <1 1-5 6-10 >10 Sin título Bachiller Técnico Universitario Postgrado Contrato laboral Directivos 0 2 0 1 1 0 0 0 2 0 0 0 2 0 Profesionales 1 10 1 9 3 0 7 5 0 0 0 0 8 4 Administrativos 0 3 1 4 0 0 1 1 2 0 0 2 2 0 Prestación de servicios Directivos 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Profesionales 16 33 3 34 18 52 0 0 0 0 0 0 52 0 Administrativos 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Aprendices/SENA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Practicantes 11 0 0 8 3 11 0 0 0 0 11 0 0 0 Consultores 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Voluntarios Directivos 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Profesionales 0 0 4 4 0 0 4 0 0 0 0 0 4 0 Administrativos 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Horas donadas por voluntarios
Profesionales 4
Empleo decente
Promoción del empleo decente en las organizaciones
¿Tiene una política formalmente aprobada para la selección y contratación de personal?
Sí ¿Tiene una política formalmente aprobada para evitar la discriminación de cualquier tipo?
Sí Relación entre la mayor remuneración y la menor
remuneración al interior de la organización
Sí ¿La organización ha recibido premios o
reconocimientos por parte de terceros?
Sí
¿Cuáles? Colciencias reconoce a Región como centro de investigación. Se recibieron menciones y premios especiales antes de 2012.
¿ Exige usted a sus contratistas el pago de obligaciones para los empleados que tercializan?
Sí Su organización cuenta con: Un Copaso (Comité
Paritario de Salud Ocupacional)
Su organización cuenta con: Un Plan de Salud Ocupacional
Sí Su organización realiza los pagos a la ARP Sí Tienen alguna política interna para el manejo de los riesgos laborales
Sí ¿Paga su organización los aportes correspondientes a la protección social?
Sí
¿Cuánto anual? 108458000
¿Exige a todos los empleados y contratistas la cotización del pago al sistema?
Sí ¿Tiene la organización los empleados afiliados a un fondo o subsidio complementario?
Sí
¿Cuál? Fondo de Empleados de ONG- FEDONG. Vida Grupo. ¿Existe alguna política institucional para la igualdad de
género en el salario?
Sí La organización tiene mujeres en los cargos de
coordinación
Sí La organización tiene mujeres en los cargos de
dirección
Sí Existe alguna política de contratación para jóvenes (entre los 18 y25 años)
Sí ¿Existe alguna política de capacitación y promoción del personal?
Sí ¿Los empleados están agremiados a un sindicato? No ¿ Los empleados están afiliados a una organización de empleados de las ONG?
No Tiene la organización reglamento interno Sí Entrega de información
Participa en alguna rendición colectiva de cuentas Sí
¿Cuál? Federación Antioqueña de ONG
Destinatarios
Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a destinatarios de sus
programas/proyectos/acciones Objetivos Plan de Trabajo Presupuesto Evaluaciones – resultados
Pares
Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a Autoridades públicas de sus programas/proyectos/acciones Objetivos Plan de Trabajo Presupuesto Evaluaciones – resultados Responsables
Autoridades públicas
Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a Autoridades públicas de sus programas/proyectos/acciones: Objetivos Plan de Trabajo Presupuesto Evaluaciones – resultados Responsables
Público en general
Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información al público en general de sus programas/proyectos/acciones: Objetivos Plan de Trabajo Presupuesto Evaluaciones – resultados
Donantes y financiadores
Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a donantes y financiadores de sus programas/proyectos/acciones: Objetivos Plan de Trabajo Presupuesto Evaluaciones – resultados Responsables
