UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS
TESIS
PRESENTADA POR EL BACHILLER:
HANS DENNIS BRUNO ORIHUELA
PARA OPTAR EL TITULO PROFESIONAL DE:
INGENIERO DE MINAS
“IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA CONCESIÓN
MINERA JANELITA-I”
ASESOR
Dr. GAUDENCIO GALVEZ CHOQUE
DEDICATORIA
A mis padres y tías por ser las personas fundamentales en el cumplimiento de mis objetivos y metas en mi vida
académica y vida profesional, por su incondicional apoyo y su grandioso amor que me brindaron y me brindan hasta el día de hoy.
AGRADECIMIENTO
A mi alma mater Universidad Nacional del Centro del Perú por haberme acogido durante los cinco años de mi formación académica y profesional.
A los catedráticos de la grandiosa facultad de Ingeniería de Minas, porque me brindaron las erudiciones para desenvolverme profesionalmente en el campo laboral y en especial a mi asesor Dr. Gaudencio Gálvez Choque por el apoyo y la orientación que me dio para culminar mi tesis.
A la Concesión Minera “Janelita-I, por haberme brindado la confianza para poder desarrollar mi trabajo de investigación
RESUMEN
El presente trabajo de investigación planteó como problema general: ¿De qué manera la implementación de un programa anual de seguridad y salud ocupacional garantiza la seguridad a los trabajadores en la concesión minera Janelita-I? El objetivo es: Desarrollar la implementación de un programa anual de seguridad y salud ocupacional garantiza la seguridad a los trabajadores en la concesión minera Janelita-I. La hipótesis que se plantea es: La implementación de un programa anual de seguridad y salud ocupacional influirá significativamente en la disminución de accidentes en la concesión minera Janelita-I
La metodología de investigación fue el descriptivo explicativo, se desarrolló con la prueba programa SPSS para las muestras relacionadas. La muestra conformada con 27 colaboradores.
La investigación concluyó en que la propuesta de la implementación de un programa anual de seguridad y salud ocupacional influirá significativamente en la disminución de accidentes en la concesión minera Janelita-I
Palabras clave: Seguridad, salud ocupacional y accidentes.
ABSTRACT
The present research work raised as a general problem: How does the implementation of an annual occupational health and safety program guarantee the safety of workers in the Janelita-I mining concession? The objective is: To develop the implementation of an annual occupational health and safety program that guarantees the safety of workers in the Janelita-I mining
concession. The hypothesis that arises is: The implementation of an annual occupational health and safety program will significantly influence the reduction of accidents in the Janelita-I mining concession.
The research methodology was the explanatory descriptive, it was developed with the SPSS program test for the related samples. The sample made up of 27 collaborators. The investigation concluded that the proposal for the implementation of an annual occupational health and safety program will significantly influence the reduction of accidents in the Janelita-I mining concession.
Keywords: Safety, occupational health and accidents
ÍNDICE
Pág.
ASESOR ii
DEDICATORIA iii
AGRADECIMIENTO iv
RESUMEN v
ABSTRACT vi
ÍNDICE vii
INDICE DE TABLAS xii
INDICE DE FIGURAS xv
INTRODUCCION xvii
CAPÍTULO I 18
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 18
1.1 Definición del problema 18
1.2 Formulación del problema 19
1.2.1 Problema general 19 1.2.2 Problemas específicos 19
1.3 Objetivos 19
1.4 Justificación 20
1.4.1 Justificación Tecnológica 20 1.4.2 Alcances 21 1.4.3 Limitaciones 21 CAPITULO II 22
MARCO TEÓRICO 22
2.1. Antecedentes Nacionales 22
2.2. Antecedentes de la Concesión Minera Janelita-I 23
2.3. Bases teóricas 26
2.4. Definición de términos 28
2.5. Hipótesis, variables y definiciones operacionales 31
2.5.1. Hipótesis general 31 2.5.2. Hipótesis especifica 32 2.5.3. Operacionalización de las Variables 32
CAPITULO III 34
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN 34
1.1. Método de investigación 34
1.2. Tipos y nivel de investigación 34
1.3. Diseño de la investigación 34
1.4. Población y muestra 35
1.5. Técnicas e instrumentos de recolección de datos 35 PRESENTACIÓN, ANÁLISIS Y DISCUSIÓN DE RESULTADOS 36
4.1. Presentación de resultados 36
4.1.1. Estás de acuerdo con la seguridad en tu empresa 36
4.1.2. Te comentan de la seguridad 37
4.1.3. Conoce de la política de seguridad y salud ocupacional 38 4.1.4. Cuenta con los equipos de protección personal para iniciar sus labores 38
4.1.5. Te brindan charlas antes de iniciar tus labores 39
4.1.6. Siempre te supervisan el área de seguridad en el momento de tus labores 40 4.1.7. Tienes capacitaciones de seguridad y salud ocupacional 40 4.1.8. Siempre te recomiendan la seguridad y velar la seguridad de tus compañeros 41 4.1.9. Te informaron de los trabajos en mina y de la seguridad en tu área de trabajo. 42
4.1.10.Tienes buena comunicación con sus supervisores 42
4.1.11.Usas herramienta de gestión al iniciar sus labores 43
4.1.12.Informas de los accidentes e incidentes diarios 44
4.1.13.Te ayudan a identificar los peligros y riesgos en tus labores 45 4.1.14.Realiza evaluaciones, mediciones o controles de riesgos 46 4.1.15.Usted mantiene siempre orden y limpieza en la empresa 46
4.1.18.Comunicas si observas un comportamiento inseguro inmediatamente a tu
supervisor 49
4.1.19.Están disminuyendo los accidentes o incidentes 49
4.1.20.Visualizas señales y avisos para evitar accidente 50
4.2. Análisis e interpretación de resultados. 51
4.2.1. Estás de acuerdo con la seguridad en tu empresa 51
4.2.2. Te comentan de la seguridad 51
4.2.3. Conoce de la política de seguridad y salud ocupacional 51 4.2.4. Cuenta con los equipos de protección personal para iniciar sus labores 52
4.2.5. Te brindan charlas antes de iniciar tus labores 52
4.2.6. Siempre te supervisan el área de seguridad en el momento de tus labores 52 4.2.7. En tu empresa, cuál es el grado de capacitación en seguridad 52 4.2.8. Siempre te recomiendan la seguridad y velar la Seguridad de tus compañeros 52 4.2.9. Te informaron de los trabajos en mina y de la seguridad en tu área de trabajo 53
4.2.10.Tienes buena comunicación con sus supervisores 53
4.2.11.Usas herramienta de gestión al iniciar sus labores 53
4.2.12.Informas de los accidentes e incidentes diarios 53
4.2.13.Te ayudan a identificar los peligros y riesgos en tus labores 53 4.2.14.Realiza evaluaciones, mediciones o controles de riesgos 54 4.2.15.Usted mantiene siempre orden y limpieza en la empresa 54
4.2.16.Ante una emergencia o accidente, estás preparado para apoyar 54 4.2.17.Usas herramientas o equipos en condiciones defectuosas 54 4.2.18.Comunicas si observas un comportamiento inseguro inmediatamente a tu
supervisor 55
4.2.19.Están disminuyendo los accidentes o incidentes 55
4.2.20.Visualizas señales y avisos para evitar accidente 55
4.3. Prueba de hipótesis 55
4.3.1. Hipótesis generales 55 4.3.2. Hipótesis Especifica 01 58 4.3.3. Hipótesis Especifico 02 60 4.4. Discusión de resultados 62
CONCLUSIONES 63
RECOMENDACIONES 64
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 65
ANEXOS 67
INDICE DE TABLAS
Pág.
Tabla 1. Ubicación del área de estudio por Coordenadas geográficas (UTM WGS 84) 24
Tabla 2. Acceso a la Concesión Minera Janelita-I 25
Tabla 3. Marco Legal Institucional 26
Tabla 4. Operacionalización de variables. 32
Tabla 5. Estás de acuerdo con la seguridad en tu empresa 36
Tabla 6. Te comentan de la seguridad 37
Tabla 7. Conoce de la política de seguridad y salud ocupacional 38
Tabla 8. Cuenta con los equipos de protección personal para iniciar sus labores 38
Tabla 9. Te brindan charlas antes de iniciar tus labores 39
Tabla 10. Siempre te supervisan el área de seguridad en el momento de tus labores 40
Tabla 11. Tienes capacitaciones de seguridad y salud ocupacional 40
Tabla 12. Siempre te recomiendan la seguridad y velar la seguridad de tus compañeros 41 Tabla 13. Te informaron de los trabajos en mina y de la seguridad en tu área de trabajo.42 Tabla 14. Tienes buena comunicación con sus supervisores 42
Tabla 15. Usas herramienta de gestión al iniciar sus labores 43
Tabla 16. Informas de los accidentes e incidentes diarios 44
Tabla 17. Te ayudan a identificar los peligros y riesgos en tus labores 45
Tabla 18. Realiza evaluaciones, mediciones o controles de riesgos 46
Tabla 19. Usted mantiene siempre orden y limpieza en la empresa 46
Tabla 20. Ante una emergencia o accidente, estás preparado para apoyar 47
Tabla 21. Usas herramientas o equipos en condiciones defectuosas 48
Tabla 22. Comunicas si observas un comportamiento inseguro inmediatamente a tu
supervisor 49
Tabla 23. Están disminuyendo los accidentes o incidentes. 50
Tabla 24. Visualizas señales y avisos para evitar accidente 50
Tabla 25. Estás de acuerdo con la seguridad en tu empresa 51
Tabla 26. Estás de acuerdo con la seguridad en tu empresa 51
Tabla 27. Estás de acuerdo con la seguridad en tu empresa 51
Tabla 28. Cuenta con los equipos de protección personal para iniciar sus labores 52
Tabla 29. Te brindan charlas antes de iniciar tus labores 52
Tabla 30. Siempre te supervisan el área de seguridad en el momento de tus labores 52
Tabla 31. En tu empresa, cuál es el grado de capacitación en seguridad 52
Tabla 32. Siempre te recomiendan la seguridad y velar la Seguridad de tus compañeros52 Tabla 33. Te informaron de los trabajos en mina y de la seguridad en tu área de trabajo 53 Tabla 34. Tienes buena comunicación con sus supervisores 53
Tabla 35. Usas herramienta de gestión al iniciar sus labores 53
Tabla 36. Informas de los accidentes e incidentes diarios 53
Tabla 37. Te ayudan a identificar los peligros y riesgos en tus labores 53
Tabla 38. Realiza evaluaciones, mediciones o controles de riesgos 54
Tabla 39. Usted mantiene siempre orden y limpieza en la empresa 54
Tabla 40. Ante una emergencia o accidente, estás preparado para apoyar 54
Tabla 41. Usas herramientas o equipos en condiciones defectuosas 54 Tabla 42. Comunicas si observas un comportamiento inseguro inmediatamente a tu
Tabla 43. Están disminuyendo los accidentes o incidentes 55 Tabla 44. Visualizas señales y avisos para evitar accidente 55
INDICE DE FIGURAS
Pág.
Figura 1. Estás de acuerdo con la seguridad en tu empresa 37
Figura 2. Te comentan de la seguridad 37
Figura 3. Conoce de la política de seguridad y salud ocupacional 38
Figura 4. Cuenta con los equipos de protección personal para iniciar sus labores 39
Figura 5. Te brindan charlas antes de iniciar tus labores 39
Figura 6. Siempre te supervisan el área de seguridad en el momento de tus labores 40
Figura 7. Tienes capacitaciones de seguridad y salud ocupacional 41
Figura 8. Siempre te recomiendan la seguridad y velar la seguridad de tus compañeros 41
Figura 9. Te informaron de los trabajos en mina y de la seguridad en tu área de trabajo. 42
Figura 10. Tienes buena comunicación con sus supervisores 43
Figura 11. Usas herramienta de gestión al iniciar sus labores 44
Figura 12. Informas de los accidentes e incidentes diarios 45
Figura 13. Te ayudan a identificar los peligros y riesgos en tus labores 46
Figura 14. Realiza evaluaciones, mediciones o controles de riesgos 46
Figura 15. Usted mantiene siempre orden y limpieza en la empresa 47
Figura 16. Ante una emergencia o accidente, estás preparado para apoyar 48
Figura 17. Usas herramientas o equipos en condiciones defectuosas 48
Figura 19. Están disminuyendo los accidentes o incidentes. 50 Figura 20. Visualizas señales y avisos para evitar accidente 51
INTRODUCCION
En el desarrollo de la investigación del programa anual de seguridad y salud ocupacional es un aspecto fundamental en la concesión minera Janelita-I, quienes esperan no solamente el cumplimiento con la ley sino un compromiso verdadero para manejar eficazmente los riesgos laborales para poder prevenir accidentes e incidentes de manera tal que enfrenta al disminuir los accidentes.
Se ha estructurado la tesis en 04 capítulos. El capítulo I da a conocer la problemática de la empresa y la justificación del estudio. El capítulo II corresponde al marco teórico en donde se incluye los antecedentes previos a esta investigación y la base teórica de las variables en estudio.
El capítulo III da a conocer la metodología de la investigación realizada. El capítulo IV presenta los resultados estadísticos tanto descriptivos como inferenciales con las pruebas de las hipótesis planteadas.
El programa anual de seguridad y salud ocupacional es para proteger a nuestros trabajadores de los accidentes que puedes ocurrir en nuestras instalaciones. Lo cual toda
organización debe tener en cuenta las ocurrencias de riesgos laborales en su empresa y prevenir los accidentes y así mejorar la productividad en nuestra empresa.
El manejo del programa anual de seguridad y salud ocupacional es importante el estudio de su entorno de la seguridad para lograr los objetivos de la organización y tomar decisiones para favorecer la seguridad de los trabajadores de la concesión minera Janelita-I.
CAPÍTULO I
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1 Definición del problema
La siguiente propuesta de implementación del programa anual se seguridad y salud ocupacional para prevenir la ocurrencia de incidentes y accidentes se fundamenta en la aplicación del cumplimiento del sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional establecido en la reglamentación vigente y otros dispositivos, con la finalidad de eliminar o controlar los riesgos para prevenir posibles incidentes, incidentes peligrosos, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
El Titular de la concesión minera Janelita-I, ha sido informada de las responsabilidades individuales y de la administración para un efectivo gerenciamiento de la seguridad y la
reducción de incidentes, incidentes peligrosos y accidentes potenciales. Basando su Gestión de Seguridad, Salud y Ambiente con el cumplimiento y aplicación de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley N° 29783, el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S. Nº 005- 2012 TR, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería D.S.-024-2016 EM, además
de apoyarse de los formatos referenciales del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la R.M. N° 050-2013-TR.
1.2 Formulación del problema
1.2.1 Problema general
¿De qué manera la implementación de un programa anual de seguridad y salud ocupacional previene la ocurrencia de incidentes y accidentes en la concesión minera Janelita-I?
1.2.2 Problemas específicos
a) ¿Determinar la factibilidad de desarrollar la implementación de un programa anual de seguridad y salud ocupacional para prevenir la ocurrencia de incidentes y accidentes en la concesión minera Janelita-I?
b) ¿Con la implementación de un programa anual de seguridad y salud ocupacional se logrará prevenir la ocurrencia de incidentes y accidentes en la concesión minera Janelita-I?
1.3 Objetivos
1.3.1 Objetivo general
Desarrollar la implementación de un programa anual de seguridad y salud ocupacional para prevenir la ocurrencia de incidentes y accidentes en la concesión minera Janelita-I.
1.3.2 Objetivos específicos
a) Factibilidad de desarrollar la implementación de un programa anual de seguridad y salud ocupacional para prevenir la ocurrencia de incidentes y accidentes en la concesión minera Janelita-I
b) La implementación de un programa anual de seguridad y salud ocupacional se logrará prevenir la ocurrencia de peligros y riesgos en la concesión minera Janelita-I.
1.4 Justificación
1.4.1 Justificación Tecnológica
Todo el proceso productivo debe realizarse en la concesión minera Janelita-I, como la operación unificada de perforación, arenado, limpieza, extracción, mantenimiento y ventilación.
Por lo tanto, toda actividad minera debe tener sus propios estándares. Los procedimientos de trabajo de seguridad escritos cuentan con herramientas IPERC y PETAR, las cuales pueden ser identificadas Todos los peligros físicos, químicos, biológicos y otros que se produzcan durante el proceso de producción. La propuesta de implementar el plan anual de seguridad y salud
ocupacional es de gran utilidad para las minas, ya que permite aprovechar mejor los recursos humanos, materiales y equipos, y puede mejorar enormemente la eficiencia productiva, asegurar el cumplimiento de la normativa peruana y acceder a la sociedad, clientes e inversores Imagen de la organización.
1.4.2 Alcances
El siguiente trabajo incluye a trabajadores de la concesión minera Janelita-I, del área de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería con horarios diurno en la Unidad de Producción.
1.4.3 Limitaciones
✓ Las visitas a mina son restringidas por la autorización de ingreso (1 vez cada mes)
✓ Las áreas de estudio son de difícil acceso y con tiempo restringido de permanencia para la toma de información y datos.
✓ El limitado acceso a documentos como evidencia de: exámenes médicos, Procedimientos de Trabajo e IPERC, ya que son de carácter confidencial.
CAPITULO II MARCO TEÓRICO 2.1. Antecedentes Nacionales
Según Trasmonte, H. (2015) con su tesis: “Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en las Operaciones de Perforación y Voladura de Mina Toquepala – Souther Cooper Corporation (SCC)”, concluye: Después de implementar el sistema de “Gestión, Salud y Seguridad” introducido, la incidencia de accidentes de equipos se ha reducido en un 60%. En comparación con años anteriores, el costo de las operaciones de los equipos de perforación y voladura se ha reducido en un 40%. También se extraen las siguientes conclusiones: la implementación del sistema de gestión, salud y seguridad propuesto tiene como objetivo optimizar el comportamiento humano y la falta de control (mal análisis y procedimientos de trabajo incompletos), porque estos factores se han convertido en las principales causas de tales enfermedades. Accidentes de equipos en los últimos 5 años. Una forma de acercarse a los empleados es a través de la capacitación diaria, especialmente cuando cuentan sus experiencias en el trabajo diario, la forma de comunicarse con los colaboradores es la formación diaria, sobre
todo cuando cuentan sus propias experiencias, porque aquí, son el lugar indicado para recibir sus sugerencias o aportes al próximo trabajo. Especialmente se pueden evaluar sus conocimientos.
Palomino A. (2016) en su trabajo de investigación: “Propuesta de implementación del sistema de Gestión de Seguridad en la empresa minera J & A PUBLISEVICH basado en la Ley 29783 y D.S. N° 055–2010–EM”, concluye que de la lista de la Resolución Ministerial 050- 2013-TR, se puede apreciar que el incumplimiento de la normativa peruana resultó en el 14% del total. Esto significa que la empresa se encuentra en la etapa actual de diseño, por lo que no hay que determinar a dónde ir y qué implementar, porque el sistema tributario es igual a S /. 3950 nuevos soles, cada empresa debe pagar de acuerdo a la inflación, la cual puede ser leve, severa y muy severa.
2.2. Antecedentes de la Concesión Minera Janelita-I a. Ubicación política.
Políticamente la concesión minera Janelita-I, se encuentra ubicada : Paraje : Centro Poblado Paccha .
Distrito : Paccha.
Provincia : Jauja.
Departamento : Junín.
b. Ubicación geográfica.
Geográficamente el área de estudio se encuentra ubicada en poblado de Paccha distrito de Paccha provincia de Jauja, departamento de Junín.
En el tabla1 se indica la ubicación del polígono de la concesión Minera Janelita-I ,
delimitado por 6 vértices con coordenadas geográficas (WGS84), que corresponde al área de la concesión minera.
Tabla 1.
Ubicación del área de estudio por Coordenadas geográficas (UTM WGS 84)
Concesión Minera Janelita-I Vértice
Coordenadas(WGS 84)
Norte Este
V-1 8688000 441000
V-2 8686000 441000
V-3 8686000 440000
V-4 8687000 440000
V-5 8687000 439000
V-6 8688000 439000
Fuente: Software arcgis: Proyections and Transformations.
La ubicación geográfica del emplazamiento perimétrico del área de estudio puede visualizarse en el mapa UP-01, en el anexo 03.
c. Acceso.
Para llegar al área de estudio, se accede desde la ciudad de Lima tomando la Carretera Central por un recorrido de 240.5 km durante 5.5 horas, pasando por los distritos de
Chaclacayo, Lurigancho (prov. Lima), Ricardo Palma, San Bartolomé, Cocachacra, San Jerónimo de Surco, Matucana, San Mateo, Chicla (prov. Huarochirí), Morococha, La Oroya y Chacapalpa (prov. Yauli) hasta llegar al puente stuar jauja, para luego llegar al área de la concesión minera..
En el Tabla 2 se presenta las distanciase existentes hasta el área de estudio, tomando como punto de referencia la ciudad de la Oroya, capital de la provincia de Yauli.
Tabla 2.
Acceso a la Concesión Minera Janelita-I
Tramo Distancia
(Km.)
Tipo de Vía
Lima – La Oroya 17
5.
0
Carretera Asfaltada La Oroya - Puente stuhuar 6
0 . 0
Carretera Asfaltada Puente – Área de la concesión 5
. 5 0
Trocha Carrozadle
TOTAL 24
0.
5 Fuente: Elaboración Propia
d. Características de la Concesión Minera Janelita-I.
El mineral no metálico recuperado del proceso de lavado es el Óxido de Sílice (SiO2), producto de la roca intrusiva (arenisca) de color blanco cremoso, denominado comúnmente arena de sílice.
e. Descripción de las actividades en curso
Las actividades desarrolladas actualmente en el proceso de explotación de la concesión minera Janelita-I, es la extracción de sílice (SiO2), mineral no metálico, siendo este material preparado para su comercialización siendo esta una explotaciones a cielo abierto u otras excavaciones abiertas.
A la fecha las actividades principales se encuentran conformadas por distintas etapas, que en secuencia y desarrollada por los trabajadores de la empresa logran la obtención de un material
2.3. Bases teóricas
a) Elaboración de línea de base del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Se realizo mediante la Lista de Verificación de Lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobada por R.M. Nº 050-2013-TR.
b) Política del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional
La Unidad de Producción Janelita-I, se compromete a cumplir las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo; contempladas en la Ley N° 29783, su Reglamento D.S. 005-2012-TR, y el Nuevo Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería D.S. N° 024-2016-EM; para lo cual establece su Política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente.
c) Requisitos legales y documentos de referencia : Tabla 3.
Marco Legal Institucional
N° MARCO LEGAL INSTITUCIONAL
1 “Ley 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”.
2 “D.S. 005-2012-TR” “Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Perú”.
3 “D.S. 024-2016-EM” “Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional Minera”.
4 “D.S. 005-2008”
“D.S. 021-2008”
“D.S. 043-2001”
“R.M. 050-2013-TR” Decretos Supremos.
d) Liderazgo y compromiso
El titular minero esta involucrado con la organización y Administrando y responsabilizándose con el esfuerzo de la seguridad y salud.
e) Visión, misión, valores
VISIÓN
Estamos comprometidos con nuestro personal, practicando la mejora continua, a través del respecto de las normas de seguridad, el entorno social y la conservación del medio ambiente, todo esto motivados por nuestra filosofía de ser cada día mejores.
MISIÓN
Ser reconocidos a nivel nacional como líderes en calidad, innovación y servicio de los productos que comercializamos.
VALORES Responsabilidad Trabajo en Equipo Calidad
f) Identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales y mapa de riesgos.
La Administración tiene la responsabilidad de identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos a través de la información brindada por todos los colaboradores.
g) Capacitación en seguridad y salud en el trabajo
Se desarrollará capacitaciones referentes a seguridad y salud ocupacional en referencia al D.S. N° 023-2027-EM.
h) Procedimientos
Concesión Minera Mercedes. El formato del ATS solo se llenará para actividades no rutinarias;
cuyos riesgos asociados no se encuentren contemplados dentro de la evaluación del IPERC de Línea Base de toda la concesión minera.
2.4. Definición de términos
Accidente de Trabajo (AT)
Es cuando se origina durante las labores de trabajo ordenadas por el empleador
y/o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Actividad Minera
Es el ejercicio de las actividades contempladas en el literal a) del artículo 2 del presente reglamento, en concordancia con la normatividad vigente
Análisis de Trabajo Seguro (ATS)
Es una herramienta de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional que permite determinar el procedimiento de trabajo seguro, mediante la determinación de los riesgos potenciales y definición de sus controles para la realización de las tareas”.
Auditoría
Procedimiento sistemático, independiente, objetivo y documentado para evaluar un sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
Causas de los Accidentes
Son uno o varios eventos relacionados que concurren para generar un accidente.
Es un sistema que establece los requisitos para el diseño, colores, símbolos, formas y dimensiones de las señales de seguridad.
Comité de Seguridad y Salud Ocupacional
Órgano bipartito y paritario constituido por representantes del empleador y de los trabajadores.
Cultura de Seguridad y Salud Ocupacional
Es el conjunto de valores, principios, normas, costumbres, comportamientos y conocimientos que comparten los miembros de una empresa.
Enfermedad Ocupacional
Es el daño orgánico o funcional ocasionado al trabajador como resultado de la exposición a factores de riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales y disergonómicos, inherentes a la actividad laboral.
Enfermedad Profesional
Es todo estado patológico permanente o temporal que sobreviene al trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempeña.
Estadística de Seguridad y Salud Ocupacional
Sistema de registro, análisis y control de la información de incidentes, incidentes peligrosos, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
Estándares de Trabajo
Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional
Es la aplicación de los principios de la administración profesional a la seguridad y la salud minera, integrándola a la producción, calidad y control de costos.
Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional
Es el ejecutivo facilitador que asesora a las diferentes áreas de la empresa establecida por el titular de actividad minera en la gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional.
Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control (IPERC) Tiene objetivo de disminuir los riesgos a niveles establecidos según las normas legales vigentes.
Incidente
Acontecimiento ocurrido en el transcurso del trabajo, donde el colaborador afectado no sufre lesiones corporales.
Índice de Frecuencia de Accidentes (IF) Se calculará con la formula siguiente:
Nº accidentes x 1’000,000 (Nº Accidentes = Incapacitantes + Mortales) IF= ---
Horas hombre trabajadas
Índice de Severidad de Accidentes (IS) Se calculará con la fórmula siguiente:
Nº días perdidos o cargados x 1’000,000 IS = --- Horas hombre trabajadas
Índice de Accidentabilidad (IA):
IF x IS IA= ---
1000
Permiso Escrito para Trabajos de Alto Riesgo (PETAR)
Es un documento que faculta a realizar trabajos peligrosos y de alto riesgo.
Plan de Preparación y Respuesta para Emergencias
Documento detallado sobre medios que se debe seguir bajo condiciones de emergencia posibles.
Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) Describe como desarrollar una tarea de forma correcta.
Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional
Expediente que se presenta a la oficina de Ministerios de Energía y Minas y/o Gobiernos Regionales cada 31 de diciembre de cada año, según estipula la norma.
2.5. Hipótesis, variables y definiciones operacionales
2.5.1. Hipótesis general
La implementación de un programa anual de seguridad y salud ocupacional influirá significativamente en la prevención de la ocurrencia de incidentes y accidentes de trabajo en la concesión minera Janelita-I
2.5.2. Hipótesis especifica
a) Al Desarrollar la implementación de un programa anual de seguridad y salud ocupacional permitirá prevenir la ocurrencia de incidentes y accidentes en la concesión minera Janelita- I
b) La implementación de un programa anual de seguridad y salud ocupacional permitirá prevenir la ocurrencia de peligros y riesgos en la concesión minera Janelita-I
2.5.3. Operacionalización de las Variables
• X: Implementación del programa anual y salud ocupacional
• Y: Prevenir la Ocurrencia de incidentes y accidentes de trabajo
Tabla 4.
Operacionalización de variables.
Variables Definición conceptual
Dimensiones Indicadores Variable
Independiente.- Implementación del programa anual y salud ocupacional
Tiene como
objetivo de
eliminar o
disminuir los riesgos a los cuales están expuestos durante el trabajo.
- Condiciones de zona de trabajo
- Herramientas de gestión de seguridad
-Herramientas de gestión de
riesgos
-Variables fijos
Variable Dependiente. - Prevenir la ocurrencia de incidentes y accidentes
Son eventos no deseados que producen daño o perdidas a las personas, equipos o medio ambiente
- Nivel de medida según los índices.
- Competencias del trabajador
- Identificar los riesgos laborales - Horas de capacitación al trabajador - Identicacion del peligro y
evaluación del riesgo.
Fuente: Elaboración propia.
CAPITULO III
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN 1.1. Método de investigación
Se aplica el método científico, el cual considera a una serie de pasos que nos permite llevar a cabo una investigación.
1.2. Tipos y nivel de investigación
El tipo de investigación es una investigación aplicada.
El nivel de investigación es descriptiva correlacional, se efectuará cuando se desea describir en todos sus componentes principales de una realidad.
1.3. Diseño de la investigación
La metodología propuesta para la realización de este trabajo de investigación es el descriptivo correlacional.
El nivel descriptivo de la metodología de esta investigación se diseñó con bases teóricas existentes acerca de los accidentes ocurridos en las diferentes operaciones mineras subterráneas.
Donde:
O = Observación de la variable M = Muestra , r = relación X = Variable Independiente Y = Variable Dependiente 1.4. Población y muestra
La población y muestra está compuesta por todos los colaboradores de la concesión minera Janelita-I ,con un total de 27 colaboradores, ya que pertenecen a la Pequeña Minería.
1.5. Técnicas e instrumentos de recolección de datos
En la presente investigación se aplicará la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario con escala de medición de razón.
Toda técnica tiene sus propios instrumentos de recolección de contenido de las preguntas que comprende acerca de las causas la ocurrencia de incidentes y accidentes de trabajo que
X r Y
O - X M r
O - Y
CAPÍTULO IV
PRESENTACIÓN, ANÁLISIS Y DISCUSIÓN DE RESULTADOS 4.1. Presentación de resultados
El cuestionario consta de 20 interrogantes referentes a seguridad y salud ocupacional. Esos indicadores nos permiten construir anexiones (tablas de frecuencia y gráficos estadísticos). La encuesta fue realizada a los 27 trabajadores muestrales. Las interrogantes fueron valoradas mediante la escala de Likert.
4.1.1. Estás de acuerdo con la seguridad en tu empresa Tabla 5.
Estás de acuerdo con la seguridad en tu empresa
“Frecuencia” “Porcentaje” “Porcentaje Válido”
“Porcentaje Acumulado”
“Muy en desacuerdo”
1 3.7 3.7 3.7
“En desacuerdo” 2 7.4 7.4 11.1
“Indeciso” 12 44.4 44.4 55.6
“De acuerdo” 10 37.0 37.0 92.6
“Muy de acuerdo” 2 7.4 7.4 100.0
Total 27 100.0 100.0
Figura 1. Estás de acuerdo con la seguridad en tu empresa
4.1.2. Te comentan de la seguridad Tabla 6.
Te comentan de la seguridad
“Frecuencia” “Porcentaje” “Porcentaje Válido”
“Porcentaje Acumulado”
“Muy en desacuerdo” 1 3.7 3.7 3.7
“En desacuerdo” 9 33.3 33.3 37.0
“Indeciso” 10 37.0 37.0 74.1
“De acuerdo” 6 22.2 22.2 96.3
“Muy de acuerdo” 1 3.7 3.7 100.0
Total 27 100.0 100.0
4.1.3. Conoce de la política de seguridad y salud ocupacional Tabla 7.
Conoce de la política de seguridad y salud ocupacional
“”Frecuencia” “Porcentaje” “Porcentaje”
Válido
“Porcentaje Acumulado”
“Muy en desacuerdo”
6 22.2 22.2 22.2
“En desacuerdo” 7 25.9 25.9 48.1
“Indeciso” 11 40.7 40.7 88.9
“De acuerdo” 2 7.4 7.4 96.3
“Muy de acuerdo” 1 3.7 3.7 100.0
Total 27 100.0 100.0
Figura 3. Conoce de la política de seguridad y salud ocupacional
4.1.4. Cuenta con los equipos de protección personal para iniciar sus labores Tabla 8.
Cuenta con los equipos de protección personal para iniciar sus labores “Frecuencia” “Porcentaje” “Porcentaje
Válido”
“Porcentaje Acumulado”
“Muy en 2 7.4 7.4 7.4
desacuerdo”
“En desacuerdo” 5 18.5 18.5 25.9
“Indeciso” 6 22.2 22.2 48.1
“De acuerdo” 12 44.4 44.4 92.6
“Muy de acuerdo” 2 7.4 7.4 100.0
Total 27 100.0 100.0
Figura 4. Cuenta con los equipos de protección personal para iniciar sus labores
4.1.5. Te brindan charlas antes de iniciar tus labores Tabla 9.
Te brindan charlas antes de iniciar tus labores
“Frecuencia” Porcentaje” “Porcentaje Válido”
“Porcentaje Acumulado”
“Muy en desacuerdo” 2 7.4 7.4 7.4
“En desacuerdo” 1 3.7 3.7 11.1
“Indeciso” 9 33.3 33.3 44.4
“De acuerdo” 14 51.9 51.9 96.3
“Muy de acuerdo” 1 3.7 3.7 100.0
Total 27 100.0 100.0
4.1.6. Siempre te supervisan el área de seguridad en el momento de tus labores Tabla 10.
Siempre te supervisan el área de seguridad en el momento de tus labores “Frecuencia” “Porcentaje” “Porcentaje
Válido”
“Porcentaje Acumulado”
“Muy en desacuerdo” 1 3.7 3.7 3.7
“En desacuerdo” 1 3.7 3.7 7.4
“Indeciso” 6 22.2 22.2 29.6
“De acuerdo” 17 63.0 63.0 92.6
“Muy de acuerdo” 2 7.4 7.4 100.0
Total 27 100.0 100.0
c
Figura 6. Siempre te supervisan el área de seguridad en el momento de tus labores
4.1.7. Tienes capacitaciones de seguridad y salud ocupacional Tabla 11.
Tienes capacitaciones de seguridad y salud ocupacional
“Frecuencia” “Porcentaje” “Porcentaje Válido”
“Porcentaje Acumulado”
“Muy en desacuerdo” 2 7.4 7.4 7.4
“En desacuerdo” 3 11.1 11.1 18.5
“Indeciso” 10 37.0 37.0 55.6
“De acuerdo” 11 40.7 40.7 96.3
“Muy de acuerdo” 1 3.7 3.7 100.0
Total 27 100.0 100.0
Figura 7. Tienes capacitaciones de seguridad y salud ocupacional
4.1.8. Siempre te recomiendan la seguridad y velar la seguridad de tus compañeros Tabla 12.
Siempre te recomiendan la seguridad y velar la seguridad de tus compañeros “Frecuencia” “Porcentaje” “Porcentaje
Válido”
“Porcentaje Acumulado”
“Muy en desacuerdo” 1 3.7 3.7 3.7
“En desacuerdo” 3 11.1 11.1 14.8
“Indeciso” 4 14.8 14.8 29.6
“De acuerdo” 12 44.4 44.4 74.1
“Muy de acuerdo” 7 25.9 25.9 100.0
Total 27 100.0 100.0
4.1.9. Te informaron de los trabajos en mina y de la seguridad en tu área de trabajo.
Tabla 13.
Te informaron de los trabajos en mina y de la seguridad en tu área de trabajo.
“Frecuencia” “Porcentaje” “Porcentaje Válido”
“Porcentaje Acumulado”
“Muy en desacuerdo” 2 7.4 7.4 7.4
“En desacuerdo” 8 29.6 29.6 37.0
“Indeciso” 7 25.9 25.9 63.0
“De acuerdo” 5 18.5 18.5 81.5
“Muy de acuerdo” 5 18.5 18.5 100.0
Total 27 100.0 100.0
Figura 9. Te informaron de los trabajos en mina y de la seguridad en tu área de trabajo.
4.1.10. Tienes buena comunicación con sus supervisores Tabla 14.
Tienes buena comunicación con sus supervisores
“Frecuencia” “Porcentaje” “Porcentaje Válido”
“Porcentaje Acumulado”
“Muy en desacuerdo” 1 3.7 3.7 3.7
“En desacuerdo” 8 29.6 29.6 33.3
“Indeciso” 6 22.2 22.2 55.6
“De acuerdo” 9 33.3 33.3 88.9
“Muy de acuerdo” 3 11.1 11.1 100.0
Total 27 100.0 100.0
Figura 10. Tienes buena comunicación con sus supervisores
4.1.11. Usas herramienta de gestión al iniciar sus labores Tabla 15.
Usas herramienta de gestión al iniciar sus labores
“Frecuencia” “Porcentaje” “Porcentaje Válido”
“Porcentaje Acumulado”
“Muy en desacuerdo” 5 18.5 18.5 18.5
“En desacuerdo” 7 25.9 25.9 44.4
“Indeciso” 9 33.3 33.3 77.8
“De acuerdo” 4 14.8 14.8 92.6
“Muy de acuerdo” 2 7.4 7.4 100.0
Total 27 100.0 100.0
Figura 11. Usas herramienta de gestión al iniciar sus labores
4.1.12. Informas de los accidentes e incidentes diarios Tabla 16.
Informas de los accidentes e incidentes diarios
“Frecuencia” “Porcentaje” “Porcentaje Válido”
“Porcentaje Acumulado”
“Muy en desacuerdo” 2 7.4 7.4 7.4
“En desacuerdo” 5 18.5 18.5 25.9
“Indeciso” 12 44.4 44.4 70.4
“De acuerdo” 7 25.9 25.9 96.3
“Muy de acuerdo” 1 3.7 3.7 100.0
Total 27 100.0 100.0
Figura 12. Informas de los accidentes e incidentes diarios
4.1.13. Te ayudan a identificar los peligros y riesgos en tus labores Tabla 17.
Te ayudan a identificar los peligros y riesgos en tus labores
“Frecuencia” “Porcentaje” “Porcentaje Válido”
“Porcentaje Acumulado”
“Muy en desacuerdo” 1 3.7 3.7 3.7
“En desacuerdo” 2 7.4 7.4 11.1
“Indeciso” 8 29.6 29.6 40.7
“De acuerdo” 15 55.6 55.6 96.3
“Muy de acuerdo” 1 3.7 3.7 100.0
Total 27 100.0 100.0
Figura 13. Te ayudan a identificar los peligros y riesgos en tus labores
4.1.14. Realiza evaluaciones, mediciones o controles de riesgos Tabla 18.
Realiza evaluaciones, mediciones o controles de riesgos
“Frecuencia” “Porcentaje” “Porcentaje Válido”
“Porcentaje Acumulado”
“Muy en desacuerdo”
2 7.4 7.4 7.4
“En desacuerdo” 12 44.4 44.4 51.9
“Indeciso” 7 25.9 25.9 77.8
“De acuerdo” 4 14.8 14.8 92.6
“Muy de acuerdo” 2 7.4 7.4 100.0
Total 27 100.0 100.0
Figura 14. Realiza evaluaciones, mediciones o controles de riesgos
4.1.15. Usted mantiene siempre orden y limpieza en la empresa Tabla 19.
Usted mantiene siempre orden y limpieza en la empresa
“Frecuencia” “Porcentaje” “Porcentaje Válido”
“Porcentaje Acumulado”
“Muy en desacuerdo” 4 14.8 14.8 14.8
“En desacuerdo” 5 18.5 18.5 33.3
“Indeciso” 9 33.3 33.3 66.7
“De acuerdo” 8 29.6 29.6 96.3
“Muy de acuerdo” 1 3.7 3.7 100.0
Total 27 100.0 100.0
Figura 15. Usted mantiene siempre orden y limpieza en la empresa
4.1.16. Ante una emergencia o accidente, estás preparado para apoyar Tabla 20.
Ante una emergencia o accidente, estás preparado para apoyar “Frecuencia” “Porcentaje” “Porcentaje
Válido”
“Porcentaje Acumulado”
“Muy en desacuerdo” 10 37.0 37.0 37.0
“En desacuerdo” 8 29.6 29.6 66.7
“Indeciso” 4 14.8 14.8 81.5
“De acuerdo” 3 11.1 11.1 92.6
“Muy de acuerdo” 2 7.4 7.4 100.0
Total 27 100.0 100.0
Figura 16. Ante una emergencia o accidente, estás preparado para apoyar
4.1.17. Usas herramientas o equipos en condiciones defectuosas Tabla 21.
Usas herramientas o equipos en condiciones defectuosas
“Frecuencia” “Porcentaje” “Porcentaje Válido”
“Porcentaje Acumulado”
“Muy en desacuerdo” 1 3.7 3.7 3.7
“En desacuerdo” 2 7.4 7.4 11.1
“Indeciso” 11 40.7 40.7 51.9
“De acuerdo” 10 37.0 37.0 88.9
“Muy de acuerdo” 3 11.1 11.1 100.0
Total 27 100.0 100.0
Figura 17. Usas herramientas o equipos en condiciones defectuosas
4.1.18. Comunicas si observas un comportamiento inseguro inmediatamente a tu supervisor
Tabla 22.
Comunicas si observas un comportamiento inseguro inmediatamente a tu supervisor “Frecuencia” “Porcentaje” “Porcentaje
Válido”
“Porcentaje Acumulado”
“Muy en desacuerdo” 2 7.4 7.4 7.4
“En desacuerdo” 4 14.8 14.8 22.2
“Indeciso” 12 44.4 44.4 66.7
“De acuerdo” 3 11.1 11.1 77.8
“Muy de acuerdo” 6 22.2 22.2 100.0
Total 27 100.0 100.0
Figura 18. Comunicas si observas un comportamiento inseguro inmediatamente a tu supervisor
4.1.19. Están disminuyendo los accidentes o incidentes
Tabla 23.
Están disminuyendo los accidentes o incidentes.
“Frecuencia” “Porcentaje” “Porcentaje Válido”
“Porcentaje Acumulado”
“Muy en desacuerdo” 2 7.4 7.4 7.4
“En desacuerdo” 5 18.5 18.5 25.9
“Indeciso” 8 29.6 29.6 55.6
“De acuerdo” 10 37.0 37.0 92.6
“Muy de acuerdo” 2 7.4 7.4 100.0
Total 27 100.0 100.0
Figura 19. Están disminuyendo los accidentes o incidentes.
4.1.20. Visualizas señales y avisos para evitar accidente Tabla 24.
Visualizas señales y avisos para evitar accidente
“Frecuencia” “Porcentaje” “Porcentaje Válido”
“Porcentaje Acumulado”
“Muy en desacuerdo” 1 3.7 3.7 3.7
“En desacuerdo” 4 14.8 14.8 18.5
“Indeciso” 13 48.1 48.1 66.7
“Muy de acuerdo” 2 7.4 7.4 100.0
Total 27 100.0 100.0
Figura 20. Visualizas señales y avisos para evitar accidente
4.2. Análisis e interpretación de resultados.
4.2.1. Estás de acuerdo con la seguridad en tu empresa Tabla 25.
Estás de acuerdo con la seguridad en tu empresa
“Muy en desacuerdo”
(%)
“En desacuerdo”
(%)
“Indeciso”
(%)
“De acuerdo”
(%)
“Muy de acuerdo”
(%)
3.7 7.4 44.4 37 7.4
4.2.2. Te comentan de la seguridad Tabla 26.
Estás de acuerdo con la seguridad en tu empresa
“Muy en desacuerdo”
(%)
“En desacuerdo”
(%)
“Indeciso”
(%)
“De acuerdo”
(%)
“Muy de acuerdo”
(%)
3.7 33.3 37 22.2 3.7
4.2.3. Conoce de la política de seguridad y salud ocupacional
“Muy en desacuerdo”
(%)
“En desacuerdo”
(%)
“Indeciso”
(%)
“De acuerdo”
(%)
“Muy de acuerdo”
(%)
22.2 25.9 40.7 7.4 3.7
4.2.4. Cuenta con los equipos de protección personal para iniciar sus labores Tabla 28.
Cuenta con los equipos de protección personal para iniciar sus labores
“Muy en desacuerdo”
(%)
“En desacuerdo”
(%)
“Indeciso”
(%)
“De acuerdo”
(%)
“Muy de acuerdo”
(%)
7.4 18.5 22.2 44.4 7.4
4.2.5. Te brindan charlas antes de iniciar tus labores Tabla 29.
Te brindan charlas antes de iniciar tus labores
“Muy en desacuerdo”
(%)
“En desacuerdo”
(%)
“Indeciso”
(%)
“De acuerdo”
(%)
“Muy de acuerdo”
(%)
7.4 3.7 33.3 51.9 3.7
4.2.6. Siempre te supervisan el área de seguridad en el momento de tus labores Tabla 30.
Siempre te supervisan el área de seguridad en el momento de tus labores
“Muy en desacuerdo”
(%)
“En desacuerdo”
(%)
“Indeciso”
(%)
“De acuerdo”
(%)
“Muy de acuerdo”
(%)
3.7 3.7 22.2 63 7.4
4.2.7. En tu empresa, cuál es el grado de capacitación en seguridad Tabla 31.
En tu empresa, cuál es el grado de capacitación en seguridad
“Muy en desacuerdo”
(%)
“En desacuerdo”
(%)
“Indeciso”
(%)
“De acuerdo”
(%)
“Muy de acuerdo”
(%)
7.4 11.1 37 40.7 3.7
4.2.8. Siempre te recomiendan la seguridad y velar la Seguridad de tus compañeros Tabla 32.
Siempre te recomiendan la seguridad y velar la Seguridad de tus compañeros
“Muy en desacuerdo”
(%)
“En desacuerdo”
(%)
“Indeciso”
(%)
“De acuerdo”
(%)
“Muy de acuerdo”
(%)
3.7 11.1 14.8 44.4 25.9
4.2.9. Te informaron de los trabajos en mina y de la seguridad en tu área de trabajo Tabla 33.
Te informaron de los trabajos en mina y de la seguridad en tu área de trabajo
“Muy en desacuerdo”
(%)
“En desacuerdo”
(%)
“Indeciso”
(%)
“De acuerdo”
(%)
“Muy de acuerdo”
(%)
7.4 29.6 25.9 18.5 18.5
4.2.10. Tienes buena comunicación con sus supervisores Tabla 34.
Tienes buena comunicación con sus supervisores
“Muy en desacuerdo”
(%)
“En desacuerdo”
(%)
“Indeciso”
(%)
“De acuerdo”
(%)
“Muy de acuerdo”
(%)
3.7 29.6 22.2 33.3 11.1
4.2.11. Usas herramienta de gestión al iniciar sus labores Tabla 35.
Usas herramienta de gestión al iniciar sus labores
“Muy en desacuerdo”
(%)
“En desacuerdo”
(%)
“Indeciso”
(%)
“De acuerdo”
(%)
“Muy de acuerdo”
(%)
18.5 25.9 33.3 14.8 7.4
4.2.12. Informas de los accidentes e incidentes diarios Tabla 36.
Informas de los accidentes e incidentes diarios
“Muy en desacuerdo”
(%)
“En desacuerdo”
(%)
“Indeciso”
(%)
“De acuerdo”
(%)
“Muy de acuerdo”
(%)
7.4 18.5 44.4 25.9 3.7
4.2.13. Te ayudan a identificar los peligros y riesgos en tus labores
