Sectores en los que han trabajado, en España

En la bibliografía existente205 sobre la población migrante en general, es un hecho ampliamente analizado que los inmigrantes ocupan los puestos de trabajo más bajos en la escala social, aquellos que la población autóctona no quiere ocupar o que por formación ha desechado para realizar a otro tipo de trabajo. Esto se corresponde, de parte del inmigrante, con la necesidad de trabajar, de tener un ingreso y la urgencia de cubrir sus gastos, por lo que se aceptan sin mayores escogencias los ‘nichos’ de trabajo disponibles206_.

Esto es particularmente válido en el caso del trabajo femenino. Influye de manera especial el hecho positivo que la mujer española se ha ido incorporado en forma creciente a la esfera del trabajo público, dejando atrás las actividades que realizaba tradicionalmente como el cuidado de mayores, niños y el trabajo en el hogar. Sin embargo, al continuar la desigualdad en cuanto al carácter ‘femenino’ de la actividad social reproductiva, se ha traspasado ese tipo de trabajo a otras mujeres y sobre todo a las mujeres inmigrantes. Ello ha permitido, por una parte, mayor independencia de la mujer y una mayor conciliación de la vida laboral y familiar en muchos hogares españoles; por otra, abre oportunidades de incorporación de trabajadoras inmigrantes.207

De esta manera se han abierto en España, como en otros países desarrollados, puestos de trabajos que han servido de foco de atracción a muchas mujeres que buscan salir de sus países por motivos, económicos, sociales, deseos de superación, situación de violencia intrafamiliar o de inseguridad en el país de origen. Esta situación ha generado que una oleada de mujeres de Suramérica viniera a ocupar estos puestos de trabajo aunque, como ya se ha señalado, suelen ser los más bajos en las categorías laborales y estar acompañados de precariedad y rotación entre diversos lugares de trabajo. Además, muchos de esos trabajos se realizan bajo la forma de economía sumergida, facilitada también por la situación de irregularidad de una parte de las mujeres inmigrantes.

205 _{Ver entre otros A PARELLA, 2003; MESTRE, 2004; MARTÍN Y SABUCO, 2006; HERRERA, 2007;}

SASSEN, 2003 Y 2007; OSO, 1998.

206 _{“La inserción laboral de los inmigrantes se orienta, en segundo lugar, a cubrir los sectores y/o “nichos”}

laborales que, por sus condiciones de trabajo, remuneración y percepción social, no son atractivos para los trabajadores y trabajadoras españoles que, en general, cuentan con mayores recursos (apoyo familiar, redes de relaciones y prestaciones sociales), lo que les permite mayor libertad de elección. Torres, F “La integración de los inmigrantes y algunos de los desafíos que nos plantea”, en DE LUCAS, J. Y TORRES, F. (eds.)

Inmigrantes: ¿Cómo los tenemos? Algunos desafíos y (malas) respuestas. Madrid Talasa, 2002, (pp. 49 - 73)

p. 58.

207 _{“En el servicio doméstico se ha generado una demanda relacionada directamente con los cambios}

demográficos (envejecimiento de la población), así como con la incorporación de las mujeres occidentales al ámbito laboral. Este sector ha canalizado la casi única vía de regularización de las mujeres extranjeras en España con la consiguiente hipercualificación de las trabajadoras extranjeras en el servicio doméstico y la búsqueda de sectores alternativos una vez que se han conseguido los “papeles” (permiso de trabajo, cuya vigencia, no obstante, suele estar restringida a un sector económico)”. SUAREZ, L. (2004), op. cit., p. 309.

159 Cuadro 19.2. Tipos de trabajo realizados en España por las mujeres inmigrantes bolivianas y venezolanas

Trabajos realizados en España

Bolivia % Bolivia Venezuela % Vzla Total % total

Hostelería 94 15% 77 20% 171 17% Oficinas 0% 59 15% 59 6% Agricultura 34 5% 0% 34 3% Servicio doméstico 256 41% 82 21% 338 33% Cuidado de mayores o de niños 223 35% 76 20% 299 29% Trabajo doméstico no remunerado 0% 24 6% 24 2% No trabaja 0% 19 5% 19 2% Otros 24 4% 47 12% 71 7% Total 631 100% 384 100% 1016 100%

Según los datos recogidos en el cuadro 19.2 y teniendo en cuenta que la pregunta de la encuesta incluía respuestas múltiples, gran parte de las mujeres inmigrantes estudiadas (62%) se ubican efectivamente en los ‘nichos’ laborales relacionados con las actividades de servicios sociales reproductivos: 33% están dedicadas a servicio doméstico y 29% al cuidado de niños y personas mayores. Otra actividad relacionada, la hostelería, ocupa 17% de las mujeres en estudio; mientras que el resto se dedica a actividades de oficina (6%), agricultura (3%) y 7%, a otros sectores.

Como podría esperarse por lo señalado sobre los trabajos anteriores en el país de origen, esta localización en los nichos laborales subordinados de servicios en actividades de reproducción social y trabajos precarios, es más generalizada en el caso de las mujeres inmigrantes procedentes de Bolivia que en las de Venezuela (gráficos 18 y 19).

160 Gráfico 18. Tipos de trabajo realizados en España por las mujeres inmigrantes bolivianas

Un 76% de las mujeres bolivianas ocuparon los nichos laborales de reproducción característicos del trabajo femenino inmigrante: 41% en los trabajos de servicio doméstico y 35% en cuidado de niños y mayores, datos que vienen a ratificar lo señalado por Solé y Parella208, de que los trabajos que se le ofrecen a la mujer inmigrante están asociados a “su género, clase y etnia” y se les considera especialmente capacitadas, independientemente de su formación, para realizar trabajos propios “del hogar” y del ámbito privado. Además, del 24% restante, 15% han trabajado en hostelería y 5% en labores agrícolas.

208 _{“La confinación de la mujer inmigrante a esta actividad se fundamenta en la confluencia de las}

desigualdades de género, clase y etnia. Su condición de mujeres explica que se las reciba en la sociedad receptora con el prejuicio de que solo están capacitadas para realizar estas tareas, independientemente de cuál sea su nivel de estudios y sus experiencias profesional previa. Por el hecho de ser inmigrantes procedentes de países pobres y, además, mujeres, se les supone un bagaje cultural similar que contrapone su carácter “tradicional” y “subdesarrollado” Solé, C. y Parella, S. (2010) La inserción de los inmigrantes en el mercado de trabajo, El caso español. En SOLE, C. [Coord.] (2001) El impacto de la inmigración en la economía y en

161 Gráfico 19. Tipos de trabajo realizados en España por las mujeres inmigrantes venezolanas

La situación laboral de las mujeres venezolanas no es muy diferente en cuanto a la importancia de los nichos laborales en actividades subsidiarias reproductivas, pero con una menor concentración: 21% en servicio doméstico, 20% en cuidado de niños y ancianos, 20% en hostelería. Pero hay una mayor movilidad hacia otro tipo de trabajos, como se refleja en 16% que hacen trabajos de oficina y 12% en otro tipo de trabajos. Como se ha señalado antes, esta situación tiene que ver con dos aspectos: primero, un buen número de este colectivo tiene nacionalidad española o europeo comunitaria, por lo que no tienen problema de documentación y, segundo, el nivel de estudio de un número significativo de ellas les ha permitido a algunas de ellas incorporarse a otros trabajos. Estas dos situaciones las vemos reflejadas en las siguientes citas de las entrevistas:

“Los trabajos que tengo y que conseguía eran para limpieza, los primeros que yo veía más fáciles, porque eran los que prácticamente no quieren hacer muchos de los que están aquí y son los que siempre están demandados; para limpieza en casas o para limpieza en algún local o, como me tocó a mí, en algún hotel” (Rosa,

Venezuela, 34 años y 8 en España).

“Los trabajos que he realizado han sido todos acordes a mis estudios y a mi

experiencia; siempre he estado en áreas contables, siempre en la parte de contabilidad que ha sido mi fuerte, contabilidad, impuestos.” (Mariela, Venezuela,

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